寧波市人力資源和社會(huì)保障局
根據(jù)《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈寧波市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（浙委辦〔2011〕8號(hào)），設(shè)立寧波市人力資源和社會(huì)保障局。市人力資源和社會(huì)保障局是主管全市人力資源和社會(huì)保障工作的市政府工作部門。
寧波市人力資源和社會(huì)保障局
一、職責(zé)調(diào)整（一）劃入和增加的職責(zé)
1、將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合，劃入市人力資源和社會(huì)保障局。
2、增加受國家、省外國專家局委托的“外國專家來華工作許可”、“聘請(qǐng)外國專家單位資格認(rèn)可”和“外國專家證發(fā)放”的職責(zé)。
3、增加統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的.職責(zé)，組織擬訂相關(guān)規(guī)劃、政策措施及標(biāo)準(zhǔn)。
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1、將負(fù)責(zé)本市公民境外就業(yè)管理職責(zé)劃給市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局。
2、取消已由國務(wù)院、省政府、市政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
3、取消擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣改革中省政府、市政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)交由縣（市）區(qū)政府主管部門具體實(shí)施的事項(xiàng)。
4、取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策、制定企業(yè)懲處職工基本準(zhǔn)則的職責(zé)。
（三）加強(qiáng)的職責(zé)加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和人才開發(fā)職責(zé)，充分發(fā)揮我市人力資源優(yōu)勢(shì)；加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)職責(zé)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和充分就業(yè)；加強(qiáng)統(tǒng)籌社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)創(chuàng)業(yè)到養(yǎng)老的保障和服務(wù)體系；加強(qiáng)統(tǒng)籌人力資源市場(chǎng)發(fā)展職責(zé)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置；加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；加強(qiáng)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)工作職責(zé)，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)管理；強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
二、主要職責(zé)
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行黨和國家、省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會(huì)保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；編制全市機(jī)關(guān)和市屬事業(yè)單位人員計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。
（三）綜合管理全市人才開發(fā)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人才流動(dòng)政策。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和援助制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。
（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系；擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)調(diào)劑金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和監(jiān)督制度，組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警分析并擬訂應(yīng)對(duì)措施；管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。
�。⿻�(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；制定市屬事業(yè)單位工資總額和工資計(jì)劃管理政策，負(fù)責(zé)市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。
�。ㄆ撸⿻�(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作。
（八）擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來甬工作；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
�。ň牛┴�(fù)責(zé)全市引進(jìn)國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進(jìn)國（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全市外國專家及港澳臺(tái)專家的管理工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）有關(guān)培訓(xùn)工作。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十一）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；會(huì)同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績(jī)效考核；承辦市政府人事任免手續(xù)。
�。ㄊ┙y(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；制定禁止非法使用童工政策；制定女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；制定完善工時(shí)制度和職工休息休假制度；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處勞動(dòng)違法案件。
�。ㄊ┙y(tǒng)籌管理全市目標(biāo)管理考核工作；擬訂年度工作目標(biāo)考核方案，督查目標(biāo)任務(wù)完成情況；負(fù)責(zé)驗(yàn)收表彰工作。
（十四）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。
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