高薪崗位職責(zé)

高薪崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的高薪崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

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　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)整車銷售及客戶進(jìn)店咨詢服務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)各車型銷售資料及客戶檔案；

　　3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品銷售市場；

　　4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作

　　5、配合其他業(yè)務(wù)部門工作的相關(guān)開展

　　職位要求：20-35周歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。善于溝通，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

　　工作時間：上午8:30-下午6:00，月度調(diào)休6天

　　福利待遇：五險(xiǎn)一金+免費(fèi)午餐+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假+員工活動+員工旅游+部門聚餐

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　　職位：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售車輛的售后服務(wù)和維修站的.經(jīng)營管理工作，確保公司下達(dá)指標(biāo)的達(dá)成；

　　2、按品牌要求，對維修服務(wù)站進(jìn)行規(guī)范化管理，保障并把控服務(wù)站點(diǎn)保養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)聯(lián)系，并落實(shí)各項(xiàng)工作安排；

　　4、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴；

　　5、負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的激勵與業(yè)績考核，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，崗位職責(zé)規(guī)范，設(shè)備規(guī)程操作，消防安全生產(chǎn)，技術(shù)技能提升，掌握各崗人員工作業(yè)績和能力測評。

　　職位要求

　　1、�？茖W(xué)歷，28歲以上，溝通表達(dá)以及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　2、汽車行業(yè)5年以上售后工作經(jīng)驗(yàn)，汽車中高端品牌售后經(jīng)理3年以上；

　　3、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作有熱情有激情，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、具有當(dāng)?shù)貜V泛的社會資源優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)展廳客戶接待，給客戶泡茶，了解顧客需求，向客戶介紹產(chǎn)品信息促進(jìn)車輛成交；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好展廳環(huán)境維護(hù)工作；

　　3、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)

　　4、了解車輛的性能和利益，熟悉競爭車型的信息；

　　崗位要求：

　　1、男女不限，形象好，具有良好的`語言溝通能力；

　　2、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)；

　　3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

　　公司福利：

　　1、經(jīng)常組織公司活動，豐富業(yè)余生活

　　2、舉辦員工生日派對

　　無責(zé)任底薪+高提成+績效獎金+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)

　　上班時間：上午9：00-12：00下午13：30-18：00月休4天

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　　職位描述：

　　工作描述：

　　1：負(fù)責(zé)確立公寓的經(jīng)營管理方針和發(fā)展方向，完善門店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行實(shí)施

　　2：負(fù)責(zé)建立門店內(nèi)部的`組織系統(tǒng)，運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度

　　3：審定門店培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量

　　4：制定年度費(fèi)用預(yù)算，做好成本控制，最大收益化管理

　　5：門店人員管理及日常工作的統(tǒng)籌安排，培養(yǎng)員工成長和發(fā)展，為公司培養(yǎng)和儲備人才

　　職位要求：

　　1.能接受工作調(diào)配

　　2.抗壓能力強(qiáng)

　　3.有一定的管理能力

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　　1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

　　2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；

　　3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

　　4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

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　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營店銷售指標(biāo)；

　　2.顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

　　3.促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理；

　　4.協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理；

　　5.專營店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理；

　　6.顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；

　　7.專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

　　8.協(xié)助上級對專營店員工的`日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；

　　9.負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行績效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　10.完成上級安排的其他工作。

　　職位要求

　　1.高中或以上學(xué)歷，22歲以上，身高158cm以上，電腦操作熟練。

　　2.三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠寶公司營運(yùn)工作流程。

　　3.較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

　　4.工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

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　　工作內(nèi)容:

　　1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,建立合作關(guān)系;

　　2、維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶的潛力;

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

　　職位要求:

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通表達(dá)能力;

　　2、中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,性別不限;

　　3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,活潑熱情;

　　4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力,具備足夠的專業(yè)知識;

　　5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　6、工作經(jīng)驗(yàn)不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。工作內(nèi)容:

　　1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,建立合作關(guān)系;

　　2、維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶的潛力;

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,為客戶提供全方位的`業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

　　職位要求:

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通表達(dá)能力;

　　2、中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,性別不限;

　　3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,活潑熱情;

　　4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力,具備足夠的專業(yè)知識;

　　5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　6、工作經(jīng)驗(yàn)不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

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　　1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W管師/班主任團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，制定年度、月度續(xù)費(fèi)/口碑指標(biāo)，并進(jìn)行有效分解，提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/口碑指標(biāo)完成；

　　2、建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，有效管理學(xué)管師/班主任日常服務(wù)行為，確保各項(xiàng)服務(wù)工作有效達(dá)標(biāo)，營造高標(biāo)準(zhǔn)的'服務(wù)，通過優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提升服務(wù)品牌，提高二次銷售率；

　　3、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W管師/班主任團(tuán)隊(duì)整理客戶問題和投訴，整理、管理客戶信息，對客戶需求進(jìn)行分析，提出可行性方案，提升客戶滿意度；

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)及服務(wù)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性，加強(qiáng)人員留存率；

　　5、不斷優(yōu)化和完善跨部門溝通流程，對跨部門配合工作進(jìn)行有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；

　　6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理中各項(xiàng)能力的優(yōu)化、調(diào)整和突破工作；

　　職位要求：

　　1、有5年以上少兒教育學(xué)管師工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上學(xué)管團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有2年以上前端區(qū)域（多校區(qū)）學(xué)管部門管理經(jīng)驗(yàn)或校區(qū)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者亦可；

　　3.善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)/數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題；

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　　1.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　2.及時、準(zhǔn)確傳達(dá)董事長指示并貫徹執(zhí)行。

　　3.定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會,召集公司財(cái)務(wù)方面的會議,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　　4.完成董事長交辦的其他任務(wù)。 1.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　2.及時、準(zhǔn)確傳達(dá)董事長指示并貫徹執(zhí)行。

　　3.定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會,召集公司財(cái)務(wù)方面的.會議,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　　4.完成董事長交辦的其他任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作

　　崗位要求：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳；

　　2、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　3、有較強(qiáng)的'事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。

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　　職責(zé)描述:

　　1、執(zhí)行電話銷售計(jì)劃:

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

　　3、尋找目標(biāo)客戶，主動聯(lián)系客戶，推廣介紹公司產(chǎn)品;

　　4、通過電話和互聯(lián)網(wǎng)等聯(lián)絡(luò)方式，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售和市場計(jì)劃;

　　5、針對上級指定的`業(yè)務(wù)按照推廣方案進(jìn)行宣傳和銷售

　　6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度

　　7、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔?/p>

　　任職要求:

　　1、男女不限，20-35歲，學(xué)歷不限，可考慮應(yīng)屆生，有能力者可適當(dāng)放寬要求。

　　2、口齒清晰，普通話流利，不要求口才多好，但要有一定的服務(wù)意識;

　　3、熱愛銷售，性格開朗，誠實(shí)守信，吃苦耐勞;良好的溝通和應(yīng)變能力

　　4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受一定壓力;有責(zé)任心。

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　　崗位職責(zé)

　　1、與客戶溝通，介紹培訓(xùn)課程完成銷售目標(biāo)；

　　2、對公司現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行及時跟蹤回訪工作，并根據(jù)客戶的進(jìn)一步需求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑；

　　3、根據(jù)客戶需求和市場變化，向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進(jìn)方法及建議；

　　4、對未成功客戶的定時跟蹤，確定良好的.關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶；

　　崗位要求

　　1、熱愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能

　　5、有同行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)模塊功能的'開發(fā)；

　　2、維護(hù)及優(yōu)化線上系統(tǒng)性能，提升其穩(wěn)定性；

　　3、及時響應(yīng)并解決系統(tǒng)突發(fā)問題。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上php為主的中大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品軟件的開發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練掌握laravel、 thinkphp框架使用開發(fā)；

　　4、熟悉linux的基本使用；

　　5、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫，熟悉redis、memcached使用及應(yīng)用場景；

　　6、熟悉http協(xié)議、html/xhtml、javascript等前端技術(shù)棧；

　　7、有微信公眾號、微信小程序相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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　　職位：

　　職責(zé)描述：

　　1.主要解決課程售后問題；

　　2.負(fù)責(zé)線上報(bào)名的新學(xué)員接待，課程發(fā)放以及日�；卦L；

　　3.配合部門做好學(xué)員信息統(tǒng)計(jì)；

　　4.學(xué)員日常服務(wù)的'開展；

　　5.定期電話回訪學(xué)員，做好學(xué)員問卷調(diào)查；

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生；

　　2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，積極主動；

　　3.細(xì)心、耐心，普通話良好；

　　4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人謙虛，邏輯思維清晰，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理技巧；

　　5.有良好的動手能力及文檔操作能力，同時有豐富售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6.較強(qiáng)表達(dá)能力及組織能力，善于溝通，有培訓(xùn)能力；

　　福利待遇：

　　1、基本工資+提成+獎金+年終獎；

　　2、員工激勵福利：不定期激勵獎金+員工旅游+下午茶+團(tuán)建活動+股權(quán)激勵；

　　3、帶薪休假福利：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；

　　4、加薪福利：表現(xiàn)優(yōu)秀者享有一年兩次加薪機(jī)會；

　　5、購買五險(xiǎn)一金，額外給每位員工購買商業(yè)保險(xiǎn)；

　　6、彈性工作時間、每周雙休、優(yōu)越的辦公環(huán)境、輕松融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍、扁平化的管理、很親民nice的老板；

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　　職位要求：

　　1、20-25周歲，應(yīng)屆本科畢業(yè)生，機(jī)械類、機(jī)電、自動化、電氣、信息化等工科類專業(yè)；

　　2、英語6級及以上，聽說讀寫比較熟練；

　　3、喜歡自我挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長壓力；

　　4、能適應(yīng)出差。

　　帶薪培訓(xùn)：

　　前半年去德國進(jìn)行培訓(xùn)，半年后分期再進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期間會安排住宿（公寓、帶廚房），培訓(xùn)期間給予30歐元/天的'伙食補(bǔ)助。

　　培養(yǎng)方向：

　　1、管理路線：工藝、工裝設(shè)備管理、生產(chǎn)管理類

　　2、技術(shù)路線：研發(fā)、設(shè)備維修、it（生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、信息化相結(jié)合）

　　培訓(xùn)考核通過后：年薪15w+

　　福利待遇：

　　1、提供行業(yè)競爭力薪酬；

　　2、免費(fèi)午餐、生日禮金、健康體檢；

　　3、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、法定假期、帶薪年假；

　　4、寬松的辦公環(huán)境、人性化的管理氛圍；

　　5、廣闊的晉升平臺、全面而系統(tǒng)的公司培訓(xùn)；

　　6、優(yōu)秀人員還有機(jī)會獲得股票期權(quán)獎勵。

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