助理總裁崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的`助理總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
助理總裁崗位職責1
崗位職責:
1、協助總裁制定新聯合系人力資源管理體系發展戰略;
2、負責新聯合系人力資源開發規劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;
3、負責新聯合系績效考核方案的擬定與實施;
任職要求:
1.在崗年齡區間:30-40歲;
2.教育背景:本科及以上學歷,碩士以上學歷優先,人力資源、管理等相關專業;
3.職稱和執業資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關資格優先;
4、工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;
5、其它要求:熟悉國家各類勞動人事政策法規,對人事系統、程序及實際操作有廣泛深入的了解。
助理總裁崗位職責2
職責描述:
1、負責總裁的日常行程安排;負責來訪客戶的接待及商務隨行;
2、負責總裁文件、信件、函電的接收與轉達;
3、負責總裁日常經營工作文件的起草和發布;
4、協助總裁跟進公司項目的進度;做好各項會議的組織工作和會議記錄;
5、收集各種相關信息、數據、情報，為總裁決策提供參考、建議;
6、總裁交辦的其他工作任務;
任職要求:
1、統招211/985學校本科及以上學歷，有一年左右相關工作經驗者優先考慮;
2、熟練使用各類辦公軟件，有較強文字寫作能力;
3、具有較強的協調溝通能力和服務意識，細致周到、工作積極主動;
4、抗壓力強，可適應出差。
5、歡迎非金融行業但有極強學習能力及意愿的候選人投遞。
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