養(yǎng)老院崗位職責

養(yǎng)老院崗位職責精選[15篇]

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的養(yǎng)老院崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

養(yǎng)老院崗位職責1

　　1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位，制定科學高效的宣傳推廣計劃，并付諸實施；

　　2、根據(jù)養(yǎng)老院下達的銷售指標，制定銷售策略，完成各月度銷售計劃；

　　3、做好客戶建檔工作，為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作；

　　5、負責與社區(qū)、老年團體協(xié)會、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系；

　　6、要有足夠的.親和力，有養(yǎng)老院銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

養(yǎng)老院崗位職責2

　　1、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力；

　　2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力，較強的市場策劃及運作能力；

　　3、負責組建運營管理團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的'提升；

　　4、制定本院的長遠規(guī)定和年度計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

　　5、負責養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度，目標管理規(guī)定和年度工作計劃等。

養(yǎng)老院崗位職責3

　　一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

　　二、服務(wù)員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時向領(lǐng)導和政務(wù)人員反映。

　　三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。

　　四、工作人員要團結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

　　五、服務(wù)員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的`老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處，提出改進辦法。

　　六、服務(wù)員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。

　　七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。

　　八、讓我們?nèi)�體員工齊心協(xié)力，尊重、愛護、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。

養(yǎng)老院崗位職責4

　　1、負責到病房收取各種標本、處方及結(jié)賬單據(jù)，核對后送至相關(guān)科室；

　　2、負責各種化驗單的劃價、記帳、預(yù)約時間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；

　　3、負責領(lǐng)取藥品和護理用品，并送至護士站；

　　4、負責照顧病人的生活起居；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的`其他任務(wù)。

養(yǎng)老院崗位職責5

　　一、保潔員崗位職責：

　　1、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

　　2、愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導指揮，在規(guī)定時間內(nèi)按照工作標準，保質(zhì)保量地完成責任區(qū)內(nèi)的保潔工作。

　　3、按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，有事向辦公室請假。

　　4、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞。

　　5、完成辦公室臨時指派的其他保潔工作。

　　二、保潔范圍：

　　1、辦公樓1-5層樓內(nèi)全部樓道、樓梯、窗臺、衛(wèi)生間、欄桿。

　　2、辦公樓1-5層窗戶玻璃（力所能及的`范圍）。

　　3、五樓會議室（包括會議室外廳）、三樓接待室及小會議室。

　　4、其他臨時性保潔。

　　三、保潔標準：

　　1、樓梯樓道：每日至少兩次保潔地面，及時處理垃圾、污垢等。直觀潔凈、光亮。地面無垃圾、無積水、無污垢、無腳印、無灰塵。

　　2、辦公樓一樓入口及大廳：入口玻璃門光亮干凈如新。入口區(qū)域地面無垃圾、無腳印、無積水、無污垢，潔凈光亮。每日循環(huán)往復(fù)對入口區(qū)域進行清潔。

　　3、衛(wèi)生間：每日循環(huán)清潔，頻率以2小時為1個循環(huán)周期（重點是二樓、三樓廁所）、瓷磚墻面無污跡。衛(wèi)生間的門潔凈，無污漬。臺面、洗手盆、水龍頭無污物、無雜物，白潔光亮。小便池上下內(nèi)外保持干凈，無黃垢、無雜物，光亮白潔。地面要保持干凈光潔，邊角無雜物、無污跡、無水跡、垃圾及時清倒，不得超過2/3，垃圾袋及時更換，垃圾筒內(nèi)壁及筒后墻面要保持無污跡。

　　4、會議室接待室：三樓接待室及五樓會議室三天一打掃，三樓小會議室一天一打掃，保持會議室及外廳地面、座椅、玻璃干凈。開完會后，及時打掃清理。

　　5、辦公樓玻璃：在力所能及的范圍內(nèi)對玻璃進行日常保潔，確保玻璃干凈明亮。

養(yǎng)老院崗位職責6

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。

　　2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。

　　3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。

　　5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

　　7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。

　　9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節(jié)約 ，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

　　11、不拿院里的.公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。

養(yǎng)老院崗位職責7

　　1、認真學習消防法規(guī)，提高消防法制觀念。

　　2、遵守公司消防制度標準、安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患時，應(yīng)及時整改或上報領(lǐng)導，避免發(fā)生火災(zāi)事故。

　　3、認真學習和掌握防火、滅火知識，積極參加各種消防技能培訓及演練，增強消防意識，提高自防、自救及逃生能力。

　　4、有權(quán)制止各種違反消防安全管理制度及安全操作規(guī)程的行為。有權(quán)拒絕接受違章作業(yè)指揮，對各種違章行為（指揮）可越級申訴，有權(quán)對違法、違章行為進行舉報。

　　5、熟知本崗位消防情況，有責任維護本部門消防設(shè)施、器材完好有效。熟知本單位配備的.消防器材種類、性能及使用方法，會報警及撲救初起火災(zāi)，會保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

　　6、每日做好交接班工作，下班前檢查工作現(xiàn)場，切斷電源及消除火種。不違章使用電熱器具，不在生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)吸煙。

　　7、全體員工都應(yīng)做到“四懂”、“四會”，即：懂本崗位產(chǎn)生火災(zāi)的危險性；懂本崗位預(yù)防火災(zāi)的措施；懂本崗位火災(zāi)撲救；懂疏散逃生方法；會報火警；會使用本崗位消防器材；會撲救初起火災(zāi)；會組織疏散逃生。

養(yǎng)老院崗位職責8

　　1、全面負責老人的醫(yī)療保健工作。

　　2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。

　　3、對新入住老人48小時內(nèi)進行體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。

　　4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據(jù)老人的實際情況給予治療，根據(jù)病情及時請會診、轉(zhuǎn)院。老人外出就診時幫助聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院，并和護理員陪同老人去醫(yī)院，負責介紹病情；對不積極轉(zhuǎn)醫(yī)院治療的老人，及時與家屬交流并做好書面記錄。

　　5、對有安全隱患的'老人，及時與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。

　　6、積極參與伙食管理，指導制定營養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜；

　　7、組織老人每年一次體檢。

　　8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預(yù)防褥瘡的發(fā)生。

　　9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應(yīng)督促將藥服下后方能離開。

　　10、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。

　　11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復(fù)訓練工作。

　　12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協(xié)助院長做好管理工作。

養(yǎng)老院崗位職責9

　　崗位職責

　　1、負責本樓的安全工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)安全方面的規(guī)章制度，對宿舍樓進行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員和外來人員要及時向門衛(wèi)報告，熄燈后檢查本樓就寢情況，對點蠟、私拉電線、違章用電行為進行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發(fā)生火災(zāi)，及時報告并協(xié)助門衛(wèi)疏散人員。

　　2、負責本樓秩序紀律工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳秩序、紀律方面的規(guī)章制度，對宿舍內(nèi)出現(xiàn)違反紀律、破壞公共秩序的行為進行制止，嚴重情況應(yīng)立即向?qū)W生科報告，每天晚組織各層長檢查學生夜不歸寢情況，做好記錄。

　　3、負責本樓衛(wèi)生工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)衛(wèi)生方面的'規(guī)章制度，每天對公共場所的衛(wèi)生情況進行檢查，督促各層、各寢做好衛(wèi)生清掃工作，每周二、四、六組織學生進行寢室大清掃。

　　4、在學生科的指導下，領(lǐng)導各層長及寢室長開展工作。

　　5、經(jīng)常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問題，協(xié)助配合管理員共同做好樓內(nèi)各項管理工作。

　　6、配合學校的各項任務(wù)開展工作。

養(yǎng)老院崗位職責10

　　1、在上級民政部門領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導中心的各項工作。

　　2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

　　3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識，

　　4、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、向老人及家屬詳細介紹本中心的'各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。

　　6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

　　7、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務(wù)培訓。

　　8、貫徹勞動制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

　　10、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。

養(yǎng)老院崗位職責11

　　1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生；

　　2、負責全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作；

　　3、負責藥品、醫(yī)療器材的采購和管理工作；

　　4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時治療，發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療；

　　5、定期檢查、清點藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的`審核；

　　6、協(xié)助院領(lǐng)導抓好全院的清潔衛(wèi)生工作；

　　7、負責衛(wèi)生知識的宣傳教育，搞好飲食衛(wèi)生的指導，協(xié)助食堂科學管理，配合伙食管理員根據(jù)主副食營養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜；

　　8、負責康復(fù)器材的保養(yǎng)和維修，宣傳康復(fù)治療常識，說明注意事項，及時總結(jié)，做好評估工作；

　　9、隨時了解老人的身體狀況，征求他們的意見，制訂醫(yī)療、保健措施；

　　10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護科學技術(shù)，掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識，不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。

養(yǎng)老院崗位職責12

　　任職資格：

　�。�1）具備完成本崗位職責的能力。

　�。�2）護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事本�？谱o理工作五年以上的注冊護士。

　�。�3）熟練掌握基礎(chǔ)護理、�？谱o理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據(jù)病人情況制定護理計劃并組織實施。

　　崗位職責：

　　1、在護士長的指導者下，全面負責本組病人責任制整體護理的開展。

　　2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效，滿足病員對護理工作的`需要。

　　3、指導并參與本組危重，技術(shù)難度大或護理風險高的病人搶救和護理工作，并負責一定數(shù)量病人。

　　4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎(chǔ)護理、整療措施、健康教育落實情況。

　　5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負責全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。

　　6、協(xié)助護士長做好護理質(zhì)控和改進工作，修改完善護理工作流程。

　　7、規(guī)范指導下級護士、認真帶教實習護士。

　　8、組織本組護理業(yè)務(wù)查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。

養(yǎng)老院崗位職責13

　　1、負責各項布草含客房部、餐飲部、俱樂部等的使用品質(zhì)之掌握。

　　2、負責每年布草使用之預(yù)算、采購、進貨等建議及執(zhí)行作業(yè)。

　　3、負責督導每日布草更換、清點數(shù)量之管理。

　　4、負責客衣清洗、整理之品質(zhì)及時效掌握。

　　5、負責編訂洗衣房年度，人事費用預(yù)算及設(shè)備、用品、淘汰換新消耗品之預(yù)算。

　　6、負責處理房客對客衣清洗抱怨事項。

　　7、負責保管使用洗衣房之所有機械及行政用設(shè)備、物品，建立財產(chǎn)帳卡管理，配合財務(wù)部每月清點一次。

　　8、應(yīng)了解本飯店之各項營業(yè)設(shè)施、營業(yè)項目及經(jīng)常舉辦之營業(yè)活動。

　　9、應(yīng)了解所屬之工作能量、情緒及私生活狀況，以促使及保持洗衣房工作和樂，團結(jié)愉快。

　　10、負責制定洗衣房洗滌計劃、洗滌程序、操作規(guī)程及考核制度并負責降低洗衣成本。

　　12、使自己及部屬確實了解所使用機械之性能，每日擦拭、清潔及基本保養(yǎng)，維持洗衣房機器之正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

　　13、負責選用洗衣機械與洗衣劑材料。

　　14、負責提供公司選用布品之意見并反應(yīng)使用之情形。

　　15、審視飯店內(nèi)客房部門布品之破損情形，檢討其原因并研究可能改善對策，并請各部門合作。

　　16、負責督導所屬全體保持洗衣房環(huán)境整潔，督促所屬下班時清潔、洗刷工作場所，并維護電源燈火、水源、油料之安全。

　　17、協(xié)助處理破損及遺失之洗滌衣物。

　　18、負責建立洗衣房所保管使用物品及財產(chǎn)登記帳卡，依登記帳卡分別交予各單位保管人使用管理。

　　20、負責將每日洗衣作業(yè)之情形呈報給房務(wù)部經(jīng)理。

　　21、負責新進員工及在職員工的培訓及考核管理。

　　23、接受公司安排之各項訓練及參與部門會議。

　　24、其它臨時交辦事項。

養(yǎng)老院崗位職責14

　　1、在院長的領(lǐng)導下，負責護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配）。

　　2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

　　3、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責任護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導、檢查責任護理員落實基礎(chǔ)護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預(yù)見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

　　4、帶領(lǐng)責任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

　　5、協(xié)助院內(nèi)的`治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責任護理員溝通。

　　6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　　7、負責所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。

　　8、協(xié)助院長做好護理區(qū)護理管理工作，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。

　　9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

　　10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責對責任護理員業(yè)務(wù)指導及技術(shù)訓練。

養(yǎng)老院崗位職責15

　　1、保障本單位各項消防安全工作符合有關(guān)規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。對本單位發(fā)生的火災(zāi)事故負領(lǐng)導責任。

　　2、將消防安全工作與本單位的'生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度消防工作計劃。

　　3、批準實施本單位消防安全制度、標準和操作規(guī)程，確定逐級、各崗消防安全責任制。

　　4、批準實施本單位消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

　　5、批準實施本單位的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

　　6、定期召開會議，聽取消防工作匯報，研究部署消防安全工作。

　　7、監(jiān)督防火檢查，監(jiān)督火災(zāi)隱患整改落實情況，及時處理涉及消防安全的重大問題。

　　8、監(jiān)督對本單位的消防安全宣傳教育和培訓，對專兼職消防干部、義務(wù)消防組織給予必要的支持和工作條件保障。

　　9、對于新建、擴建、改建、裝修的工程，責成有關(guān)部門按規(guī)定辦理消防審批手續(xù)。

　　10、帶領(lǐng)員工撲救初級火災(zāi)，保護火災(zāi)現(xiàn)場、協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因及處理火災(zāi)事故。

　　11、獎勵、表彰在消防安全工作中做出成績的部門和個人。

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