學院崗位職責(15篇)
在發展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的學院崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
學院崗位職責1
1、駕駛員出車除辦公室日常要求的常規出車外，其余出車一律憑派車單出車（派車單必須由分管主任審批、行政秘書簽字）。
2、駕駛員要自覺接受院辦的管理，做到遵章守紀，不帶故障出車。駕駛員應自覺遵守交通法則，確保安全行車，發現問題，及時報告，因違反交通法規造成的交通事故，由駕駛員負完全責任。
3、駕駛員應主動維護好車輛，負責所分管車輛的保養、修理、清潔，確保車輛的正常運轉和使用壽命，如因個人原因造成車輛損壞，由駕駛員負完全責任。
4、駕駛員除辦公室工作的.必要安排外，原則上每天工作結束后，車輛必須入庫，并把鑰匙、車輛證件交還行政秘書處。特殊情況需報分管主任處理。
5、非院級領導及辦公室安排，駕駛員一律不得私自出車，上班時間實行坐班制，不出車時工作聽從辦公室統一工作安排。
6、駕駛員一律不準喝酒。
7、駕駛員必須遵守保密原則，不該講的話一律不講，上班時間不串辦公室，不做與工作無關的事。
8、駕駛員必須強化服務意識，對領導群眾一視同仁，全心全意為大家服好務。每學期期末參加群眾評議，滿意率必須在70%以上。
9、由于駕駛工作的特殊性，在24小時任何時間因學院工作要求，無特殊理由應作好隨時出車的準備，并且必須保證24小時通信暢通。
10、完成領導交辦的各項臨時工作。
學院崗位職責2
路橋工程學院學生干事(內勤)崗位職責
1、負責組織三好學生、優秀學生干部等評定工作。
2、負責獎學金評定、學生國家獎、助學金及困難補貼評審
3、報帳工作
4、負責學費催繳相關工作
5、負責各級文件、資料的收發、登記和保管工作，定期清查和整理;
6、負責學生工作檔案、資料的整理、歸類、裝訂、保管工作;
7、負責有關學生各類物品的收發、登記和保管工作;
8、做好輔導員津貼和學生獎學金及活動獎勵費用等的'發放工作;
9、完成院領導交辦的其他工作。
學院崗位職責3
職責描述：
1、召集和組織商學院日常工作及會議，組織討論學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的'重大事項；
2、負責協助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程；
3、負責做好相應培訓計劃的執行工作；
4、負責合理的人才培訓計劃，引進并合理使用人才，加強員工的教育和管理，并不斷提高員工的業務素質和管理水平；
5、負責相應課程開發與授課，制定培訓計劃；
6、、制定學院年度工作計劃；
7、完成院領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、培訓教育、管理或相關專業優先；
3、5年以上企業管理及相關工作經驗；
4、了解培訓與開發、教育學、企業管理、勞動法律法規等方面培訓；
5、母嬰行業相關經驗者優先。
學院崗位職責4
1、教學實習實訓資料(課內實訓文件、課程設計文件、畢業設計文件、畢業實習、實習鑒定等)的收集、整理;
2、負責全院課內實訓、課程設計、畢業實習、畢業答辯等實訓環節的.組織、實施工作;
2、全院課程設計、課內實訓、畢業實習的監控及檢查工作;
3、實訓基地及實習單位的聯絡、拓展工作;
4、學生技能鑒定的組織、實施工作;
5、配合實訓處、院領導做好與實訓有關的其他工作。
學院崗位職責5
�。�1）負責全院性行政會議、學習及重要活動的組織安排，并負責相關會議記錄。
�。�2）負責學院工作計劃、總結、請示、紀要、通知及有關上報的材料、信函等行政文件的起草和編撰工作以及學院辦公室各項規章制度的起草和修訂。
�。�3）負責全院工作各部門間的'協調與溝通，督促各部門貫徹執行上級及學院行政會議各項決議，并將掌握的情況和問題及時反饋給院領導。
�。�4）負責學院院內外公文的接收、流轉、印發、歸檔和OA系統的整個運行工作，并做好院辦網頁信息的發布、更新。
（5）負責全院綜合統計工作，會同有關部門填報有關的綜合報表，編印有關統計資料，提供統計數據。
�。�6）負責信息工作，及時上傳下達各類通知信息和上報信息，提供信息的查詢和服務。
（7）負責院領導接待安排和信訪工作，熱情接待和耐心處理師生員工及家長的來信、來訪。
�。�8）負責上級領導、主管部門來院視察、指導和兄弟單位來院考察的接待工作。
�。�9）負責學院大事記、年鑒的編撰工作和事業單位法人證書、組織機構代碼證書的年檢工作。
�。�10）負責學院黨、政印章的管理、使用，審定各部門印章的刻制及介紹信、學院單位法人證書和組織機構證書的復印件的管理使用和保管工作。
（11）負責學院規章制度的匯編工作。
�。�12）負責全院檔案的管理工作。
�。�13）完成領導交辦的其它工作。
學院崗位職責6
一、基本職責
第一條 忠誠黨的教育事業，堅持四項基本原則，有較扎實的馬克思主義理論功底，思想政治素質優良。
第二條 熱愛學生工作，關愛學生，熟悉教育規律。
第三條 遵守學校規章制度，按時完成學校、學院的工作。
第四條 近四年在所從事的工作中無重大責任事故。
第五條 運用教育學、心理學、管理學、法學等知識，從理論上對新時期學生工作進行研究，認真調研學生的思想和行為特點，提高輔導員自身素養和學生工作的效率。
二、具體職責
第一條 負責所在年級學生教育活動的組織開展，維護學生的穩定。
第二條 協助任課教師開展日常教學活動，每周到教室或學生寢室檢查學生上課情況不得少于5次。
第三條 積極與學生進行溝通和交流，了解學生的思想動態，加強學生工作的有效性。
第四條 積極做好任課教師與學生之間的橋梁作用，及時反饋教師的.意見和學生的建議。
第五條 嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位。
第六條 指導學生樹立正確的就業觀念，保證學生一次性就業率。
第七條 四年內本人學生工作中無違紀行為。
第八條 遵守學校對思想政治教育教師的各項管理規定，完成學校交辦的其他學生工作。
學院崗位職責7
組織部職責
1.活動前做活動策劃案，準備活動需要的物品。
2.活動期間布置場地，協助其他部門工作。
3.培訓課聯系老師，安排上課時間、地點。
4.活動后要做出總結。
5.負責協會用品的管理與發放。
6.協助新學期的納新事宜。
7.監督協會制度的執行，并監督各部門工作。
外聯部職責
1.為協會籌備舉辦活動的贊助，使活動順利開展，保證我們活動能夠高質量的舉行。
2.代表協會與內外社團保持交流溝通。
3.加強與其它部門的聯系，共同搞好本協會工作，同時協調好與其它各系部的關系。
4.與宣傳部等協會其它相關部門合作，為贊助商家宣傳品牌拉動銷售額。
5.外聯部的工作應該是長期的持續的，平時應多注意校園周圍的.商家與學生生活相關的商家，并與其保持密切聯系。
6.與其它部門協作，發揮積極的作用。
培訓部職責
1.培訓部人員負責協會培訓課的開展。
2.負責準備培訓課資料，安排培訓課程。
3.展覽部人員負責協會展覽活動布展、撤展的相關工作。
4.協會舉行活動時協助其他部門工作。
干事部職責
1.活動前協調各部門工作。
2.活動時協助各部門工作。
3.活動后及時總結活動不足。
4.直接對主席團負責，參與協會各項事務。
辦公室職責
1.負責協會飛信。安排會議時間、地點，并飛信通知參會人員；飛信通知會員協會活動的時間、地點。
2.準備活動需要的資料、文件，會議流程，并整理存檔。
3.活動后期整理照片，文字資料，并存檔。
4.審核活動經費，并報予會長批準。
5.負責會議、活動考勤事宜。嚴格執行考勤、活動、請假制度。
6.活動期間安排部門值班表。
7.在活動期間協助其他部門工作。
8.負責制定，修改協會的規章制度。
9.參與協會的相關人事調動。
宣傳部職責
1.為各項活動制作、張貼海報，擴大活動的宣傳力度。
2.與外聯部合作共同為贊助商宣傳，保證活動順利進行。
3.負責活動的攝影，為活動保留圖像資料。
4.活動期間協助其它部門工作。
編輯部職責
1.活動前向嘉賓發送邀請函。
2.為活動準備新聞稿，作為文字資料保留。
3.起草協會各類文件、申請。
4.撰寫活動總結。
網絡部職責
1.活動后上傳活動的文字、圖像材料。
2.協助其他部門工作。
3.管理、維護社團網站。
4.充分利用網絡資源獲得書畫咨詢，擴大視野。
文藝部職責
1.負責協會活動的接待工作。
2.負責晚會征集節目、并參與畫展征集作品的工作。
3.活動時協助其他部門工作。
學院崗位職責8
學校辦公室主任崗位職責
一、主持學校辦公室全面工作；
二、協助學校黨委、行政領導做好各項工作安排；
三、協助學校領導組織和協調全校性重大活動和重要會議；
四、負責組織和主持草擬全校性綜合文字材料；
五、負責組織安排黨委常委會、校長辦公會；
六、負責安排學校每周主要工作日程；
七、負責督促檢查上級的.指示以及學校黨委和行政決策的執行情況；
八、負責學校信息工作；
九、負責學校公文處理工作；
十、負責上級收文工作；
十一、負責學校及辦公室印章的管理與使用工作；
十二、負責機要文件交換、機要打字、報刊收發等相關工作；
十三、負責對外聯絡和接待工作；
十四、負責學校領導公務用車管理工作；
十五、負責信訪工作；
十六、負責全校檔案（人事、學生檔案除外）管理工作；
十七、負責學校保密工作；
十八、完成領導交辦的其他工作。
學院崗位職責9
崗位職責:
1、培訓項目的開發,編制培訓課件,完善企業培訓資料庫;根據公司發展戰略及人員要求,進行培訓需求調研;根據培訓需求分析,編制、調整、執行培訓計劃;
2、與聯盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;
4、主動拓展聯盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構參與聯盟的培訓體系中。 (二)任職要求:
1、市場營銷、金融學專業大專以上學歷,3年及以上大型科技公司或金融行業經驗,有三方資管平臺下相關工作經驗者優先考慮
2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學課件,使用視頻、音頻軟件者優先考慮
3、有較強的市場拓展能力,對金融領域有較深的了解
4、有極強的團隊組織能力、統籌能力(一)崗位職責:
1、培訓項目的開發,編制培訓課件,完善企業培訓資料庫;根據公司發展戰略及人員要求,進行培訓需求調研;根據培訓需求分析,編制、調整、執行培訓計劃;
2、與聯盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的.培訓需求,成員行培訓工作開展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;
4、主動拓展聯盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構參與聯盟的培訓體系中。
學院崗位職責10
一、根據上級有關政策和學院的安排,做好人員的調配、畢業生的接收、軍隊轉業干部的安置工作;
二、協助學院做好院內各單位的定編、定員、定崗工作；
三、根據國家政策和學院的安排，做好本院教職工的考核升級工作；
四、堅持實事求是的原則，協助學院做好本院教職工的獎懲工作；
五、依據上級的`有關政策和學院的具體情況，做好本院教職工的工資、福利、保險、困難補助、撫恤金發放、報銷探親費用、核發支教補助、內部分配等工作；
六、根據上級職改部門的政策和學院的實際情況，做好本院教職工職稱外語和計算機考試（或免考）、專業技術職務資格評審推薦工作；
七、依據上級教師資格認定部門的有關政策和學院的決定，做好本院教職工教師資格申請認定工作；
八、按照上級和學院的要求，切實做好人事檔案的管理工作；
九、嚴格按照上級的有關文件精神，做好本院教職工的退休（或延長退休年齡）工作；
十、做好干部和工資的年終統計工作；
十一、完成學院交辦的其他工作。
學院崗位職責11
一、協助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規定。
二、按照上級有關政策法規，協助院長做好全院的繼續教育教學和管理工作。
三、協助院長抓好全院人員的業務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制定行政工作計劃，并組織實施。組織有關集體活動。
四、抓好學院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的.政治素質與業務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執行情況。
五、協助院長做好全院辦公、教學、實驗場所的安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。
六、督促和檢查全院文書檔案的建立和其它管理工作。做好學院資料室的建設工作。
七、嚴格執行財務制度，協助院長做好財務管理工作和教職工的福利性工作。
八、組織成人學歷教育新專業的申報和非學歷教育辦學的報批工作，擬定招生計劃，協助做好成人教育招生宣傳、咨詢等有關工作。
九、督促和檢查成教秘書及相關管理人員做好日常教學、教務管理工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
學院崗位職責12
1、在學院黨委、分管院長的領導下，館長應認真貫徹《普通高等學校圖書館規程（修訂）》，執行黨和政府的各項方針、政策、法令，貫徹執行學院的各項決定；
2、主持全館工作，負責制定全館的發展規劃、工作計劃和工作總結、規章制度、經費預算、人員培訓進修計劃、擬定圖書和設備增添計劃等；
3、負責組織全館的`日常工作，定期研究館內各部門工作中存在的問題，認真總結經驗教訓，加強館藏資源建設；
4、負責圖書館的現代化建設，采用新技術和科學的管理方法管理圖書館；
5、負責定期組織全館的政治學習、業務學習和館務會議，討論布置學院或館內的各項工作；不斷增強全館工作人員的服務意識、提高業務水平和服務質量；
6、積極做好工作人員的思想政治工作，關心工作人員的工作、學習和生活，努力激發全館工作人員的工作積極性，增強集體凝聚力；
7、做好全館的安全工作，組織人員搞好環境及工作場所的衛生，維持圖書館的良好秩序；
8、廣泛聽取師生員工的意見和建議，努力改進服務質量，不斷提高服務水平，全心全意地為教學科研和師生員工服務；
9、自覺遵守學院和圖書館的各項規章制度，積極支持和協助其他部門的工作，努力完成領導交辦的其他各項工作。
學院崗位職責13
一、在學校領導下完成專業學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。
二、按照學�？傮w發展規劃，制定本專業學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據社會經濟發展的需要，結合本專業學院特點，負責提出本專學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批準后保證實施。
四、組織制定本專業學院各專業層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養計劃。
五、根據學校統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。
六、負責組織制定本專業學院科學研究規劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。
七、負責本專業學院實驗室和資料室的建設。
八、負責組織制定本專業學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養、教師職務聘任及定職的有關工作，負責教職工的'業務考核。
九、組織本專業學院教職工增收節支，根據學院開支范圍和本專業學院實際，制訂本專業學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十、負責本專業學院學生管理工作。
十一、負責本專業學院教職工在院內的調整和調動。
十二、按照學校的有關規定，組織獎勵本專業學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業資格和學位資格;提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。
十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。
學院崗位職責14
1、負責科室運營的統籌與協調，擬定學科運營計劃總結并推進執行；
2、負責科室相關資源（人員、設備、物資）的配置、協調與協同；
3、負責科室相關服務診療流程的設計、運作、反饋與改進；
4、負責科室配套落地的過程執行、信息提供、問題解決、運營支持；
5、負責科室中相關學科間協同、運作、反饋及改進；
6、負責科室運營成本管控的'日常執行、數據收集與反饋；
7、負責科室相關醫療服務質量保障的月度、季度、年度計劃、執行總結與反饋；
8、負責科室運營相關的其他事物，保證科室運營正常運作等相關工作。
學院崗位職責15
1、在院領導的領導下，負責全院的治安和保衛科的.業務、行政管理工作。
2、根據公安保衛工作法規和公安機關的工作要求，結合醫院實際情況，提出具體貫徹意見報院黨委、行政統一部署。
3、定期向黨委、行政領導匯報醫院的及治安保衛工作情況，重大情況及時報告。
4、督促治安、刑事、消防、警衛、內勤、戶籍、調解工作人員的各項工作落實，不定期組織安全檢査，對存在的隱患苗頭及時報告督促整改。
5、督促和參與案件的調查研究，做好法制宣傳教育。
6、加強對保衛科干警的思想政治工作，從嚴治警，積極開展立功創模，杜絕違法亂紀現象的發生。
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