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      2. 人事專員崗位職責

        時間:2022-10-26 13:41:26 崗位職責 我要投稿

        人事專員崗位職責大全

          在日新月異的現代社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編收集整理的人事專員崗位職責大全,僅供參考,大家一起來看看吧。

        人事專員崗位職責大全

        人事專員崗位職責大全1

          1、負責辦公室的文書處理工作。

          2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。

          3、負責有關會議的'準備工作并做好記錄,整理會議紀要。

          4、負責本部門各類打印發放工作。

          5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

          6、協助及執行有效的招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯絡,確保招聘標準能符合實際工作的要求。

          7、協助安排實習生的實習。

          8、負責員工的工作檔案管理。

          9、負責新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發放,通知有關部門發放工服協助簽訂勞動合同。

          10、負責員工辭職的手續辦理。

        人事專員崗位職責大全2

          1、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

          2、負責員工入職、離職手續的.辦理以及與員工續簽合同事宜;

          3、負責考勤的核算;

          4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

          5、負責員工的保險及公積金事宜;

          6、協助處理勞動爭議事宜;

          7、領導交代的其他工作:

        人事專員崗位職責大全3

          1、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

          2、編寫崗位說明書,完善崗位管理體系。

          3、協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃。

          4、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的'組織實施、接待引領新員工等工作。

          5、負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案。

          6、依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續。

          7、協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊。

          8、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同,負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等。

          9、協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議。

          10、根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理。

          11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析。

          12、完成上級交辦的其它臨時性工作。

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              2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。

              3、負責有關會議的'準備工作并做好記錄,整理會議紀要。

              4、負責本部門各類打印發放工作。

              5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

              6、協助及執行有效的招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯絡,確保招聘標準能符合實際工作的要求。

              7、協助安排實習生的實習。

              8、負責員工的工作檔案管理。

              9、負責新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發放,通知有關部門發放工服協助簽訂勞動合同。

              10、負責員工辭職的手續辦理。

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              1、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

              2、負責員工入職、離職手續的.辦理以及與員工續簽合同事宜;

              3、負責考勤的核算;

              4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

              5、負責員工的保險及公積金事宜;

              6、協助處理勞動爭議事宜;

              7、領導交代的其他工作:

            人事專員崗位職責大全3

              1、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

              2、編寫崗位說明書,完善崗位管理體系。

              3、協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃。

              4、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的'組織實施、接待引領新員工等工作。

              5、負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案。

              6、依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續。

              7、協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊。

              8、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同,負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等。

              9、協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議。

              10、根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理。

              11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析。

              12、完成上級交辦的其它臨時性工作。

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