養老崗位職責

養老崗位職責

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的養老崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

養老崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;

　　2、對入住老人提供醫療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發事件應急處理;醫療服務投訴處理;

　　3、嚴格藥品管理,各類醫療器械的管理工作。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,醫護相關專業。

　　2、3年以上工作經驗,具備醫護管理知識和專業的'護理技巧。

　　3、品格修養好,性格溫和,富有親和力。

養老崗位職責2

　　崗位職責:

　　一在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養老院行政,醫療,經營工作。

　　二主持養老院發展規劃和年度計劃的制定和實施。

　　三建立并執行養老院各項規章制度。

　　四做好員工的`聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五全面負責養老院的各項安全工作。

　　六打造優秀的醫養結合的員工團隊。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;醫護專業、老年服務與管理專業、社會工作專業畢業;

　　2、對養老產業有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢;

　　3、有5年以上醫療機構管理工作經歷,或3年以上養老機構院長工作經歷,熟悉政府和企業的運作機制與辦事流程;

　　4、熱愛養老事業。對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;

　　5、具備200張床位及以上養老機構運營管理經驗者優先;

　　6、具有較強的組織,協調、溝通和執行能力。

養老崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的聯系工作。

　　2.負責檢查養老院的'護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。

　　3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。

　　4.加強醫護配合,積極防范差錯事故的發生,一旦發生應及時匯報并做出相應的處理。

　　5.組織領導護理查房,護工業務學習以及臨床教學,不斷提高護工業務水平和臨床帶教質量。

　　6.指導并定期評價病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質量和護工自身素質。

　　7.落實護工的管理,合理安排護工工作,定期進行護工培訓工作,提高護工操作技能。

　　任職要求:

　　1.有5年護理部主任工作經驗,持有主管護師級別資格證書優先。

　　2.有養老院護工管理經驗者優先。

養老崗位職責4

　　崗位職責

　　1.全面主持養老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;

　　2.結合區域市場以及企業特點,參與設計相應的服務和業務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;

　　3..快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規定時間搭建具備運營條件的`管理體系;

　　4.根據公司養老自身特點設計標準化服務及業務模式;

　　5.落實外聯任務,與政府相關部門、醫院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;

　　6.領導安排的其他工作事項。

　　錄用要求

　　1、三年以上養老院院長工作經驗。

　　2、有醫療背景,養老產業有系統認識,熟悉養老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢。熟悉政府和養老企業的運作機制與辦事流程。

　　3、具有較強的領導、組織、協調、管理、溝通、執行能力;

　　4、年齡50歲以下。

養老崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;

　　2、人力梯隊建設、培訓落實等;

　　3、關注員工狀態并及時溝通、調整其工作狀態;

　　4、參與制定sop文件,即工作流程作業指導書,機構內推行并監督;

　　5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;

　　7、規劃機構內帶教、發展及晉升計劃;

　　8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;

　　9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。

　　任職資格:

　　1、45歲以下,具有養老院籌備經驗者優先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的'崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協調和執行能力,熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業法律法規;

　　3、具備良好的服務素質、服務理念和職業道德;

　　4、愛崗敬業,熱愛老年事業,有養老服務的新理念,有強烈的責任心;

　　5、本科學歷優先(履歷優秀者大、中專學歷亦可考慮)。

養老崗位職責6

　　高端養老社區業務代表和業務專員是為推動太平高端養老社區的銷售而配置的!主要面向高端客戶開展業務,需滿足以下條件:

　　(1)大專學歷要求在北京至少有5年以上工作經驗、本科以上學歷2年以上工作經驗

　　(2)形象氣質佳、德行修養好、學習能力強

　　(3)上班出勤參會需要著標準職業著裝

　　職位描述:

　　篩選出滿足條件的.客戶,帶領客戶參觀體驗養老社區(熟知相關理念),促成交易!

養老崗位職責7

　　職責：

　　1、系統、專業的的銷售知識和項目業務知識培訓；

　　2、通過面銷、電話、展業、開發單位等方式邀約目標意向客戶；

　　3、組織、引導客戶參觀體驗養老社區；

　　4、協助上級解決客戶疑問，促成交易；

　　5、能力強者，負責業務培訓、團隊建設；

　　6、組織培訓，提高團隊素質能力水平。

　　要求：

　　1、學歷不限，但需要學習力，歡迎優秀應屆畢業生積極應聘；

　　2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強者可適當放寬年齡要求；

　　3、樂觀開朗，有良好的協調能力和吃苦耐勞精神；

　　4、勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力；

　　5、追求高薪，有上進心以及團隊合作精神。

　　1.根據公司產品特點，以電話拜訪、商超活動、展會等形式開發新客戶；

　　2.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；

　　3.由公司主動積極提供有意向的客戶資源信息，通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績；

　　4.維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；

　　5.保持與客戶溝通聯系，為客戶提供文化養老，旅游養老，居家養老，康復療養等一站式養生養老服務；

　　6.協助部門經理進行銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；

　　加入我們需要你具備什么：

　　1）有無經驗均可（我們只看你是否有意愿）；

　　2）學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出）；

　　3）有良好的.服務意識、綜合素質（有銷售行業經驗者更加適合）；

　　4）能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標需要靠自己的付出去實現）

　　5）熱愛養老事業，有意從事養老行業者；

養老崗位職責8

　　職位描述:

　　1.制定養老機構運營與管理工作,制定工作計劃保障養老機構經營工作有序開展并達成預期目標;

　　2.做好各類緊急情況應急預案和相關人員培訓工作,防范差錯事故發生,一旦發生能沉著應對處理,并及時上報;

　　3.負責站點預算及成本控制;

　　4.負責站點員工勞動紀律管理和績效管理;

　　5.負責與社區、街道、居委、政府、醫院等部門養老資源的對接與、聯系并進行整合工作;

　　6.完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.�？埔陨蠈W歷,養老機構中高層管理經驗,熟悉養老機構的管理模式,服務流程,熟悉行業法律法規;

　　2.良好的'領導管理、組織、溝通和協調能力,并有良好的緊急事件處理能力;

　　3.具備醫療、護理、老年護理、和其他管理知識;

　　4.具有出色的領導、判斷能力,擅于工作計劃及目標擬定與執行;

　　5.具有醫學相關教育背景優先,持醫療、護理職稱者優先。

養老崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、配合當班醫生對在院老人進行巡診,進行基本護理;在醫生指導下,為在院老人提供基礎護理、康復護理、配藥等服務。

　　2、密切觀察記錄在院老人的'病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導。征求在院老人意見,做好說服解釋工作并采取改進措施。

　　3、做好日常消毒工作,負責各種醫療物品、藥品的保管。

　　崗位要求:

　　1、中專以上學歷,醫護相關專業。

　　2、1年以上工作經驗,具備醫護管理知識和專業的護理技巧。

　　3、具有護士資格證、健康證

　　4、能配合醫生進行危急重癥的院前搶救,會操作急救設備。在養老院工作過者佳。

　　5、工作細致、耐心、謹慎、踏實、穩重、敬業,主動性強,有責任心。

養老崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、協助中心領導制定咨詢服務制度與計劃,定期反饋工作制度改進建議;

　　2、接聽客服電話,解答客戶的咨詢和疑問;

　　3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網q-chat等在線平臺客戶的咨詢;

　　4、參與中心服務能力提升培訓;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷(專業不限);

　　2、身體健康、品貌端正、形象良好;

　　3、良好的職業心態和理念,強烈的.進取心和責任心,吃苦耐勞;

　　4、有良好的普通話基礎,聲音甜美,具備良好的電話溝通能力和談判技巧;

　　5、具備較強的學習能力和理解能力;

　　6、具備基本的網絡知識,熟練使用電腦及office辦公軟件;

　　7、有客服或電話銷售工作經驗者優先。

養老崗位職責11

　　1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對后送至相關科室；

　　2、負責各種化驗單的劃價、記帳、預約時間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；

　　3、負責領取藥品和護理用品，并送至護士站；

　　4、負責照顧病人的生活起居；

　　5、完成領導交辦的'其他任務。

養老崗位職責12

　　職責描述:

　　1、組建集團養老/康養板塊,編制發展方針

　　2、編制經營計劃,規劃全國項目落地戰略

　　3、統籌、操盤養老地產/康養板塊發展

　　任職要求:

　　1、養老/康養地產、醫療等相關行業經驗10年以上,有同崗位經驗,行業知名企業背景優先考慮

　　2、參與或主導養老地產板塊經驗

　　3、具有戰略全局思維,統合綜效系統思維

養老崗位職責13

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。

　　2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。

　　3、保持工作認真的.態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。

　　5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

　　7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。

　　9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節約 ，不得隨意打私人電話（工作業務除外），并注意水、電、煤氣節約使用。

　　11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。

養老崗位職責14

　　職責描述:

　　1)擅長項目管理,可獨立主導整個咨詢項目各個環節的開展,按照咨詢的流程與方法高效高質量的完成項目;

　　2)對項目所需信息進行各類實地訪談、調研、信息收集、整理報告等

　　3)與客戶高管層進行高效溝通協調,引導和管理客戶需求,主持階段性溝通匯報;

　　4)負責與客戶對接團隊間的有效溝通,關注咨詢方案的`執行,并及時反饋信息至相關部門;協助于公司開拓所有相關事項的準備工作;

　　5)進行各類合作伙伴洽談與維護工作;

　　6)培養項目團隊,對團隊成員提供業務指導和智力支持,促進團隊成員整體能力提高,增強團隊凝聚力。

　　任職要求:

　　1)本科或以上學歷,企業管理、市場、金融、醫療衛生、房地產、建筑設計等相關專業;

　　2)本科學歷工作經驗8年、研究生學歷工作經驗5年、從事醫療、養老、地產、規劃、企業戰略、大數據分析等項目咨詢管理工作經驗2年以上;

　　3)具有很強的溝通能力和問題分析能力,項目管理及學習能力,清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性,公關交際能力強;了解政府和企業運作機制與辦事流程;

　　4)具較強的團隊管理意識與能力,有意愿帶領及培養優秀團隊;

　　5)曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優先考慮;

　　6)具有高度的責任感和工作熱情,能夠適應50%時間出差;

　　7)文案能力較強,熟練掌握office辦公軟件。

養老崗位職責15

　　要求:

　　1、國內其他有ccrc的項目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮雅園、萬科隨園嘉樹、

　　2、高端酒店服務或外資物業總經理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運營服務,需要有成就驅動、創新、學習能力強,有領導力。

　　3、高素質。

　　優勢:

　　1、目前是做成養老產業,而不是依附其他產業,這是主營業務。集團資源豐富,不缺項目。

　　2、投資人后期會是香港上市公司,將是國內第一家以養老產業為主營業務的'上市公司,上市工作已做完,有資本支持。

　　3、 xxxx年開始做養老產業,核心團隊架構已經形成。

　　4、軟性條件很好,口碑深根落地,價值觀很好。

　　吸引點:

　　1、有行業內best的平臺,項目具有吸引力

　　2、有宏大的愿景,后期快速發展機會很多

　　3、與資本市場相結合

養老崗位職責16

　　崗位職責:

　　1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;

　　2、人力梯隊建設、培訓落實等;

　　3、關注員工狀態并及時溝通、調整其工作狀態;

　　4、參與制定sop文件,即工作流程作業指導書,機構內推行并監督;

　　5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;

　　7、規劃機構內帶教、發展及晉升計劃;

　　8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;

　　9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。

　　任職資格:

　　1、45歲以下,具有養老院籌備經驗者優先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協調和執行能力,熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業法律法規;

　　3、具備良好的服務素質、服務理念和職業道德;

　　4、愛崗敬業,熱愛老年事業,有養老服務的.新理念,有強烈的責任心;

　　5、本科學歷優先(履歷優秀者大、中專學歷亦可考慮)。

養老崗位職責17

　　職責描述:

　　1.全面主持養老院運營管理工作,協助公司全面主持養老項目籌建工作,包括市場開發與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等;

　　2.結合北京區域市場以及企業特點,設計相應的服務和業務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃,達到最佳經營效果;

　　3.研究并掌握市場的變化和發展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的關系渠道;

　　4.快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,提高隊伍整體素質和專業技術能力,為客戶提供高品質的`醫療和養老服務;

　　5.負責制定并實施養老項目發展規劃及年度工作計劃、養老項目改革目標方案,實施養老項目健全質量管理措施,建立并執行各項規章制度,制定并落實養老項目綜合目標責任制,確保獎懲兌現。

　　任職要求:

　　1.年齡35歲以上,大專以上學歷,具有醫學、護理學、管理學等相關專業背景;

　　2.熱愛并愿意從事養老行業,具有良好的事業心和開拓創新意識,承受較大的工作壓力;

　　3.具備良好的溝通協調能力、綜合管控能力,應變能力強;

　　4.熟悉國內外養老機構的管理模式、服務流程、質量控制及養老設施、設備運營管理等;

　　5.在醫院或養老機構擔任過中、高層管理崗,具有醫院或養老機構運營管理5年以上工作經驗;

　　6.具有較強的企業管理能力及團隊管理能力,獨立負責過養老院的運營;

　　7.具有較強的市場行情分析、判斷能力,具有一定的戰略思維與高度;

　　8.工作細致認真,溝通與協調能力好,親和力和服務意識強;

　　9. 1年以上助理類工作經驗,有本行業同崗工作經驗者優先考慮。

養老崗位職責18

　　職位描述:

　　日本介護語音系統的銷售,房地產開發商,養老機構,養老院,設計院等渠道的開發。

　　職位要求:

　　1.有建筑行業的產品渠道銷售經驗優先,開發房地產公司以及相關智能化公司的'工作經驗優先。

　　2.熟悉醫院醫療行業,養老產業,養老地產,月子會所行業的優先。

　　3.人品端正,相貌端正。表達能力強,有良好的溝通能力以及團隊合作精神。

養老崗位職責19

　　崗位職責:

　　1.負責開發老年客戶資源,吸引老人入住養老機構。

　　2.負責接聽養老咨詢電話,接待來訪參觀,并及時登記來電來訪信息。

　　3.負責與客戶簽訂養老服務合同,配合辦理客戶預訂、入住、退房等相關手續。

　　4.負責收集、整理、歸納客戶資料,并對客戶群進行透徹的分析。

　　5.客觀、及時的`反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。

　　6.認真貫徹執行公司的各項政策及銷售部各項規章制度。

　　7.搜集市場信息,對競爭項目的特點、價格、營銷手段等情報的調研分析。

　　8.完成上級委派的其它任務。

　　任職要求:

　　1、綜合形象佳,身體健康,大專(含)以上學歷;

　　2、具有良好的親和力及服務意識;

　　3、有良好的溝通技巧、組織協調能力。

養老崗位職責20

　　職責描述:

　　向客戶提供養老規劃和養老資源咨詢服務,展現專業化、規范化、國際化的綜合能力實現客戶對泰康的信任和黏性,同時在業界樹立權威專業的泰康投資顧問口碑。

　　1.負責泰康人壽健康財富管理中心f1養老規劃服務(投資顧問服務之一),為客戶提供個人及其家庭在養老保障規劃、養老資金儲備和養老資源選擇等方面的籌劃服務;

　　2.協助泰康人壽健康財富管理中心f1深度經營私鉆以上高端客戶,參與尊鉆以上高客會談,協助提供相關養老規劃服務;

　　3.負責向全國私鉆以上績優業務員和分公司投顧在養老規劃方面專業能力的培養,策劃和組織實施相關專業培訓。

　　任職要求:

　　1.國內外名校全日制財經類專業本科,老齡學相關專業碩士;

　　2.基金從業資格證書(f1中心要求內部人人持證);cfa持證優先;

　　3.了解國內外養老行業政策、市場發展趨勢;

　　4.年齡28周歲以上,6年養老領域顧問咨詢相關經驗;

　　5.具有良好的職業道德、工作責任心和團隊精神,能承擔較大的工作挑戰和壓力;較強的`學習能力。持有金融領域相關資格證書者優先;口頭及文字表達能力強,善于與人溝通;思維縝密,分析問題及邏輯思維能力強;有將投資顧問崗位(養老規劃方向)及私人健康財富管理事業作為長期職業發展規劃的意愿。

養老崗位職責21

　　職責描述:

　　1、負責養老運營體系搭建;

　　2、負責養老質控體系搭建和執行相關工作;

　　3、負責養老機構及社區運營相關工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,10年以上養老運營相關工作經歷;

　　2、有良好的運營分析能力,熱愛養老行業。

養老崗位職責22

　　崗位目的:

　　幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助

　　職責內容:

　　1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。

　　2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

　　3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。

　　4,協助院長跟蹤和監督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。

　　5,協助做好每次工作會議的會前準備工作,對會議內容做好會議紀要并歸檔。

　　6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。

　　7,協助院長做好所轄各部門之間的協調工作。

　　8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。

　　9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。

　　10,做好院長安排的其他工作,做好院長的`賢內助。

　　任職要求:

　　知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

　　技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;

　　素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協調能力、口語表達能力強、團隊協作能力強,具有較強的抗壓性;

　　崗位資格:大專及以上學歷

　　工作經驗:一至三年工作經驗

養老崗位職責23

　　職責描述:

　　全面負責君康北京高端養老項目的經營管理工作,確保項目的'各項工作在總部整體發展戰略下有序進行,為居民提供卓越的客戶體驗,實現高效的運營管理。

　　任職要求:

　　全日制統招本科以上學歷,8年以上相關工作經驗;

　　有高端養老項目運營或高星級酒店運營管理經驗,有項目籌備經驗者優先;

　　形象氣質好,溝通能力強。

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