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高薪崗位職責(9篇)
在社會發展不斷提速的今天,各種崗位職責頻頻出現,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的高薪崗位職責,希望能夠幫助到大家。
高薪崗位職責1
崗位職責:
1、開展前期定向工作,分析客戶的職位需求,列出目標公司和候選人;
2、進行目標公司候選人的搜尋,并通過電話溝通做初步篩選;
3、通過電話初試、研究簡歷等方式篩選需要正式面試的候選人名單;
4、做好企業與個人的`溝通,安排并參加對候選人的正式面試;
5、對于推薦給客戶的候選人,整理出候選人評估報告;
6、企業面試候選人時,安排面試并作面試輔導。
7、參與項目分配,項目對接,客戶開發,以及團隊的帶領管理等。
任職資格:
1,本科及以上學歷;
2, 3年以上工作經驗優先,銷售、人資、獵頭經驗優先;
3,對獵頭行業有認識了解;
4,有強烈的從事獵頭行業的愿望;
5,有與社會各界高端人士,行業精英人士打交道的信心與欲望;
6,語言表達溝通能力較強、思路清晰.
我們提供:
1、入職培訓、on job training、行業知識培訓;
2、有競爭力的薪酬模式:無責任高薪、績效、提成、獎金;
3、福利補貼與休假制度:五險一金、通訊補貼、帶薪年假、帶薪產假、生日福利、節日福利、周末雙休;
4、和諧的工作環境、人性化的管理;
5、透明化的晉升機制.
高薪崗位職責2
工作職責:
1、協助業務部經理制定市場拓展計劃并具體實施;
2、積極開發、拓展和維護與企業客戶的'良好合作關系,包括業務撮合、業務接待等;
3、積極開拓市場渠道并獲取目標客戶;
4、積極跟進潛在意向客戶,促成業務成交;
5、主管領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制統招大專及以上學歷。
2、具有一年以上銷售或者商務工作經驗,金融行業優先,也歡迎有銷售激情的應屆畢業生。
3、優秀的語言表達和應變能力,善于交際,具備合理的知識結構與綜合能力。
4、性格外向活潑,形象氣質佳,言談舉止高雅大方。
高薪崗位職責3
崗位職責:
1.公司內壽險渠道產品銷售的培訓、輔導、包括課件制作和課程宣導等。
2.公司內壽險渠道產品銷售的售前服務,包括大項目計劃服務書制作和陪同業務員上門答疑。
3.公司內壽險渠道產品銷售的售后服務,包括客戶資料的管理和維護等。
崗位要求:
1.全日制大專學歷及以上,有壽險、培訓、客服從業經驗優先。
2.具備良好的溝通、協調和解決問題能力,抗壓能力強。
3.熱情積極,有責任感、學習能力強,具備良好的`團隊精神。
公司福利:
公司主要發展員工福利預付卡、項目預付卡、支付插件業務;高薪聘請有經驗的銷售人才,福利優厚,公司繳納五險一金,豐厚年終獎金;節假日按國家規定放假;每年定期體檢;生日福利;工會福利;定期國內外旅游。(xx公司)
高薪崗位職責4
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的`禮節禮貌;
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;
4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定;
5、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
6、協助公司員工的復印、傳真等工作;
7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
8、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。
高薪崗位職責5
崗位職責:
1.負責全市高架橋下廣告位銷售工作;
2.有很好的現成客戶資源優先,客戶群體要有能力和意向投放戶外廣告(如:汽車、房地產、金融、奢侈品、旅游等行業的高端品牌);
3.熱愛市場工作,挖掘客戶建立完善的客戶檔案;做好客戶的維護和銷售的'工作;
4.具有較強的項目分析,能夠制定相應的營銷策略、計劃、任務;
5.抗壓能力強;
6.及時妥善處理客戶需要解決的各種問題,樹立良好的公司形象及信譽。
任職要求:
1.市場、公關或相關營銷專業優先;
2.1年以上廣告傳媒行業工作經驗,有戶外媒體工作經歷的優先;
3.最好是擁有豐富的客戶資源,熟悉汽車、房地產、金融、奢侈品、旅游等行業的高端品牌;
4.性格外向,勤快積極主動,有較強的溝通能力;
5.具有高度的工作責任心與良好的團隊協作精神;本公司接收應屆生,由營銷經理親自帶隊培養。
高薪崗位職責6
1、有效執行各類汽車營銷策略;
2、開發潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
3、按規范流程接待客戶,并向客戶提供優質的`售車咨詢、配套服務等;
4、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續;
5、積極上報并解決售車過程中出現的問題;
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
高薪崗位職責7
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、制定和完善人力資源管理制度;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、組織制定公司人力資源發展的`各種規劃,并監督各項計劃的實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
高薪崗位職責8
職位描述:
技能要求:
銷售,電話銷售,TMK,咨詢,顧問,呼叫中心
福利待遇:
1.工資4500-6000,詳情面議,試用期開始計算績效及獎金;
2.試用期開始計算五險一金,轉正繳納;
3.廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制;
4.良好的工作環境和團隊氛圍豐富的公司員工活動。
5.試用期開始繳納五險一金;
6.試用期開始補貼每日餐補;
7.年終獎、員工旅游、股票期權、員工福利購房、提供住宿、帶薪入職培訓、節日福利、生日會......
5.工作時間:9:00-18:00,雙休法假
崗位職責:
1. 掌握學校課程產品及相關服務,根據學校提供的潛在客戶名單,與客戶進行正常溝通并邀約客戶;
2. 耐心、詳細解答電話咨詢的客戶,挖掘客戶的潛在需求,對課程作出準確推薦;
3. 根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
4. 工作積極主動,能夠在壓力環境下有效地完成任務;
5. 做好客戶信息的更新及維護。
職位要求:
1、思想品德優良,熱愛兒童,熱愛教育行業;
2、喜歡與人溝通、交流,有親和力,良好的服務意識,普通話清晰,口齒伶俐;
3、大學本科學歷優先,,相關工作經驗一年以上,具有顧問式銷售、教育培訓、培訓經歷者優先;
4、熱愛銷售工作,有較強的'心理承受能力,愿意挑戰高薪,有較強的學習能力、執行力,以及團隊合作精神;
5、對銷售、教育類工作有興趣及工作熱情的大四生、應屆畢業生亦可。
高薪崗位職責9
工作職責:
1、協助客服主管做好客服班組的日常管理?头鞴苄菁贂r承擔客戶主管的工作職責。
2、負責案場項目當值期間人員工作狀態,紀律,禮儀禮貌。
3、組織班組進行業務知識,提交日?己,考勤和排班。
4、檢查銷售廳物品擺放,環境溫度,背景音樂,投影等設施設備的開啟和使用情況。
5、帶領和督導現場的服務品質,和吧臺的出品品質。
6、做好每日客戶的接待,物品的.消耗統計數據。
7、完成上級安排的其它工作。
職位要求:
1、容貌端莊、秀麗,身高165cm以上;
2、有高端物業案場、酒店等服務行業從業經驗2年以上;
3、有較強的親和力和良好的溝通表達。
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