行政人事崗位職責是什么

行政人事崗位職責是什么

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的行政人事崗位職責是什么，歡迎大家分享。

行政人事崗位職責是什么1

　　1.協助人事主管進行人事相關工作統籌安排

　　2.制定招聘行事歷以及新員工培訓等相關工作

　　3、協助制定完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程

　　4、發布招聘信息、篩選應聘人員資料

　　5、監督人員考勤、審核和辦理統計請休假手續

　　6、管理人事檔案

行政人事崗位職責是什么2

　　1、建立、維護人事檔案，辦理勞動合同、保險、公積金等手續;

　　2、統計各類銷售業績報表和員工福利、績效、考勤;

　　3、負責招聘及企業文化活動的.組織工作;

　　4、公司辦公環境檢查及維護，辦公用品的采購、文書起草，為公司各部門提供后勤支持;

　　5、相關資料整理、產品搜集等上級交辦的其他工作

行政人事崗位職責是什么3

　　1 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　2 負責人事編制統計及匯總工作;

　　3 組織、安排應聘人員的面試;

　　4 辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職);

　　5 建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　6 完成上級交給的其它事務性工作。

行政人事崗位職責是什么4

　　1、負責公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見，招聘渠道開拓;

　　2、負責公司員工檔案管理;

　　3、協助人事主管進行員工關系管理;

　　4、負責起草員工團建方案并具體執行;

　　5、負責行政管理部其他工作。

行政人事崗位職責是什么5

　　1、勞動合同的簽訂及管理，并及時跟蹤合同續簽或終止情形;

　　2、員工入職、離職、異動手續辦理;

　　3、員工檔案、電子信息庫及各類人力資源檔案的建立、維護、更新;

　　4、居住證等員工證件手續的辦理;

　　5、郵箱、財務審批權限的`開通關閉申請;

　　6、人員社保、公積金手續的辦理，解決員工相關的問題;

　　7、員工考勤的統計與監督，審核員工的考勤及各種休假并備案;

　　8、根據招聘計劃，實施招聘工作，完成簡歷篩選、分類及面試安排;

　　9、上級領導交辦的其它事務。

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