公司員工培訓的感想
培訓就是培養+訓練,通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主,側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業,通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程,讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平提高目標,提升戰斗力,個人能力,工作能力的訓練都稱之為培訓。
公司員工培訓感想總結
篇一:
歷經三個多月的建設銀行招聘終于結束了,我有幸成為建設銀行的一員。自從學習了金融專業以來我迷茫了好久,直到踏入建行的那一剎那我才明白當初的選擇是正確的。在父母的微笑中我感受到了一種幸福感,那是建行帶給我的,這一點我比誰都清楚。
當初的培訓讓我學到的不僅是業務方面的,更多的是建行文化深深感染了我的內心。為客戶提供最佳服務,為股東創造最大價值,為員工提供最好發展機會的國際一流商業銀行。短短一句話體現出了建行的無限愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱,使我對未來的工作充滿信心與期待,我學習著,更感悟著。建設銀行的服務讓我感受到了建行的博愛。時時團刻刻感受到建行的團隊精神、敬業精神、創新精神、奉獻精神。我們的建行是一個大集體,我們這里就是大集體下的小團體關于這個團體,我與其他新同事由陌生到熟識,相遇相識相知相隨。不得不說,這是一個團結合作、奮發向上、齊心合力的團體。
每天的早會主任的一句:“大家又沒有信心?”我都會從內心深處崩發出強有力的聲音“有!”行長說的對:年輕人就該有朝氣、有活力,這才能體現我們的精神面貌,企業文化就是這樣體現出來的。培訓時老師就說:“企業文化是一個企業健康良性發展的靈魂,這些東西你看不到也摸不到,只要融入到以后的工作中就會感受到光明和希望!
銀行作為經營信用的特殊企業最重要的還是每一位員工的工作態度和業務水平。尤其是像建行這樣一個國有的大型商業銀行,我的'每一個微小的事物都有可能給建行帶來巨大損失。所以自從我踏入建行的第一步開始就時刻從嚴要求自己,這不僅是對自己負責,更是對建行負責、對客戶負責。剛開始工作的我每一種經歷,都是一筆財富,善于思考,善于回顧,亦是“善建者行”的一種體現。剛來時主管就說:“只有業務扎實,拼搏進取,把最好最優秀的一面展現出來才會獲得領導的認可!蔽覉孕挪⑴χ。
通信公司員工培訓感想
為加強公司新聞宣傳報道工作,提升通訊員的新聞寫作水平,4月16—17日,咸陽供電分公司舉辦了2015年通訊員培訓班,我有幸參加了此次培訓。為期兩天新聞宣傳培訓在緊湊而又生動的過程中結束,作為一名業余通訊員我受益非淺。對于半路出家的通訊員我來說是打開了一扇門,點亮了一盞燈。
培訓課上,資深高級編輯結合自己多年的寫作經驗分別從消息的寫作、新聞圖片的拍攝技巧等,進行針對性、可操作性地深入淺出地講解,對我的新聞寫作水平提高幫助很大。培訓時間雖然短暫,但使我明白了作為一名企業新聞通訊員應做好哪些儲備、掌握新聞稿件應具備的基本要素,也使我知道了新聞寫作的體裁、要點以及怎樣以出色的導語吸引讀者的眼球,知道了新聞寫作的方式、體裁、要素及重點,這些都是需要很專業的要求,知道了怎么樣去找新聞,怎么讓新聞有價值,怎么挖掘新聞。
以前寫稿時,我總覺得無從下手。通過學習,拓寬了我的思路,了解了一些寫作技巧,認識到工作中的小事可以反映出大問題。在平凡的工作崗位上,我們只能通過平時細心的觀察才能在平凡中找到與眾不同,并且通過總結使它產生被報導的價值。作為基層的通訊員必須用敏銳的雙眼去觀察,去留心生活,用細致的心看身邊的人。通訊員要有較強的`判斷能力和業務能力,要有使命感和責任心,關注身邊的人,關注身邊的事,才能寫出好文章。
17日咸陽分公司又組織通訊員深入110千伏變電站改造施工現場進行實踐,對獲得市級“書香企業”榮譽的淳化分公司進行了訪談,這次訪談工作雖然沒有自己沒有親身進行實踐,但通過觀看訪談小組知道了如何做好采訪,怎樣準備、怎樣提出問題。
公司員工培訓感想總結
我進入了江西九江供電公司,在南昌參加了為期兩個月的培訓后,經過考試,我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體,是一個學習電力生產知識的好場所,更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體,更讓我有進步的動力。2015年3月,那時我還正在繼保班輪崗,這時我接到要來國家電網技術學院培訓的通知,當時我很激動,因為我是江西省為數不多的去參加培訓中的一員,而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時,心里又有了那么點緊張,因為我還沒輪崗過試驗班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南,有幸成為國家電網技術學院的一名學員。轉眼間,四個月已經過去了。通過四個月的脫產學習,個人政治思想素養、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務于建設“一強三優”現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。
一、國家電網公司領導對新進員工的關懷。
培訓期間國家電網公司總經理劉振亞親臨國家電網技術學院檢查、指導工作,走入新進員工的中間,同大家親切握手,熱切關心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際,國家電網公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮,并做重要講話,講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求,希望員工們刻苦努力學習,學得一身好本領,將來更好的服務于社會和公司。