公司員工崗位職責15篇
隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的公司員工崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司員工崗位職責1
崗位職責：
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1、負責IC卡充值與現金收繳。
2、負責IC卡系統的正常運行。
（二）工作內容與要求
1、負責IC卡系統的檢查與使用。
2、負責聯系IC卡系統供應商對系統進行維護。
3、負責每筆IC卡現金充值的準確無誤與收繳。
4、負責IC卡的日、周、月報表準確無誤并存檔。
5、負責每天收繳的IC卡充值現金交出納入行。
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1、責任
①對IC卡的`充值現金帳負責。
②對IC卡系統的正常運行負責。
2、權限
有權對非專業人員使用IC卡系統的行為進行制止。
�。ㄋ模z查與考核
由部門經理按有關規定要求進行檢查與考核。
公司員工崗位職責2
【管理層級關系】
直接上級：員工餐廳主管
直接下級：廚師
【技能要求】
基本素質：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私。熱愛本職工作，熟悉食品衛生知識。
自然條件：30歲以上，男性，身體健康。
文化程度：高中以上學歷。
工作經驗：5年以上相關工作經驗。
特殊要求：有2級以上廚師證。
【崗位職責】
1、對員工員工餐廳的餐飲成本、食品質量進行有效、合理的'控制和管理。
2、根據季節變化，適時更新調整菜譜。
3、提出食品改善方案并組織實施。
4、對每日所需主、副食品、原材料到貨情況監督、驗貨。
5、對餐飲成本進行核算，并分析解決餐飲成本方面存在問題。
6、檢查監督食品加工制作過程的質量及衛生標準。
7、負責廚師的班次安排并檢查考勤和紀律情況。
8、負責廚房各種設備、用具的補充、維修及更新改造計劃的制定及申請工作。
公司員工崗位職責3
1、負責做好廣場開閉店工作。
2、負責廣場內的正常運營，定時巡視，協助商場營運、負責商場的治安管理工作。
3、維持場內公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。
4、嚴格執行出入管理制度，管理好車輛進出，對進入所管轄區域的人員、車輛及所攜帶或裝載的物品，按規定進行驗證檢查。
5、規范廣場內各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關制度執行。
6、檢查廣場區域內的設備設施及衛生狀況，發現問題及時報相關部門整改。
7、協助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。
8、熟悉所管轄區內的公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的'使用方法，及消防報警設備故障判斷及初步排除方法。
9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。
10、按時完成上級領導交辦的其他工作。
公司員工崗位職責4
【管理層級關系】
直接上級：員工餐廳主管
【技能要求】
基本素質：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。
自然條件：22歲以上，身體健康。
文化程度：初中畢業。
【崗位職責】
1、在主管指導下，按標準和程序完成各項服務和衛生清潔工作。
2、負責本工作區域內的所有設備、用具、墻壁地面的.清潔工作。確保物品、用具的擺放井然有序，符合要求。
3、提供員工就餐時各項規定的執行情況。
4、檢查、糾正員工就餐時各項規定的執行情況。
5、及時匯報并解決工作中遇到的各種問題。
6、愛護并合理使用各種清潔劑和用品，確保安全操作。
公司員工崗位職責5
1.熟悉國家及地方消防相關規范，能獨立完成消防設備、設施的維護保養工作;
2.有很強責任感、團隊合作精神;
3.有良好的語言表達、協調、溝通及動手能力;
4.服從安排，能按時完成工作任務;
5.有消防維保執行資格證書或建構筑物消防員證。
公司員工崗位職責6
1、負責物業管理部日常行政工作。
2、負責資料檔案管理工作。
3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。
4、負責部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀要等相關工作。
5、負責對部門各項日常工作進行上傳下達，協助物業經理對外包保安、保潔的.監督管理工作。
6、管理部門的月度排班、考勤等相關工作。
7、完成上級領導分派的其它工作任務。
公司員工崗位職責7
董事長崗位職責
1、負責召開年度股東大會，并主持股東會議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。
2、召集召開董事會會議，負責研究公司重大經營方針、戰略目標的制定、組織對公司章程的修訂與監督實施。
3、負責核定公司機構設置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監督公司管理體系的運行情況。
4、行使公司章程規定的法定代表人的職權，對股東及董事會負責。
5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
監事長崗位職責
1、負責監督董事、經理等管理人員對公司章程及股東大會決議的執行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監督權。
2、負責檢查公司業務，財務狀況，對經營生產合同、會計賬簿、憑證、營銷臺賬等資料有查閱監督權。
3、負責核對董事會擬提議提交股東大會的會議報告、營業報告和利潤分配等財務資料，有權以公司名義委托注冊會計師、執行審計師復審。
4、根據公司經營情況可建議召開股東大會，并要求董事會成員或公司經理報告公司經營情況。
5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行監事長的監督職責。
總經理崗位職責
1、全面主持公司的生產經營和運行管理工作，向董事會負責。
2、組織實施董事會決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標任務的實施、整合公司管理機構，主要崗位人員的（提議）任免，經營管理制度的制定，以及對外重大事項等有經營決策權，并對其負責。
3、組織并領導經營班子認真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務順利完成。對經營管理過程中出現的新問題及時提交董事會討論，形成新的決議并盡快落實。
4、列席董事會和股東大會。
5、董事會授予的其他職權。
6、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行總經理的工作職責。
副總經理的崗位職責
1、在董事會和總經辦的領導下，在董事長和總經理的授權下，開展以下工作。
2、全面參與項目的可行性調研及立項工作；對開發項目的設計、工程建設施工、招投標、預決算、營銷負直接領導責任。
3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標。對工程項目成本、質量、進度安全工作全面負責。
4、負責組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎懲標準及方案；對內負責處理公司部門間的協作關系，對外做好相關外聯工作。
5、負責項目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的`管理、督導。
6、負責竣工驗收后的項目管理、物業服務、售后維修等項工作。
7、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行副總經理的各項職責。
8、專職副總在總經理的授權下進行工作并對其負責。
行政人事中心主任職責
1、在總經辦的領導和授權下，執行崗位基本職責，全面負責公司的行政管理事務。組織擬定本中心綜合性的規章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動及大型會議，負責建立和維護好公司的公共關系，解決公共關系中的重大突發事件。
2、對本公司各類文件、報告、工作總結、工作安排和其他材料進行審查并按要求分類向總經辦、董事會匯報。督促公司決議、領導批示及交辦任務的落實；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實。
3、負責組織參與并監督公司人才招聘、內部調配、員工轉正與培訓、勞動工資、職工權益與福利、勞動紀律的檢查與監督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。
4、負責監督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負責會議紀要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來訪接待工作。
5、負責填報公司行政管理費預算審批表；負責公司資產的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發放；負責管理員工食堂；負責公司車輛、公共安全管理；
公司員工崗位職責8
一、總經理工作職責
1.全面負責公司的生產經營活動和公司的日常工作。
2.負責建立公司的組織機構和質量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。
3.簽發公司日常行政和業務文件，代表公司對外處理重要業務。
4.組織擬定公司的發展計劃、經營方針、年度生產經營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。
5.主持制定公司的質量方針、目標，建立并實施質量管理體系，健全質量責任制。
6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。
7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。
8.負責公司財務工作的監督、管理、考核工作。
9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業管理開合工作。
10.組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。
1.對總經理負責，協助總經理工作，負責分管部門的管理工作。
2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。
3.負責考評分管部門管理人員的工作業績，調動生產部門人員的積極性，發揮部門職能作用。
4.按時組織召開生產調度例會，根據月份工作計劃和總經理辦公會議決定，研究解決生產中存在的問題，布置工作任務。
5.負責公司的技術管理工作和生產過程中的全面質量管理工作，在生產中貫徹公司的質量方針和質量目標，保證產品質量。
6.負責生產成本的全面管理和公司的`質量體系認證工作。
7.負責檢查車輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。
8.負責組織對全站所有設備操作人員的業務培訓管理工作。
9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。
10.負責公司的生產安全管理、組織制定年度生產、技術及新產品開發工作計劃并負責組織實施。
11.負責重大質量事故、服務糾紛的協調、處理與解決。
1.對總經理負責，協調總經理工作，負責分管部門的管理工作。
2.負責主管與顧客有關的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。
3.負責混凝土售后服務工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產品質量、服務質量的滿意度的信息。
4.負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。
5.負責對分管部門的人員教育和管理工作。
6.負責生產過程中與其他部門的配合接口工作。
7.負責原材料廠家招投標工作。
8.負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。
10.組織制定年度經營工作計劃并負責組織實施。
11.調動部門管理人員的積極性，發揮部門職能作用。
12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據月份工作計劃和總經理辦公會決定，布置任務。
13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。
四、辦公室主任工作職責
1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。
2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門經營責任書的制定、修訂工作。
3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。
4.負責組織公司員工進行各類培訓，做好考評工作。
5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。
6.負責公司營業執照、法人代碼證、企業資格證書年審工作。
7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發、跟蹤、落實。
8.負責文件、資料的收發和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。
9.負責編制公司各項財務指標計劃及實施，公司財務管理及年度、季度和月份經濟活動分析工作。
10.負責財務的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。
11.負責安全文明生產、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。
五、經營部工作職責
1.負責公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經營計劃。
2.負責制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標工作。
3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責采購物資的管理工作。
4.負責對同行業、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。
5.負責招標合同和銷售合同的管理工作。
6.負責銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。
7.負責下發生產任務單。
8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統計。
9.負責本部門人員的質量知識和業務培訓等。
六、生產部工作職責
1.負責生產線人、機、料、法、環的協調和調配工作，根據生產任務單組織生產。
2.根據客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產供貨計劃。
3.根據生產計劃和工地需要合理配車，負責攪拌站微機配料工作。
公司員工崗位職責9
【技能要求】
1、基本素質：工作認真負責有責任感，遵守公司各種規章制度，。
2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。
3、文化程度：初中以上文化程度。
4、工作經驗：具備2年以上相關工作經驗。
5、特殊要求：有一定安全防范能力和經驗。
【崗位職責】
1、公司員工通道值班是安全警衛性質的崗位，通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規定范圍的安全防范和其他監督管理任務。
2、負責外單位來客接待與公司有關部門聯系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。
3、負責保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領取登記手序。
4、在規定的時間負責茶爐的飲水供應，保證天燃氣茶爐的安全。
5、維護責任范圍的正常安全秩序，制止未經批準的機動車輛進入院內停放，保證瑞典學校學生安全通過。
6、按公司規定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運出的物品，防止從員工通道混入無關人員或將公司財產非法運出園區。
7、按公司規定檢查從員工通道出入員工的.證件、胸卡、制止記錄違紀行為。
8、負責規定范圍周界紅外報警信息的查詢確認，發現制止非法越墻入園的行為。
9、按規定時間對責任范圍巡視檢查，發現異常立既報告。
10、按規定時間負責辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。
公司員工崗位職責10
一、清潔員崗位職責
1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場所的清潔工作，消滅垃圾死角，確保達到清潔、保潔要求，不得因任何理由和借口推托自己的環境責任。
2、維護責任區衛生，勸阻不衛生、不文明現象和行為。
3、認真遵守勞動紀律，工作時間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。
4、未接到清潔領班和物業部通知，不允許進入辦公室內進行清潔工作，禁止私自清潔辦公室內并收取小費。遵從上級指示，無異議地執行一切合理安排。
二、清潔主管（領班）崗位職責
1、貫徹、執行公司下達的各項工作指令，負責清潔工的日常管理工作。
2、全面負責現場環境衛生、清潔，制定清潔計劃，工作標準，工作程序，并進行技術指導和示范，確保達到清潔、保潔要求。
3、編制清潔用品、物件實用計劃、控制清潔衛生成本，分配其用量，負責保管和使用。
4、對班組內員工進行考勤和考核。做好自己的`保潔工作。處理突發事件。
5、填寫日工作記錄，事件報告，并于周末、月末匯總小結、員工考核后提供辦公室。
6、遵從上級指示，無異議地執行一切合理的安排。
公司員工崗位職責11
項目經理：
1、貫徹執行政府建設行政主管部門制定的有關項目管理的法律、法規、政策，負責貫徹執行本企業制定的管理制度。
2、項目經理是項目行政、經營、質量、安全第一責任人，對項目各項管理負總的領導責任。按照企業對項目管理的指示、方針、目標和要求，全面組織實施項目經理部的各項管理工作，在管理責任和管理權限范圍內，承擔正確履行施工合同，控制項目管理目標，為企業取得經濟效益和社會效益。
3、科學組織施工生產要素的配置和管理，在企業授權范圍內簽訂工程施工工序內部協作、材料采購、機械設備租賃等施工所必要的經濟合同，并負責組織和監督這些合同的正確履行。
4、負責與項目業主、監理工程師、設計代表、施工分包現場負責人、供應商、政府建設行政及工程監督部門、地區和社會有關方面等進行聯絡，溝通和協調，有責任在權限范圍內直接組織處理有關工程技術和經濟管理事務，或將有關信息和意見及時反饋到上級進行處理。
5、負責組織項目經理部的組織結構設計和崗位設置，制定各項規章制度并監督檢查其貫徹執行情況。做好項目管理人員的崗位責任分工，明確其工作職責和工作標準，運用激勵機制和獎懲制度，調動下屬人員的積極性及規范其管理行為，定期進行有關認識及工作績效的考評。
6、負責批準項目行政管理文件、物資采購計劃、工程重大施工技術方案、工程年度施工進度計劃。
7、主持制定項目質量、職業健康安全和環境管理目標，批準質量計劃、職業健康安全和環境管理規劃。
8、指定項目質量安全副經理，建立、健全項目質量、安全生產責任制，組織制定項目質量、安全規章制度、安全生產事故救援預案；確保工程質量、安全生產投入的有效實施。
9、督促、檢查項目部的質量、安全生產管理工作，及時消除生產安全事故隱患；組織事故調查，在權限范圍組織事故處理，及時、如實向上級報告生產安全事故。
10、建立和完善項目部內部溝通渠道，督促、促進內部各職能部門和層次的信息交流，增進相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運行。
11、聽取來自顧客和項目部各職能部門相關過程的信息反饋，組織持續改進工作，使產品質量不斷提高，達到顧客滿意。
12、項目常務副經理協助項目經理工作，項目經理離開工地時，常務副經理在經理授權范圍內履行項目經理職責。
生產經理：
1、項目部施工安全、質量、進度、文明施工、現場管理直接領導責任人，負責向項目經理匯報工作。
2、根據項目部施工總進度計劃、施工技術措施、三大管理體系的要求，組織安排項目部日常施工生產活動。
3、在施工管理過程中貫徹執行國家、行業及上級部門制定的相關法律、法規、政策和管理規定。
4、全面負責項目施工的組織、指揮和協調，監督、檢查項目部施工（周、月）進度計劃的編制和執行。
5、負責施工設備、人員等的配置、使用、調度，使之滿足生產需要；協調各部門的生產安排，及時處理生產中出現的問題，并上報項目經理。
6、負責組織相關職能部門對產品實現過程進行監視、測量，對特殊過程進行能力鑒定。
7、負責安全生產文明施工、環境保護的現場管理，確保施工過程符合法律、法規和上級有關要求。
8、負責對各生產部門的崗位職責的實施進行督促檢查、考核；負責對各生產部門的生產完成情況進行檢查、考核。
9、組織研究解決施工中存在的問題，參與質量、安全事故調查處理，總結與推廣質量、安全、施工管理先進經驗。
10、負責組織項目部生產會議，在安排生產的同時，堅持安全生產“五同時”原則，堅持”管生產必須管安全，誰主管誰負責”原則。
11、就工程施工有關事宜與業主、監理、設代、質監等相關方進行溝通。
資料員：
1、負責外來文件、圖紙、資料、設計通知單、會議紀要等歸口管理，并且按要求進行發放。
2、負責日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。
3、負責將所有的技術資料，科技檔案分類整理登記，負責竣工資料的收集整理工作。
4、負責對需傳遞的文件、圖紙、資料的復印件中不清晰部分對照原件繪制和填寫清楚，并校對無誤后傳遞。
5、負責按文件發放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關資料。
工程師：
1、編寫本工程項目單位工程施工組織設計，對施工過程中特殊部位和關鍵過程制定詳細可行的施工技術方案、措施及作業指導書，上報經批準后，向施工作業隊負責人、相關技術人員及作業骨干進行技術交底。
2、對施工過程中出現的異常情況和特殊現象，及時上報并提供相應技術處理意見和方案。
3、負責對相關部門進行技術業務指導，技術措施實施前組織對相關部門進行技術交底，深入現場進行技術服務和指導。
4、在編制技術措施時同時編制安全措施，并監督各生產部門按要求執行。
5、對施工過程中出現的不合格品制定返工/返修或糾正措施，并針對潛在易出現的不合格品原因進行分析，制定相應的預防措施。
6、利用數據分析等方法做好施工技術總結，參與竣工資料的編制、整理。
7、參與工程施工過程各環節的.監督檢查，發現問題及時向上級反映并提出解決方案。
8、負責工程量簽證并建立、完善臺帳。
9、不斷學習新工藝、新規范、新標準，總結經驗，提高自身的業務能力。
預算員：
1、貫徹執行國家、行業、上級部門有關經營合同的法律、法規和管理規定，組織進行項目經營、合同管理策劃。
2、負責工程施工合同文件的編制、管理。
3、負責組織選擇合格供方，對合格供方進行評審與評價。
4、負責組織對工序協作協議的編制和評審，組織簽訂協作協議時，督促質量部、安全部簽訂《質量保證書》、《安全生產責任書》、《職業健康安全及環境保護協議書》；負責工程工序協作和協作協議的管理。
5、負責所屬范圍環境因素、危險源的識別與評價，進行崗位目標分解。
6、負責編制項目部施工成本管理、成本考核辦法。
7、組織收集施工過程中經營管理資料，提供相關數據分析。
8、組織學習施工合同與協作協議，監督項目部各部門嚴格執行合同。
9、節約資源、能源；對廢棄物分類處置。
10、負責合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評審。
11、根據立項依據編制工程分包立項計劃（包括協作方式），報項目總經濟師審查，項目領導班子同意并經理批準。
12、負責建立分包方檔案，分包合同結束后，對分包方作出評價，連同有關資料報上級主管部門歸檔，當發現分包方在施工過程中出現嚴重質量問題或其他嚴重違約情況，應及時向其發出警告或《限期整改通知書》，并按有關規定給予處罰。對到期無明顯改進的分包方，報項目經理同意后，向其發出《終止合同協議通知》限期退場，并對后續工程進行妥善處理，同時寫出專題報告報局經營管理部備案。
13、負責勞務分包隊伍選擇和管理。
14、負責組織合同或顧客要求的服務。
15、負責對分包方的評價與選擇，并在分包合同中提出職業健康安全和環境保護方面的要求。
16、參與質量計劃的編制、評審和實施。
17、配合審核組的工作，對其存在的不符合項制定和實施糾正措施。
質量員：
1、貫徹執行國家、行業、上級部門有關的法律、法規、管理規定、規程規范、標準。
2、負責項目部“三大管理體系”運行的具體工作，對“三大管理體系”的實施進行監督和管理，協助上級部門搞好體系內審工作，按要求組織項目部內審。
3、貫徹執行國家、行業各項質量標準和要求，負責施工過程的質量控制工作，組織單元工程質量的檢查、驗收和等級評定工作，嚴格控制不合格品的產生，對糾正/預防措施的實施進行監督和驗證。
4、負責制定項目質量管理等有關規章制度，對項目部各部門的質量管理進行考核和監督，參與確認項目部所采用法律法規、標準等的適用性和符合性。
5、掌握工程施工質量狀況，對檢查發現的問題及時向有關部門反饋和報告，對違章、違規行為及時制止和糾正。負責施工過程質量的檢查、監督。
6、組織并監督各級部門開展質量教育，做好質量宣傳工作，組織項目部的質量活動，定期組織召開質量專題會和組織質量檢查。
7、負責組織分部或分項工程施工前質量交底工作，確定本部門統計技術的應用，通過數據分析、改進管理工作。
8、組織質量事故調查分析并及時向上級報告，堅持質量事故處理“四不放過”原則，提交事故統計、分析和調查報告。
9、負責業務范圍與監理、業主等相關部門進行溝通。
10、參與工序協作工程的策劃，配合項目部報量結算工作，提供相應工程驗收資料并建立質量驗收臺帳。
11、負責組織安全、環保設施的竣工驗收，參與進場材料的驗收工作。
12、負責現場質量崗位目標的考核工作，表彰在質量管理中作出貢獻的先進集體或個人。
13、負責項目部范圍內的體系文件和資料的管理。主要負責質量體系和工程質量記錄的管理。
14、參與質量計劃的編制，負責對質量計劃的實施進行監督檢查；負責質量計劃的發放、保管、使用期的修訂等工作。
15、負責審核和檢查中發現的不符合糾正和預防措施的落實，管理評審中提出的與本單位有關的問題及改進意見實施的跟蹤驗證。
16、負責對特殊施工過程的施工進行檢查監督，對存在不適應的情況及時報告總工，采取措施糾正。
17、負責本工程項目在交付前有關質量問題信息的收集和處理結果的驗證。
18、負責產品標識和可追溯性控制的監督檢查，并對過程產品和最終產品檢驗和試驗狀態進行記錄。
19、負責本項目顧客滿意方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿意信息檔案資料，監督糾正和預防措施的實施。
安全員：
1、熟悉國家、行業部門的安全生產法律、法規、制度和本單位的安全管理制度、規定，嚴格執行安全生產各項方針和政策。
2、負責項目部的安全生產、文明施工的監督檢查，履行監督檢查職責，監督項目部各級人員嚴格按各項規程規定和措施組織施工、生產。
3、負責初擬項目部安全生產管理辦法，負責項目部安全生產管理和宣傳教育工作，參加新工人入場安全教育。
4、參加單位工程施工前安全交底工作，根據項目部安全生產管理辦法對各施工隊進行監督和考核。
5、負責項目部安全生產日常巡察，深入施工現場，監督現場各級施工人員按操作規程要求進行施工，對違規行為及時糾正和制止，編寫巡察紀錄。
6、參加安全檢查和事故調查處理。
7、不斷學習安全業務知識，提高自身的業務能力。
8、遵紀守法，遵守項目部制定的有關制度、規定，在完成本職工作的前提下，積極完成領導安排的其他工作。
行政管理員：
1、事務長全面負責職工食堂的成本管理，按計劃采購食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴禁生活食品變質和浪費。
2、工作人員必須掌握《食品衛生安全管理規定》，并嚴格執行，保持食堂的清潔衛生，保證食物質量，做到微笑服務。
3、遵守項目部的勞動紀律，不斷提高烹調技術，做到食品多樣化。
4、食堂工作全面接受項目部職工生活委員會的檢查、監督，不斷提高服務質量，每月向生活委員會公布職工食堂成本管理狀況。
5、負責打掃生活、辦公區公共區域的衛生，保持生活、辦公區的清潔。
試驗員：
1、試驗人員應熟悉、掌握有關標準試驗方法。
2、負責完成領導安排的試驗任務，及時提供準確真實、可靠的試驗數據。
3、檢驗校正儀器、設備量值，嚴格按操作規程使用，做到事前檢查、事后維護保養。
4、嚴格按照技術標準、規程、規范、檢測實施細則進行各項檢測工作，記錄規范化，字跡清楚；
5、在進行砼澆筑施工時，必須現場值班，對砼拌合質量進行監視、調控，并做好相應記錄。
6、遵守勞動記錄，注意安全生產，做到文明檢驗。
公司員工崗位職責12
1、崗位要求：大專以上學歷，及美容專業相關高級學歷，五年以上美容行業的工作管理經驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。
2、直接上級：總經理。
3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。
4、崗位職責：
(1)直接向總經理負責，執行并細分總經理制定并下達的(月)銷售計劃和目標。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經理。
(2)負責協同總經理設定中心的產品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。
(3)負責協同總經理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。
(4)了解客源拓展情況和市場競爭動態，協同總經理制定促銷計劃。
(5)負責建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。
(6)負責安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。
(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標，并呈報總經理。
(8)負責檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。
(9)負責審批屬下各部門的申請單(產品，客服，儀器設施，銷售)。
(11)熟練中心的療程技術，項目，所用產品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監督服務質量，處理客人投訴。
(12)負責培訓員工銷售技巧和服務流程。
(13)負責協同總經理制定員工的培訓計劃及考核制度。
(14)指揮和協助顧問部的銷售工作。
(15)負責提供心理課程給員工增加凝聚力。
(16)協調人事關系，處理人事糾紛。
5、工作流程
(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。
(2)總結屬下部門的'工作并做報表呈報總經理。
(3)根據上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。
(4)同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標。
(5)每日循查屬下各部門的工作。
①顧問部：昨天銷售目標的完全情況，檢查每日銷售報表，現金收入報表，欠款情況。總營業額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業績表，會員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優惠，贈品)
�、诿蜡�，美體水療，治療部：檢查工作日志，個人業績表，輪籌制度，服務客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術，服務流程。
③培訓部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。
(6)協同總經理設定中心的產品，儀器，;設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。
(7)協同總經理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。
(8)協同總經理制定宣傳策略，促銷計劃。
(9)每日監督中心的正常運作，處理客人投訴。
(10)協調人事關系解決人事糾紛。
(11)每日上報，每周總結上報，每月總結上報。
公司員工崗位職責13
【管理層級關系】
直接上級：廚師長
【技能要求】
基本素質：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：高中或烹飪職高畢業。
工作經驗：3年以上相關工作經驗。
特殊要求：有3級以上廚師證。
【崗位職責】
1、按工作標準和操作程序圓滿完成食品加工制作。
2、按工作內容的`要求，提前到崗做好衛生工具及原料的各項準備工作。
3、按分工和程序保質保量地完成食品加工及制作。
4、負責個人分管的各種工具、設備的安全使用和日常保養。
5、協助員工餐廳主管做好開餐工作。
公司員工崗位職責14
【管理層級關系】
直接上級：員工餐廳主管
【技能要求】
基本素質：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛生知識。
自然條件：30歲以上，男性。
文化程度：高中以上學歷。
工作經驗：3年以上相關工作經驗。
特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。
【崗位職責】
1、根據菜譜保證原材料的質量和供應。
2、根據庫存情況，制定采購計劃。
3、發票要有單位全稱，單價、重量、金額都要清楚無誤。
4、支出現金、支票要符合公司財務部規定，貨物入庫后要立即清帳。
公司員工崗位職責15
1、模范遵守國家的法律、法規和本公司的規章制度，不得損害公司的榮譽和利益，爭當一名好員工。
2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，嚴格安要求配戴安全防護裝備，按著安全技術規程操作，確保自身安全。要嚴格保守公司經營、生產、資源等秘密。
3、要有認真的工作態度、嚴格的工作標準，努力學習本崗位業務知識，熟知操作流程，提高工作技能。
4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準備。
5.不在班前和工作時間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關的.事情。非上班時間未經允許，不準隨便進入車間。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。
6、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護公司的公共衛生。
7.工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。
8、發揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。
9、要樹立以公司為家的意識，時刻為公司利益著想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關好。杜絕長明燈、長流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設備。
10、未經允許，夜間禁止離開駐地。
11、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向公司負責人提出辭職申請。
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