培訓學校人員崗位詳細說明書
培訓學校有哪些崗位呢?這些崗位的說明書是怎樣的呢?以下是YJBYS小編搜羅的培訓學校人員崗位詳細說明書，希望對你有幫助。
一、校長崗位說明:
學校整體發展方向的規劃;
各部門關系的協調;
市場及教學部門計劃的審批;
市場及教學部門工作的監督;
學校管理部門關系維護;
日常行政事務的處理;
對經理或主管級人員的績效考核;
財務監管;
二、教學主管崗位說明:
根據學校規模發展的需求,合理的安排教學部門的工作計劃并監督執行;
對培訓產品進行教材分析和教學設計及創新;
招聘、培訓和管理教師隊伍;
參加必要的教學工作;
負責組織教學部的.業務學習,教學研究及教學改革工作;
根據業務發展狀況,制定培訓中心教學服務的戰略規劃和具體實施計劃;
規劃培訓中心的教學流程,根據業務發展狀況細化教學服務的規章制度和流程.建立教學服務的質控體系;
建立教師資源庫和儲備教師資源,起草教學人員的在崗培訓手冊;
配合市場部門安排教學促銷活動,根據銷售和市場狀況及時調整中心的服務內容,在考慮成本的基礎上優化服務質量。
三、教師崗位說明:
1、嚴格按照教材教學大綱的基本要求和培訓中心的教學計劃,認真編寫教案,組織好課堂教學;
2、負責授課班級的學員管理及出勤情況;
3、.負責各項教學服務的執行;
4、負責保持、維護及增加所授班級的學生數量;
5、負責學生在中心學習期間的安全和紀律;
6、負責授課后教室的清潔工作.
7、負責授課期間所用書籍和其它教學用具的保管;
8、協助培訓中心的收費工作;
9、配合教學部負責人搞好其他教學管理工作;
10、協助市場人員進行市場宣傳活動。
四、市場主管崗位說明
根據培訓中心要求,獨立負責領導市場部門工作,定期向校長匯報并溝通市場拓展情況,學員報名情況,潛在學員的開發情況;
根據市場變化和需求,及時調整市場開發方案,方式方法,不斷提高本機構項目在市場上的占有率;
組織制定中長期市場拓展方案、編制月、季、年市場開發計劃,并認真抓好落實,做到周有布置,月有檢查,年有總結;
全面調動市場人員的積極性,建立完善的銷售網絡,擴大培訓中心宣傳的覆蓋面,并經常保持聯系;
及時掌握有關市場宣傳的反饋信息,配合教學部門,解決各種有關問題,讓客戶滿意;
嚴格控制營銷預算,節約開支,降低營銷成本;
配合校長對市場的規劃,結合當地實際市場狀況,撰寫開發市場方案;
組織組織實施招生計劃。
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五、課程顧問崗位說明
1,通過各種渠道挖掘學員資源,搜集潛在的學員信息,對有意向的學員做好跟蹤回訪;
2,為學員家長做好參加本機構項目的市場前景分析,對家長講明利弊,尊重客戶的個人選擇;
3, 做好電話咨詢工作,接待前來咨詢的客戶,對其所提出的疑問耐心的講解;
4,通過快件的方式對有意向的大客戶郵遞培訓中心相關的資料,培訓產品的相關資料;
5,及時搜集整理市場調查的相關資料,做到準,快,細;
6,通過電子郵件的方式,電話的方式,傳真的方式等對客戶的問題進行答疑,并及時通過各種方式聯絡及回訪;
7,對于客戶的資料要及時做好詳細的歸檔及分類,以便市場工作的順利展開;
8,制定有效的銷售政策,并對此展開宣傳工作;
9,認真貫徹公司市場主管規定和實施細則,努力提高業務水平;
10,積極完成規定的各項銷售指標,為客戶提供主動,熱情,滿意,周到的服務;
11,填寫有關銷售表格,提交銷售預測和總結報告;
12,完成市場主管交辦的各項任務。
六、會計崗位說明
1,嚴格遵守國家有關財務工作的法律,法規和各項制度,認真學習并嚴格執行《會計法》;
2,認真編制并嚴格執行財務計劃和預算,遵守各項收費標準,遵守中心有關經費開支的規章制度,分清資金來源,監督經費開支,合理使用資金,從經費上保證中心工作的正常需要;
3,按照會計制度規定記賬,算帳,結帳,做到手續齊全,內容真實,數字準確,賬目清楚,日清月結;
4,按要求編制會計劃內報表,如期上報;
5,妥善保管會計憑證,賬簿,報表等檔案資料;
6,按照勤儉辦事業的原則,定期檢查,分析中心的經費預算執行情況和經費使用情況,考核經費使用效果,制止各種浪費現象.及時向上級反映經費使用中存在的問題,提出財務工作意見和建議;
7,按會計手續和有關制度要求,監督財產管理,做好財產,物資增減變化的相關工作;
8,準確,及時地做好如下具體化工作:
1)按時編制好中心員工工資報表,保證工資按時發放;
2)按時填報好中心要求上交的各種報表;
3)每年的經費預算編制,報送工作;
4)年度經費結算工作;
5)公司各項會計資料統計工作;
6)負責財務室的物品擺放及衛生工作。
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