綜合部行政崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的綜合部行政崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
綜合部行政崗位職責1
職責描述：
1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實施；
2、負責公司的.各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護，負責各類接待的策劃、組織和實施；
3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估；
4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求：
1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗；
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設(shè)和管理；
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構(gòu)管理實操經(jīng)驗
綜合部行政崗位職責2
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)
3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴
5、各項工作的'數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報
6、其他輔助用印服務(wù)的工作
綜合部行政崗位職責3
崗位職責：
0、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
3、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；
4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；
5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目的計劃，監(jiān)督項目實施情況；
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作，負責公司管理制度的'執(zhí)行等；
7、向上級匯報工作。
任職資格：
素質(zhì)良好，做事嚴謹認真
1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語溝通。
2、本科及以上學歷。
3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。
4、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。
綜合部行政崗位職責4
1、負責眾創(chuàng)空間的'日常行政、物業(yè)管理等各項工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復(fù)雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標；
4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；
5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的運營和管理；
綜合部行政崗位職責5
崗位職責:
1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的.起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。
3.內(nèi)部管控,負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;
5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負責員工勞動關(guān)系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓(xùn);
7.策劃、組織公司各項活動;
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應(yīng)變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
綜合部行政崗位職責6
任職資格：
（1）人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
（2）具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗；
（3）能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的語言組織能力；
（4）具有較強的.溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力；
（5）接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；
（6）年齡不得超過40周歲，持有二級人力資源管理師證書；
（7）特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。
綜合部行政崗位職責7
崗位職責：
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn)；
2、文字材料擬稿、會議記錄；
3、內(nèi)室、外室信息報道、編號；
4、公司大事記管理；
5、承接總公司企宣品牌管理工作；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的`工作。
人員要求：
1、大學專科及以上學歷；
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心；
3、做事穩(wěn)重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；
4、積極主動，具備較強執(zhí)行能力；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合部行政崗位職責8
崗位職責
1、全日制專科及以上工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉行政管理知識及工作流程，熟練運用office等電腦辦公軟件；
3、服從公司統(tǒng)一安排；
4、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。
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