行政人事崗位崗位職責
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的行政人事崗位崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政人事崗位崗位職責1
崗位職責：
1、辦理公司外發(fā)郵件、快遞，同時做好郵件、快遞的簽收工作，及時上傳下達；
2、負責來訪賓客的.接待，并通知相關負責人；
3、協(xié)助行政經(jīng)理做好其他日常服務工作,包括高管出差機票、酒店的預訂等；
4、負責相關領導文件的整理、報送、回復、保存等，包括領導有關管理指令的傳達和跟蹤落實；
5、完成領導交付的臨時性工作。
任職資格：
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、30周歲以下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，穩(wěn)重大方、反應機敏；
4、熟練操作辦公軟件，普通話標準，表述清晰；
5、敬業(yè)精神強，具有大局觀，無不良嗜好；
行政人事崗位崗位職責2
崗位職責：
1.出納：
負責公司各種貨幣資金業(yè)務，辦理銀行結算、現(xiàn)金收支、管理庫存現(xiàn)金和各種票券；
負責出納的日記賬和銀行記賬，做到每日記賬、核對，發(fā)現(xiàn)差錯，及時向領導匯報，采取補救措施；
保管有關印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票，以及其他各種貴重要件；
負責編制資金流入流出月報表；
參與財務制度、規(guī)定的起草、綜合和修改。
2．人事管理
按照各個部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
做好員工考勤、獎懲管理；
建立和維護人事檔案、員工個人信息和資料庫；
相關人事工作聯(lián)絡及有關疑難的解答工作；
參與制定公司的相關人事制度。
3．行政管理
固定資產(chǎn)管理、檔案管理，公文處理、行政后勤等日常工作；
參與行政相關制度和規(guī)定的起草、綜合和修改。
4．積極主動完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.會計、審計等相關專業(yè)大專以上學歷;
2.具備3年以上相關工作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格證書;
3.具備財務的專業(yè)知識，包括國家相關財務法律法規(guī)、稅法，熟悉結算報銷等程序，現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關的'規(guī)定以及業(yè)務流程;
4.能熟練使用專業(yè)的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件(例如用友軟件);
5.熟悉操作辦公相關軟件
6.踏實、細心，良好的組織，協(xié)調(diào)，溝通能力和執(zhí)行力，責任心強，抗壓能力強
行政人事崗位崗位職責3
【崗位職責】
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的'工作安排。
【任職條件】：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，20xx年-20xx年畢業(yè)，有相關行政、人事方面經(jīng)驗優(yōu)先，學歷不符勿投；
2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗大方，思維邏輯嚴密，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有強烈的事業(yè)心和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、文字較好，有一定管理潛質(zhì)，熟練運用office等辦公軟件；具備良好的抗壓力；
4、能夠接受單休的工作時間，以及門店工作地點。
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