企業文化咨詢崗位職責
隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的企業文化咨詢崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業文化咨詢崗位職責1
職位描述：
崗位職責：
1.負責調研咨詢項目發展規劃，并制定階段性目標及工作計劃；
2.市場開發：發掘和跟進市場機會，負責市場調研咨詢項目建議書、投標文件的'編寫，負責項目投標和合同談判等工作；
3.帶領項目團隊完成咨詢項目全程工作；
4.負責項目所有咨詢成果的整合、修改、完成及質量監督，保持與客戶的溝通；
5.完成項目案例撰寫、總結等工作；
6.加強專項研究能力建設，調研咨詢方法論研究；
7.項目管理：把控項目整體質量與進度，項目評估及風險管理。
崗位要求
1、學士、mba學位，或在國外非自費大學畢業，專業以管理、文學、營銷為主；
2、至少3年以上大型企業工作經歷、或咨詢公司2年從業經歷；
3、為客戶提供過企業文化或者校園文化服務經驗者優先；
4、良好的溝通和協調能力；
5、思路清晰，邏輯思維能力強；
6、語言表達能力強；
7、具有責任心、做事認真踏實；
8、富有創新精神，勇于突破，擅于學習
�。�5）年齡：40歲以下。
�。�6）學歷：碩士或以上學歷。
企業文化咨詢崗位職責2
崗位職責:
1、項目前期接觸客戶,溝通業務,了解客戶文化建設需求;
2、編制項目建議書;
3、執行文化咨詢項目,完成分配任務;
4、客戶關系日常維護。
經驗要求:
1、三年以上咨詢顧問經歷;
2、不低于三個文化咨詢項目執行經驗。
能力要求:
1、深具洞察力;
2、文筆流暢,有文采,文字表現力強;
3、邏輯能力突出。
性格要求:
1、有激情,不達目的不罷休;
2、抗壓力超強;
3、自我驅動,自我提高,永不滿足;
4、為人誠懇。
企業文化咨詢崗位職責3
高級咨詢顧問(企業文化方向)中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大中大亮點:無銷售業績壓力、多行業項目機會、多通道職業發展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家分享
職位描述:
1、擔任大型集團類項目(不限行業)的項目經理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質量和成本,對項目負責;
2、企業文化類(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領項目組高效執行項目方案;
3、負責客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協助銷售部門發展項目二次銷售工作;
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養,營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業能力;
5、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務,銷售任務由銷售部門負責),如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動;
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;
7、負責提煉和總結xx項目的相關知識,并參與公司知識管理工作;
任職要求:
1、學歷及專業要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;
2、工作經歷:擁有5年以上企業文化管理咨詢經驗或多年企業文化建設管理經驗,具備先進的現代企業管理理念,對企業文化項目有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳;
3、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等;
4、優選條件:具備國內外大型咨詢公司經驗者優先。
職業發展通道:
技術和經營多通道發展
職位特色:
1.可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業資訊等;
2.可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3.公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4.既可擔任技術型專業崗位,成為行業或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;
5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
【企業文化咨詢崗位職責】相關文章：
咨詢總監崗位職責12-16
網絡咨詢崗位職責11-30
咨詢熱線崗位職責08-18
專家咨詢崗位職責02-18
咨詢營銷崗位職責11-12
咨詢助理崗位職責12-23
咨詢部崗位職責04-27
咨詢公司崗位職責10-12
咨詢老師崗位職責11-15