津冀統(tǒng)一人力資源服務標準
近日，北京市人力社保局表示，今年一季度北京市人力社保工作開局良好，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬人。登記失業(yè)率1.49%，與去年同期基本持平。
京津冀統(tǒng)一人力資源服務標準
今年，北京市加快完善疏解轉型企業(yè)分流職工安置政策，落實鼓勵單位招用分流職工補貼政策，建立“一企一策”的公共就業(yè)服務機制，為分流100人以上職工的企業(yè)組織專場招聘，建立檔案接轉、社保關系接續(xù)等綠色通道，為北京市調整轉型、兼并重組、關閉破產、淘汰搬遷等企業(yè)職工的分流安置和再就業(yè)提供幫助。
針對高校畢業(yè)生，北京市實施了就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，24家大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)登陸大學生創(chuàng)業(yè)板，“就業(yè)服務月”等專項服務活動和專場招聘會服務3.8萬人次畢業(yè)生;大學生村官和選調生工作并軌，通過先選拔、后就業(yè)的.方式，安排選拔400名左右的大學生村官到村任職，并提高了在崗村官工資待遇。
北京市還不斷提升人力資源服務能力。面向就業(yè)困難人員開展就業(yè)援助月、春風行動等活動，服務2.2萬人次，“百姓就業(yè)”全媒體平臺發(fā)布招聘崗位信息29萬個。一季度，全北京市企業(yè)職工勞動合同簽訂率為96.5%，城鎮(zhèn)職工勞動合同續(xù)訂率為90%。在勞動人事爭議方面，全北京市受理2.1萬件案件，結案率為66%。
此外，北京市還研究進一步放寬外資人力資源服務機構出資比例和準入限制等對外開放政策，并啟動京津冀人力資源服務地方標準制定工作，統(tǒng)一的服務規(guī)范今年上半年三地有望同時發(fā)布，未來三地人力資源服務機構將有統(tǒng)一的標準、流程和服務。
五險參保人數同比增3.5%
北京市人力社保局有關負責人介紹，一季度配合醫(yī)藥分開綜合改革，北京市將定點醫(yī)院設立的醫(yī)事服務費，新增加的專項護理和新生兒診療項目以及調整后的中醫(yī)類項目納入醫(yī)保報銷范圍;工傷醫(yī)事服務費全額報銷。
同時，繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合，統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險封頂線和大病保險起付線，大病保險報銷比例提高10%。
一季度，北京市繼續(xù)推進“互聯(lián)網+社保經辦”行動，社保經辦服務效能穩(wěn)步提升。社會保險網上服務平臺為54萬參保單位提供網上申報服務，個人注冊用戶達到581.6萬人，社�？ǔ挚ㄈ藬颠_到1874.3萬人。工傷保險待遇由企業(yè)轉發(fā)調整為銀行代發(fā)，實現各項社會保險待遇社會化發(fā)放。
截至3月末，北京市職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數分別為1465萬人、1524.3萬人、1124.5萬人、1066.4萬人和988.2萬人，同比平均增長3.5%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障參保人數為215.4萬人，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合的分別為197.9萬人和186.2萬人。
人才引進向重點領域傾斜
一季度，北京市人才引進機制更加科學，人才引進向重點領域和重點地區(qū)傾斜。前三個月引進的130名高層次人才中，新一代信息技術、生物醫(yī)藥、環(huán)境保護等領域占65%，中關村科學城、未來科學城、懷柔科學城和經濟技術開發(fā)區(qū)等“三城一區(qū)”占74%。
同時，北京市進一步完善人才梯次培養(yǎng)機制。啟動兩院院士、北京學者、百千萬人才工程人選選拔推薦，表彰98名享受政府特殊津貼的高層次、高技能人才。北京市還完善使用評價機制，研究制定深化職稱制度改革實施意見。
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