行政人事的主管崗位職責
在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的行政人事的主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政人事的主管崗位職責1
一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。
二、負責做好公司文件打印、復印，文件收發、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。
二、負責公司總裁辦接待工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作。
四、負責人事保險相關工作。負責人員招聘相關工作。
五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
八、執行公司制度，執行行政事務，完成各項勤雜工作。
九、負責部分行政事物工作，公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成上級領導臨時交辦的其他任務
行政人事的主管崗位職責2
1、負責人力資源體系及相關制度的制定、實施、監督、協調、檢查執行情況;
2、負責后勤行政管理相關事務并制定相關行政管理制度;
3、統籌招聘工作，甄選合適的`人員;
4、負責績效及工資核算;
5、負責考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續、社保辦理和員工關系處理等事宜。
6、完成上級交辦的其他相關工作。
行政人事的主管崗位職責3
1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;
2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時招聘到位;
3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執行、監督;
4、協助制定公司員工的培訓和發展計劃，包括企業文化，員工入職，各部門的考核;
5、社保辦理及勞動關系處理
6、公司員工考勤的審核與匯總統計、工資核算;
7、公司固定資產、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理;
8、完成領導交辦的其他工作。
行政人事的主管崗位職責4
1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。
2.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
3.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
4.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
5.負責團隊培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。
6.月度考勤統計及績效考核。
7.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
8.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
9.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
10.完成上級領導交辦的其他任務。
行政人事的主管崗位職責5
1.招聘工作：對外發布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時間及負責面試時的組織工作;
2.負責員工入職手續的辦理，勞動合同的簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理，
3.負責考勤管理，辦公用品的管理;負責車輛管理和司機管理;負責預訂機票和酒店;
4.擅長員工關系，處理勞動糾紛和員工態度糾正
5.負責公司的培訓安排，并建立培訓檔案;負責對員工管理，進行思想教育工作;
6.協助完成公司活動組織、安排工作;
7.負責編制公司規章制度，公文或相關文件的撰寫;
8.負責單據審核以及領導安排的臨時性工作。
【行政人事的主管崗位職責】相關文章：
行政人事主管崗位職責說明書07-18
行政人事崗位崗位職責12-18
行政人事部長崗位職責12-24
行政人事崗位職責(15篇)12-18
行政人事崗位職責15篇12-18
行政人事主管簡歷模板07-31
行政人事主管簡歷范文10-27
行政人事主管或經理10-24
項目人事行政專員崗位職責12-20