2017年人力資源師考試報考指南
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。下面yjbys小編為大家準備了關于考試的報考指南，歡迎閱讀。
報考指南
按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)
考試認證簡介 | ||
1 | 考試程序 | 第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 |
第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件 | ||
第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證 | ||
第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排 | ||
第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書. | ||
2 | 考試時間 | 1）考試每年進行兩次，分別在5月和11月 |
2）考試級別的時間及內容安排 | ||
理論知識操作技能綜合考試 | ||
3 | 考試級別 | 1）企業人力資源管理師（4級） |
2）企業人力資源管理師（3級） | ||
3）企業人力資源管理師（2級） | ||
4 | 考試內容 | 共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識；3）職業道德。 |
考試具體資料名稱如下： | ||
二、三、四級通用備考教材： | ||
（基礎知識） | ||
（常用法律手冊） | ||
四級主教材： | ||
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（四級） | ||
三級主教材： | ||
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（三級） | ||
二級主教材： | ||
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（二級） | ||
5 | 考試形式 | 1）閉卷考試。 |
2）理論知識部分（總分100分）一共有125題 | ||
3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊 | ||
6 | 補考說明 | 企業人力資源管理師認證考試分理論和操作技能部分。 |
鑒定時間
理論知識考試為150分鐘。技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師60分鐘，人力資源管理師為90分鐘，高級人力資源管理師為120分鐘。
鑒定方式
分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
合格標準
考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)
證書
按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部網站網上查詢。
性質
人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方(國家勞動部)的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。
上海等地區
上海的考試沒有配對和排序，也不考職業道德，技能也沒有簡答。但是增加了面試和英語考試，英語考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計算總分，也不影響通過考試，而之后的就要考試了。
還有兩點非常的重要。1)考試不及格可以補考，其他成績兩年有效。2)個人申報的話補考要停一次，集體申報不受限制。從2013年開始，上�？荚嚂r間調整為每年5月和11月(之前是三次，分別是4、9、11月);全國一直都是每年2次考試。每年的具體考試時間是根據上年的公告來確定的。不是一定的。
除上海和少部分地區是這種考試外，國內大部分地區分：客觀題、主觀題、論文的考試統考，時間是每年的5月和11月份。
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