出口貿易經理崗位職責

出口貿易經理崗位職責

　　在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的出口貿易經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

出口貿易經理崗位職責1

　　主要職責:

　　1、支持業務部門進行人員招聘、組織發展、績效管理;

　　2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優質候選人,滿足部門用人需求;

　　3、組織與人才發展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發展項目,組織架構優化;

　　4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

　　5、企業文化建設。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業人力資源工作經歷;

　　2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業人脈資源;

　　3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發展等模塊有較好的`理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

　　4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

　　5、接受加班和出差。

　　7、有貿促會或國際農業商會工作經歷優先。

出口貿易經理崗位職責2

　　一、主要職責:

　　1. 主要負責公司在國外的出口業務拓展;

　　2. 根據部門的戰略規劃和經營計劃,為所負責區域內客戶提供服務;

　　3. 進行業務渠道持續性開發, 完成上級下達的經營指標及其它任務;

　　4. 聯絡維護客戶,充分了解市場,形成工作報告;

　　5. 對所負責項目的安全管控負主要責任,參與可能出現的預警和出險處理。

　　二、任職資格:

　　1.國際貿易、機械設備相關專業本科及以上學歷;

　　2.具有2年以上相關行業出口經驗,熟悉產品和業務流程;

　　3.熟練掌握英語及當地語言;

　　4.具有一定的`財務、金融、法律知識;

　　5.具備較強的溝通表達能力、市場開拓能力及學習理解能力;

　　6.態度積極、敬業勤勉,善于團隊協作,抗壓能力強;

　　7.能適應頻繁出差的工作要求。

　　三、優先條件:

　　1.有成熟的業務渠道,具備獨立開發業務能力者優先;

　　2.具有相關行業大中型企業工作經驗者優先。

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