德國留學與高薪就業(yè)

德國留學與高薪就業(yè)

　　下面本文將會介紹在德國的就業(yè)情況，希望同學們看后有所收獲。

　　德國留學何以保障高薪就業(yè)？

　　學好德語，擁有雙語優(yōu)勢：由于德國的英語使用和普及程度很高，大學階段更可以申請獎學金到英語國家大學度過"海外學期"，學分獲得德國大學100%承認，中國學生不僅不會荒廢在國內(nèi)打下的英語基礎(chǔ)，而且將通過在德國的學習提高其英語水平，真正成為掌握德英雙外語的國際性人才。

　　留學德國，當世界級工程師：留學的第一目的是提升就業(yè)競爭力。德國在以下領(lǐng)域內(nèi)處于國際領(lǐng)先地位，分別是理工科方面的：汽車制造，機械制造，醫(yī)學，制藥，生物，環(huán)�？茖W。文科方面的：經(jīng)濟學（經(jīng)營/管理/電子商務(wù)等），新聞，法學，哲學，歷史學。在以上領(lǐng)域中，其他國家無法望其項背。留德可使您有機會成為以上領(lǐng)域內(nèi)受人尊敬的世界級人才。國家前沿和尖端的工業(yè)領(lǐng)域等著您大展宏圖。

　　德國留學，有更廣闊就業(yè)前景：中國與德國之間良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經(jīng)濟、文化關(guān)系，使德國企業(yè)對投資中國充滿信心。德國已成為中國最大的貿(mào)易伙伴之一。近年來，除了西門子、奔馳、大眾等大公司外，每年都有眾多的各類中小企業(yè)進入中國。這些企業(yè)比之大公司對受過德國教育、了解德國文化、掌握德國語言的人才需求更大，這種需求為留學德國的中國學生提供了廣闊的就業(yè)前景。

　　如何能被德國德企錄取，取得永久居留權(quán)？

　　位于科隆的德國經(jīng)濟研究所（IW）曾對117家德國大企業(yè)的人力資源部門作過一個調(diào)查，內(nèi)容是企業(yè)在收到求職者的書面申請材料時看重他哪方面的能力。調(diào)查結(jié)果顯示，德國企業(yè)最注重的是求職者是否擁有實踐經(jīng)驗，在哪里上的大學反而是相當次要的因素。德國企業(yè)錄取大學畢業(yè)生的要點排序：

　�。�1）求職者是否完成了實習，有豐富的實踐經(jīng)驗;

　�。�2）一個目標明確的簡歷，即求職者以前為了這個職業(yè)作過那些相應(yīng)的準備;

　　（3）大學學習的專業(yè)重點是否符合企業(yè)的需求;

　�。�4）大學畢業(yè)分數(shù);

　�。�5）求職申請和公司的關(guān)聯(lián)等。選擇用人時，德國企業(yè)把申請人的實踐經(jīng)驗放在相當高的地位，再就是外語水平和電腦知識，然后是考試成績和國外經(jīng)驗。校外活動的分量比幾年前加重了許多。

　　如何實現(xiàn)在華德企中的高薪就業(yè)？

　　德企主要分布地：上海、北京、廣州、青島、蘇州。

　　敲開德企大門的三塊金磚：過硬的專業(yè)知識;流利的德語或英語;留學德國的履歷。

　　高薪到底有多高？

　　拿北京西門子普通員工入職工資算起：北京待遇方面：4。0k基本+1。0k補貼，發(fā)17。6月/年。西門子為員工提供優(yōu)越的薪資與福利，更會為表現(xiàn)突出的員工提供高薪，或進行頻繁的加薪。但長期來說，西門子也并不僅僅依賴于用高薪留住人才。西門子認為，對于員工，發(fā)展機會才是最重要的，公司更會為員工提供盡可能多的發(fā)展機會，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。

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