【推薦】行政人事崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的行政人事崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政人事崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司現金、票據及銀行存款收支的管理和核對;
2、負責日常報銷憑證、貨款的.核對和支付工作;
3、負責公司日常的行政工作。
4、完成上級交付的其他財務工作。
崗位要求:
1、會計、審計等相關專業大�；蛞陨蠈W歷;
2、具備1年以上出納相關工作經驗,具有會計從業資格證;
3、具備一定得財務知識,包括國家相關法律法規、稅法,熟悉結算報銷等程序;
4、熟悉銀行業務;
5、熟悉EXCEL及WORD日常操作;
6、工作認真、負責,具有良好的職業道德水平;
7、廣州戶口優先
行政人事崗位職責2
1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的'上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
12、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；
13、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
14、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
15、其他突發事件的處理。
行政人事崗位職責3
【崗位職責】
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的'及時整理和遞交。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
行政人事崗位職責4
1、制定公司行政管理制度并監督執行;
2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理;
4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關系管理、入離職手續等;
5、領導交辦的'其他事物。
行政人事崗位職責5
崗位職責：
1、出納：
負責公司各種貨幣資金業務，辦理銀行結算、現金收支、管理庫存現金和各種票券；
負責出納的日記賬和銀行記賬，做到每日記賬、核對，發現差錯，及時向領導匯報，采取補救措施；
保管有關印章、空白收據和空內支票，以及其他各種貴重要件；
負責編制資金流入流出月報表；
參與財務制度、規定的起草、綜合和修改。
2、人事管理
按照各個部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的'綜合管理；
做好員工考勤、獎懲管理；
建立和維護人事檔案、員工個人信息和資料庫；
相關人事工作聯絡及有關疑難的解答工作；
參與制定公司的相關人事制度。
3、行政管理
固定資產管理、檔案管理，公文處理、行政后勤等日常工作；
參與行政相關制度和規定的起草、綜合和修改。
4、積極主動完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、會計、審計等相關專業大專以上學歷;
2、具備3年以上相關工作經驗，具備會計從業資格證書;
3、具備財務的專業知識，包括國家相關財務法律法規、稅法，熟悉結算報銷等程序，現金、銀行存款、票據相關的規定以及業務流程;
4、能熟練使用專業的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件(例如用友軟件);
5、熟悉操作辦公相關軟件
6、踏實、細心，良好的組織，協調，溝通能力和執行力，責任心強，抗壓能力強
行政人事崗位職責6
一、行政管理
1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理;
2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數據;
3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
4、起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度;
5、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、協助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放;負責對公司辦公設備的.管理和維護;
6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境;
7、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請;
8、負責組織員工企業文化活動;
9、負責公司名片、廣告制作，公司網站的維護;
10、 負責協助公司有關部門辦理相關手續;
11、 完成領導交辦的其他工作。
二、人事管理
1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度，并敦促執行;
2、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性;
3、協助各部門制訂崗位定員定編工作;
4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發放;準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表;
5、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;
6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關實際情況;
7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化;
8、搞好部門內部協作;
9、完成領導交辦的其他工作。
行政人事崗位職責7
【工作職責】:
1、檢查園區管理系統以及提出優化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負責監督、檢查、跟進公司客戶管理系統的標準流程正常進行,每天向總部反饋
3、確保園區日常運營的物料的`供應和管理
4、園區日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等
【任職資格】:
1、優良好的溝通協調能力,團隊合作精神,有較強的執行力,強烈的責任心與敬業精神,熱愛教育事業
2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學歷
4、有行政相關工作經驗的優先錄用
行政人事崗位職責8
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的'協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
20、其他突發事件的處理。
行政人事崗位職責9
1、公司相關人事行政工作的開展;
2、 負責協助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項;
3、負責公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發放;
4、完成各項行政日常工作相關工作，做好公司的接待、會議等方面的安排管理;
5、完成其他上級交辦的.事項。
行政人事崗位職責10
1、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。
2、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。
3、人事檔案的管理工作與通訊錄的.更新工作。
4、領導交付的其他臨時工作等。
行政人事崗位職責11
崗位職責：
1、負責本部門所有員工待客服務、作業流程等日�；A工作的管理、指導、稽查；
2、負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務的處理和協調工作；
3、負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業規劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作；
4、負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本；
5、負責公司管理干部層的'考核、任免工作；
6、負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實情況；
7、負責主持維護公司、員工及供應商財產安全，并維護正常營業秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發生；
8、負責公司后勤辦公費用、財產、營運成本的管理與控制，合理節約成本；
9、負責協調公司與當地政府單位的公共關系；
10、負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集；
11、負責根據企業實際需求，調整或制定管理制度；
12、負責公司企業文化的建設；
13、負責組織員工從事公益活動，提升企業形象，并增強員工凝聚力；
14、負責公司人力調度，根據公司實際需要，合理安排員工出勤。
行政人事崗位職責12
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的`經營管理需要。
6、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
7、負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。
8、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
9、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
10、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
11、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
12、完成上級領導交辦的其他任務。
行政人事崗位職責13
1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等
2.員工培訓，包括入職培訓、相關的技能培訓
3.員工關系的處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的`工作情況進行溝通
4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.
5.協助執行員工轉正、異動、勞動合同續簽、變更等基礎人事流程
6.監督各個制度執行
7.協助部門主管處理各項工作
行政人事崗位職責14
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，協助辦理相應的社會保險等;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
7、完成上級交辦的.其他任務或其它部門需協助的工作。
行政人事崗位職責15
1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的`使用，簡歷篩選，邀約面試;
2、培訓的組織與實施，培訓反饋的收集整理，對培訓講師的工作感興趣;
3、會議組織，會議紀要整理;
4、店面衛生巡檢，辦公環境管理，辦公用品采購發放，固定資產的盤點，后勤保障工作等。
【行政人事崗位職責】相關文章：
行政人事崗位職責06-27
行政人事崗位職責【精選】07-18
行政人事崗位職責06-16
人事行政行政文員崗位職責05-29
行政人事經理崗位職責07-29
行政人事的崗位職責通用02-14
公司行政人事崗位職責01-05
行政兼人事崗位職責12-29
行政人事副總崗位職責12-29
人事行政崗位職責12-29