企業行政崗位職責(15篇)
在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的企業行政崗位職責，希望對大家有所幫助。
企業行政崗位職責1
1、協助部門負責人，不斷健全行政管理體系，牽頭行政制度、流程、信息化建設工作。
2、完善資產管理體系，建立資產管理規范、標準，評估資產管理系統痛點及問題，推動優化及改善。
3、完善行政物資管理及采購標準，做好需求管控，同時提升合規性。
4、統籌行政各項歸口費用管理，如車輛費、辦公用品、快遞費等，優化管理標準，實現降本增效。
5、統籌辦公場地開辦工作，包括標準建設、選址、租賃、退租、設計、裝修等。
6、負責事業部行政條線的賦能體系建設。
企業行政崗位職責2
1、完成報名學員的信息錄入，編班表的及時正確填寫；
2、教材、教學用品、校區活動用品缺失損耗記錄上報，申請；
3、給報名學員開具發票、辦理轉班、延期、退學等操作；
4、學員、教師、教室上課合理有序安排時間日期；
5、前臺各類表單，物料有序整理；
6、完成領導安排的其他工作；
企業行政崗位職責3
1、負責前臺接待工作;
2、負責總部辦公人員考勤管理的相關工作;
3、協助部門經理做好辦公用品的采購、統計及保管工作;
4、負責公司會議室、辦公設備及環境的管理;
5、負責公司信函、速遞件等收發、登記;
6、協助部門經理做好日常行政文件的日常管理工作;
7、負責公司票務、訂水等日常后勤服務工作;
8、協助完成其他人事類工作，如入辦理、招聘邀約、考勤統計、員工活動組辦等;
企業行政崗位職責4
A、負責起草公司辦公室有關規章制度，經上級領導審核批準后，并組織落實
B、協助各部門籌劃和組織企業的重大活動，擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿
C、根據公司制度對固定資產、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進行規范管理落實
D、協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，使本部門的工作職能滿足公司發展的需要
E、對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋
企業行政崗位職責5
1、負責安防、基建現場事務的待辦跟進和現場巡查；
2、負責行政中心的體系搭建，完善后勤、安防、基建等部門的體系工作；
3、協助總監完成行政中心的管理工作和各部門的協調工作；
4、代表公司參加外協政府安排的重要會議等。
企業行政崗位職責6
1、在行政部經理的領導下，負責公司的行政后勤工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；
2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理等綜合事務工作；
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；
4、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
5、確保辦公區域后勤保障到位，工作順暢和環境優雅；
6、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
7、負責公司各部門的辦公秩序的維護，確保工作正常有序無違紀現象；
8、完成上級交辦的各項工作。
企業行政崗位職責7
宿舍的管理、安排與調整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算;
辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發放、管理;
負責行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;
負責安全生產管理及與安監辦對接，安監資料提交;
接待客戶訂餐和預訂酒店
飯票的領取與發放;
與管理處工業區相關問題聯絡;
企業行政崗位職責8
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、；
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；
4、負責部門考勤管理工作；
5、負責企業文化平臺的信息管理；
6、負責會議紀要和文字材料撰寫及管理；
7、負責固定資產管理；
8、負責辦公室的日常管理工作。
企業行政崗位職責9
1、接待來訪客人，協調與各部門的工作聯絡；
2、負責各類內外部會議及活動支持，撰寫會議紀要，對會議事項進行跟蹤推進；
3、企業文化團建活動的策劃和組織；
4、負責辦公室的日常行政事務，包括但不限于辦公環境管理、資產管理、各類臺賬統計協助工作等；
5、完成領導交辦的.其他工作任務。
企業行政崗位職責10
1、負責公司招聘工作，招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統計;
2、員工的績效考核和考勤統計;
3、負責辦理員工入、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計;
4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，協助上級進行建設;
5、制定、規范和優化公司各項制度，監督公司和獎懲制度的執行;
6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;
7、負責辦公用品等的發放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;
8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
企業行政崗位職責11
1、負責人事招聘工作，完成公司的招聘任務，包括面試通知、接待、初試等;
2、負責薪酬模塊工作，包括員工入離職、人事調動、勞動備案、社保購買、員工考勤系統維護、考勤統計及工資提成核算等相關工作;
3、負責公司薪酬績效方案的落地溝通，跟蹤、支持各項薪酬績效方案執行的效果;
4、負責起草和修改公司各項通知、通告;并協助領導建立及完善公司的管理制度，有效的執行及監督各項制度的實施情況;
5、負責協調員工和部門關系，開展企業文化的建設，組織各種文體團建活動，豐富員工的文化生活;
6、負責公司行政工作，包括來訪客人接待、引導等工作;
7、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;公司各項行政開支申報及支付;
8、負責處理各項突發事情和緊急事件;完成上級領導交辦的其他工作和任務。
企業行政崗位職責12
1、督促及整理財富團隊提交的市場活動信息及數據，形成財富團隊每周市場活動報告；
2、整理講師評價表，定期更新講師評價，及時反饋改進建議；
3、設計活動類主題調查問卷，收集活動評價；
4、協助公司級活動的報名、簽到名單整理等工作；
5、領導交待的其它工作。
企業行政崗位職責13
1、負責公司日常行政工作。
2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。
3、負責對公司固定資產進行盤點及維護。
4、負責各類會務及活動的安排。
5、協助上級對各項行政事務的安排及執行。
6、完成公司及領導下達的臨時任務 。
7、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。
8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
9、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。
10、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
11、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
12、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。
13、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
企業行政崗位職責14
1、負責公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計;
2、員工的績效考核和考勤統計;
3、負責辦理員工入離職、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計;
4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，協助上級進行企業文化建設;
5、制定、規范和優化公司各項制度，監督公司規章制度和獎懲制度的執行;
6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;
7、負責辦公用品等的發放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;
8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
企業行政崗位職責15
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的用人需求；
3、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護；
4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。
7、根據領導審批的培訓，具體安排企業各項培訓工作，如新員工入職培訓，對培訓效果做出評估，每次培訓，以便改進培訓工作，提高企業培訓工作整體水平。
8、員工活動的策劃、組織實施。
9、宿舍，車輛、飯堂管理。
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