養(yǎng)老院崗位職責(精選15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的養(yǎng)老院崗位職責，希望對大家有所幫助。
養(yǎng)老院崗位職責1
崗位職責:
1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫(yī)療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應急處理;醫(yī)療服務投訴處理;
3、嚴格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,醫(yī)護相關專業(yè)。
2、3年以上工作經驗,具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的.護理技巧。
3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。
養(yǎng)老院崗位職責2
養(yǎng)老院院長 崗位職責:
一 在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經營工作。
二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。
三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。
五 全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。
六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結合的員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產業(yè)有系統認識,熟悉養(yǎng)老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機構管理工作經歷,或3年以上養(yǎng)老機構院長工作經歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構運營管理經驗者優(yōu)先;
6、具有較強的組織,協調、溝通和執(zhí)行能力。 崗位職責:
一 在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經營工作。
二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。
三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。
五 全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。
六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結合的.員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產業(yè)有系統認識,熟悉養(yǎng)老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機構管理工作經歷,或3年以上養(yǎng)老機構院長工作經歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構運營管理經驗者優(yōu)先;
6、具有較強的組織,協調、溝通和執(zhí)行能力。
養(yǎng)老院護工崗位職責
護理部主任 恒實集團 上海恒實投資集團有限公司,上海恒實投資集團,恒實集團,恒實 崗位職責:1. 具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的聯系工作。2. 負責檢查養(yǎng)老院的護理工作,親自參加并指導..
養(yǎng)老院院長助理崗位職責
崗位目的:幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助職責內容:1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。4,協助院長..
養(yǎng)老院院長崗位職責
養(yǎng)老院院長 崗位職責:1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;2、人力梯隊建設、培訓落實等;3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調整其工作狀態(tài);4、參與制定SOP文件,即工作流程作業(yè)..
養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責
養(yǎng)老院醫(yī)生 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 崗位職責:1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫(yī)療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件..
養(yǎng)老院崗位職責3
1、在護士長的領導下負責所在護理小組的日常工作。2。根據工作需要，承擔各種班次工作任務。
3、在護士長的統籌安排下，必要時可負責本護理小組的班次。4。參加科主任查房、科內會診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理組長病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的'搶救護理工作。
5、參加科室護理查房和業(yè)務學習，根據工作需要，定期組織小組護理業(yè)務學習。
6、督促本組護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，按工作標準對本小組護理工作進行檢查；發(fā)生的護理不良事件及時向護士長匯報，查明原因，及時處理，將處理意見及時上報。
7、做好病區(qū)管理，物品陳設做到統一、規(guī)范，保持病區(qū)的清潔、整齊、安全，做好病區(qū)單元的消毒隔離工作，預防院內感染的發(fā)生。
8、組織本小組護理人員的技術培訓；參與科研工作。
9、督促檢查清潔工、護工的工作，如實評價本小組護士的工作。
10、認真收集資料，協助護士長填寫護理質控資料和護士長工作手冊。
11、參與相應�？谱o理工作小組的工作，并履行相應的職責。
養(yǎng)老院崗位職責4
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生；
2、負責全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作；
3、負責藥品、醫(yī)療器材的采購和管理工作；
4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現病患及時治療，發(fā)現服務員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療；
5、定期檢查、清點藥品、器材的數量、質量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核；
6、協助院領導抓好全院的清潔衛(wèi)生工作；
7、負責衛(wèi)生知識的'宣傳教育，搞好飲食衛(wèi)生的指導，協助食堂科學管理，配合伙食管理員根據主副食營養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜；
8、負責康復器材的保養(yǎng)和維修，宣傳康復治療常識，說明注意事項，及時總結，做好評估工作；
9、隨時了解老人的身體狀況，征求他們的意見，制訂醫(yī)療、保健措施；
10、鉆研業(yè)務、提高醫(yī)護科學技術，掌握現代衛(wèi)生知識，不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務質量。
養(yǎng)老院崗位職責5
崗位職責:
1.具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的聯系工作。
2.負責檢查養(yǎng)老院的護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。
3.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。
4.加強醫(yī)護配合,積極防范差錯事故的'發(fā)生,一旦發(fā)生應及時匯報并做出相應的處理。
5.組織領導護理查房,護工業(yè)務學習以及臨床教學,不斷提高護工業(yè)務水平和臨床帶教質量。
6.指導并定期評價病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質量和護工自身素質。
7.落實護工的管理,合理安排護工工作,定期進行護工培訓工作,提高護工操作技能。
任職要求:
1.有5年護理部主任工作經驗,持有主管護師級別資格證書優(yōu)先。
2.有養(yǎng)老院護工管理經驗者優(yōu)先。
養(yǎng)老院崗位職責6
一、服務員要遵守院內一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時向領導和政務人員反映。
三、服務員要具備良好的'素質和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節(jié)變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團結互助，同心協力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經驗。檢查不足之處，提出改進辦法。
六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。
七、服務員經體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。
八、讓我們全體員工齊心協力，尊重、愛護、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。
養(yǎng)老院崗位職責7
崗位職責:
1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書,機構內推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;
7、規(guī)劃機構內帶教、發(fā)展及晉升計劃;
8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經驗者優(yōu)先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協調和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務素質、服務理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務的`新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學歷亦可考慮)
養(yǎng)老院崗位職責8
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、下準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的`公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。
養(yǎng)老院崗位職責9
崗位目的:
幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助
職責內容:
1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。
2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。
3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。
4,協助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。
5,協助做好每次工作會議的會前準備工作,對會議內容做好會議紀要并歸檔。
6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。
7,協助院長做好所轄各部門之間的協調工作。
8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。
10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內助。
任職要求:
知識要求:有較強的.辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;
技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;
素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協調能力、口語表達能力強、團隊協作能力強,具有較強的抗壓性;
崗位資格:大專及以上學歷
工作經驗:一至三年工作經驗
養(yǎng)老院崗位職責10
崗位職責：
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4.根據公司養(yǎng)老自身特點設計標準化服務及業(yè)務模式;
5.落實外聯任務,與政府相關部門、醫(yī)院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;
6.領導安排的其他工作事項。
錄用要求：
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經驗。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產業(yè)有系統認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的`運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領導、組織、協調、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
養(yǎng)老院崗位職責11
1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛(wèi)生；
2、能獨立完成老人的護理工作,與老人建立良好的.關系；
3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發(fā)現問題及時向上級部門匯報；
4. 能積極配合領導安排的其他工作。
養(yǎng)老院崗位職責12
任職資格：
�。�1）具備完成本崗位職責的能力。
�。�2）護師以上專業(yè)技術職稱，從事本專科護理工作五年以上的注冊護士。
（3）熟練掌握基礎護理、�？谱o理及常用急救技術，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據病人情況制定護理計劃并組織實施。
崗位職責：
1、在護士長的指導者下，全面負責本組病人責任制整體護理的開展。
2、每日根據病員病情、工作內容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現能級對應、合理有效，滿足病員對護理工作的`需要。
3、指導并參與本組危重，技術難度大或護理風險高的病人搶救和護理工作，并負責一定數量病人。
4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、整療措施、健康教育落實情況。
5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負責全面協調本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。
6、協助護士長做好護理質控和改進工作，修改完善護理工作流程。
7、規(guī)范指導下級護士、認真帶教實習護士。
8、組織本組護理業(yè)務查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。
養(yǎng)老院崗位職責13
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認真的`態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約 ，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。
養(yǎng)老院崗位職責14
1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對后送至相關科室；
2、負責各種化驗單的'劃價、記帳、預約時間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；
3、負責領取藥品和護理用品，并送至護士站；
4、負責照顧病人的生活起居；
5、完成領導交辦的其他任務。
養(yǎng)老院崗位職責15
1、在院長的領導下，負責護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配）。
2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。
3、動態(tài)管理及質量監(jiān)控。督促責任護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。指導、檢查責任護理員落實基礎護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預見性的.護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質量。
4、帶領責任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。
5、協助院內的治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責任護理員溝通。
6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序實施優(yōu)質護理服務。
7、負責所有護理記錄單的書寫質量控制，檢查執(zhí)行情況。
8、協助院長做好護理區(qū)護理管理工作，進行團隊溝通，協助并處理相關事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。
9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術發(fā)展動態(tài)。
10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責對責任護理員業(yè)務指導及技術訓練。
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