品質部經理崗位職責（精選13篇）
在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的品質部經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
品質部經理崗位職責 篇1
1、在總經理的直接領導下，按照公司各個時期的中心工作，依據公司發展規劃，擬訂項目管理目標，對總經理負責，全面實施項目的物業管理工作，提升物業管理服務質量。
2、負責總體協調省內各經銷店所在城市市政各部門。
3、根據年度計劃，建立健全項目所需的規章制度，業務程序，督導、布置、檢查下屬工作。
4、負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的.規章制度、應急預案、工作流程、標準和規范并上報公司批準后實施。
5、負責區域內經銷店服務質量的點檢工作，全面提升職員的綜合素質。
6、對省內經銷店的服務標準進行提升培訓。
品質部經理崗位職責 篇2
1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的`能力。
2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系。
3、制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況。
4、妥善處理一切緊急及突發事件。
5、負責監管項目資產（如會所、車位、房屋等）的運行情況。
6、負責協調和管理綠化、保安等相關工作。
7、完成完成物業費收繳率達標。
8、負責處理租戶、業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序。
品質部經理崗位職責 篇3
1、負責制訂商場安全、消防規章制度并落實執行。
2、商場安全管控，審批動用明火作業申請，并組織人員進行監督和檢查。
3、商場責任區域安全保衛、消防工作及滅火應急措施演習計劃，定期組織消防演習。
4、負責維持商場內部、廣場、停車場的秩序，檢查和預防治安事故，協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
5、處理顧客有關安全方面的各種投訴，努力創造良好的.治安環境。
6、負責實施對商場消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養。
7、負責對員工進行安全、消防知識、相關法律法規的培訓。
8、負責建立健全安全工作檔案。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
品質部經理崗位職責 篇4
1、熟悉園區設施設備人員。
2、負責物業工程配件的采購和庫存臺賬管理。
3、協助物業經理做好日常管理及人員管理，包括綠化，保潔，維修。對部門項目工作進行統籌安排，進度跟蹤監督。
4、負責園區的'水表統計。
5、服從并做好領導交接的其他事項。
品質部經理崗位職責 篇5
1、負責物業管理項目內的能耗管理、工程維修、設備管理、裝修管理等工作的統籌與組織實施。
2、全面負責物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目的'驗收和資料核實工作。
3、制定年度、季度、月度公共設備設施維保工作計劃，并監督落實。
4、管理做好與本部門業務相關的合同評審。負責與相關部門外聯人員的溝通及關系維護，培訓和指導工程團隊相關業務。
5、全面負責所有設備、設施系統的管理、運行、維修等工作。
6、負責小區內緊急情況的處理工作。
品質部經理崗位職責 篇6
1、把握市場動態，為公司提供準確的`行業市場信息反饋。
2、做好市場的調研和維護，擴大客戶資源。
3、進行項目的獨立勘查、測算，獨立制作標書。
3、協助總經理開拓市場，挖掘潛在客戶。
4、完成公司下達的物業市場拓展任務。
品質部經理崗位職責 篇7
任職要求:
1、中專以上學歷，大專優先，專業不限;
2、25-35歲，男女不限，形象氣質佳;
3、5年以上家具、建材行業工作經驗，2年以上專賣店店長工作經驗，有高端家具從業經歷優先;
4、熟悉家具直營門店運營管理，熟悉高端家具行情與消費市場，具有較強的市場與客戶開拓能力;
5、較強的.分析問題和解決問題的能力，擅長團隊管理，能引領團隊達成業績目標。
6、有強烈的事業心、目標感強、成果導向、抗壓力強。
崗位職責:
1、制定門店整體經營計劃，完成門店的銷售業績目標;
2、負責統籌門店的各項運營工作，持續提升顧客服務質量與滿意度;
4、負責門店的團隊建設，組織對下屬員工的招聘、培訓、績效評估，保證團隊成員定期有成長;
5、組織團隊進行市場活動引流和渠道開拓，提升客流以促進店面銷售指標達成;
6、負責本門店的費用成本控制，促進人效提升。
品質部經理崗位職責 篇8
工作職責:
1.負責審核商場規章制度，并監督規章制度的落實執行工作。
2.負責審核商場年度商戶調整和商品規劃工作。
3.負責公司年度營銷策劃方案的審定工作。
4.據集團經營目標，合理分解、指導本商場員工工作。
5.負責維持商場正常的經營秩序。
6.按集團管理部要求，組織有效實施各類營銷活動。
7.負責商場全體管理人員的'考核。
8.負責對商場員工進行培訓管理。
9.根據集團公司總體策劃，有效樹立、維護商場內外良好形象。
品質部經理崗位職責 篇9
1、全面負責大型商場的經營管理工作；
2、完成公司下達的各項經營指標；
3、制定本商場的年度計劃和預算，并監控商場各部門的成本和預算執行情況；
4、負責市場開拓、客戶關系維護、日常業務管理；
5、熟悉商鋪租賃、推廣、物業等工作流程，建立并維護良好的業主租戶關系；
6、負責商場的管理團隊建設；
7、公司下達的其他與商場有關的工作。
1、加強各基層領導的工作責任心，并劃分其職責范圍。
2、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗，每日根據經營情況，隨時檢查各種消耗品的數量。
3、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責任，責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。
4、審閱各部門交接記錄和工作日志，及時處理發現的問題和意外事件。
5、對按摩、搓澡等人員按照公司的統一規定進行管理，提高服務質量和衛生標準。
6、愛護公共財物，關心員工生活。定期找員工溝通，了解員工思想動態，圍繞工作重點做好員工的思想工作。
7、積極協助總經理對各項工作進行監督和檢查并及時提供各種有效的`反饋信息。
8、處理好客人投訴和各類突發事件，確保以公司利益為重。
9、審閱每日消費報表和小票，并及時處理發現的問題。
10、隨時掌握每日的經營狀況，制作日報表，并將每日的經營細節和經營狀況以短信形式發送給上級領導。
11、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務的正常開展。
12、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。
品質部經理崗位職責 篇10
1.維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售；
2.做好招商工作，進行優勝劣汰；
3.完善服務體制，做好督導工作；
4.做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準；
5.負責整個服務區域的'環境整潔、衛生；
6.在總經理領導下，抓好所分管的工作。
品質部經理崗位職責 篇11
職責描述:
1、依據公司經營發展戰略，組織制訂全國零售終端標準化體系、方針政策，提報營銷中心總經理審核通過并實施，督促各區域按照公司標準化要求，組織相關資源力量實施。并對零售門店進行考核監督。保證全國各終端門店達到公司標準化;
2、選擇各區域代表性門店，進行重點推進，按照公司標準化制度進行升級改造，并總結優秀經驗進行全國傳播;
3、依據公司目前現有門店零售模式，進行優化提升，組織相關資源，提升試點區域及全國區域零售的銷售業績;
4、協助部門對內、對外其他工作等。
任職要求:
1、大專以上學歷， 3年以上同等崗位同行業工作經驗;
2、直營、商場店鋪經營及管理經營的.工作經驗;
3、熟悉市場營銷專業知識，掌握零售終端管理知識，了解品牌管理知識;
4、具備優秀的溝通表達能力，市場企劃能力，組織控制能力;
5、具備優秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力;
6、榮泰、奧佳華等同行業同崗位工作經驗。
品質部經理崗位職責 篇12
崗位職責：
1、商場關系維護；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監督；
4、商場指標分解，利潤月標控制；
5、綜合部架構搭建；
6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；
7、商場、批發協調訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經歷；
2、良好溝通能力、協調能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區堰橋堰暢路23號
品質部經理崗位職責 篇13
一、在公司總經理、副總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的.調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督商場內部財務管理，協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領導交辦的其它工作。
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