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      2. 常務崗位職責

        時間:2024-08-26 03:13:34 崗位職責 我要投稿

        常務崗位職責

          在發展不斷提速的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的常務崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        常務崗位職責

        常務崗位職責1

          1、主持公司全面經營管理工作,制定公司戰略目標、經營方針和經營理念,制定公司年度、月度工作計劃,并組織實施;

          2、擬定公司管理機構設置方案,制定規范化管理體系、組織結構和管理流程,推動及督促各項規章制度的建設和完善;

          3、協調、激勵各個部門的工作,監督、檢查各部門的工作進展;

          4、審定公司規章、獎懲和考核細則,審定公司工資獎金分配方案,審批簽發以公司名義發出的各類文件;

          5、主持公司領導層月度工作會議,研究制定月度工作計劃和執行情況,出席銷售部門工作例會,檢查落實業務工作計劃的完成和執行情況,解決出現的問題;

          6、任免各部門負責人和權限的設置;

          7處理公司重大突發事件和部門緊急事務;

          8、負責把握公司的`發展方向,領導營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,提供良好的工作、生活環境。

          9、向董事長匯報工作。

        常務崗位職責2

          常務副院長

          職責描述:

          1.分管全院的醫療、護理、醫技等科室,制定醫療業務發展規劃;

          2.督促檢查各科室部門醫療制度、醫療常規和技術操作規程的執行情況,并及時反饋;

          3.負責組織全院醫務人員的業務技術學習、考核和業務指導工作;

          4.落實執行衛生行政管理部門的法律、法規等要求,主持制定本院的醫療、護理、醫技等專業的制度、技術操作規范,并確保執行;

          5.負責醫院醫療質量的全面監督與控制,建立健全質量管理管控體系;

          6.負責等級醫院創建工作,包含制度及流程制定、收集創三級信息、外請評審專家來院指導,醫院創三級評估工作、督促三級創建的控制及考核;

          7.負責設定各科室醫療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

          8.其他上級領導交辦的任務。

          任職要求:

          1.醫療相關專業背景,本科以上學歷;副主任醫師以上職稱;

          2.三級醫院至少5年的醫務管理經驗,至少5年同級管理崗位工作經驗;

          3.扎實的醫學和管理知識;熟悉醫療衛生行業法律法規;

          4.良好的人際溝通協調能力、較強的組織管理能力

          1.分管全院的醫療、護理、醫技等科室,制定醫療業務發展規劃;

          2.督促檢查各科室部門醫療制度、醫療常規和技術操作規程的執行情況,并及時反饋;

          3.負責組織全院醫務人員的業務技術學習、考核和業務指導工作;

          4.落實執行衛生行政管理部門的法律、法規等要求,主持制定本院的醫療、護理、醫技等專業的`制度、技術操作規范,并確保執行;

          5.負責醫院醫療質量的全面監督與控制,建立健全質量管理管控體系;

          6.負責等級醫院創建工作,包含制度及流程制定、收集創三級信息、外請評審專家來院指導,醫院創三級評估工作、督促三級創建的控制及考核;

          7.負責設定各科室醫療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

          8.其他上級領導交辦的任務。

        常務崗位職責3

          1、全面負責公司的運營管理,保證經營目標的實現,完成董事會下達的各項經營指標;

          2、組織實施經董事會批準的.公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;

          3、負責管理團隊的建設,選拔中高層管理人才;

          4、建立公司組織體系和業務體系,建立公司的管理制度與文化;

          5、積極完成董事會交辦的其他工作任務;

          6、健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值;

        常務崗位職責4

          崗位名稱:常務副總經理 直接上級:總經理 本職工作:在總經理的直接領導下,全面負責本公司經營管理。 崗位職責:

          1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營 戰略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計 劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等),保證公司戰略目標的 實現;

          2、根據總經理授予的權限,任免下屬人員;對公司實行全面 的經營管理,對外代表公司處理經營事務。

          3、 定期向總經理報告工作, 執行貫徹總經理及公司的`各項決 議和決策。

          4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規 章制度。

          5、 審核和上報公司年度財經預算, 向各部門下達年度工作指 標。

          6、檢查、督導各級管理人員的工作,協調公司各部門之間的 工作配合。

          7、 保持和發展公司與社會各界良好的公共關系, 樹立和提高 公司的社會形象的經營業務。

          8、檢查、督導公司的人事培訓工作,加強“軟件”建設,發 現和培養管理人才。

          9、親自接待特殊的、VIP 級客戶,代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優惠。

          10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映,并協調相關部 門及時解決,做為改善提高管理和服務水平的參考。

          11、努力改善勞動條件,做好勞動保護和環境保護工作,加 強公司安全保衛工作,不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

          12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。

        常務崗位職責5

          醫療常務副總(100萬以上)

          任職資格:

          1.35—45歲,全日制本科及以上學歷,生物或相關專業,985,211優先。

          2.8年以上醫療相關行業工作經驗,5年以上管理工作經驗;熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫療行業產品知識等。

          崗位職責:

          1.根據戰略目標,制定公司的發展戰略與經營方案,制定分管部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施,負責公司經營管理的全局開創性工作,掌握公司領域內的市場信息,根據市場動向和發展趨勢,及時調整經營思路。

          2.主持分管部門的'組織管理工作,各項工作按計劃進行。

          3.協調、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題,參加重要活動和重要賓客的接待。

          4.召集公司例會、專題會議等,總結工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協調矛盾。

          5.負責下屬團隊的團隊建設,人才培養、人才儲備、人員培訓、考核、晉升、績效管理。

        常務崗位職責6

          城市公司總經理(集團常務副總)上海申亞投資控股(集團)有限公司上海申亞投資控股(集團)有限公司

          職責描述:

          1.對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監督項目開發全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作,負責處理項目開發過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作,并接受質詢。

          2.負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批。

          3.負責合理設置項目公司組織機構和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作。

          4.負責公司的規章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調動員工的'工作積極性和創造性,發掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續處于高效運行狀態。

          5.負責項目公司運行中涉及重大事項的協調和建設項目總體目標實現。

          6.負責組織公司相關部門(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優化工作,全面控制成本。

          7.負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監理、招標代理、檢測、監測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作。

          8.負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理。

          9.負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃。

          10.負責協調項目公司和政府相關各職能部門關系,使其處于良好狀態。

          11.負責協調項目建設過程中各重點分承包商關系,使其緊密合作,高效運行,達到建設項目總體目標。協助公司主管部門做好售后服務和回訪工作,提高客戶滿意度。

          12.負責在授權范圍內審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付。

          13.完成公司領導交辦的其他任務。

          任職要求:

          1.35—45歲,結構、建筑或工民建相關專業本科以上學歷。

          2.10年以上工作經驗,5年以上大型房產項目運作經驗,具有2個以上完整的項目開發經驗,具備城市綜合體開發經驗優先。

          3.熟悉國家房地產行業相關政策和法規;熟悉房地產經濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識。

          4.具有清晰的房地產項目開發管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統。

          5.具備較強的領導能力、較強的溝通、協調和管理能力,有較強的戰略管理能力、決策能力和組織協調能力。

        常務崗位職責7

          常務副經理(項目總)工作職責:

          1.主持項目公司全面工作,負責項目全工程的組織、協調與管理工作。

          2.負責項目計劃管理,管控現場工程現場管理工作。

          3.負責管理項目權限內的招采、動態成本管理,管控項目的`資金計劃等財務工作。

          4.并調其它總部直管的專業組推進項目總控計劃的實施。

          5.協管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

          任職要求:

          1.本科及以上學歷,土木工程、工程管理等相關專業。

          2.8年以上房地產工作經驗,具有地產開發項目全盤操作經驗。工作職責。

          3.主持項目公司全面工作,負責項目全工程的組織、協調與管理工作。

          4.負責項目計劃管理,管控現場工程現場管理工作。

          5.負責管理項目權限內的招采、動態成本管理,管控項目的資金計劃等財務工作。

          6.并調其它總部直管的專業組推進項目總控計劃的實施。

          7.協管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

        常務崗位職責8

          研究中心常務副秘書長

          工作職責:

          1.負責研究中心的'運營及日常管理工作;

          2.負責重大項目的實施;

          3.負責對外關系的發展與維護;

          任職資格:

          1.統招本科及以上學歷;

          2.負責過政府課題研究工作及相關管理工作;

          3.有過研究中心的組織管理經驗者優先。

        常務崗位職責9

          1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的.制度及實施和檢查。

          2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

          3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

          4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。

          5、主持單位種。種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。

          6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

          7、了解和掌握營業情況及種。種收費標準。

          8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。

          9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。

          10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

        常務崗位職責10

          1、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的'領導下,協助管理公司的日常工作。

          2、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

          3、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。

          4、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

          5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。

          6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。

        常務崗位職責11

          1、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作,促進職工整體素質的提高。

          2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作,確保一方平安。

          3、參加公司總經理辦公會,發表工作意見和行使表決權。

          4、協助總經理協調個部門的工作,定期召開會議,根據總經理的`意向指導個部門、車間的工作。

          5、負責對外聯絡協調工作

        常務崗位職責12

          常務副總崗位職責:

          一、負責籌劃公司固定資產和西區土地資源的盤活開發利用,增加公司利潤。

          1、公司停產的套管生產項目的盤活、恢復正常生產;

          2、原公司拉絲車間的盤活、恢復正常生產;

          3、3臺劍桿織機的盤活、恢復正常生產;

          4、西區閑置土地的盤活;

          5、協助分公司清理外欠款和三角債,以及處理公司遺留債務。

          二、負責公司對外事務協作、洽談。

          1、公司外聯事務的對接、跟進、處理(電力、安監、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面);

          2、負責公司新產品的市場調研及與科研單位、科技人員、先進技術的'引進、成果轉換,組織對公司專利項目、創新項目的申報工作;

          3、負責在公司董事會授權范圍內的合同文本擬定與簽署、備案工作,公司涉及法律事務方面的監督、處理。

          三、負責完成總經理交辦的其他工作。

          1、負責公司人力資源工作;

          2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分;

          3、對公司生產經營中存在的問題及時向總經理提出書面報告。

        常務崗位職責13

          1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的'制度及實施和檢查。

          2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

          3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

          4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。

          5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。

          6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

          7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。

          8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。

          9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。

          10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

        常務崗位職責14

          1、主持分公司日常運營管理工作;

          2、負責華北區域市場規劃,執行總公司制定的相關任務,并對區域市場的總體業績指標負責;

          3、管理并維護華北區域代理商體系,協同調配各方面資源;

          4、負責區域市場內品牌建設,承擔對重點標桿項目的公關、溝通工作;

          5、組建并優化配置多個職能部門的.日常管理工作;

          6、上級分管領導交代的其他事務性工作。

        常務崗位職責15

          1.在項目經理領導下,負責組織項目經理部的施工生產工作和行政管理工作,參與項目部重大問題的決策。

          2.對分管工作全面負責,在分管系統內貫徹管理方針,落實分管系統內的.目標和指標。

          3.建立健全生產管理和行政管理體系,組織制定生產計劃和各項管理制度,并監督執行,確保工程的順利進行。

          4.主持召開生產會議,部署生產計劃,合理配置人力資源和設備物資,搞好綜合平衡,掌握生產進度,確保生產計劃的完成。

          5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現場管理,及時處理施工生產過程中的疑難問題。強化安全、質量保證體系監督落實各項安全、質量保證措施。

          6.抓好成本核算,努力降低各種消耗,提高生產效率和經濟效益。

          7.抓好分管職能部門的各項工作。當項目經理有事需離開項目部時,常務副經理代表項目經理行使主持日常行政工作職權.

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            常務崗位職責

              在發展不斷提速的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的常務崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            常務崗位職責

            常務崗位職責1

              1、主持公司全面經營管理工作,制定公司戰略目標、經營方針和經營理念,制定公司年度、月度工作計劃,并組織實施;

              2、擬定公司管理機構設置方案,制定規范化管理體系、組織結構和管理流程,推動及督促各項規章制度的建設和完善;

              3、協調、激勵各個部門的工作,監督、檢查各部門的工作進展;

              4、審定公司規章、獎懲和考核細則,審定公司工資獎金分配方案,審批簽發以公司名義發出的各類文件;

              5、主持公司領導層月度工作會議,研究制定月度工作計劃和執行情況,出席銷售部門工作例會,檢查落實業務工作計劃的完成和執行情況,解決出現的問題;

              6、任免各部門負責人和權限的設置;

              7處理公司重大突發事件和部門緊急事務;

              8、負責把握公司的`發展方向,領導營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,提供良好的工作、生活環境。

              9、向董事長匯報工作。

            常務崗位職責2

              常務副院長

              職責描述:

              1.分管全院的醫療、護理、醫技等科室,制定醫療業務發展規劃;

              2.督促檢查各科室部門醫療制度、醫療常規和技術操作規程的執行情況,并及時反饋;

              3.負責組織全院醫務人員的業務技術學習、考核和業務指導工作;

              4.落實執行衛生行政管理部門的法律、法規等要求,主持制定本院的醫療、護理、醫技等專業的制度、技術操作規范,并確保執行;

              5.負責醫院醫療質量的全面監督與控制,建立健全質量管理管控體系;

              6.負責等級醫院創建工作,包含制度及流程制定、收集創三級信息、外請評審專家來院指導,醫院創三級評估工作、督促三級創建的控制及考核;

              7.負責設定各科室醫療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

              8.其他上級領導交辦的任務。

              任職要求:

              1.醫療相關專業背景,本科以上學歷;副主任醫師以上職稱;

              2.三級醫院至少5年的醫務管理經驗,至少5年同級管理崗位工作經驗;

              3.扎實的醫學和管理知識;熟悉醫療衛生行業法律法規;

              4.良好的人際溝通協調能力、較強的組織管理能力

              1.分管全院的醫療、護理、醫技等科室,制定醫療業務發展規劃;

              2.督促檢查各科室部門醫療制度、醫療常規和技術操作規程的執行情況,并及時反饋;

              3.負責組織全院醫務人員的業務技術學習、考核和業務指導工作;

              4.落實執行衛生行政管理部門的法律、法規等要求,主持制定本院的醫療、護理、醫技等專業的`制度、技術操作規范,并確保執行;

              5.負責醫院醫療質量的全面監督與控制,建立健全質量管理管控體系;

              6.負責等級醫院創建工作,包含制度及流程制定、收集創三級信息、外請評審專家來院指導,醫院創三級評估工作、督促三級創建的控制及考核;

              7.負責設定各科室醫療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

              8.其他上級領導交辦的任務。

            常務崗位職責3

              1、全面負責公司的運營管理,保證經營目標的實現,完成董事會下達的各項經營指標;

              2、組織實施經董事會批準的.公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;

              3、負責管理團隊的建設,選拔中高層管理人才;

              4、建立公司組織體系和業務體系,建立公司的管理制度與文化;

              5、積極完成董事會交辦的其他工作任務;

              6、健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值;

            常務崗位職責4

              崗位名稱:常務副總經理 直接上級:總經理 本職工作:在總經理的直接領導下,全面負責本公司經營管理。 崗位職責:

              1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營 戰略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計 劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等),保證公司戰略目標的 實現;

              2、根據總經理授予的權限,任免下屬人員;對公司實行全面 的經營管理,對外代表公司處理經營事務。

              3、 定期向總經理報告工作, 執行貫徹總經理及公司的`各項決 議和決策。

              4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規 章制度。

              5、 審核和上報公司年度財經預算, 向各部門下達年度工作指 標。

              6、檢查、督導各級管理人員的工作,協調公司各部門之間的 工作配合。

              7、 保持和發展公司與社會各界良好的公共關系, 樹立和提高 公司的社會形象的經營業務。

              8、檢查、督導公司的人事培訓工作,加強“軟件”建設,發 現和培養管理人才。

              9、親自接待特殊的、VIP 級客戶,代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優惠。

              10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映,并協調相關部 門及時解決,做為改善提高管理和服務水平的參考。

              11、努力改善勞動條件,做好勞動保護和環境保護工作,加 強公司安全保衛工作,不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

              12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。

            常務崗位職責5

              醫療常務副總(100萬以上)

              任職資格:

              1.35—45歲,全日制本科及以上學歷,生物或相關專業,985,211優先。

              2.8年以上醫療相關行業工作經驗,5年以上管理工作經驗;熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫療行業產品知識等。

              崗位職責:

              1.根據戰略目標,制定公司的發展戰略與經營方案,制定分管部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施,負責公司經營管理的全局開創性工作,掌握公司領域內的市場信息,根據市場動向和發展趨勢,及時調整經營思路。

              2.主持分管部門的'組織管理工作,各項工作按計劃進行。

              3.協調、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題,參加重要活動和重要賓客的接待。

              4.召集公司例會、專題會議等,總結工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協調矛盾。

              5.負責下屬團隊的團隊建設,人才培養、人才儲備、人員培訓、考核、晉升、績效管理。

            常務崗位職責6

              城市公司總經理(集團常務副總)上海申亞投資控股(集團)有限公司上海申亞投資控股(集團)有限公司

              職責描述:

              1.對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監督項目開發全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作,負責處理項目開發過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作,并接受質詢。

              2.負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批。

              3.負責合理設置項目公司組織機構和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作。

              4.負責公司的規章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調動員工的'工作積極性和創造性,發掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續處于高效運行狀態。

              5.負責項目公司運行中涉及重大事項的協調和建設項目總體目標實現。

              6.負責組織公司相關部門(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優化工作,全面控制成本。

              7.負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監理、招標代理、檢測、監測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作。

              8.負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理。

              9.負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃。

              10.負責協調項目公司和政府相關各職能部門關系,使其處于良好狀態。

              11.負責協調項目建設過程中各重點分承包商關系,使其緊密合作,高效運行,達到建設項目總體目標。協助公司主管部門做好售后服務和回訪工作,提高客戶滿意度。

              12.負責在授權范圍內審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付。

              13.完成公司領導交辦的其他任務。

              任職要求:

              1.35—45歲,結構、建筑或工民建相關專業本科以上學歷。

              2.10年以上工作經驗,5年以上大型房產項目運作經驗,具有2個以上完整的項目開發經驗,具備城市綜合體開發經驗優先。

              3.熟悉國家房地產行業相關政策和法規;熟悉房地產經濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識。

              4.具有清晰的房地產項目開發管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統。

              5.具備較強的領導能力、較強的溝通、協調和管理能力,有較強的戰略管理能力、決策能力和組織協調能力。

            常務崗位職責7

              常務副經理(項目總)工作職責:

              1.主持項目公司全面工作,負責項目全工程的組織、協調與管理工作。

              2.負責項目計劃管理,管控現場工程現場管理工作。

              3.負責管理項目權限內的招采、動態成本管理,管控項目的`資金計劃等財務工作。

              4.并調其它總部直管的專業組推進項目總控計劃的實施。

              5.協管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

              任職要求:

              1.本科及以上學歷,土木工程、工程管理等相關專業。

              2.8年以上房地產工作經驗,具有地產開發項目全盤操作經驗。工作職責。

              3.主持項目公司全面工作,負責項目全工程的組織、協調與管理工作。

              4.負責項目計劃管理,管控現場工程現場管理工作。

              5.負責管理項目權限內的招采、動態成本管理,管控項目的資金計劃等財務工作。

              6.并調其它總部直管的專業組推進項目總控計劃的實施。

              7.協管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

            常務崗位職責8

              研究中心常務副秘書長

              工作職責:

              1.負責研究中心的'運營及日常管理工作;

              2.負責重大項目的實施;

              3.負責對外關系的發展與維護;

              任職資格:

              1.統招本科及以上學歷;

              2.負責過政府課題研究工作及相關管理工作;

              3.有過研究中心的組織管理經驗者優先。

            常務崗位職責9

              1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的.制度及實施和檢查。

              2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

              3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

              4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。

              5、主持單位種。種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。

              6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

              7、了解和掌握營業情況及種。種收費標準。

              8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。

              9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。

              10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

            常務崗位職責10

              1、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的'領導下,協助管理公司的日常工作。

              2、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

              3、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。

              4、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

              5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。

              6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。

            常務崗位職責11

              1、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作,促進職工整體素質的提高。

              2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作,確保一方平安。

              3、參加公司總經理辦公會,發表工作意見和行使表決權。

              4、協助總經理協調個部門的工作,定期召開會議,根據總經理的`意向指導個部門、車間的工作。

              5、負責對外聯絡協調工作

            常務崗位職責12

              常務副總崗位職責:

              一、負責籌劃公司固定資產和西區土地資源的盤活開發利用,增加公司利潤。

              1、公司停產的套管生產項目的盤活、恢復正常生產;

              2、原公司拉絲車間的盤活、恢復正常生產;

              3、3臺劍桿織機的盤活、恢復正常生產;

              4、西區閑置土地的盤活;

              5、協助分公司清理外欠款和三角債,以及處理公司遺留債務。

              二、負責公司對外事務協作、洽談。

              1、公司外聯事務的對接、跟進、處理(電力、安監、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面);

              2、負責公司新產品的市場調研及與科研單位、科技人員、先進技術的'引進、成果轉換,組織對公司專利項目、創新項目的申報工作;

              3、負責在公司董事會授權范圍內的合同文本擬定與簽署、備案工作,公司涉及法律事務方面的監督、處理。

              三、負責完成總經理交辦的其他工作。

              1、負責公司人力資源工作;

              2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分;

              3、對公司生產經營中存在的問題及時向總經理提出書面報告。

            常務崗位職責13

              1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的'制度及實施和檢查。

              2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

              3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

              4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。

              5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。

              6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

              7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。

              8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。

              9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。

              10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

            常務崗位職責14

              1、主持分公司日常運營管理工作;

              2、負責華北區域市場規劃,執行總公司制定的相關任務,并對區域市場的總體業績指標負責;

              3、管理并維護華北區域代理商體系,協同調配各方面資源;

              4、負責區域市場內品牌建設,承擔對重點標桿項目的公關、溝通工作;

              5、組建并優化配置多個職能部門的.日常管理工作;

              6、上級分管領導交代的其他事務性工作。

            常務崗位職責15

              1.在項目經理領導下,負責組織項目經理部的施工生產工作和行政管理工作,參與項目部重大問題的決策。

              2.對分管工作全面負責,在分管系統內貫徹管理方針,落實分管系統內的.目標和指標。

              3.建立健全生產管理和行政管理體系,組織制定生產計劃和各項管理制度,并監督執行,確保工程的順利進行。

              4.主持召開生產會議,部署生產計劃,合理配置人力資源和設備物資,搞好綜合平衡,掌握生產進度,確保生產計劃的完成。

              5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現場管理,及時處理施工生產過程中的疑難問題。強化安全、質量保證體系監督落實各項安全、質量保證措施。

              6.抓好成本核算,努力降低各種消耗,提高生產效率和經濟效益。

              7.抓好分管職能部門的各項工作。當項目經理有事需離開項目部時,常務副經理代表項目經理行使主持日常行政工作職權.

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