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      2. 公司員工崗位職責(zé)

        時間:2023-04-01 14:31:05 崗位職責(zé) 我要投稿

        公司員工崗位職責(zé)匯編15篇

          在現(xiàn)實社會中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編整理的公司員工崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        公司員工崗位職責(zé)匯編15篇

        公司員工崗位職責(zé)1

          1、負責(zé)生產(chǎn)部各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和物料情況的'跟蹤;

          2、負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計分析;

          3、負責(zé)組織跟蹤包材、原料的庫存動態(tài)狀態(tài),對于低于安全庫存時,及時向采購發(fā)出預(yù)警;

          4、跟蹤生產(chǎn)物料采購購置進度追蹤,保障計劃物料用于生產(chǎn)交期狀態(tài)及時性;

          5、跟蹤內(nèi)外單發(fā)貨情況,及時做好產(chǎn)品出貨工作;

          6、協(xié)助好生產(chǎn)計劃員的數(shù)據(jù)管控工作;

        公司員工崗位職責(zé)2

          1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規(guī)范,能獨立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作;

          2.有很強責(zé)任感、團隊合作精神;

          3.有良好的語言表達、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力;

          4.服從安排,能按時完成工作任務(wù);

          5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構(gòu)筑物消防員證。

        公司員工崗位職責(zé)3

          1、熟知消防、監(jiān)控主機操作,懂故障及報警應(yīng)急流程;

          2、負責(zé)商場責(zé)任區(qū)域內(nèi)疏散通道暢通、消防設(shè)施巡檢;

          3、負責(zé)大型活動的秩序維護;

          4、負責(zé)商場裝修攤位巡查。

          5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

        公司員工崗位職責(zé)4

          1.協(xié)助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務(wù)及衛(wèi)生方面的工作。

          2.檢查、監(jiān)督廚房、庫房的所有設(shè)備、物資、用具的管理和使用。

          3.負責(zé)每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質(zhì)期引起的食品變質(zhì)。

          4.負責(zé)核算及收繳員工每月伙食費。

          5.做好員工餐廳的`安全防火工作。

          6.每日到崗后應(yīng)巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現(xiàn)情況馬上報告。

          7.收貨時,對入庫貨品必須嚴(yán)格根據(jù)采購發(fā)票清單按質(zhì)按量驗收,不符合標(biāo)準(zhǔn)要退貨,核對無誤后方可簽字。

          8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設(shè)標(biāo)志.

          9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。

          10.庫房內(nèi)不存私人貨物,嚴(yán)格執(zhí)行出庫手續(xù),發(fā)貨時檢查申請手續(xù),出庫要有簽收簽發(fā)。

          11.每月要會同財務(wù)部盤庫結(jié)帳,做到帳物相符。

          12.經(jīng)常檢查庫內(nèi)物品有無過期現(xiàn)象并采取措施,杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

          13.抓好衛(wèi)生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。

        公司員工崗位職責(zé)5

          1、熟悉小區(qū)房屋和業(yè)戶動態(tài)、車位信息的基本概況。

          2、負責(zé)接待并跟進業(yè)戶報修、投訴處理,并對處理結(jié)果進行回訪。

          3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件,各項收費的按時收繳和催繳。

          4、負責(zé)維護所轄區(qū)域業(yè)主的溝通,及時了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議,保持和提升業(yè)主滿意度。

          5、負責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)主入住手續(xù)的辦理及業(yè)主各類信息資料的.收集和登記,并對各類檔案資料整理、歸檔、更新。

          6、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。

          7、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)裝修監(jiān)管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。

          8、負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視,安排問題的整改。

          9、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作任務(wù)。

        公司員工崗位職責(zé)6

          一、人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

          1、負責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門工作;

          2、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度;

          3、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度;

          4、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)制度和計劃;

          5、負責(zé)制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度;

          6、負責(zé)制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度;

          7、負責(zé)制定和執(zhí)行公司檔案管理制度;

          8、負責(zé)對公司人力資源進行科學(xué)、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配;

          9、負責(zé)對公司員工工作紀(jì)律進行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門進行員工的績效考核工作;

          10、負責(zé)管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作;

          11、負責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、辭退工作;

          12、負責(zé)對公司人力資源進行計劃和分析工作,形成報告提交公司進行審核和提供決策依據(jù);

          13、指導(dǎo)、組織各部門進行各項培訓(xùn)工作;

          二、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

          1、負責(zé)公司培訓(xùn)政策的制定;

          2、負責(zé)公司培訓(xùn)需求的收集和整理分析;

          3、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃并按計劃組織實施;

          4、負責(zé)建立和管理培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)檔案;

          5、負責(zé)公司員工的入職培訓(xùn)以及在職培訓(xùn);

          6、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          三、人事專員崗位職責(zé)

          1、負責(zé)公司員工的招聘工作;

          2、負責(zé)公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理;

          3、負責(zé)公司員工人事檔案的建立與管理;

          4、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂;

          5、負責(zé)協(xié)助行政專員、培訓(xùn)專員開展相關(guān)工作;

          6、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門績效進行考評;

          7、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度;

          8、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

          四、行政專員崗位職責(zé)

          1、負責(zé)辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù);

          2、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序;

          3、負責(zé)協(xié)助實施公司員工培訓(xùn)與績效考核工作;

          4、負責(zé)合理安排培訓(xùn)資源和活動,檢查并評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;

          5、負責(zé)公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理;

          6、負責(zé)組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理;

          7、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

          1、負責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示,領(lǐng)導(dǎo)管理處各部門工作;

          2、負責(zé)處理好各種專項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系;

          3、負責(zé)管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作,充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性,達到人盡其才,物盡其用;

          4、負責(zé)建立和健全各部門崗位責(zé)任制和部門管理規(guī)章制度;

          5、負責(zé)監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作;

          6、負責(zé)宣傳、組織各類活動及處理相關(guān)問題;

          7、負責(zé)及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題;

          8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例,掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī);

          9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修繕標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn);

          10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

          11、具有創(chuàng)新精神,不斷完善管理方法。

          六、客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)

          1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件,嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作;

          2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理,并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》;

          3、負責(zé)制定客服部月工作計劃和周工作計劃,并組織部門員工按計劃完成工作;

          4、負責(zé)與業(yè)主保持密切聯(lián)系;每月至少回訪十位業(yè)主,征求業(yè)主的建議、批評、意見,并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》;

          5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責(zé)任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》,督促下屬員工認真做好協(xié)調(diào)與處理工作,不斷改進工作方法,提高業(yè)務(wù)水平和管理水平;

          6、增強經(jīng)營意識,協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作,厲行節(jié)約,盡量降低管理成本;

          7、加強收費工作的檢查、監(jiān)督,確保完成公司下達的收費率指標(biāo)。

          8、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。

          9、認真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件,不斷改進工作方法,接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。

          10、發(fā)生重大突發(fā)事件,接到報告后應(yīng)在第一時間趕赴現(xiàn)場處理,不得延誤;

          11、認真完成公司交辦的其它工作任務(wù),定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

          七、客服前臺崗位職責(zé)

          1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項收費標(biāo)準(zhǔn);

          2、接待來訪,熱情禮貌,詳細記錄投訴、建議事項,并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任人處理;

          3、接待前來繳費的業(yè)主住戶,辦理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定將所收費用及時轉(zhuǎn)交財務(wù)部;

          4、負責(zé)辦理物業(yè)管理中使用的各類證(卡);

          5、負責(zé)整理及保管部門各類文件、資料;

          6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          八、物業(yè)管理員崗位職責(zé)

          1、熟悉公司及管理處的各項管理制度,項目的收費標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成,掌握業(yè)主或住戶的基本情況;

          2、負責(zé)辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù);

          3、負責(zé)協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴;

          4、負責(zé)社區(qū)文化活動的具體實施,確保各項活動順利進行;

          5、負責(zé)協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作;

          6、負責(zé)小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作,做好記錄、整理與存檔,并及時改進工作;

          7、負責(zé)及時催收各種費用,確保完成公司下達的收費率指標(biāo);

          8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          九、秩序維護主管崗位職責(zé)

          1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件,嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作;

          2、負責(zé)制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作;

          3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)秩序維護部各項具體工作;

          4、負責(zé)監(jiān)督本部門秩序維護員執(zhí)行上級指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。

          5、負責(zé)及時糾正各類違章違紀(jì)現(xiàn)象;

          6、負責(zé)做好秩序維護部各類培訓(xùn)工作;

          7、按時參加管理處工作例會,完成本部門績效考核工作;

          8、負責(zé)小區(qū)的消防安全管理,每半年組織一次消防演練;

          9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          十、秩序維護員崗位職責(zé)

          1、遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

          2、熟悉崗位職責(zé)和工作程序,圓滿完成工作任務(wù);

          3、堅守崗位,保持高度警惕,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防治安案件的發(fā)生;

          4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作,,制止小區(qū)業(yè)主的違章行為,防止破壞;

          5、愛護小區(qū)配套的公共設(shè)備設(shè)施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法;

          6、廉潔奉公,堅持原則,是非分明,敢于同違法犯罪行為作斗爭;

          7、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范活動,努力完成各項治安服務(wù)工作;

          8、積極向業(yè)主進行安全防范和管理方面的宣傳;

          9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

          十一、環(huán)境主管崗位職責(zé)

          1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀;

          2、負責(zé)做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理,杜絕浪費;

          3、負責(zé)定期檢查,督促綠化、保潔的現(xiàn)場工作。

          4、負責(zé)定期巡查,記錄、報告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

          5、負責(zé)綠化、保潔員工的績效考核工作;

          6、負責(zé)協(xié)助客服部的管理工作;

          7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          十二、泳池救生員崗位職責(zé)

          1、熱愛本職工作,加強安全意識,有高度的工作責(zé)任心;

          2、按時上崗,上班期間不得擅離崗位,不得下水游泳、閑聊和做其他無關(guān)事情;

          3、發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故,應(yīng)迅速采用合理救生技術(shù)進行施救,并通知和等候?qū)I(yè)急救醫(yī)生的到來;

          4、負責(zé)檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量,達到有關(guān)部門對泳池水質(zhì)的要求;

          5、負責(zé)每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗,保證無灰塵、無污跡等,保持環(huán)境衛(wèi)生;

          6、負責(zé)消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管;

          7、負責(zé)場館活動結(jié)束后的安全檢查,增強安全防盜意識,及時關(guān)閉門窗和照明燈,切斷電源;

          8、負責(zé)配合開票員檢查游泳卡,拒絕無卡人員下水;

          9、負責(zé)泳池安全隱患檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

          十三、會所服務(wù)員崗位職責(zé)

          1、負責(zé)會所的現(xiàn)場接待工作;

          2、負責(zé)會所營業(yè)收費,并按規(guī)定及時上交當(dāng)日營業(yè)費;

          3、負責(zé)制作會所日營業(yè)報表,每日上交財務(wù)部;

          4、負責(zé)管理會所客戶檔案;

          5、負責(zé)會所設(shè)施設(shè)備的清潔護理;

          6、負責(zé)會所安全隱患檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

          7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          十四、綠化員崗位職責(zé)

          1、掌握小區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局,熟知花草樹木的名稱、作業(yè)程序,熟練掌握各類綠化的培植方法;

          2、負責(zé)對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土,并及時修枝整型,補栽補種;

          3、負責(zé)及時處理枯枝敗葉,清掃場地;

          4、負責(zé)對責(zé)任區(qū)內(nèi)的綠化進行管理,勸阻、糾正一切破壞綠化的行為;

          5、按時上下班,保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù);

          6、遵守工具出入倉制度,正確使用、保養(yǎng)工具、設(shè)備;

          7、負責(zé)采取防范和救護措施,確保意外損失降至最低;

          8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          十五、保潔員崗位職責(zé)

          1、負責(zé)小區(qū)內(nèi)樓道梯級、車庫、人行(車)道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔;

          2、負責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關(guān)、燈具、消防栓的`擦拭;

          3、負責(zé)樓道、天面、車庫內(nèi)雜物的清理;

          4、負責(zé)垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運,并按規(guī)定進行清洗;

          5、負責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉(zhuǎn)站;

          6、對住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和制止;

          7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          十六、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

          1、負責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金;

          2、負責(zé)進行成本費用預(yù)測、預(yù)算、控制、核算、分析,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

          3、負責(zé)建立經(jīng)濟核算制度,利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析;

          4、負責(zé)部門人員的工作安排;

          5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          十七、會計員崗位職責(zé)

          1、對部門經(jīng)理負責(zé),具體做好財務(wù)的日常管理工作;

          2、每日做好各種會計憑證和財務(wù)處理工作;

          3、每月、每季按時做好各種會計報表,送部門經(jīng)理審核;

          4、負責(zé)檢查、審核各部門收支賬目,及時向部門經(jīng)理匯報;

          5、檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目,做到賬目相符、賬實相符;

          6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          十八、出納員崗位職責(zé)

          1、負責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作,做到日清月結(jié);

          2、負責(zé)保管管理處當(dāng)日收入現(xiàn)金以及有關(guān)資料;

          3、負責(zé)保管理銀行賬戶,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

          4、負責(zé)統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù),做好各部門領(lǐng)用和核銷工作;

          5、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度,不得挪用公款,不得出借公司賬戶;

          6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          十九、采購員崗位職責(zé)

          1、全面掌源握貨源信息,采購時做到“貨比三家、價廉物美”;

          2、根據(jù)各部門庫存及各類物資的使用情況,及時提出采購計劃,報物業(yè)經(jīng)理審批;

          3、各類物資采購及時,避免延誤工作正常開展;

          4、物資采購后,配合倉庫管理員清點、入庫;

          5、及時收集反饋信息,了解所購物資的質(zhì)量情況;

          6、負責(zé)不合格物資的退貨工作,并及時追回退貨貨款;

          7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          二十、倉管管理員崗位職責(zé)

          1、具有高度責(zé)任感,嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度;

          2、負責(zé)各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作;

          3、每日清理倉庫物資,物品擺放整齊有序,庫房環(huán)境整潔;

          4、每月清點一次,做到賬實相符;

          5、負責(zé)做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作;

          6、及時與采購員溝通,反饋各物資的庫存情況;

          7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          二十一、工程部主管崗位職責(zé)

          1、負責(zé)貫徹執(zhí)行公司指示,領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門工作;

          2、負責(zé)處理好工程維修、維護事項,設(shè)備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng),使其安全有效地運行;

          3、負責(zé)對本部門員工的工作進行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配;

          4、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃,提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,使人盡其才;

          5、負責(zé)制定部門崗位規(guī)范和工程設(shè)備的操作規(guī)程,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)以及嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行安全維修與保養(yǎng);

          6、深入現(xiàn)場,掌握人員和設(shè)備狀況,監(jiān)督巡查崗位紀(jì)律和工作情況;

          7、經(jīng)常現(xiàn)場巡查重點設(shè)備和各類公共動力設(shè)施的運行狀況,發(fā)現(xiàn)隱患,立即組織力量排除;

          8、負責(zé)制定設(shè)備設(shè)施年度維修保養(yǎng)計劃,配件購進計劃,并組織實施;

          9、負責(zé)制定工程年度開支和水電費的預(yù)算,提交公司審批;

          10、負責(zé)處理業(yè)主的投訴問題;

          11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          二十二、綜合維修員崗位職責(zé)

          1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,除完成日常維修任務(wù)外,有計劃地承擔(dān)其他維修任務(wù);

          2、努力學(xué)習(xí)工程維修技術(shù),熟練地掌握小區(qū)水電設(shè)備的原理及實際操作與維修;

          3、負責(zé)按照工程部年度維修保養(yǎng)計劃按時按質(zhì)按量地完成維保任務(wù),并做好維保記錄;

          4、服從客服前臺的安排,做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作;

          5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度,管理好小區(qū)設(shè)備房,做好防火防水防范小動物工作,確保設(shè)備安全運行。

          6、負責(zé)小區(qū)水電度數(shù)的每月抄錄工作,認真填好各項記錄表;

          7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

          二十三、弱電維修員崗位職責(zé)

          1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,除完成日常維修任務(wù)外,有計劃地承擔(dān)其他維修任務(wù);

          2、負責(zé)小區(qū)消防系統(tǒng)、門禁對講系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的維護管理工作;

          3、負責(zé)根據(jù)實際情況開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作;

          4、負責(zé)制訂所管轄設(shè)備的檢修計劃,按時按質(zhì)按量地完成,并填好相關(guān)記錄表格;

          5、努力學(xué)習(xí)技術(shù),熟練地掌握各小區(qū)弱電系統(tǒng)的原理及實際操作與維修;

          6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

        公司員工崗位職責(zé)7

          一、清潔員崗位職責(zé)

          1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場所的清潔工作,消滅垃圾死角,確保達到清潔、保潔要求,不得因任何理由和借口推托自己的`環(huán)境責(zé)任。

          2、維護責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,勸阻不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為。

          3、認真遵守勞動紀(jì)律,工作時間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。

          4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知,不允許進入辦公室內(nèi)進行清潔工作,禁止私自清潔辦公室內(nèi)并收取小費。遵從上級指示,無異議地執(zhí)行一切合理安排。

          二、清潔主管(領(lǐng)班)崗位職責(zé)

          1、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項工作指令,負責(zé)清潔工的日常管理工作。

          2、全面負責(zé)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、清潔,制定清潔計劃,工作標(biāo)準(zhǔn),工作程序,并進行技術(shù)指導(dǎo)和示范,確保達到清潔、保潔要求。

          3、編制清潔用品、物件實用計劃、控制清潔衛(wèi)生成本,分配其用量,負責(zé)保管和使用。

          4、對班組內(nèi)員工進行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發(fā)事件。

          5、填寫日工作記錄,事件報告,并于周末、月末匯總小結(jié)、員工考核后提供辦公室。

          6、遵從上級指示,無異議地執(zhí)行一切合理的安排。

        公司員工崗位職責(zé)8

          1、協(xié)助總經(jīng)理及銷售副總辦理日常工作;

          2、負責(zé)公司銷售合同及其化營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

          3、負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的咨詢;

          4、負責(zé)收集、整理、歸納客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

          5、負責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理;

          6、協(xié)助副總做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的.記錄等工作;

          7、為銷售部績效考評提供數(shù)據(jù);

          8、完成總經(jīng)理及副總臨時交辦的其弛任務(wù)。

        公司員工崗位職責(zé)9

          1、模范遵守國家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,不得損害公司的榮譽和利益,爭當(dāng)一名好員工。

          2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規(guī)定,嚴(yán)格安要求配戴安全防護裝備,按著安全技術(shù)規(guī)程操作,確保自身安全。要嚴(yán)格保守公司經(jīng)營、生產(chǎn)、資源等秘密。

          3、要有認真的工作態(tài)度、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn),努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識,熟知操作流程,提高工作技能。

          4、保持有序的`工作秩序,上、下班不遲到、不早退,要提前三分鐘進到崗位作好工作準(zhǔn)備。

          5.不在班前和工作時間飲酒,嚴(yán)禁在不允許吸煙場所吸煙,不在工作場地做與工作無關(guān)的事情。非上班時間未經(jīng)允許,不準(zhǔn)隨便進入車間。工作時間不串崗,不窩工、不辦私事。

          6、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德,不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物,自覺維護公司的公共衛(wèi)生。

          7.工作時間要著裝整齊,要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

          8、發(fā)揚團隊精神,同事間要做到友愛、互讓、互助,不搞幫派,不作有損團結(jié)之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

          9、要樹立以公司為家的意識,時刻為公司利益著想,養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣,下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品,不浪費飯菜,愛惜公司一切物品和設(shè)備。

          10、未經(jīng)允許,夜間禁止離開駐地。

          11、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作,要提前向公司負責(zé)人提出辭職申請。

        公司員工崗位職責(zé)10

          1、負責(zé)外購文具采購業(yè)務(wù)相關(guān)工作:新品開發(fā)、訂單跟進、品質(zhì)改善、投訴處理等;

          2、跟進協(xié)調(diào)采購進度,與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品按時、按量、保質(zhì)交付;

          3、供應(yīng)商管理、年度績效評價,改善供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、交付能力、產(chǎn)品開發(fā)能力、工藝技術(shù)能力等方面;

          4、對產(chǎn)品進行成本分析,搜集成本數(shù)據(jù),建立成本數(shù)據(jù)庫,對供應(yīng)商進行詢價、比價和議價,提升供應(yīng)商的'成本管控能力;

          5、與供應(yīng)商處理訂單異常、退換貨、補償/賠償事宜;

          6、尋源與新供應(yīng)商引進,負責(zé)現(xiàn)有品類新增供應(yīng)商的尋源調(diào)研走訪,并組織相關(guān)部門進行評估審核引入;

          7、新品類的尋源開發(fā),解決從產(chǎn)品到供應(yīng)的供應(yīng)鏈尋源與開發(fā);

          8、參與市場調(diào)研,調(diào)整新品開發(fā)策略;

          9、市場行情的調(diào)查、行業(yè)資訊收集、整理與梳理,以便及時調(diào)整采購策略;

        公司員工崗位職責(zé)11

          1、負責(zé)做好廣場開閉店工作。

          2、負責(zé)廣場內(nèi)的正常運營,定時巡視,協(xié)助商場營運、負責(zé)商場的治安管理工作。

          3、維持場內(nèi)公共秩序及嚴(yán)厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子;制止不文明行為(如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等)。

          4、嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度,管理好車輛進出,對進入所管轄區(qū)域的人員、車輛及所攜帶或裝載的'物品,按規(guī)定進行驗證檢查。

          5、規(guī)范廣場內(nèi)各商鋪的貨物運送行為,嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。

          6、檢查廣場區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施及衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時報相關(guān)部門整改。

          7、協(xié)助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。

          8、熟悉所管轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材,并能熟練掌握各種消防器材的使用方法,及消防報警設(shè)備故障判斷及初步排除方法。

          9、對不安全因素的排除,并及時向上級報告。

          10、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        公司員工崗位職責(zé)12

          崗位職責(zé):

          1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實施、落地,對分公司員工關(guān)系進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;

          2、負責(zé)制定各種爭端的解決程序,并負責(zé)解決各種爭端,并建立相應(yīng)模型,并對分公司進行培訓(xùn);

          3、推動員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開展員工關(guān)懷計劃,提升員工滿意度,每月對員工關(guān)系現(xiàn)狀進行內(nèi)部審計及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動;

          4、策劃、組織改善員工關(guān)系的.活動,提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

          5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進行相應(yīng)的更新,建立有效的溝通機制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;

          6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對勞動關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓(xùn),并對其相應(yīng)工作進行指導(dǎo);

          7、完成公司交辦的其他工作。

          任職要求:

          1、社會保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

          2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先;

          3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。

        公司員工崗位職責(zé)13

          一、總經(jīng)理工作職責(zé)

          1.全面負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。

          2.負責(zé)建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu),審核職能分配和提供必要的資源。

          3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件,代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

          4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

          5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo),建立并實施質(zhì)量管理體系,健全質(zhì)量責(zé)任制。

          6.任命管理者代表,明確其職責(zé)和權(quán)限,主持管理評審工作。

          7.負責(zé)公司人事、勞資全面工作,決定公司員工的工資、福利、獎懲,按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

          8.負責(zé)公司財務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。

          9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改,監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。

          10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作,審批公司對外簽訂的合同。

          1.對總經(jīng)理負責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作,負責(zé)分管部門的管理工作。

          2.對分管部門提報的急需解決的問題,及時召開有關(guān)部門人員會議,及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

          3.負責(zé)考評分管部門管理人員的工作業(yè)績,調(diào)動生產(chǎn)部門人員的積極性,發(fā)揮部門職能作用。

          4.按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會,根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會議決定,研究解決生產(chǎn)中存在的問題,布置工作任務(wù)。

          5.負責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作,在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          6.負責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。

          7.負責(zé)檢查車輛衛(wèi)生及維護保養(yǎng)和組織對全站機械設(shè)備的管理、維修、修理工作。

          8.負責(zé)組織對全站所有設(shè)備操作人員的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。

          9.負責(zé)組織全站檢驗、測量和試驗設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。

          10.負責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃并負責(zé)組織實施。

          11.負責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。

          1.對總經(jīng)理負責(zé),協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作,負責(zé)分管部門的管理工作。

          2.負責(zé)主管與顧客有關(guān)的過程,包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。

          3.負責(zé)混凝土售后服務(wù)工作,主持制定用戶回訪計劃,收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。

          4.負責(zé)銷售合同款項回收工作和清欠,組織當(dāng)期貸款的回收和清收工作。

          5.負責(zé)對分管部門的人員教育和管理工作。

          6.負責(zé)生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。

          7.負責(zé)原材料廠家招投標(biāo)工作。

          8.負責(zé)組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。

          10.組織制定年度經(jīng)營工作計劃并負責(zé)組織實施。

          11.調(diào)動部門管理人員的積極性,發(fā)揮部門職能作用。

          12.按時組織召開分管部門人員工作會議,研究解決工作中的問題,根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會決定,布置任務(wù)。

          13.對分管部門提報的急需解決的問題,及時召開有關(guān)部門人員會議,及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

          四、辦公室主任工作職責(zé)

          1.負責(zé)組織公司年度工作計劃的編制工作,檢查公司計劃的執(zhí)行情況。

          2.負責(zé)公司管理制度、考核細則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責(zé)任書的制定、修訂工作。

          3.負責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

          4.負責(zé)組織公司員工進行各類培訓(xùn),做好考評工作。

          5.負責(zé)公司的體系認證、內(nèi)部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。

          6.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。

          7.負責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作,組織公司各種會議,做好會議紀(jì)要的下發(fā)、跟蹤、落實。

          8.負責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理,檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

          9.負責(zé)編制公司各項財務(wù)指標(biāo)計劃及實施,公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動分析工作。

          10.負責(zé)財務(wù)的各項基礎(chǔ)工作和各項賬目核算及報表。

          11.負責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。

          五、經(jīng)營部工作職責(zé)

          1.負責(zé)公司混凝土的銷售工作,編制公司年度經(jīng)營計劃。

          2.負責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃,以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。

          3.負責(zé)公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作,負責(zé)采購物資的管理工作。

          4.負責(zé)對同行業(yè)、市場信息的收集與整理,及時掌握和了解客戶信息。

          5.負責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。

          6.負責(zé)銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。

          7.負責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

          8.負責(zé)與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。

          9.負責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

          六、生產(chǎn)部工作職責(zé)

          1.負責(zé)生產(chǎn)線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

          2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

          3.根據(jù)生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車,負責(zé)攪拌站微機配料工作。

        公司員工崗位職責(zé)14

          一、管理架構(gòu)

          二、崗位職責(zé)

          (一)總經(jīng)理:

          1、制定門店目標(biāo)任務(wù),并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標(biāo)及員工考核;

          2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系;

          3、負責(zé)公司《運營管理制度》的建立和實施,定期進行評審,確保制度的充分性、適宜性和有效性;

          4、全面負責(zé)各區(qū)域店面的運營管理工作;

          5、負責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等;

          6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況,預(yù)測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢,結(jié)合本公司二手房店面運營,提出相應(yīng)的營銷策略;

          7、擬定二手房銷售政策,制定通用及適用于不同店面的銷售與

          1客戶服務(wù)管理制度;

          8、結(jié)合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施方案等;

          9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護部門,完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施;

          10、店面的擴張與管理,并提出店面裝修設(shè)計及合理化建議;

          11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見;

          12、主動、積極的與其他職能部門配合,發(fā)揚團隊協(xié)作精神;

          13、總結(jié)分析客戶需求,對公司運營提出意見及合理化建議;

          14、公司直屬服務(wù)部門的對接及協(xié)調(diào)工作;

          (二)區(qū)域經(jīng)理:

          1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo);

          2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度,報上級部門審核;

          3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策,預(yù)測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢,提出相應(yīng)的營銷策略;

          4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案,報上級部門審核;

          5、組織開展員工隊伍培訓(xùn),擬定考核評定制度,強化人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;

          6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見;

          7、直接對經(jīng)紀(jì)人的人事任免;

          8、主動、積極的與其他部門配合,發(fā)揚團隊協(xié)作精神;

          2 9、總結(jié)分析客戶需求,對公司運營提出意見;10、配合并監(jiān)督權(quán)證部門做好各項客戶服務(wù)工作;

          11、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行;

          12、及時、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表,資料和信息處理須按照公司要求及時準(zhǔn)確完成;

          13、負責(zé)審核區(qū)域的提成比例,負責(zé)審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放;

          14、負責(zé)與財務(wù)部核對銷售傭金賬款;

          15、及時發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為,做出正確的判斷及處理措施,必要時及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

          16、店面的擴張與管理,提出店面裝修設(shè)計意見;

          17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作;

          (三)店面經(jīng)理:

          1、負責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績目標(biāo);

          2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度;

          3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實可行的政策;

          4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預(yù)測,擬定銷售計劃,報請區(qū)域經(jīng)理審核;

          5、參與項目的營銷策劃,參加廣告評審,提出營銷策劃和客戶服務(wù)的改進意見;

          3 6、熟悉掌握周邊競爭情況,制訂有效的應(yīng)對措施;

          7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓(xùn)方案的制定;及時提出對店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員及實習(xí)期人員的選拔及任免建議;8、店面日常管理,熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理;

          9、及時、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表;

          10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋,并定期匯報工作;

          11、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進行房源、客戶的跟進工作;12、對經(jīng)紀(jì)人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理;

          13、熟悉掌握員工的成交情況,組織店面人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)素養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平;

          14、對店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督,提出考評及調(diào)配建議;

          15、審核銷售合同,特殊條款報上級領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問審核,及時轉(zhuǎn)交歸檔;

          16、負責(zé)完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè),做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作;

          17、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為,做出正確的判斷及處理措施,必要時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo);

          18、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作,努力同新老客戶保持好良好關(guān)系;

          19、協(xié)助財務(wù)部收取定金或簽約金,簽訂協(xié)議,管理客戶檔案;

          20、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能,提高管理水平,以滿足工作績效4需要;

          21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。

          (四)店務(wù)專員:

          1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續(xù)的辦理,協(xié)助安排店面值班人員及管理;

          2、負責(zé)店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作;

          3、負責(zé)各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔,對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;

          4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作;按時上報各項匯總報表;

          5、做好店面會議的記錄并歸檔;及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息;

          6、根據(jù)集團相應(yīng)管理制度做好店面行政管理工作(如:考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作);

          7、負責(zé)辦公物料(包括:手機、工裝、名片、宣傳品等)及固定資產(chǎn)的申請與管理;

          8、秉承“節(jié)約成本”的原則,嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行;

          9、對員工進行網(wǎng)絡(luò)運用及財務(wù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)工作,并與財務(wù)部等相關(guān)部門做好溝通對接工作;

          10、由店務(wù)主管統(tǒng)一管理,做好店內(nèi)行政管理工作,建立、完善人事檔案材料,嚴(yán)格借檔手續(xù);

          11、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,對房源資料、公司資料等嚴(yán)禁外泄經(jīng)理5人或未獲得授權(quán)人員;

          12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          (五)經(jīng)紀(jì)人:

          1、遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度,嚴(yán)于律己;

          2、對項目周邊的'市場進行調(diào)研,充分了解周邊的詳細情況;

          3、充分了解和熟悉市場資源,注重相互交流,拓展市場,做好迎接客戶的各項準(zhǔn)備工作;

          4、認真登記來電、來訪客戶,形成來電來訪登記表,并做好每一位客戶的答疑工作;

          5、熟練各項工作操作流程,按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù);

          6、認真參加公司組織的培訓(xùn),并開展自我學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)能力,增強業(yè)務(wù)水平;

          7、與客戶保持良好的關(guān)系,做好售后服務(wù),保持良好的禮儀規(guī)范,樹立公司及門店形象;

          8、做好每一單客戶的各項相關(guān)業(yè)務(wù)工作,將客戶資料整理備份,確保工作內(nèi)容完整、有序;

          9、認真負責(zé)的催繳客戶余款,保證公司的資金回籠。(六)店務(wù)主管:

          1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作;2、負責(zé)組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度,并制定培訓(xùn)方案;

          3、負責(zé)店面人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜;4、監(jiān)督檢查店務(wù)專員行政工作(包括:各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作);

          5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結(jié)匯總工作,對店面所存在的問題及時反饋及時整改;

          6、負責(zé)與公司各部門間溝通協(xié)調(diào)工作,努力拓展市場,做好服務(wù),提高效益;

          7、負責(zé)門店備用金管理工作,店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領(lǐng)用等管理工作;

          8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

          (七)會計:

          1、起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案,對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務(wù)分析,及時提供財務(wù)信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見;對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析,提交分析報告;

          2、負責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作,負責(zé)計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作,及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題,保證帳帳相符;按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表;負責(zé)監(jiān)督催辦xx往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理;

          3、負責(zé)職工工資發(fā)放,稅費代繳,根據(jù)考勤報表完成工資表,支付工資、補貼、津貼、獎金;根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收7入所得稅,辦理代扣費用款項,計算實發(fā)工資額;

          4、編制會計報表,審核各類原始憑證,制作記帳憑證;填制明細帳、總賬;負責(zé)計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作;

          5、負責(zé)公司會計核算的日常稽核工作,監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行;

          6、保管財務(wù)票據(jù),管理會計檔案;

          7、檢查監(jiān)督各門店的會計核算工作,監(jiān)督檢查各門店帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

          8、各部門間協(xié)調(diào)工作;

          9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

        公司員工崗位職責(zé)15

          【管理層級關(guān)系】

          直接上級:員工餐廳主管

          【技能要求】

          基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,有自我約束力,不以權(quán)謀私,不假公濟私,不吃回扣。熱愛本職工作,熟悉食品衛(wèi)生知識。

          自然條件:30歲以上,男性。

          文化程度:高中以上學(xué)歷。

          工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

          特殊要求:有駕照,具備食品采購常識。

          【崗位職責(zé)】

          1、根據(jù)菜譜保證原材料的質(zhì)量和供應(yīng)。

          2、根據(jù)庫存情況,制定采購計劃。

          3、發(fā)票要有單位全稱,單價、重量、金額都要清楚無誤。

          4、支出現(xiàn)金、支票要符合公司財務(wù)部規(guī)定,貨物入庫后要立即清帳。

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            公司員工崗位職責(zé)匯編15篇

              在現(xiàn)實社會中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編整理的公司員工崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            公司員工崗位職責(zé)匯編15篇

            公司員工崗位職責(zé)1

              1、負責(zé)生產(chǎn)部各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和物料情況的'跟蹤;

              2、負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計分析;

              3、負責(zé)組織跟蹤包材、原料的庫存動態(tài)狀態(tài),對于低于安全庫存時,及時向采購發(fā)出預(yù)警;

              4、跟蹤生產(chǎn)物料采購購置進度追蹤,保障計劃物料用于生產(chǎn)交期狀態(tài)及時性;

              5、跟蹤內(nèi)外單發(fā)貨情況,及時做好產(chǎn)品出貨工作;

              6、協(xié)助好生產(chǎn)計劃員的數(shù)據(jù)管控工作;

            公司員工崗位職責(zé)2

              1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規(guī)范,能獨立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作;

              2.有很強責(zé)任感、團隊合作精神;

              3.有良好的語言表達、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力;

              4.服從安排,能按時完成工作任務(wù);

              5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構(gòu)筑物消防員證。

            公司員工崗位職責(zé)3

              1、熟知消防、監(jiān)控主機操作,懂故障及報警應(yīng)急流程;

              2、負責(zé)商場責(zé)任區(qū)域內(nèi)疏散通道暢通、消防設(shè)施巡檢;

              3、負責(zé)大型活動的秩序維護;

              4、負責(zé)商場裝修攤位巡查。

              5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

            公司員工崗位職責(zé)4

              1.協(xié)助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務(wù)及衛(wèi)生方面的工作。

              2.檢查、監(jiān)督廚房、庫房的所有設(shè)備、物資、用具的管理和使用。

              3.負責(zé)每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質(zhì)期引起的食品變質(zhì)。

              4.負責(zé)核算及收繳員工每月伙食費。

              5.做好員工餐廳的`安全防火工作。

              6.每日到崗后應(yīng)巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現(xiàn)情況馬上報告。

              7.收貨時,對入庫貨品必須嚴(yán)格根據(jù)采購發(fā)票清單按質(zhì)按量驗收,不符合標(biāo)準(zhǔn)要退貨,核對無誤后方可簽字。

              8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設(shè)標(biāo)志.

              9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。

              10.庫房內(nèi)不存私人貨物,嚴(yán)格執(zhí)行出庫手續(xù),發(fā)貨時檢查申請手續(xù),出庫要有簽收簽發(fā)。

              11.每月要會同財務(wù)部盤庫結(jié)帳,做到帳物相符。

              12.經(jīng)常檢查庫內(nèi)物品有無過期現(xiàn)象并采取措施,杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

              13.抓好衛(wèi)生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。

            公司員工崗位職責(zé)5

              1、熟悉小區(qū)房屋和業(yè)戶動態(tài)、車位信息的基本概況。

              2、負責(zé)接待并跟進業(yè)戶報修、投訴處理,并對處理結(jié)果進行回訪。

              3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件,各項收費的按時收繳和催繳。

              4、負責(zé)維護所轄區(qū)域業(yè)主的溝通,及時了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議,保持和提升業(yè)主滿意度。

              5、負責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)主入住手續(xù)的辦理及業(yè)主各類信息資料的.收集和登記,并對各類檔案資料整理、歸檔、更新。

              6、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。

              7、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)裝修監(jiān)管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。

              8、負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視,安排問題的整改。

              9、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作任務(wù)。

            公司員工崗位職責(zé)6

              一、人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

              1、負責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門工作;

              2、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度;

              3、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度;

              4、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)制度和計劃;

              5、負責(zé)制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度;

              6、負責(zé)制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度;

              7、負責(zé)制定和執(zhí)行公司檔案管理制度;

              8、負責(zé)對公司人力資源進行科學(xué)、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配;

              9、負責(zé)對公司員工工作紀(jì)律進行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門進行員工的績效考核工作;

              10、負責(zé)管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作;

              11、負責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、辭退工作;

              12、負責(zé)對公司人力資源進行計劃和分析工作,形成報告提交公司進行審核和提供決策依據(jù);

              13、指導(dǎo)、組織各部門進行各項培訓(xùn)工作;

              二、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

              1、負責(zé)公司培訓(xùn)政策的制定;

              2、負責(zé)公司培訓(xùn)需求的收集和整理分析;

              3、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃并按計劃組織實施;

              4、負責(zé)建立和管理培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)檔案;

              5、負責(zé)公司員工的入職培訓(xùn)以及在職培訓(xùn);

              6、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              三、人事專員崗位職責(zé)

              1、負責(zé)公司員工的招聘工作;

              2、負責(zé)公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理;

              3、負責(zé)公司員工人事檔案的建立與管理;

              4、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂;

              5、負責(zé)協(xié)助行政專員、培訓(xùn)專員開展相關(guān)工作;

              6、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門績效進行考評;

              7、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度;

              8、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

              四、行政專員崗位職責(zé)

              1、負責(zé)辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù);

              2、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序;

              3、負責(zé)協(xié)助實施公司員工培訓(xùn)與績效考核工作;

              4、負責(zé)合理安排培訓(xùn)資源和活動,檢查并評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;

              5、負責(zé)公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理;

              6、負責(zé)組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理;

              7、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

              1、負責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示,領(lǐng)導(dǎo)管理處各部門工作;

              2、負責(zé)處理好各種專項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系;

              3、負責(zé)管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作,充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性,達到人盡其才,物盡其用;

              4、負責(zé)建立和健全各部門崗位責(zé)任制和部門管理規(guī)章制度;

              5、負責(zé)監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作;

              6、負責(zé)宣傳、組織各類活動及處理相關(guān)問題;

              7、負責(zé)及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題;

              8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例,掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī);

              9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修繕標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn);

              10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

              11、具有創(chuàng)新精神,不斷完善管理方法。

              六、客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)

              1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件,嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作;

              2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理,并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》;

              3、負責(zé)制定客服部月工作計劃和周工作計劃,并組織部門員工按計劃完成工作;

              4、負責(zé)與業(yè)主保持密切聯(lián)系;每月至少回訪十位業(yè)主,征求業(yè)主的建議、批評、意見,并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》;

              5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責(zé)任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》,督促下屬員工認真做好協(xié)調(diào)與處理工作,不斷改進工作方法,提高業(yè)務(wù)水平和管理水平;

              6、增強經(jīng)營意識,協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作,厲行節(jié)約,盡量降低管理成本;

              7、加強收費工作的檢查、監(jiān)督,確保完成公司下達的收費率指標(biāo)。

              8、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。

              9、認真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件,不斷改進工作方法,接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。

              10、發(fā)生重大突發(fā)事件,接到報告后應(yīng)在第一時間趕赴現(xiàn)場處理,不得延誤;

              11、認真完成公司交辦的其它工作任務(wù),定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

              七、客服前臺崗位職責(zé)

              1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項收費標(biāo)準(zhǔn);

              2、接待來訪,熱情禮貌,詳細記錄投訴、建議事項,并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任人處理;

              3、接待前來繳費的業(yè)主住戶,辦理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定將所收費用及時轉(zhuǎn)交財務(wù)部;

              4、負責(zé)辦理物業(yè)管理中使用的各類證(卡);

              5、負責(zé)整理及保管部門各類文件、資料;

              6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              八、物業(yè)管理員崗位職責(zé)

              1、熟悉公司及管理處的各項管理制度,項目的收費標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成,掌握業(yè)主或住戶的基本情況;

              2、負責(zé)辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù);

              3、負責(zé)協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴;

              4、負責(zé)社區(qū)文化活動的具體實施,確保各項活動順利進行;

              5、負責(zé)協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作;

              6、負責(zé)小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作,做好記錄、整理與存檔,并及時改進工作;

              7、負責(zé)及時催收各種費用,確保完成公司下達的收費率指標(biāo);

              8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              九、秩序維護主管崗位職責(zé)

              1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件,嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作;

              2、負責(zé)制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作;

              3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)秩序維護部各項具體工作;

              4、負責(zé)監(jiān)督本部門秩序維護員執(zhí)行上級指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。

              5、負責(zé)及時糾正各類違章違紀(jì)現(xiàn)象;

              6、負責(zé)做好秩序維護部各類培訓(xùn)工作;

              7、按時參加管理處工作例會,完成本部門績效考核工作;

              8、負責(zé)小區(qū)的消防安全管理,每半年組織一次消防演練;

              9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              十、秩序維護員崗位職責(zé)

              1、遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

              2、熟悉崗位職責(zé)和工作程序,圓滿完成工作任務(wù);

              3、堅守崗位,保持高度警惕,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防治安案件的發(fā)生;

              4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作,,制止小區(qū)業(yè)主的違章行為,防止破壞;

              5、愛護小區(qū)配套的公共設(shè)備設(shè)施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法;

              6、廉潔奉公,堅持原則,是非分明,敢于同違法犯罪行為作斗爭;

              7、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范活動,努力完成各項治安服務(wù)工作;

              8、積極向業(yè)主進行安全防范和管理方面的宣傳;

              9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

              十一、環(huán)境主管崗位職責(zé)

              1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀;

              2、負責(zé)做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理,杜絕浪費;

              3、負責(zé)定期檢查,督促綠化、保潔的現(xiàn)場工作。

              4、負責(zé)定期巡查,記錄、報告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

              5、負責(zé)綠化、保潔員工的績效考核工作;

              6、負責(zé)協(xié)助客服部的管理工作;

              7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              十二、泳池救生員崗位職責(zé)

              1、熱愛本職工作,加強安全意識,有高度的工作責(zé)任心;

              2、按時上崗,上班期間不得擅離崗位,不得下水游泳、閑聊和做其他無關(guān)事情;

              3、發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故,應(yīng)迅速采用合理救生技術(shù)進行施救,并通知和等候?qū)I(yè)急救醫(yī)生的到來;

              4、負責(zé)檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量,達到有關(guān)部門對泳池水質(zhì)的要求;

              5、負責(zé)每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗,保證無灰塵、無污跡等,保持環(huán)境衛(wèi)生;

              6、負責(zé)消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管;

              7、負責(zé)場館活動結(jié)束后的安全檢查,增強安全防盜意識,及時關(guān)閉門窗和照明燈,切斷電源;

              8、負責(zé)配合開票員檢查游泳卡,拒絕無卡人員下水;

              9、負責(zé)泳池安全隱患檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

              十三、會所服務(wù)員崗位職責(zé)

              1、負責(zé)會所的現(xiàn)場接待工作;

              2、負責(zé)會所營業(yè)收費,并按規(guī)定及時上交當(dāng)日營業(yè)費;

              3、負責(zé)制作會所日營業(yè)報表,每日上交財務(wù)部;

              4、負責(zé)管理會所客戶檔案;

              5、負責(zé)會所設(shè)施設(shè)備的清潔護理;

              6、負責(zé)會所安全隱患檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

              7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              十四、綠化員崗位職責(zé)

              1、掌握小區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局,熟知花草樹木的名稱、作業(yè)程序,熟練掌握各類綠化的培植方法;

              2、負責(zé)對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土,并及時修枝整型,補栽補種;

              3、負責(zé)及時處理枯枝敗葉,清掃場地;

              4、負責(zé)對責(zé)任區(qū)內(nèi)的綠化進行管理,勸阻、糾正一切破壞綠化的行為;

              5、按時上下班,保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù);

              6、遵守工具出入倉制度,正確使用、保養(yǎng)工具、設(shè)備;

              7、負責(zé)采取防范和救護措施,確保意外損失降至最低;

              8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              十五、保潔員崗位職責(zé)

              1、負責(zé)小區(qū)內(nèi)樓道梯級、車庫、人行(車)道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔;

              2、負責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關(guān)、燈具、消防栓的`擦拭;

              3、負責(zé)樓道、天面、車庫內(nèi)雜物的清理;

              4、負責(zé)垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運,并按規(guī)定進行清洗;

              5、負責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉(zhuǎn)站;

              6、對住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和制止;

              7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              十六、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

              1、負責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金;

              2、負責(zé)進行成本費用預(yù)測、預(yù)算、控制、核算、分析,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

              3、負責(zé)建立經(jīng)濟核算制度,利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析;

              4、負責(zé)部門人員的工作安排;

              5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              十七、會計員崗位職責(zé)

              1、對部門經(jīng)理負責(zé),具體做好財務(wù)的日常管理工作;

              2、每日做好各種會計憑證和財務(wù)處理工作;

              3、每月、每季按時做好各種會計報表,送部門經(jīng)理審核;

              4、負責(zé)檢查、審核各部門收支賬目,及時向部門經(jīng)理匯報;

              5、檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目,做到賬目相符、賬實相符;

              6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              十八、出納員崗位職責(zé)

              1、負責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作,做到日清月結(jié);

              2、負責(zé)保管管理處當(dāng)日收入現(xiàn)金以及有關(guān)資料;

              3、負責(zé)保管理銀行賬戶,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

              4、負責(zé)統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù),做好各部門領(lǐng)用和核銷工作;

              5、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度,不得挪用公款,不得出借公司賬戶;

              6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              十九、采購員崗位職責(zé)

              1、全面掌源握貨源信息,采購時做到“貨比三家、價廉物美”;

              2、根據(jù)各部門庫存及各類物資的使用情況,及時提出采購計劃,報物業(yè)經(jīng)理審批;

              3、各類物資采購及時,避免延誤工作正常開展;

              4、物資采購后,配合倉庫管理員清點、入庫;

              5、及時收集反饋信息,了解所購物資的質(zhì)量情況;

              6、負責(zé)不合格物資的退貨工作,并及時追回退貨貨款;

              7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              二十、倉管管理員崗位職責(zé)

              1、具有高度責(zé)任感,嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度;

              2、負責(zé)各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作;

              3、每日清理倉庫物資,物品擺放整齊有序,庫房環(huán)境整潔;

              4、每月清點一次,做到賬實相符;

              5、負責(zé)做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作;

              6、及時與采購員溝通,反饋各物資的庫存情況;

              7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              二十一、工程部主管崗位職責(zé)

              1、負責(zé)貫徹執(zhí)行公司指示,領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門工作;

              2、負責(zé)處理好工程維修、維護事項,設(shè)備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng),使其安全有效地運行;

              3、負責(zé)對本部門員工的工作進行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配;

              4、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃,提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,使人盡其才;

              5、負責(zé)制定部門崗位規(guī)范和工程設(shè)備的操作規(guī)程,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)以及嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行安全維修與保養(yǎng);

              6、深入現(xiàn)場,掌握人員和設(shè)備狀況,監(jiān)督巡查崗位紀(jì)律和工作情況;

              7、經(jīng)常現(xiàn)場巡查重點設(shè)備和各類公共動力設(shè)施的運行狀況,發(fā)現(xiàn)隱患,立即組織力量排除;

              8、負責(zé)制定設(shè)備設(shè)施年度維修保養(yǎng)計劃,配件購進計劃,并組織實施;

              9、負責(zé)制定工程年度開支和水電費的預(yù)算,提交公司審批;

              10、負責(zé)處理業(yè)主的投訴問題;

              11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              二十二、綜合維修員崗位職責(zé)

              1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,除完成日常維修任務(wù)外,有計劃地承擔(dān)其他維修任務(wù);

              2、努力學(xué)習(xí)工程維修技術(shù),熟練地掌握小區(qū)水電設(shè)備的原理及實際操作與維修;

              3、負責(zé)按照工程部年度維修保養(yǎng)計劃按時按質(zhì)按量地完成維保任務(wù),并做好維保記錄;

              4、服從客服前臺的安排,做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作;

              5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度,管理好小區(qū)設(shè)備房,做好防火防水防范小動物工作,確保設(shè)備安全運行。

              6、負責(zé)小區(qū)水電度數(shù)的每月抄錄工作,認真填好各項記錄表;

              7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              二十三、弱電維修員崗位職責(zé)

              1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,除完成日常維修任務(wù)外,有計劃地承擔(dān)其他維修任務(wù);

              2、負責(zé)小區(qū)消防系統(tǒng)、門禁對講系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的維護管理工作;

              3、負責(zé)根據(jù)實際情況開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作;

              4、負責(zé)制訂所管轄設(shè)備的檢修計劃,按時按質(zhì)按量地完成,并填好相關(guān)記錄表格;

              5、努力學(xué)習(xí)技術(shù),熟練地掌握各小區(qū)弱電系統(tǒng)的原理及實際操作與維修;

              6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

            公司員工崗位職責(zé)7

              一、清潔員崗位職責(zé)

              1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場所的清潔工作,消滅垃圾死角,確保達到清潔、保潔要求,不得因任何理由和借口推托自己的`環(huán)境責(zé)任。

              2、維護責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,勸阻不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為。

              3、認真遵守勞動紀(jì)律,工作時間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。

              4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知,不允許進入辦公室內(nèi)進行清潔工作,禁止私自清潔辦公室內(nèi)并收取小費。遵從上級指示,無異議地執(zhí)行一切合理安排。

              二、清潔主管(領(lǐng)班)崗位職責(zé)

              1、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項工作指令,負責(zé)清潔工的日常管理工作。

              2、全面負責(zé)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、清潔,制定清潔計劃,工作標(biāo)準(zhǔn),工作程序,并進行技術(shù)指導(dǎo)和示范,確保達到清潔、保潔要求。

              3、編制清潔用品、物件實用計劃、控制清潔衛(wèi)生成本,分配其用量,負責(zé)保管和使用。

              4、對班組內(nèi)員工進行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發(fā)事件。

              5、填寫日工作記錄,事件報告,并于周末、月末匯總小結(jié)、員工考核后提供辦公室。

              6、遵從上級指示,無異議地執(zhí)行一切合理的安排。

            公司員工崗位職責(zé)8

              1、協(xié)助總經(jīng)理及銷售副總辦理日常工作;

              2、負責(zé)公司銷售合同及其化營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

              3、負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的咨詢;

              4、負責(zé)收集、整理、歸納客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

              5、負責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理;

              6、協(xié)助副總做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的.記錄等工作;

              7、為銷售部績效考評提供數(shù)據(jù);

              8、完成總經(jīng)理及副總臨時交辦的其弛任務(wù)。

            公司員工崗位職責(zé)9

              1、模范遵守國家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,不得損害公司的榮譽和利益,爭當(dāng)一名好員工。

              2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規(guī)定,嚴(yán)格安要求配戴安全防護裝備,按著安全技術(shù)規(guī)程操作,確保自身安全。要嚴(yán)格保守公司經(jīng)營、生產(chǎn)、資源等秘密。

              3、要有認真的工作態(tài)度、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn),努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識,熟知操作流程,提高工作技能。

              4、保持有序的`工作秩序,上、下班不遲到、不早退,要提前三分鐘進到崗位作好工作準(zhǔn)備。

              5.不在班前和工作時間飲酒,嚴(yán)禁在不允許吸煙場所吸煙,不在工作場地做與工作無關(guān)的事情。非上班時間未經(jīng)允許,不準(zhǔn)隨便進入車間。工作時間不串崗,不窩工、不辦私事。

              6、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德,不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物,自覺維護公司的公共衛(wèi)生。

              7.工作時間要著裝整齊,要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

              8、發(fā)揚團隊精神,同事間要做到友愛、互讓、互助,不搞幫派,不作有損團結(jié)之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

              9、要樹立以公司為家的意識,時刻為公司利益著想,養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣,下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品,不浪費飯菜,愛惜公司一切物品和設(shè)備。

              10、未經(jīng)允許,夜間禁止離開駐地。

              11、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作,要提前向公司負責(zé)人提出辭職申請。

            公司員工崗位職責(zé)10

              1、負責(zé)外購文具采購業(yè)務(wù)相關(guān)工作:新品開發(fā)、訂單跟進、品質(zhì)改善、投訴處理等;

              2、跟進協(xié)調(diào)采購進度,與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品按時、按量、保質(zhì)交付;

              3、供應(yīng)商管理、年度績效評價,改善供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、交付能力、產(chǎn)品開發(fā)能力、工藝技術(shù)能力等方面;

              4、對產(chǎn)品進行成本分析,搜集成本數(shù)據(jù),建立成本數(shù)據(jù)庫,對供應(yīng)商進行詢價、比價和議價,提升供應(yīng)商的'成本管控能力;

              5、與供應(yīng)商處理訂單異常、退換貨、補償/賠償事宜;

              6、尋源與新供應(yīng)商引進,負責(zé)現(xiàn)有品類新增供應(yīng)商的尋源調(diào)研走訪,并組織相關(guān)部門進行評估審核引入;

              7、新品類的尋源開發(fā),解決從產(chǎn)品到供應(yīng)的供應(yīng)鏈尋源與開發(fā);

              8、參與市場調(diào)研,調(diào)整新品開發(fā)策略;

              9、市場行情的調(diào)查、行業(yè)資訊收集、整理與梳理,以便及時調(diào)整采購策略;

            公司員工崗位職責(zé)11

              1、負責(zé)做好廣場開閉店工作。

              2、負責(zé)廣場內(nèi)的正常運營,定時巡視,協(xié)助商場營運、負責(zé)商場的治安管理工作。

              3、維持場內(nèi)公共秩序及嚴(yán)厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子;制止不文明行為(如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等)。

              4、嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度,管理好車輛進出,對進入所管轄區(qū)域的人員、車輛及所攜帶或裝載的'物品,按規(guī)定進行驗證檢查。

              5、規(guī)范廣場內(nèi)各商鋪的貨物運送行為,嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。

              6、檢查廣場區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施及衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時報相關(guān)部門整改。

              7、協(xié)助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。

              8、熟悉所管轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材,并能熟練掌握各種消防器材的使用方法,及消防報警設(shè)備故障判斷及初步排除方法。

              9、對不安全因素的排除,并及時向上級報告。

              10、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            公司員工崗位職責(zé)12

              崗位職責(zé):

              1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實施、落地,對分公司員工關(guān)系進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;

              2、負責(zé)制定各種爭端的解決程序,并負責(zé)解決各種爭端,并建立相應(yīng)模型,并對分公司進行培訓(xùn);

              3、推動員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開展員工關(guān)懷計劃,提升員工滿意度,每月對員工關(guān)系現(xiàn)狀進行內(nèi)部審計及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動;

              4、策劃、組織改善員工關(guān)系的.活動,提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

              5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進行相應(yīng)的更新,建立有效的溝通機制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;

              6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對勞動關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓(xùn),并對其相應(yīng)工作進行指導(dǎo);

              7、完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1、社會保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

              2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先;

              3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。

            公司員工崗位職責(zé)13

              一、總經(jīng)理工作職責(zé)

              1.全面負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。

              2.負責(zé)建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu),審核職能分配和提供必要的資源。

              3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件,代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

              4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

              5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo),建立并實施質(zhì)量管理體系,健全質(zhì)量責(zé)任制。

              6.任命管理者代表,明確其職責(zé)和權(quán)限,主持管理評審工作。

              7.負責(zé)公司人事、勞資全面工作,決定公司員工的工資、福利、獎懲,按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

              8.負責(zé)公司財務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。

              9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改,監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。

              10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作,審批公司對外簽訂的合同。

              1.對總經(jīng)理負責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作,負責(zé)分管部門的管理工作。

              2.對分管部門提報的急需解決的問題,及時召開有關(guān)部門人員會議,及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

              3.負責(zé)考評分管部門管理人員的工作業(yè)績,調(diào)動生產(chǎn)部門人員的積極性,發(fā)揮部門職能作用。

              4.按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會,根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會議決定,研究解決生產(chǎn)中存在的問題,布置工作任務(wù)。

              5.負責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作,在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

              6.負責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。

              7.負責(zé)檢查車輛衛(wèi)生及維護保養(yǎng)和組織對全站機械設(shè)備的管理、維修、修理工作。

              8.負責(zé)組織對全站所有設(shè)備操作人員的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。

              9.負責(zé)組織全站檢驗、測量和試驗設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。

              10.負責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃并負責(zé)組織實施。

              11.負責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。

              1.對總經(jīng)理負責(zé),協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作,負責(zé)分管部門的管理工作。

              2.負責(zé)主管與顧客有關(guān)的過程,包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。

              3.負責(zé)混凝土售后服務(wù)工作,主持制定用戶回訪計劃,收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。

              4.負責(zé)銷售合同款項回收工作和清欠,組織當(dāng)期貸款的回收和清收工作。

              5.負責(zé)對分管部門的人員教育和管理工作。

              6.負責(zé)生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。

              7.負責(zé)原材料廠家招投標(biāo)工作。

              8.負責(zé)組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。

              10.組織制定年度經(jīng)營工作計劃并負責(zé)組織實施。

              11.調(diào)動部門管理人員的積極性,發(fā)揮部門職能作用。

              12.按時組織召開分管部門人員工作會議,研究解決工作中的問題,根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會決定,布置任務(wù)。

              13.對分管部門提報的急需解決的問題,及時召開有關(guān)部門人員會議,及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

              四、辦公室主任工作職責(zé)

              1.負責(zé)組織公司年度工作計劃的編制工作,檢查公司計劃的執(zhí)行情況。

              2.負責(zé)公司管理制度、考核細則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責(zé)任書的制定、修訂工作。

              3.負責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

              4.負責(zé)組織公司員工進行各類培訓(xùn),做好考評工作。

              5.負責(zé)公司的體系認證、內(nèi)部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。

              6.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。

              7.負責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作,組織公司各種會議,做好會議紀(jì)要的下發(fā)、跟蹤、落實。

              8.負責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理,檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

              9.負責(zé)編制公司各項財務(wù)指標(biāo)計劃及實施,公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動分析工作。

              10.負責(zé)財務(wù)的各項基礎(chǔ)工作和各項賬目核算及報表。

              11.負責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。

              五、經(jīng)營部工作職責(zé)

              1.負責(zé)公司混凝土的銷售工作,編制公司年度經(jīng)營計劃。

              2.負責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃,以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。

              3.負責(zé)公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作,負責(zé)采購物資的管理工作。

              4.負責(zé)對同行業(yè)、市場信息的收集與整理,及時掌握和了解客戶信息。

              5.負責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。

              6.負責(zé)銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。

              7.負責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

              8.負責(zé)與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。

              9.負責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

              六、生產(chǎn)部工作職責(zé)

              1.負責(zé)生產(chǎn)線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

              2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

              3.根據(jù)生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車,負責(zé)攪拌站微機配料工作。

            公司員工崗位職責(zé)14

              一、管理架構(gòu)

              二、崗位職責(zé)

              (一)總經(jīng)理:

              1、制定門店目標(biāo)任務(wù),并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標(biāo)及員工考核;

              2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系;

              3、負責(zé)公司《運營管理制度》的建立和實施,定期進行評審,確保制度的充分性、適宜性和有效性;

              4、全面負責(zé)各區(qū)域店面的運營管理工作;

              5、負責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等;

              6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況,預(yù)測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢,結(jié)合本公司二手房店面運營,提出相應(yīng)的營銷策略;

              7、擬定二手房銷售政策,制定通用及適用于不同店面的銷售與

              1客戶服務(wù)管理制度;

              8、結(jié)合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施方案等;

              9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護部門,完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施;

              10、店面的擴張與管理,并提出店面裝修設(shè)計及合理化建議;

              11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見;

              12、主動、積極的與其他職能部門配合,發(fā)揚團隊協(xié)作精神;

              13、總結(jié)分析客戶需求,對公司運營提出意見及合理化建議;

              14、公司直屬服務(wù)部門的對接及協(xié)調(diào)工作;

              (二)區(qū)域經(jīng)理:

              1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo);

              2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度,報上級部門審核;

              3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策,預(yù)測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢,提出相應(yīng)的營銷策略;

              4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案,報上級部門審核;

              5、組織開展員工隊伍培訓(xùn),擬定考核評定制度,強化人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;

              6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見;

              7、直接對經(jīng)紀(jì)人的人事任免;

              8、主動、積極的與其他部門配合,發(fā)揚團隊協(xié)作精神;

              2 9、總結(jié)分析客戶需求,對公司運營提出意見;10、配合并監(jiān)督權(quán)證部門做好各項客戶服務(wù)工作;

              11、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行;

              12、及時、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表,資料和信息處理須按照公司要求及時準(zhǔn)確完成;

              13、負責(zé)審核區(qū)域的提成比例,負責(zé)審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放;

              14、負責(zé)與財務(wù)部核對銷售傭金賬款;

              15、及時發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為,做出正確的判斷及處理措施,必要時及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

              16、店面的擴張與管理,提出店面裝修設(shè)計意見;

              17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作;

              (三)店面經(jīng)理:

              1、負責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績目標(biāo);

              2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度;

              3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實可行的政策;

              4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預(yù)測,擬定銷售計劃,報請區(qū)域經(jīng)理審核;

              5、參與項目的營銷策劃,參加廣告評審,提出營銷策劃和客戶服務(wù)的改進意見;

              3 6、熟悉掌握周邊競爭情況,制訂有效的應(yīng)對措施;

              7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓(xùn)方案的制定;及時提出對店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員及實習(xí)期人員的選拔及任免建議;8、店面日常管理,熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理;

              9、及時、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表;

              10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋,并定期匯報工作;

              11、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進行房源、客戶的跟進工作;12、對經(jīng)紀(jì)人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理;

              13、熟悉掌握員工的成交情況,組織店面人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)素養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平;

              14、對店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督,提出考評及調(diào)配建議;

              15、審核銷售合同,特殊條款報上級領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問審核,及時轉(zhuǎn)交歸檔;

              16、負責(zé)完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè),做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作;

              17、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為,做出正確的判斷及處理措施,必要時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo);

              18、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作,努力同新老客戶保持好良好關(guān)系;

              19、協(xié)助財務(wù)部收取定金或簽約金,簽訂協(xié)議,管理客戶檔案;

              20、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能,提高管理水平,以滿足工作績效4需要;

              21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。

              (四)店務(wù)專員:

              1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續(xù)的辦理,協(xié)助安排店面值班人員及管理;

              2、負責(zé)店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作;

              3、負責(zé)各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔,對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;

              4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作;按時上報各項匯總報表;

              5、做好店面會議的記錄并歸檔;及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息;

              6、根據(jù)集團相應(yīng)管理制度做好店面行政管理工作(如:考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作);

              7、負責(zé)辦公物料(包括:手機、工裝、名片、宣傳品等)及固定資產(chǎn)的申請與管理;

              8、秉承“節(jié)約成本”的原則,嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行;

              9、對員工進行網(wǎng)絡(luò)運用及財務(wù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)工作,并與財務(wù)部等相關(guān)部門做好溝通對接工作;

              10、由店務(wù)主管統(tǒng)一管理,做好店內(nèi)行政管理工作,建立、完善人事檔案材料,嚴(yán)格借檔手續(xù);

              11、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,對房源資料、公司資料等嚴(yán)禁外泄經(jīng)理5人或未獲得授權(quán)人員;

              12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

              (五)經(jīng)紀(jì)人:

              1、遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度,嚴(yán)于律己;

              2、對項目周邊的'市場進行調(diào)研,充分了解周邊的詳細情況;

              3、充分了解和熟悉市場資源,注重相互交流,拓展市場,做好迎接客戶的各項準(zhǔn)備工作;

              4、認真登記來電、來訪客戶,形成來電來訪登記表,并做好每一位客戶的答疑工作;

              5、熟練各項工作操作流程,按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù);

              6、認真參加公司組織的培訓(xùn),并開展自我學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)能力,增強業(yè)務(wù)水平;

              7、與客戶保持良好的關(guān)系,做好售后服務(wù),保持良好的禮儀規(guī)范,樹立公司及門店形象;

              8、做好每一單客戶的各項相關(guān)業(yè)務(wù)工作,將客戶資料整理備份,確保工作內(nèi)容完整、有序;

              9、認真負責(zé)的催繳客戶余款,保證公司的資金回籠。(六)店務(wù)主管:

              1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作;2、負責(zé)組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度,并制定培訓(xùn)方案;

              3、負責(zé)店面人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜;4、監(jiān)督檢查店務(wù)專員行政工作(包括:各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作);

              5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結(jié)匯總工作,對店面所存在的問題及時反饋及時整改;

              6、負責(zé)與公司各部門間溝通協(xié)調(diào)工作,努力拓展市場,做好服務(wù),提高效益;

              7、負責(zé)門店備用金管理工作,店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領(lǐng)用等管理工作;

              8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

              (七)會計:

              1、起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案,對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務(wù)分析,及時提供財務(wù)信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見;對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析,提交分析報告;

              2、負責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作,負責(zé)計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作,及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題,保證帳帳相符;按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表;負責(zé)監(jiān)督催辦xx往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理;

              3、負責(zé)職工工資發(fā)放,稅費代繳,根據(jù)考勤報表完成工資表,支付工資、補貼、津貼、獎金;根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收7入所得稅,辦理代扣費用款項,計算實發(fā)工資額;

              4、編制會計報表,審核各類原始憑證,制作記帳憑證;填制明細帳、總賬;負責(zé)計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作;

              5、負責(zé)公司會計核算的日常稽核工作,監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行;

              6、保管財務(wù)票據(jù),管理會計檔案;

              7、檢查監(jiān)督各門店的會計核算工作,監(jiān)督檢查各門店帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

              8、各部門間協(xié)調(diào)工作;

              9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

            公司員工崗位職責(zé)15

              【管理層級關(guān)系】

              直接上級:員工餐廳主管

              【技能要求】

              基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,有自我約束力,不以權(quán)謀私,不假公濟私,不吃回扣。熱愛本職工作,熟悉食品衛(wèi)生知識。

              自然條件:30歲以上,男性。

              文化程度:高中以上學(xué)歷。

              工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

              特殊要求:有駕照,具備食品采購常識。

              【崗位職責(zé)】

              1、根據(jù)菜譜保證原材料的質(zhì)量和供應(yīng)。

              2、根據(jù)庫存情況,制定采購計劃。

              3、發(fā)票要有單位全稱,單價、重量、金額都要清楚無誤。

              4、支出現(xiàn)金、支票要符合公司財務(wù)部規(guī)定,貨物入庫后要立即清帳。

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