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學院副院長崗位職責
在現實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的學院副院長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學院副院長崗位職責1
1、負責應用技術學院全面學生工作；
2、負責對應用技術學院學生工作的領導，制定學生工作的思路和要求，并負責組織實施；
3、負責應用技術學院學生思想教育管理工作的組織開展及總結；
4、負責協助黨總支書記的工作；
5、負責傳達落實上級領導或部門的精神和各項任務；
6、負責對學工部工作的指導；
7、負責對各系學生工作進行指導、考核、評價工作；
8、負責大學生組織發展工作、積極分子培訓工作；
9、負責對團的.工作的指導；
10、負責學生活動經費的計劃和使用工作；
11、負責輔導員的培訓工作；
12、負責應用技術學院有關學生違紀處理和評優、推優工作的指導和決策；
13、負責院黨校秦皇島校區分校工作；
14、負責應用技術學院計劃生育委員會工作；
15、負責與校外公寓協調工作；
16、負責應用技術學院學生課外科技活動的組織與開展。
學院副院長崗位職責2
一、在院黨政領導下，堅決貫徹執行上級的決議、指示和各項規章制度，組織領導辦公室工作人員、協調和督促辦公室主任、團總支書記、網頁管理人員等完成日常管理工作以及行政、學生管理、成人教育、綜合治理、后勤保障工作，領導愛國衛生和計劃生育工作，當好黨總支書記和院長的參謀和助手。
二、負責全院黨政管理人員的考勤、考核、獎懲工作及師生的請假審批工作，管理好助學金的審批和獎學金的'評定。制定、修訂和完善各類管理制度，報有關領導審核，經院黨政聯席會議研究通過后執行，并檢查執行情況，嚴格按制度管理。
三、經常深入課堂，檢查學生上課、早操、晚自習等情況，組織本科各年級學生進行學生對本科教學滿意度的問卷調查，每學期至少召開一次學生代表座談會，調查研究，了解情況、發現問題及時研究，幫助解決。每學期至少聽十節課，掌握教與學的基本情況，向學院提出改進意見和措施
四、全面負責成人教育學生的教學管理工作，具體指導成教干事，組織貫徹執行上級和主管部門有關方針、政策、規定和任務；制訂成人各專業的教學計劃、大綱、實施辦法、教材編寫、論文答辯等工作，并經常性的檢查執行情況，及時提出改進措施。
五、抓好學生的思想政治、日常管理工作，注意發揮基層工會、團總支、學生會等組織的作用。每學期不定期召開學生工作領導小組會議和班主任工作會議，及時解決學生管理工作中存在的問題。
六、協助院黨政領導做好班主任的配備工作，會同班主任做好學生干部的選拔、培訓、督查工作。每月月底會同辦公室主任匯總學生考勤情況，及時處理違紀學生和解除表現好的學生所受的違紀處分。
七、負責新生入學教育和畢業生教育。抓好畢業生就業指導工作和對畢業生就業情況進行分析，對畢業生進行社會滿意度調查。
八、經常深入學生班級、學生宿舍，全面關心學生的思想、學習、生活、健康，定期分析學生思想動態，不定期組織檢查學生宿舍的住宿、衛生等情況，抓好學生的養成教育和校園精神文明建設工作。
九、負責院網頁管理工作。經常指導網頁管理人員的工作，及時審核學院上報、上網的有關信息。負責打印、復印等審批工作。
十、協助總支書記、院長開展有關工作，對分管工作認真負責,遵守工作紀律，廉潔自律，嚴格要求，以身作則，自覺接受群眾的監督，全心全意為師生服務。
十一、完成學校和院領導交辦的其他工作任務。
學院副院長崗位職責3
職責描述：
1、組建企業商學院及管理日常工作，圍繞企業總體目標及業務規劃，制定內、外部培訓規劃；全面了解本行業市場情況，為企業提供戰略性建議和戰術性的'支持；
2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現銷售轉化。
3、企業內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等；
4、組建講師隊伍，培訓專業講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；
5、根據公司發展戰略、崗位和員工發展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業大學氛圍；指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業文化的建設、發展與宣導。
任職要求：
1、相關專業本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗；大型培訓公司3年以上管理經驗；
2、有多年商學院組建及培訓規劃及實施經驗；
3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力，執行力；
4、具有課程開發與授課能力，演講技能，普通話流利，職業氣質佳，熟練操作辦公軟件；
5、熟悉內、外部培訓組織作業流程；
6、具有敬業精神和團隊協助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
7、具大局觀，能理解集團業務需求，了解本行業市場情況，具備建議戰略發展方向者。
學院副院長崗位職責4
職責描述：
1、召集和組織商學院日常工作及會議，組織討論學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；
2、負責協助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程；
3、負責做好相應培訓計劃的執行工作；
4、負責合理的`人才培訓計劃，引進并合理使用人才，加強員工的教育和管理，并不斷提高員工的業務素質和管理水平；
5、負責相應課程開發與授課，制定培訓計劃；
6、制定學院年度工作計劃；
7、完成院領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、培訓教育、管理或相關專業優先；
3、5年以上企業管理及相關工作經驗；
4、了解培訓與開發、教育學、企業管理、勞動法律法規等方面培訓；
5、母嬰行業相關經驗者優先。
學院副院長崗位職責5
外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下:
一、學科建設
1、根據學校教學管理規定，協助院長研究本系的專業設置，參加學科會議，收集國內外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結合，不斷提高本系學術水平。
2、根據市場需求情況和本系資源優勢，協助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理
1.根據學校管理規定，協助院長編制教學、科研發展規劃，制定有關工作程序、規章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監督實施。
2.根據本系發展規劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協助院長組織全系教師貫徹執行，完成學校規定學時的教學任務。
3.根據學校管理規定和本系發展規劃，協助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據預算，協助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據學校管理規定，充分利用本系優勢教學資源，協助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業培訓。
6.根據學校教學管理規定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協商解決。
三、科研活動
1.根據學校教學管理規定和任課教師實際情況，參加、組織、領導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協調解決科研活動中出現的`問題。
2.根據學校管理規定，收集有關信息，協助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動，組織或承辦有關專業技能考試。
四、教師管理
1.根據學校管理規定和專業需要，協助人力資源處，進行教師招聘，協助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養中青年教師，組建一支優化、配置合理的高素質教學隊伍。
2.根據學科和專業設置、系里分工，協助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。
3.根據教務處教學檢查規定，協助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據學校管理規定，指導秘書對教師考勤，并協助院長做教師的思想工作，協調解決教師的后顧之憂。
五、其它工作
1.根據學校教學管理規定和本系實際情況，協助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業論文題目，組織實施畢業設計，并參與主持畢業論文答辯工作。
2.根據學校管理規定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業證及學位證的發放，核實學生成績，報院辦公室審核。
3.在院長授權范圍內，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
學院副院長崗位職責6
一、協助院長，負責學院行政管理的日常工作；
二、組織教輔人員加強學習、提高服務意識，努力為全院師生創造一個比較合理、舒適的工作、生活環境；
三、組織安排本院教職工政治學習，不斷提高全體人員的政治思想素質；
四、負責提出本院黨政管理人員、教師、輔導員、教輔工勤人員有關配備、聘任、調整或輪崗的具體意見，報院務會審核；
五、協助對學院教職工實施考核，提出考核等級意見；
七、負責全院的資產管理，根據學院資產調配和安排，合理使用教學、科研及辦公用房，并加強對本院設備、器材和物品的管理使用；
八、參與學院的.儀器設備采購和開封驗收工作；
九、協助院長做好學院的計生和內部安全保衛工作；
十、負責對學院辦公室的領導和管理，組織抓好學院在教學、科研和管理過程中形成的檔案管理工作；
十一、認真完成學校和院長交辦的其他工作。
學院副院長崗位職責7
工作職責：
1、根據集團發展戰略，協助領導制訂商學院發展規劃，搭建商學院組織體系，制訂和完善各項規章制度；
2、負責商學院的團隊管理工作；
3、負責公司內部培訓體系搭建，完善課程體系、教學計劃；
4、負責課程開發建設，根據培訓需求，導入適合的'培訓理念與方法；
5、負責商學院的監督，管理，指導。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業，mba優先；
2、10年以上多元化知名集團企業培訓管理經驗，具備成功的企業大學建設、管理經驗；
3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力與人才發展知識，豐富中高端人才授課經歷；
4、具有豐富的企業培訓發展及培訓體系搭建經驗；
5、具有較強的親和力、創新能力、形象氣質良好；
6、有較強的領導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業資源優先。
學院副院長崗位職責8
職責描述：
1、組建企業商學院及管理日常工作，圍繞企業總體目標及業務規劃，制定內、外部培訓規劃；全面了解本行業市場情況，為企業提供戰略性建議和戰術性的支持；
2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現銷售轉化。
3、企業內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等；
4、組建講師隊伍，培訓專業講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；
5、根據公司發展戰略、崗位和員工發展的'需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業大學氛圍；指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業文化的建設、發展與宣導。
任職要求：
1、相關專業本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗；大型培訓公司3年以上管理經驗；
2、有多年商學院組建及培訓規劃及實施經驗；
3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力，執行力；
4、具有課程開發與授課能力，演講技能，普通話流利，職業氣質佳，熟練操作辦公軟件；
5、熟悉內、外部培訓組織作業流程；
6、具有敬業精神和團隊協助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
7、具大局觀，能理解集團業務需求，了解本行業市場情況，具備建議戰略發展方向者。
學院副院長崗位職責9
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，具體負責全院各的教學管理工作。
�。ǘ┴瀼芈鋵崒W院教學管理有關規章制度和學校、院長布置的教學管理工作。
（三）負責擬訂全院年度教學工作計劃和工作總結。
�。ㄋ模┴撠熃M織全院教學計劃的制訂和修改，教學任務的布置和管理。
（五）具體負責落實學院的學科建設、師資建設、教材建設和課程建設。
�。┱莆崭飨到虒W工作動態，與各系共同研究教學工作，對各系的教學工作進行檢查、督促和指導。
�。ㄆ撸⿲虒W情況進行檢查，通報檢查情況，并向院務會提出獎懲建議。
（八）負責審核全院教師的教學工作量以及指導全院的教學檔案的管理工作。
�。ň牛┴撠熃M織畢業論文的答辯工作。
�。ㄊ┴瀼芈鋵崒W校科研管理有關規章制度和落實學校、院長布置的科研管理任務。
�。ㄊ唬┴撠煍M訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結。
�。ㄊ┴撠熃M織全院科研課題的`申報、科研成果評優以及全院性學術會議。
（十三）掌握各系科研工作動態，與各系共同研究科研工作，對各系的科研工作進行檢查、督促和指導。
�。ㄊ模┴撠煂徍巳航處煹目蒲谐晒约肮芾砣旱目蒲袡n案。
�。ㄊ澹┴撠熃M織全院的學科建設和對外學術交流工作。
�。ㄊ┴撠煂W院客座教授的管理和聯絡工作。
（十七）完成院長交辦和院務會議決定的有關工作。
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