總裁崗位職責

總裁崗位職責（通用21篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的總裁崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　總裁崗位職責 1

　　1、領導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議;

　　2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、組織編制年度"工作計劃"和"工作目標"。

　　4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。

　　5、負責公司的中層團隊建設、規(guī)范內部管理。

　　6、制定公司部門崗位機構設置方案和各項管理制度。

　　7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術人員。

　　8、審定公司各項管理規(guī)章制度。

　　9、審定公司工資獎金提成分配方案。

　　10、審定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施。

　　11、審批以公司名義發(fā)出的各項文件。

　　12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調各部門的工作。

　　13、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結工作、聽取匯報。

　　14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。

　　15、主持公司的`全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

　　16、負責企業(yè)文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　17、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。

　　18、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

　　19、完成董事會決議的其它工作。

　　總裁崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1.負責公司運營系統(tǒng)的構建和完善,建立健全科學、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系,預、結算體系和財務監(jiān)控審計體系,進行有效的運營內部控制;

　　2.參與公司重要事項的.分析和決策,為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);

　　3.定期對公司經(jīng)營狀況進行階段性財務分析與財務預測,并提出財務改進方案;

　　4.根據(jù)公司經(jīng)營目標,主持編制公司預算規(guī)劃,控制預算的總體執(zhí)行情況,并對預算執(zhí)行進行評價和考核;

　　5.編制并執(zhí)行資金調度計劃,加強對營運資金的管理,加強對應收賬款和應付賬款的管理,提高資金利用效率;

　　6.主持并指導財務部進行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、銷售收入核算、成本費用核算、利潤核算等工作;

　　7.負責審核主要經(jīng)濟合同,監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的結算工作;

　　8.負責公司財務人員隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員;

　　9.負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃,并督促執(zhí)行;

　　10.負責控制財務系統(tǒng)內部費用預算;

　　11.負責組織資產(chǎn)財務的檔案資料管理

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,財務管理、會計專業(yè);

　　2.5年以上財務管理經(jīng)驗,至少2年同級別崗位從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具有CPA證書者優(yōu)先;

　　4.具有高度的責任心和忠誠度,具有強烈的風險意識和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;

　　5.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力以及決策決斷能力。

　　財務總裁崗位

　　總裁崗位職責 3

　　職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標;

　　2、負責銷售團隊的組建和人才培養(yǎng),帶領團隊達成業(yè)績目標;

　　3、負責建立和開發(fā)客戶,控制業(yè)務流程,促進訂單交易;

　　要求

　　1、有戰(zhàn)略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業(yè)市場動態(tài);

　　2、5年以上電纜行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、有固定電纜行業(yè)客戶資源,快速達成訂單;

　　4、有渠道銷售工作經(jīng)驗。

　　總裁崗位職責 4

　　1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、監(jiān)督等。

　　2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的'制定，并跟蹤其實施情況。

　　3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。

　　4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

　　5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督;對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

　　6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關專業(yè)機構的協(xié)調工作。

　　7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。

　　總裁崗位職責 5

　　1、按副總裁要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函。

　　2、負責組織起草副總裁的重要講話及工作會議的主報告。

　　3、負責副總裁辦公會議以及總經(jīng)理召開的專題會議的準備，負責會議記錄。

　　4、負責有關業(yè)務資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調研，為領導當好參謀。

　　5、負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。

　　6、負責副總裁在文件、報告、信函等公文的`指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信息反饋。

　　7、負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內發(fā)行文的審核。

　　8、協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。

　　9、負責協(xié)調副總裁出席會議、重要活動的安排。

　　10、協(xié)助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。

　　11、負責為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。

　　12、完成副總裁交辦的其它工作。

　　總裁崗位職責 6

　　1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位；

　　2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的'推廣、達到品牌知名度、美譽度目標；

　　3、制定并實施公司關于媒介傳播、品牌推廣和公共關系的年度計劃。

　　4、全面負責公司的市場運作和管理

　　5、建立、培養(yǎng)團品牌管理的專業(yè)團隊。

　　總裁崗位職責 7

　　1.協(xié)助領導對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調各部門關系;

　　2.協(xié)助領導處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;

　　3.負責及時傳達領導的.各項安排，起草領導交辦的信函、演講稿、等各類文件;

　　4.負責會議事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向領導匯報各項工作進度;

　　5.負責安排領導各項會議，負責會議內容的記錄與整理;

　　6.協(xié)助領導調查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;

　　7.負責領導的日程安排。

　　總裁崗位職責 8

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；

　　3、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

　　4、掌握總裁的.日程安排做好預約工作，安排商務出行；

　　5、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計劃；

　　總裁崗位職責 9

　　職責描述:

　　1、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作;

　　2、負責行政管理體系制度搭建、運行和持續(xù)優(yōu)化,確保公司運營有序。

　　3、負責公司級會議組織及推動工作,跟進會議決議事項的督導、實施;

　　4、統(tǒng)籌公司流程管理及體系制度發(fā)布工作;

　　5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;

　　6、負責公司資質的.申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);

　　7、負責公司的辦公系統(tǒng)、it系統(tǒng)管理;

　　任職要求:

　　1、40歲以下,全日制本科以上學歷;

　　2、具有三年以上相關工作經(jīng)驗,上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有較強的溝通協(xié)調能力及推動能力,抗壓能力強。

　　總裁崗位職責 10

　　1、負責總裁辦日常事務工作，包括文件的.掃描、報銷單據(jù)的登記、整理、匯總等工作；

　　2、負責總裁辦印章的管理工作；

　　3、負責公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；

　　4、負責總裁辦辦公用品采購工作；

　　5、負責總裁辦固定資產(chǎn)定期盤點工作；

　　6、負責總裁辦月度資金計劃上報等工作；

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常事務性工作。

　　總裁崗位職責 11

　　1、輔助總裁處理公司內部日常事務；

　　2、不斷挖掘公司潛在客戶；

　　3、在總裁領導下進行工作。

　　4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的日常事務。

　　5、協(xié)助總裁協(xié)調下屬部門之間的`關系。

　　6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、完成領導交給的其他工作。

　　總裁崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制定并推進公司戰(zhàn)略的落地、年度實施計劃和運營計劃的達成。

　　2、協(xié)助總裁進行新客戶開發(fā)工作，包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進和重要客戶的談判工作。

　　3、協(xié)助總裁作好經(jīng)營層各項管理并督促、協(xié)調、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)調處理外部公共關系（政府、重要客戶等）工作。

　　5、在公司經(jīng)營計劃、營銷策略、資本運作等方面提供相關解決方案。

　　6、定期組織召開總裁辦公會、經(jīng)營活動分析會等重要會議，討論重大事項，并及時報送董事會決策。

　　任職要求：

　　1、3年以上三方物流行業(yè)營銷、管理同級別崗位經(jīng)驗。

　　2、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的`人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

　　3、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。

　　總裁崗位職責 13

　　工作職責：

　　1、根據(jù)公司制度審核全國費用單據(jù)，保證其真實、準確反映業(yè)務活動；制定借款限額，進行借款審批，合理控制借款額度，保障公司資金安全；

　　2、結合業(yè)務情境分析費用數(shù)據(jù)，異常情況及時預警，提高資金使用效率；

　　3、梳理費用報銷中存在的不合理情形，優(yōu)化并制定新的'費用管理制度及規(guī)范；

　　4、監(jiān)督制度的落實及執(zhí)行情況，做好溝通反饋；

　　5、管理全國各分公司外租車輛司機運輸協(xié)議及保單等資料，審核各分公司外租車輛各項保險保額是否達到公司要求，以規(guī)避交通事故中公司的風險承擔；

　　6、總裁交待的其他臨時工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，財務管理、會計等相關專業(yè)；

　　2、具有2年以上財務、會計工作經(jīng)驗，或1年以上費用管理或內控工作經(jīng)驗；

　　3、了解財務風險、內控風險，能優(yōu)化費用管控流程并制定相關制度；

　　4、具備判定費用合理性的分析能力，較好的溝通協(xié)調能力與執(zhí)行力。

　　總裁崗位職責 14

　　職位描述：

　　1、負責保障erp系統(tǒng)正常運行，處理運行時出現(xiàn)的問題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應鏈流程、基礎資料維護等），結合公司實際對erp系統(tǒng)做相應調整和設置。

　　2、協(xié)助各相關部門優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對erp系統(tǒng)的`使用意見建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調研報告和組織實施。

　　3、在erp系統(tǒng)使用過程中對具體使用人員進行指導，對入職員工進行erp系統(tǒng)使用培訓。

　　4、負責維護erp服務器正常安全運行和維護，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。

　　職位要求

　　1、本科及以上學歷，計算機及應用﹑信息管理、生產(chǎn)自動化等相關專業(yè)，年齡25—30歲。

　　2、熟悉erp理論和項目管理知識，兩年以上企業(yè)管理軟件項目實施經(jīng)驗，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫的操作使用及維護。

　　4、具有較強的執(zhí)行力和組織協(xié)調力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊協(xié)作能力及服務意識；吃苦耐勞，能夠適應臨時性加班。

　　公司福利：

　　五險一金、商業(yè)補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、工作餐及交通補助、節(jié)日及旅游補助、冬季采暖補助、夏季防暑降溫費、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。

　　總裁崗位職責 15

　　工作職責：

　　1、負責擬定集團公司產(chǎn)品的線上營銷策略和方案，確保完成既定任務目標；

　　2、負責線上營銷團隊的組建和管理，制定市場推廣方案，包括創(chuàng)意構思、方案設計及項目實施等內容；

　　3、負責管控項目的互聯(lián)網(wǎng)廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶的投放和管理，包含制定項目SEM投放策略、預算及實施方案，實時關注及追蹤關鍵詞效果，保障投資回報的'最大化；

　　4、負責線上產(chǎn)品的營銷效果評估，并對推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，及時調整推廣策略，為產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展提出建議；

　　5、完成上級領導安排其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、八年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、品牌營銷、活動策劃等經(jīng)驗；

　　3、有豐富的市場和媒介資源，廣泛的業(yè)界人脈關系，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)特點和市場合作模式，具有敏銳的市場洞察力、商務能力、執(zhí)行推動能力和危機公關能力；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動營銷和推廣模式，對移動產(chǎn)品推廣有深刻的理解；

　　5、具備市場團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。

　　總裁崗位職責 16

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負責根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;

　　3、組織審議集團直屬部門年度供應目標計劃,重點對各部門年度供應計劃完成情況進行檢查、分析、預警等;

　　4、負責監(jiān)控供應鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調和推動解決異常狀況;

　　5、負責總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應風險,并確保計劃的完成;

　　6、負責利用大數(shù)據(jù)層面設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的`計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質量,并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;

　　7、負責供應鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應鏈總部年度績效考評,并進行結果統(tǒng)計;

　　8、在供應鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應鏈總部計劃部門組織團隊建設及人員考核。

　　總裁崗位職責 17

　　職責描述:

　　1.業(yè)務流程監(jiān)督管理:①負責公司業(yè)務流程對接、協(xié)調、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務流程操作體系和相關制度;②負責公司運營目標和運營業(yè)務報告的可行性意見的提取和建議;③負責公司運營質量、運營程序及各項工作進行的`跟進、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務管控的監(jiān)督預警系統(tǒng)，并做好及時反饋;⑤協(xié)助公司負責人運營過程中的起到財務權、人事權等相關權利的監(jiān)督檢驗作用;

　　2.會務組織管理:①負責組織起草總裁業(yè)務條線會議的會議材料和會務管理，并做好相關文件紀要;②針對相關會議中產(chǎn)生的指派任務，進行跟進、落實、轉化并及時反饋;

　　3.業(yè)務上傳下達①協(xié)助總裁對公司運作與各業(yè)務部門進行協(xié)助管理、協(xié)調各業(yè)務系統(tǒng)關系;②協(xié)調各業(yè)務系統(tǒng)之間的矛盾，并進行臨時處理;③有效傳達總裁下達各公司的月任務目標及上傳公司業(yè)務情況、問題及意見;

　　4.完成總裁安排的其它臨時性工作。

　　任職要求:

　　1、年齡28歲以上，第一學歷211;

　　2、5年運營管理或高級助理類職位相關經(jīng)驗，;

　　3、驅動力強、目標導向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;

　　4、能承受較強工作壓力和工作強度;

　　5.韓語流利

　　總裁崗位職責 18

　　職責描述：

　　1、全面協(xié)助總裁負責、主持公司的日常經(jīng)營管理，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境；

　　2、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃；

　　3、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；

　　4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；

　　5、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象；

　　6、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　任職要求：

　　1、有大中型企業(yè)總裁助理、副總、總監(jiān)等任職；

　　2、優(yōu)秀的表達、邏輯、管理、經(jīng)營性等能力；

　　3、優(yōu)秀的'個人魅力和作風精神；

　　4、職業(yè)當事業(yè)的決心。

　　總裁崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、負責制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預算方案，實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；

　　2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

　　3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；

　　4、組織開拓市場業(yè)務，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃，組織實施以達到公司年度銷售目標；

　　5、領導公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張，組織尋找投資項目，進行可行性研究，促進產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結構優(yōu)化升級；

　　6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現(xiàn)團隊資源的整合，促進團隊工作效率的提高；

　　7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標，并組織完成；

　　8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。

　　任職資格：

　　1、對自動化行業(yè)整體營運工作有全面的了解；

　　2、具備自動化行業(yè)管理經(jīng)驗，有較寬的'眼界，了解國內自動化行業(yè)領域發(fā)展狀態(tài)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策；

　　3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　4、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；

　　5、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決；

　　6、具有財務、法律、質量控制、風險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。

　　總裁崗位職責 20

　　(1)負責復核集團各類合同;

　　(2)負責集團法律事務咨詢、訴訟、仲裁事項的處理,收集證據(jù),代表集團與對方協(xié)商或出庭應訴;

　　(3)負責對集團本部、子公司各崗位人員法律事務培訓工作;

　　(4)完成領導交辦的其他工作。

　　總裁崗位職責 21

　　崗位職責:

　　1、制訂和實施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃、運營管理，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié);

　　2、指導制定公司的年度目標和運營計劃;

　　3、對目標計劃的實施進行監(jiān)察督導、控制調整;

　　4、負責績效考核管理工作;

　　5、負責組織管理體系、權責體系及整個運營體系的管理和維護工作;

　　6、負責組織并審核各職能標準化制定、宣貫、完善。

　　任職要求:

　　1、211、985全日制本科及以上學歷，工商管理、建筑工程技術等相關專業(yè);

　　2、具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運營管理高管經(jīng)驗，具備綜合計劃管理，工程項目運營管理經(jīng)驗;

　　3、有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、具備較強的'溝通協(xié)調能力，計劃管理能力，執(zhí)行力強。

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