- 創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些素質(zhì) 推薦度:
- 相關(guān)推薦
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者是指某個(gè)人發(fā)現(xiàn)某種信息、資源、機(jī)會(huì)或掌握某種技術(shù),利用或借用相應(yīng)的平臺(tái)或載體,將其發(fā)現(xiàn)的信息、資源、機(jī)會(huì)或掌握的技術(shù),以一定的方式,轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造成更多的財(cái)富、價(jià)值,并實(shí)現(xiàn)某種追求或目標(biāo)的過(guò)程的人。那么創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢?下面是小編為大家準(zhǔn)備的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些素質(zhì) ,歡迎閱讀!
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些素質(zhì) 1
一、欲望:
研究發(fā)現(xiàn),成功創(chuàng)業(yè)者的欲望,許多來(lái)自于現(xiàn)實(shí)生活的刺激,是在外力的作用下產(chǎn)生的,而且往往不是正面的鼓勵(lì)型的。刺激的發(fā)出者經(jīng)常讓隨者感到屈辱、痛苦。這種刺激經(jīng)常在刺激者心中激起一種強(qiáng)烈的憤懣、憤恨與反抗精神,從而使他們做出一些“超常規(guī)”的行動(dòng),煥發(fā)起“超常規(guī)”的能力,一些創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)成功后往往會(huì)說(shuō):“我自己也沒(méi)有想到自己竟然還有這兩下子”。
二、忍耐:
xxx3歲的時(shí)候患過(guò)小兒麻痹癥,落下終身殘疾。他從來(lái)沒(méi)有進(jìn)過(guò)正規(guī)大學(xué)的校門,20多歲還在一個(gè)街道小廠當(dāng)技術(shù)員,38歲之前不知道電腦為人何物。xxx的成功,在于他對(duì)痛苦的忍受力。當(dāng)他40多歲辭職來(lái)到中關(guān)村,面對(duì)欺騙,面對(duì)商業(yè)對(duì)手不計(jì)手段、不遺余力的打擊,都能夠坦然面對(duì)。所以,中關(guān)村能人雖多,倒讓這樣一個(gè)外來(lái)的殘疾人拔了百萬(wàn)富翁的頭等。
三、眼界:
廣博的見(jiàn)識(shí),開(kāi)闊的眼界,可以很有效地拉近自己與成功的距離,使創(chuàng)業(yè)活動(dòng)少走彎路。在研究的案例中,有二成以上創(chuàng)業(yè)者最初的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意來(lái)自于他們?cè)趪?guó)外旅行自于他們?cè)趪?guó)外旅行、參觀、學(xué)習(xí)。像劉力1995年創(chuàng)立北京大眾人拓展訓(xùn)練有限公司,將拓展訓(xùn)練當(dāng)成自己創(chuàng)業(yè)的主要落腳點(diǎn),靈感就來(lái)自于其在英國(guó)、瑞國(guó)等國(guó)考察時(shí),對(duì)拓展訓(xùn)練的接觸。現(xiàn)在,北大等學(xué)校在幫助企業(yè)訓(xùn)練企業(yè)領(lǐng)袖時(shí),拓展訓(xùn)練是其中一項(xiàng)重要手段。
四、明勢(shì):
勢(shì),就是趨向。做過(guò)期貨的人都知道,要想賺錢關(guān)鍵是要做對(duì)方向,這個(gè)方向就是勢(shì)。勢(shì)分大勢(shì)、中勢(shì)、小勢(shì)。
創(chuàng)業(yè)的人,一定要跟對(duì)形勢(shì),要研究政策,這是大勢(shì)。很多創(chuàng)業(yè)者是不太注意這方面工作的,認(rèn)為政策研究“假、大、虛、空”沒(méi)有意義,實(shí)則不然。對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展什么,限制發(fā)展什么,對(duì)創(chuàng)業(yè)之成敗更有莫大關(guān)系。中勢(shì)指的就是市場(chǎng)機(jī)會(huì)。市場(chǎng)上現(xiàn)在時(shí)興什么,流行什么,人們現(xiàn)在喜歡什么、不喜歡什么,可能就標(biāo)明了你創(chuàng)業(yè)的方向。俞敏洪如果不是趕上全國(guó)性的英語(yǔ)熱和出國(guó)潮,他就是使再大的勁,灑再多的淚,流再多的汗,也不會(huì)有今天的成功。小熱就是個(gè)人的能力、性格、特長(zhǎng)。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)折磨人的活動(dòng),創(chuàng)業(yè)者要有受罪的心理準(zhǔn)備。
五、敏感:
創(chuàng)業(yè)者的`敏感,是對(duì)外界變化的敏感,尤其是對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)的快速反應(yīng)。
1992年,潘石屹還在海南萬(wàn)通集團(tuán)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理。萬(wàn)通集團(tuán)由交馮侖、王功權(quán)等人于1991年在海南創(chuàng)立,頭兩年通過(guò)在海南炒樓賺了不少錢。1992年,隨著海南樓市泡沫的破滅,馮侖等人決定將萬(wàn)通移師北京,派潘石屹打前鋒。
潘石屹奉馮侖的將令,帶著5萬(wàn)元差旅費(fèi)來(lái)到北京。“這天,潘石屹在懷柔縣政府食堂吃飯,聽(tīng)旁邊吃飯的人說(shuō)北京市給了懷柔四個(gè)定向募集資金鐵股份制公司指標(biāo),但沒(méi)人愿意做。在深圳呆過(guò)的潘石屹知道指標(biāo)就是錢,他不動(dòng)聲地跟懷柔縣體改辦主任邊吃邊聊:‘我們來(lái)做一個(gè)行不行?’體改辦主任說(shuō):‘好哇,可是現(xiàn)在來(lái)不及了,要準(zhǔn)備6份材料,下星期就報(bào)上去。’通過(guò)各種關(guān)系,潘石屹最后找到中國(guó)工程學(xué)會(huì)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)煤炭科學(xué)研究院作為發(fā)起單位。萬(wàn)事俱備,馮侖就在電話那頭告訴潘石屹:‘8最吉利,就注冊(cè)8個(gè)億吧。’北京萬(wàn)通就這樣,在什么都沒(méi)做的情況下,拿到了8個(gè)億的現(xiàn)金融資”。
以上這段文字出自IT名記劉韌的手筆,很生動(dòng)。這就是潘石屹那個(gè)“一言8億”的傳奇故事。多虧了潘石屹這一耳朵“聽(tīng)”來(lái)的8個(gè)億,才有了萬(wàn)通的今天。
六、人脈:
一個(gè)創(chuàng)業(yè)者如果不能在最短時(shí)間內(nèi)建立自己最廣泛的人際網(wǎng)絡(luò),那他的創(chuàng)業(yè)一定非常艱難。
七、謀略:
創(chuàng)業(yè)者的智謀,將在很大程度上決定其創(chuàng)業(yè)成敗。尤其是在目前產(chǎn)品日益同質(zhì)貨,市場(chǎng)有限,競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,創(chuàng)業(yè)者不但要能夠守住,更要有能力出奇。
八、膽量:
什么樣的人最適合創(chuàng)業(yè)?答案是:賭徒.
在研究中發(fā)現(xiàn),大凡成功的人士都有某種程度的賭性,企業(yè)界人士尤然。史玉柱賭性大家都知道。當(dāng)年在深圳開(kāi)發(fā)M-6401桌面排版印刷系統(tǒng),史玉柱的身上只剩下了4000元錢,他卻向《計(jì)算機(jī)世界》定下了一個(gè)8400元的廣告版面,惟一要求就是先刊廣告后付錢。他的期限只有15天,前12天他都分文未進(jìn),第13天他收到了3筆匯款,總共是15820元,兩個(gè)月以后,他賺到了10萬(wàn)元。史玉柱將10萬(wàn)元又全部投入做廣告,4個(gè)月后,史玉柱成了百萬(wàn)富翁。
九、與他人分享的愿望:
梁山在宋江的治理下,一派興旺發(fā)達(dá)。
《水滸傳》120回,從來(lái)沒(méi)有一個(gè)字講到宋公明瞞著眾人多吃多占,中飽私囊。按理說(shuō),宋江貌不驚人,論文不能吟詩(shī)作賦,講武不能上馬提槍,卻將梁山一干強(qiáng)盜治得服服帖帖,原因很簡(jiǎn)單:宋江這樣的領(lǐng)導(dǎo)人,不會(huì)讓大家吃虧。按經(jīng)濟(jì)學(xué)家的說(shuō)法,就算是有人不服他,出于個(gè)人利益最大化的考慮,讓宋江當(dāng)頭兒也是個(gè)最優(yōu)選擇。一個(gè)懂得與他人分享的創(chuàng)業(yè)者,不可能將事業(yè)做大。
十、自我反省的能力:
作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,遭遇挫折,碰上低潮都是常有的事,在這種時(shí)候,反省能力和自我反省精神能夠很好地幫助你度過(guò)難關(guān)。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些素質(zhì) 2
1.強(qiáng)烈的進(jìn)取心
企業(yè)家要想成功,必須有強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)意識(shí)和對(duì)成功的追求。強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),幫助創(chuàng)業(yè)者克服創(chuàng)業(yè)道路上的各種障礙,把創(chuàng)業(yè)目標(biāo)作為自己的人生目標(biāo)。商業(yè)上的成功是長(zhǎng)期心理準(zhǔn)備的結(jié)果。商業(yè)上的成功總是屬于那些做好準(zhǔn)備和意識(shí)到它的人。
2.良好的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)的方式,充滿了艱難曲折,獨(dú)立創(chuàng)業(yè)就等于一個(gè)人面對(duì)不可預(yù)知的激烈競(jìng)爭(zhēng)和需要迅速糾正的問(wèn)題和矛盾的出現(xiàn),這就要求企業(yè)家有很強(qiáng)的心理控制能力,能夠繼續(xù)保持那種積極、冷靜的心態(tài),即具有良好的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。它是企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過(guò)程中調(diào)節(jié)其心理和行為的一種個(gè)性心理特征。它與人類固有的.氣質(zhì)和性格密切相關(guān)。它主要體現(xiàn)了人的自主性、膽性、韌性、抑制性、適應(yīng)性和合作性,反映了企業(yè)家的意志和情感。
3.自信、自強(qiáng)、自立、開(kāi)拓進(jìn)取
自信就是相信自己。自信能給人積極向上的生活態(tài)度和進(jìn)取精神。不依賴,不等待。要成為一個(gè)成功的企業(yè)家,你必須堅(jiān)信自己有使命感和責(zé)任感。信念是生命的力量,是事業(yè)的基礎(chǔ),信念是創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。要相信自己有能力,有條件開(kāi)始自己未來(lái)的事業(yè),相信自己能夠掌握自己的命運(yùn),成為成功的企業(yè)家。自我完善是建立在自信的基礎(chǔ)上,不貪圖眼前的利益,不依戀平淡的生活,敢于實(shí)踐,不斷提高自我擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰筒鸥桑矣谑棺约旱纳钭兊脠?jiān)強(qiáng)。自治意味著具有獨(dú)立人格、獨(dú)立思考的能力、不受傳統(tǒng)和世俗偏見(jiàn)的影響、不受輿論和環(huán)境的影響、能夠選擇自己的道路、善于設(shè)計(jì)和規(guī)劃自己的未來(lái)并采取相應(yīng)行動(dòng)。自主還必須具有先見(jiàn)之明,勇于創(chuàng)新,以實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)待科學(xué),才能把握自己的道路,直到對(duì)方成功。
4.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最重要的特征之一,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),也是以社會(huì)為基礎(chǔ)的不可或缺的精神。生活就是競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)本身就是為了提高,競(jìng)爭(zhēng)的目的只是一贏。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從低級(jí)向高級(jí)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。從小規(guī)模的分散競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展到大集團(tuán)的集中競(jìng)爭(zhēng);從國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展到國(guó)際競(jìng)爭(zhēng);從純產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展到綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)。因此,企業(yè)家缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),實(shí)際上等于放棄了生存權(quán)。企業(yè)家要想成功,就必須具有競(jìng)爭(zhēng)力并善于此。企業(yè)家在壓力重重的市場(chǎng)中起步,如果他們沒(méi)有做好競(jìng)爭(zhēng)的準(zhǔn)備,甚至害怕競(jìng)爭(zhēng),他們就一事無(wú)成。
5.全面的創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)是一種特殊的能力,常常影響到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的效率和成功。創(chuàng)業(yè)能力包括決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、專業(yè)技術(shù)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
【創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些素質(zhì)】相關(guān)文章:
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些素質(zhì)合集09-24
做好中層主管應(yīng)具備哪些能力與素質(zhì)03-02
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的素質(zhì)03-25
播音主持應(yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些07-18
企業(yè)員工應(yīng)具備的素質(zhì)11-02
員工應(yīng)具備的基礎(chǔ)素質(zhì)08-02