勞動專員崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的勞動專員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
勞動專員崗位職責1
崗位職責:
1.負責公司勞動合同書的制訂和完善,以及員工勞動合同的簽訂、合同書管理等工作;
2.負責公司勞動關系制度的制訂和完善,對可能出現的問題提出解決辦法;
3.負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理;
4.負責各種勞動糾紛的.處理,及時與勞動主管部門溝通、協調。
任職要求:
1.年齡在25歲以上,人力資源管理專業,全日制本科及以上學歷;
2.2年以上相關崗位工作經驗;
3.熟悉國家和地方各種法律法規,語言表達能力強,有較強的溝通協調能力。
勞動專員崗位職責2
1、負責人員信息合同檔案管理,更新維護員工人事信息系統;
2、負責審核員工日�？记�、薪資發放,社會保險辦理等工作;
3、負責員工關系維護及員工面談工作;
4、維護和執行公司人事各項規章制度;
5、協助進行培訓、考核等工作;
6、協助公司企業文化建設,策劃、組織、主持公司各類型會議及活動;
7、完成上級交給的其它工作。
勞動專員崗位職責3
1、人員檔案管理、合同續簽的工作;
2、公司人員的考勤管理工作;
3、全公司人員的`保險、公積金、人才引進等辦理工作;
4、協助人力資源部經理建立和完善公司的員工關系管理體系;
5、領導交辦的其他事宜
任職要求:
1、統招二本以上,人力資源專業優先;相關工作3~5年經驗,熟悉濱海新區自貿區人社局相關政策;
2、溝通能力良好,具有優秀的組織協調能力;
3、形象氣質良好;
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