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培訓需求調查問卷
引導語：為了解您對企業培訓的看法和您對本人對培訓的需求，行政部特在公司內部進行了此項培訓需求調查。下面是小編為你帶來的培訓需求調查問卷，希望對你有所幫助。
培訓需求調查問卷 1
部門: 姓名： 填表日期：
1、對于企業內部培訓的重要性，您認為：
□非常重要 □比較重要 □一般 □不重要 □很不重要
2、培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓?
□很有幫助，希望多組織各種培訓 □多少有點幫助，會去聽聽 □有幫助，但沒有時間參加 □基本沒有什么幫助，不會參加
3、 目前您所接受的公司或部門組織的培訓在數量上您認為怎么樣：
□足夠 □還可以 □不夠 □非常不夠
4、 您認為過去公司內部舉辦的培訓課程有哪些地方有待改進：
□培訓內容理論程度應深化 □培訓內容實用程度應加強
□提高講師水平 □培訓形式應多樣化 □培訓次數太少可適當增加 □培訓應少而精 □其它：
5、 您認為每次培訓多長時間合適
□1-2小時 □3- 4小時 □半天 □一天 □依培訓需求而定
6、結合公司狀況，您認為最合適的培訓頻率是：
□每月一次 □每月二次 □每月四次 □一季度一次
7、 您認為哪些因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：
□領導的重視程度 □員工的培訓參與意識 □培訓方式與手段 □培訓時間的.安排的時長 □培訓內容的實用性 □培訓講師的授課水平 □培訓效果的跟進 □其它
8、 您希望培訓師來源是：
□公司推薦內部培訓師 □公司各部門經理 □高校教師 □培訓機構講師 □社會知名人士
9、 假如鑒于您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否愿意：
□非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為
□樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓
□樂意，但是沒有時間做這個事情
□需要考慮一下 □不會擔任
10、 您認為公司2024年培訓需求重點應該是：
□崗位專業技能 □個人自我管理技能 □企業文化 □職業道德與素養 □人際關系及溝通技能 □工作流程 □心態調適 □公司規章制度 □公司業務知識 □工作專業技能技巧 □營銷戰略 □其它：
11、 您認為以下哪些課程，是您或您的下屬需要在2024年接受的培訓：
□消防安全知識 □環保意識與相關環保知識 □成本分析與控制 □生產現場質量標準培訓 □有害物質的管理培訓 □相關技術交流會 □I S O體系管理知識 □QC七大手法的運用 □5S基礎知識 □計算器專業知識 □Excel常用函數及技巧 □溝通方式與技巧 □激勵員工士氣的方式方法 □良好的工作心態 □班組長管理技能 □ PPT制作方法
□崗位的專業技能如： □其它：
12、 您對培訓工作的意見和建議(如培訓課程、規模、時間安排、頻率、方式等)：
注：1、請于4月10日前填寫完成并返回至行政部。
2、如篇幅有限，可另附頁說明。謝謝您的配合!!
培訓需求調查問卷 2
您好！為了給大家提供更好的服務，了解各位的學習要求，特開展此次調查，希望得到您的支持，您的需求將是我們努力的方向。請您根據自己的實際感受和看法如實填寫，不要有所遺漏。敬祝身體健康，萬事如意！
一、基本情況
1.您的性別
A 男B 女
2.您的年齡
A 25歲以下B 25-34歲C 35-44歲D 45歲以上
3.您的工作年限
A 1年內B 3年內C 3-5年D 6-10年E 10年以上
4.您的學歷
A 高中/中專及以下B 大專C 本科
5.您的執業范圍
A 臨床醫生B 藥師C 護理D 其他
6.您的執業資格是什么？
A 執業醫師B 執業助理醫師C 鄉鎮執業助理醫師
D 無執業資格E 其他
7.您的職稱
A 高級B 中級C 初級D 無
8.您的職務
請填寫
9.您工作中開展的服務有哪些?(多選題)最主要的是什么?
A 社區預防B 保健C 醫療D 計劃生育技術指導E 健康教育
F 康復G 其他最主要的是
10.您是否愿意參加培訓？動因是什么？（可任選幾項）
A 單位安排的B 提升自身素質C 晉升職稱需要D 參不參加無所謂
E其他
11.您一般多長時間能參加一次培訓？
A 兩三個月一次B小于半年一次C 每年一次
D 兩三年一次E 幾乎沒機會
12.您接受過哪些層次的培訓？（可任選幾項）
A 國家級B 省級C 市級
13.您接受過哪些培訓？（可任選幾項）
A 全科醫生規范化培訓B 全科醫生轉崗培訓C 務實進修
D 專業知識培訓E
二、對培訓的需求
1.您覺得多長時間培訓一次比較合適？
A ＜6個月B 6個月-1年C 1-2年D ≥2年
2.您希望培訓在哪開展？
A 本市B 就近縣市C 蘇州D 國內其他大城市如上海、南京等
3.您需要哪種培訓形式？（多選題）
A 網絡課程B 專題講座（1天內）C短期學習班（1周內）
D 短期進修（3-6個月）E 長期進修（6個月-1年）F規范化培訓(3年)
4.您認為短期培訓/會議的最佳時長是多少？
A 1天B 2-3天C 4-5天D 6-7天E 無所謂
5.如果您有機會去參加為期3個月以上的進修，您希望去哪些醫院進修？
A 縣級醫院B 地級市醫院C 三級甲等醫院D 上海南京等地的社區醫院
6.您希望的培訓/會議的時間安排是
A 工作日B 周末白天C 周末晚上D 任意時間
7.您認為最有效的.教學方法是什么？請您選出您認為最有效的3種。
A 課堂講授B 案例分析C 模擬及角色扮演D 音像多媒體
E 游戲競賽F 研討會G 其他
8.您覺得面授培訓的老師哪些更合適?（可任選幾項）
A 著名醫學專家（三甲醫院主任醫師）B 本市有豐富教學經驗的醫師
C 有豐富經驗的鄉醫D 院校老師
9.您覺得在培訓中需要哪些方面的知識？（多選題）
A 健康評估方法B 醫療工作中的人際溝通與交流技巧C 社區常見病的診治與康復
D 健康教育與健康促進E 老年人健康管理F兒童保健技術與健康管理
G呼吸道與腸道傳染病流行過程及預防控制H 惡性腫瘤的防治
I重性精神病患者管理J 腦卒中的急救與診治
10.培訓或會議結束后，您最希望得到什么樣的衍生服務？（可任選幾項）
A 培訓、會議的在線視頻B 培訓、會議中授課老師的課件
C與專家的線上交流D 下一次相關會議的預告
11.您認為本次社區藥學知識培訓的內容有哪些地方需要改進？（多選題）
A 培訓內容理論程度應深化B 培訓內容實用程度應加強C 提高講師水平
D 培訓次數太少，可適當增加E 培訓應少而精F 培訓時間安排更合理
如您未參加過規范化培訓及轉崗培訓，答題到此結束。如參加過規范化培訓及轉崗培訓的人員請繼續填寫第三部分
三、對規范化培訓及轉崗培訓方面的需求
1．您贊成規培期間的“三年輪轉制度”嗎？
A 不贊成B 無所謂C 贊成D 非常贊成
2.您對規范化培訓或轉崗培訓中科室輪轉有哪些特殊需求?（可任選幾項）
A 按培訓大綱要求輪轉B 結合自己本身工作特點按需輪轉
C 希望多輪轉幾個科室以便學習更多的知識D其他
3.您認為規范化培訓或轉崗培訓中針對基層最需要加強的是哪方面的訓練？（選3項）
A 臨床理論知識B 常用技能操作(包括輸液、注射等技術)C 社區病人的管理
D 健康教育及促進E 健康評估方法F 人際溝通與交流
4.您認為規培基地目前有哪些方面需要改進？（可任選幾項）
A 考試頻繁，占用過多時間精力B 培訓缺乏針對性C 帶教老師疏于帶教
D 教學質量缺乏監督E其他
5.您希望基地培訓能采取哪些帶教方法？（多選題）
A “一對一”跟班帶教B 專題講座C 特殊案例分析D 疑難危重病討論
E 其他
6.您對帶教老師的要求
A有一定的工作及帶教經驗的住院醫師B有一定的工作及帶教經驗的主治醫師
C有一定的工作及帶教經驗的副主任醫師D無所謂
E其他（結合學歷、職稱、工作及帶教經驗）
7.您對培訓基地建設的希望（多選題）
A 基地數量需增加B 基地需增加實踐技能培訓與考核的用房
C 基地需增加模擬示教設備D 基地需增加帶教老師數量
E其他
培訓需求調查問卷 3
您好！為切實獲得客觀的教師培訓需求，使本學年的培訓更好地配合您解決工作中的實際問題，特做此調查。我們將在了解全體教師培訓需求的情況以及目前接受培訓現狀的基礎上制訂、安排本學年的培訓工作，請您經過深思熟慮后，按要求認真、詳實填寫本卷
統一反饋至學校領導，謝謝合作！
一、關于培訓內容（Word、Excel、PowerPoint 基礎知識）
1、您認為本培訓班的課程內容對您（）
A．很有幫助B．有幫助C．不太有幫助D．沒有幫助
2、您認為您現在所從事的'工作崗位需要具備哪些計算機知識或技能？
二、對培訓的評價和期望：
1、您認為我們參加培訓的教師應該是（）
A.全體教師B.從中抽取部分骨干教師C.30歲以上45歲以下的教師
2、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適（）
A.工作日以內B.工作日的晚上C.雙休日D.隨機進行，盡可能少占用休息時間
3、您認為本次培訓的時間（）
A．應該更長B．恰好C．應該更短D.無所謂
4、有時候，您認為學校培訓難以吸引您是因為（）
A.培訓師水平不高，與參加培訓者無法形成有效的溝通B.無法滿足自己實際的培訓需求C.經常占用休息時間D.培訓形式單一
三、補充說明或建議：
您對學校培訓工作有何意見和建議？
感謝您的配合，祝您工作愉快
培訓需求調查問卷 4
日期：
姓 名：部 門 :職 務:
電 話：傳真:E-mail :
請選擇您或公司最感興趣的項目，以打√表示，每類題目均可以復選。
★ 您目前最關心的培訓主題是關于哪個方面的，或您對哪些培訓最感興趣？
一、經營管理
1.企業發展戰略
2.企業文化建設
3.企業收購和兼并
4.員工持股計劃
5.中高管理層觀念轉變（經營管理、人事、營銷）
6.電子商務發展策略
7.投資分析和決策
8.企業資本運營和風險分析
9.制度創新
10.戰略人力資源管理
11.第五層次開發—企業中高層管理人員管理潛能開發
12.企業信息化管理
13.其他（請注明,可列出多項）
二、個人發展和管理技能
1.目標管理與員工激勵
2.人際關系及溝通技巧
3.時間管理
4.壓力管理
5.團隊建設
6.項目管理
7.創造性思考
8.會議主持藝術
9.領導力提升
10.授權的藝術
11.直線經理人的.人力資源管理技能培訓
12.解決問題能力
13.職業經理人修煉
14.員工指導技巧
15.商務禮儀
16.其他（請注明,可列出多項）
三、市場營銷
1.專業銷售技巧
2.關鍵客戶銷售和管理
3.客戶關系管理（CRM）
4.談判技巧
5.銷售渠道設計與管理
6.市場開拓和管理
7.銷售價格管理
8.品牌管理
9.客戶信用調查和分析
10.顧客滿意服務
11.顧客抱怨與投訴處理技巧
12.營銷管理
13.戰略營銷
14.其他（請注明,可列出多項）
★ 您希望的課程培訓方式是：
★ 您希望通過培訓達到什么目的？
1.提高管理技能
2.更新觀念
3.增加知識
4.解決問題
5.提高業績
6.鼓舞士氣
7.員工職業發展
8.增強企業凝聚力
9.其他（請注明）
★ 您會選擇哪些培訓講師？
1.專職培訓師( 本地 港臺 國外)
2.專家學者
3.知名人士
4.官員領導
5.知名公司的資深人士
6.大學教師
7.其他（請注明）
★ 您希望將培訓安排在每月什么時間？
1.上旬2.中旬3.下旬4.無所謂
★ 您希望將培訓安排在每周什么時間？
1.周六、周日2.工作日3.其他節假日
★ 您希望每次培訓的天數是：
1.一天2.兩天3.兩天至一周4.一周以上
★ 請列舉出一些您知道的覺得不錯的培訓機構和講師：
1.機構名稱：（1）（2）（3）
2.講師：（1）（2）（3）
★ 您認為目前的培訓部門還需做哪些工作，才能滿足您的需要(請說明)?
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