學院崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的學院崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學院崗位職責1
職責描述：
1、全面負責各航空學院教務教學工作，學生管理工作，保證學院正常高效運行，確保年度招生就業計劃、教學培養計劃實施。
2、建立健全學院相關管理制度，監督落實執行。
3、統籌學院招生就業辦開展招生、就業工作。
4、根據集團教務工作計劃，組織制訂和實施學院教學工作計劃，并對教學質量和教學成果進行考核評估。
5、協調本地合作院校和本地教育主管機關，做好工作對接。
任職要求：
1、本科以上學歷。
2、年齡30歲以上45歲以下
3、航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經歷。
4、有民航相關高級證書或干線機場相應崗位從業經歷者優先。
5、熟悉民航業用人標準和需求，了解職業院校運行管理；具備優秀的領導能力、組織能力和統籌計劃能力。
學院崗位職責2
一、在學校領導下完成專業學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。
二、按照學�？傮w發展規劃，制定本專業學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據社會經濟發展的需要，結合本專業學院特點，負責提出本專學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批準后保證實施。
四、組織制定本專業學院各專業層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養計劃。
五、根據學校統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。
六、負責組織制定本專業學院科學研究規劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。
七、負責本專業學院實驗室和資料室的建設。
八、負責組織制定本專業學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養、教師職務聘任及定職的'有關工作，負責教職工的業務考核。
九、組織本專業學院教職工增收節支，根據學院開支范圍和本專業學院實際，制訂本專業學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十、負責本專業學院學生管理工作。
十一、負責本專業學院教職工在院內的調整和調動。
十二、按照學校的有關規定，組織獎勵本專業學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業資格和學位資格;提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。
十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。
學院崗位職責3
一、具體負責學院各項教學計劃的組織實施，及時做好教學反饋的布置和收集工作，并將情況向主管教學副院長報告；
二、科學地編排非跨學院課程總表、授課時間表、選修課及課外活動表，并經常檢查執行情況；在學院主管教學副院長的審批下，做好非跨學院課程的調整工作；
三、負責組織安排學院的考試以及試卷的送印和管理工作，做好成績統計工作，協助教務處做好全校笥統考和計算機、英語等級考試、普通話水平測試的組織工作；
四、負責做好教師缺課、代課、課外活動、教學工作量、教師工作量的統計工作；
五、負責學生的.休學、復學、留、降級編班，以及課程的免聽、免修、先修、緩修、重修等檢查統計工作；
六、做好校內外有關教學、教研的各項報表工作；
七、做好每學期教師、學生所用教材的征訂和管理工作；
八、協助辦公室主任做好日常對外接待工作以及與教學科研有關的其他具體工作；
九、做好日常教學管理中形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔、移交工作。
學院崗位職責4
一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。
五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。
六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的建設、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。
九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十二、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。
十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。
十四、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的.畢業資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。
十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
學院崗位職責5
一、協助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規定。
二、按照上級有關政策法規，協助院長做好全院的繼續教育教學和管理工作。
三、協助院長抓好全院人員的業務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制定行政工作計劃，并組織實施。組織有關集體活動。
四、抓好學院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質與業務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執行情況。
五、協助院長做好全院辦公、教學、實驗場所的安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。
六、督促和檢查全院文書檔案的.建立和其它管理工作。做好學院資料室的建設工作。
七、嚴格執行財務制度，協助院長做好財務管理工作和教職工的福利性工作。
八、組織成人學歷教育新專業的申報和非學歷教育辦學的報批工作，擬定招生計劃，協助做好成人教育招生宣傳、咨詢等有關工作。
九、督促和檢查成教秘書及相關管理人員做好日常教學、教務管理工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
學院崗位職責6
副所長是所長的助手，就分管的教學工作接受學院教學工作指導，并向所長負責。其職責為：
一、負責學院教學工作的日常管理。
1、督促組織各研究所制定（修訂）各專業的教學計劃、教學大綱，教材選定，負責根據教學計劃安排和落實每學年（期）教學工作；
2、負責對日常的教學秩序（課堂紀律、考勤、調課）情況進行管理；
3、負責對教學活動以及實踐性教學環節的協調管理工作，負責組織實施學院的教學檢查工作，包括期中教學質量檢查；
4、負責指導研究所開展教研室活動以及教學方法、教學方式、教學內容的改革，負責組織教學改革與教學研究立項工作；
5、負責對申請休學、停學、復學、退學、留級、畢業、結業、肄業、延長學業等學生初審工作，經分院研究后報教務處審批。負責學生轉學、轉專業、選擇專業、輔修專業、第二專業等申請的初審，經分院研究后報教務處審批；
6、負責學院內各類課程的考試安排并組織實施；
7、負責對任課教師尤其是新開課和開新課教師進行資格審核，負責制定畢業論文(設計)工作實施細則，負責成立院畢業論文（設計）答辯委員會，負責學院校級優秀畢業論文（設計）的.推薦，指導并檢查各系的實習教學工作；
8、負責制定學院實習基地建設規劃和年度實施計劃；
二、負責為迎接“各種評估檢查”所做的的各類教學文件資料的匯集、整理、歸檔及材料的整合等工作；
三、協助所長開展學院學科建設、師資隊伍建設、專業建設、課程建設、實驗室建設等工作；
1、協調組織研究所申報新專業以及相應的調研、論證和材料編寫工作；
2、協調組織校級重點建設專業，校級課程建設項目的推薦、申報工作，并定期檢查重點建設專業和課程建設工作的實施情況；
3、協調組織各系進行教改課題的申報，教學改革的研究，組織推薦校級教學優秀獎、校級教學成果獎；
4、協調組織實施教學水平評價活動，組織做好各類教學評估工作；
5、進行對本所教師教學工作量的統計、計算，并協助搞好教學工作量的審核統計工作；
6、扎實工作，深入調查研究，認真聽取教師和學生的意見，為所長決策、領導、管理提供切實可行的意見和方案。
7、協助所長調研各專業的培養目標和培養規格，了解各專業的課程設置，做好各專業培養方案、教學大綱的制定和修訂工作。
8、協助所長實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作，組織好各專業的教材建設工作。
9、協助系主任做好新專業申報、精品課程的建設等工作；負責組織各類學科競賽。
四、完成所長分配的其他各項任務。副教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的黨務工作經驗。
學院崗位職責7
教學系(部)是學院教學和行政基層組織，擔負著直接培養人才的教育教學工作。為使我院教學管理工作重心下移，規范和加強系(部)級教學管理工作，切實發揮系(部)辦學效能實體作用，特制定本教學系(部)工作職責范圍：
1.在院長領導下，貫徹執行黨和國家的教育方針和有關政策，堅持以育人為本，以教學為中心，以學科專業建設為龍頭，圍繞提高教育質量這個永恒的主題，按學院的統一部署，努力完成本系(部)教學管理和發展建設的各項任務。
2.負責本系教學、學生、科研、行政業務等全面工作。認真負責本單位的專業、課程、師資隊伍、學風、教學管理制度等方面建設工作。負責本單位學期工作計劃、總結材料。
3.組織制訂(修訂)專業培養方案。并遵照該方案組織實施教學及研究工作。
4.安排教學任務，組織制訂各門課程的教學大綱，審定開課教師名單。檢查師生教學和學習情況，掌握教學(實驗教學)各環節的落實和《教師工作規范》執行情況，確保教學任務的.完成。
5.積極開展各種學術和教學研究活動。認真組織本系(部)開展教學經驗交流和教學觀摩活動，采取以老帶新等形式，加強對青年教師的培訓，不斷提高他們的教學水平和業務能力。
6.教學系(部)黨政干部互相配合，做好師生思想政治工作。加強對教師進行師德師風教育，增強教師為人師表、教書育人的責任意識。加強對全系學生教育和管理，幫助學生明確學習目標，養成良好學習習慣，從實際出發，完善措施促進學生德、智、體、美全面發展，提高全系學生的綜合素質和就業競爭能力。
7.按照國家及學院對高等學校教師的崗位責任要求，加強行政管理，嚴格落實相關規章制度，規范教師的教學行為，檢查、督促教師履行崗位職責，認真做好教學各環節工作，促進本系(部)教學質量的不斷提高。
8.做好學籍管理工作。嚴格組織學生的學業成績考核工作。搞好學生畢業資格審查和學士學位授予審核工作。有專人負責本系(部)畢業生就業工作。
9.負責召集系(部)會議，布置、討論、檢查和總結工作。制定本系(部)有關規章制度，建立各類人員崗位責任制，定期督促、檢查其執行情況，發揮作用，共同做好工作。
10.做好本單位教學工作量核算及各種統計報表，加強常規管理，維護正常教學秩序和工作秩序。
11.根據專業建設和教學工作的實際需要，做好教材預訂、編寫工作，組織審核并保證教材編寫工作質量。
12.做好外聘教師考核、聘用工作，認真對調入專職專任教師進行業務考核。
13.負責對本單位教師進行考勤和教學質量進行考核。
14.做好院領導交辦的其他工作。
學院崗位職責8
繼續教育學院是學校下設的對全校成人高等學歷教育、應用型自學考試（獨立本科）、職業技術教育、繼續教育、各類非學歷培訓進行統一管理的二級學院，具有行政和教學管理雙重職能。負責對全校各種類型、層次、形式的成人教育工作進行統一管理，統籌協調。主要職責是：
1、認真貫徹、執行國家和學校有關成人高等學歷教育、繼續教育工作的方針、政策。根據學�？傮w發展思路、辦學能力、培養目標和社會需求情況，會同有關部門，提出學校各類成人的發展規劃及實施方案。根據上級主管部門有關文件精神和學校工作計劃，擬訂各年度學校成教工作計劃。
2、負責組織制訂、完善并實施學校應用型自學考試（獨立本科）、職業技術教育、繼續教育、各類非學歷培訓工作的管理規章制度、工作流程和規程。
3、負責全校成人教育新增專業的`統一申報，做好全校成教專業設置與調整工作。
4、負責應用型自學考試（獨立本科）專業的設置與管理。
5、負責編制、申報全校各類成人高等教育、繼續教育年度招生計劃，做好成人教育招生宣傳、組織管理、生源組織工作。
6、負責學校校外函授站、教學點的考察、審批和設立，加強對各函授站（點）的督促、檢查、指導和服務工作。
7、負責全校各類成人學歷教育、非學歷教育的學籍管理。審定畢業生資格，辦理畢業證書、結業證書。做好畢業生學士學位授予相關工作。
8、負責開展各種非學歷教育、職業資格培訓和職業資格認證工作。
9、負責對全校成人教育教學質量進行監控、檢查及評估，對教學過程進行督導。
10、負責校內外成教經費的核撥和內部津貼的分配工作。
11、負責全校成教管理人員的業務培訓；組織成人教育理論研究和教學研究工作；組織召開全校性的成人教育業務工作會議、學術和教學經驗交流活動。
12、完成學校和上級部門交辦的其他工作。
學院崗位職責9
工作職責：
1、根據集團發展戰略，協助領導制訂商學院發展規劃，搭建商學院組織體系，制訂和完善各項規章制度；
2、負責商學院的團隊管理工作；
3、負責公司內部培訓體系搭建，完善課程體系、教學計劃；
4、負責課程開發建設，根據培訓需求，導入適合的培訓理念與方法；
5、負責商學院的監督，管理，指導。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業，mba優先；
2、10年以上多元化知名集團企業培訓管理經驗，具備成功的'企業大學建設、管理經驗；
3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力與人才發展知識，豐富中高端人才授課經歷；
4、具有豐富的企業培訓發展及培訓體系搭建經驗；
5、具有較強的親和力、創新能力、形象氣質良好；
6、有較強的領導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業資源優先。
學院崗位職責10
一、協助管理學院院長貫徹黨的教育方針，堅持依法治院、以德治院。
二、配合院長搞好本部門的教學管理、教學改革和課程建設；擬訂所分管各種計劃，做好分管工作并定期匯報工作的進展情況。
三、參與并討論決定本部門教職工的思想政治、業務考核，教研部主任的任免、各類經費的.使用等重大問題。
四、督促檢查教研部的教研活動，力所能及地解決教學、科研、行政管理中的實際問題。
五、完成上級交派的其他任務。
學院崗位職責11
一、根據上級有關政策和學院的安排,做好人員的調配、畢業生的接收、軍隊轉業干部的安置工作;
二、協助學院做好院內各單位的.定編、定員、定崗工作；
三、根據國家政策和學院的安排，做好本院教職工的考核升級工作；
四、堅持實事求是的原則，協助學院做好本院教職工的獎懲工作；
五、依據上級的有關政策和學院的具體情況，做好本院教職工的工資、福利、保險、困難補助、撫恤金發放、報銷探親費用、核發支教補助、內部分配等工作；
六、根據上級職改部門的政策和學院的實際情況，做好本院教職工職稱外語和計算機考試（或免考）、專業技術職務資格評審推薦工作；
七、依據上級教師資格認定部門的有關政策和學院的決定，做好本院教職工教師資格申請認定工作；
八、按照上級和學院的要求，切實做好人事檔案的管理工作；
九、嚴格按照上級的有關文件精神，做好本院教職工的退休（或延長退休年齡）工作；
十、做好干部和工資的年終統計工作；
十一、完成學院交辦的其他工作。
學院崗位職責12
一、協助系主任具體落實教學計劃。掌握全系各專業每學期開課門類、學時，配合學院職能部門，落實外聘和專職專任教師教學任務，編排課程表，并經教務部門協調、系主任批準后，組織實施。
二、做好開學前的準備工作。提前領發教師用教材、備課筆記，負責辦公室用品的領取和管理，負責領發其它教學用品。
三、負責本系學生學籍管理工作。對在籍學生進行規范造冊登記，統計各課程考試成績并填寫學生成績單，初步審定學生補考、升留(降)級名單，經系主任審定后公布落實。
四、負責教師授課計劃、教學工作總結、工作量核定、試卷分析、質量評估等各種教學材料的收集、整理、歸檔工作;負責教師教學檔案建設、管理。
五、負責考勤工作。負責教師考勤記錄、請假、調串課手續辦理;每天必須深入教學班級，了解學生出席人數、上課準備及教學紀律情況并及時向系主任匯報教學情況;負責記錄本系每天工作情況(系務日志)。
六、配合系主任做好教學常規檢查工作。對教師授課計劃、教案、課堂教學、留批作業、輔導答疑、成績考核等，都有齊全的檢查記錄;要通過召開學生座談會等不同形式的活動，征求對教學、管理工作的意見和要求，并及時歸納反饋;主動與輔導員研究教學中的問題，主動向系主任提出改進工作的意見和建議。
七、配合系主任做好教學基本建設工作，做好檔案建設及管理工作，對國家政策法規、上級文件、學院規章制度及本系的有關決議、業務活動記錄、會議記錄、規章制度等，及時送閱、分類、歸檔、保管;協助系主任起草教學文件、教學總結、匯報材料、報表等。
八、做好考試考務組織工作。配合教務處做好國家、省級各類考試的學生報考的組織工作;做好本系的期末考試、補考、重修及重修考試的'具體組織工作;收集、保管、傳遞、收取試卷，安排考場，組織學生參加考試等。
九、重視對國家教育方針、政策、文件的學習，熟知有關高等教育法規，把握學院教學規章制度，注意教育教學及其管理理論的學習，及時總結經驗，不斷提高工作能力和水平，努力做一名懂政策、講原則、有經驗、能力強、肯奉獻的高等學校教務工作者。
十、組織申報各級、各類教學獎。教改及課程建設項目的材料和項目立項，并負責組織本系材料及時報教務處。
十一、負責本系畢業生資料審查。
十二、完成系主任和教務處領導交給的其他臨時工作。
學院崗位職責13
�。�1）負責全院性行政會議、學習及重要活動的組織安排，并負責相關會議記錄。
（2）負責學院工作計劃、總結、請示、紀要、通知及有關上報的材料、信函等行政文件的起草和編撰工作以及學院辦公室各項規章制度的起草和修訂。
（3）負責全院工作各部門間的協調與溝通，督促各部門貫徹執行上級及學院行政會議各項決議，并將掌握的情況和問題及時反饋給院領導。
�。�4）負責學院院內外公文的接收、流轉、印發、歸檔和OA系統的整個運行工作，并做好院辦網頁信息的發布、更新。
�。�5）負責全院綜合統計工作，會同有關部門填報有關的綜合報表，編印有關統計資料，提供統計數據。
�。�6）負責信息工作，及時上傳下達各類通知信息和上報信息，提供信息的查詢和服務。
�。�7）負責院領導接待安排和信訪工作，熱情接待和耐心處理師生員工及家長的來信、來訪。
�。�8）負責上級領導、主管部門來院視察、指導和兄弟單位來院考察的接待工作。
�。�9）負責學院大事記、年鑒的編撰工作和事業單位法人證書、組織機構代碼證書的年檢工作。
（10）負責學院黨、政印章的`管理、使用，審定各部門印章的刻制及介紹信、學院單位法人證書和組織機構證書的復印件的管理使用和保管工作。
�。�11）負責學院規章制度的匯編工作。
�。�12）負責全院檔案的管理工作。
（13）完成領導交辦的其它工作。
學院崗位職責14
學院教育教學工作實行院、系兩級負責的管理體制，系主任受院長委托主持本系工作。系主任對外代表全系，對內負責全系行政工作。系主任是本系教學質量第一負責人。其主要崗位責任是：
一、制定(修訂)本系各專業人才培養方案。能從學院辦學定位和學生入學基礎、就業需要的實際出發，科學地設計專業培養規格、課程體系、教學計劃，將其上報學院批準并負責組織實施。
二、協助學院制定師資隊伍建設規劃，結合本單位實際做好師資隊伍培訓工作，采取有效措施重點抓好青年教師培養工作;負責本系教師專業技術初評、申報工作;負責對外聘教師的業務審核;負責組織專職專任教師的業務考核工作。
三、協助學院制定學科專業建設規劃。系主任為本系所轄專業的專業建設負責人，負責制訂專業建設規劃，建設任務落實及日常管理工作;負責新專業申報工作。
四、負責制定課程建設規劃和具體實施計劃。組織編寫、審核教學大綱，并定期檢察指導執行情況;負責本單位的教材建設工作。
五、負責本系各專業實驗室建設規劃的`制定，并配合主管部門參與建設工作。按學院統一安排負責有關實驗室的管理工作。
六、審定開課教師，布置教學任務。審定教師授課計劃、教案。檢查督促教學各個環節工作質量，嚴格規范教師和學生的“教”與“學”的行為，保持本單位良好教學狀態，維護正常教學秩序。負責本單位日常教學管理工作。
七、負責組織本單位落實國家的方針政策，組織執行學院行政、教學及其他相關的規章制度，根據本單位管理工作的特點和需要，組織制定本系的教學管理細則。
八、負責本單位教風、學風建設。要教育并組織教師以身示教、為人師表、教書育人，強化教師為學生全面成長負責、服務的意識;要加強對學生成功、成才教育，完善措施，嚴格規范學生的學習行為，對學生進行良好學習習慣的養成教育。嚴肅考風考紀，要抓教風帶學風，抓考風促學風，在本單位營造良好的教育教學環境。加強對學生教育和管理工作的領導。
九、負責本系的實習和畢業設計(論文)等實踐教學活動。組織畢業設計(論文)各環節工作質量及全程管理。協助組織學生的社會實踐、大學生科技創新以及其他形式的校內外實踐教學活動;創造條件，千方百計培養提高學生的實踐能力。
十、負責本系科研工作。負責本系各級各類教學獎、教學成果申報、初選、審核工作;負責本系各級各類教學改革立項、教學建設立項的申報、初選、審核工作。
十一、負責本系對教學質量的監督、控制。要經常深入課堂、實習現場，通過召開師生座談會或其他信息反饋形式，了解教學情況，并強化監管措施，不斷改進工作。
十二、負責組織本系開展本科教育、教學工作等各種評估工作。要按學院的統一要求做好迎評促建、自評自建、整改等方面的工作。
十三、完成院長下達的其他任務，與教務處及其他部門配合，協調安排教學及其他管理工作。
學院崗位職責15
1、保衛科科長在主管站長領導下工作，執行站長指令，按“三不進站、六不出站"要求，全面負責企業內部安全保衛工作。
2、嚴格執行國家政策法令，嚴格執法，文明執法，忠于職守，秉公辦事。
3、負責組織學習政治、業務、政策、法規，熟練掌握客運業務、保衛工作業務，搞好工作安排，積極參加各項活動。
4、負責協調科室、保衛業務關系，搞好分工協作，積極執行公安機關下達的任務和內保各項工作，及時完成領導交辦的'臨時工作。
5、負責組織維護好車站公共秩序，保護旅客生命財產安全，組織、布置查堵危險品進站乘車，及時協助治安派出所處理車站發生的治安案件，嚴厲打擊各種犯罪活動。
6、負責管理站所屬安全防火工作，經常組織安排檢查滅火器有效情況，及時發現問題及時解決問題，做到有備無患。
7、管理好站區的客運秩序，負責組織保衛人員維護購票、檢票等乘降秩序，保證站區內不亂停亂放車輛，不亂設攤點，治安秩序良好。
8、確保停車場區車輛擺放有序，下客區域無上客車輛，秩序井然，站臺秩序良好。監督車輛進站協議執行情況，嚴禁站內拉客、喊客等不正當競爭情況的發生，協助駐站辦管理站外上下客。
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