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如何成為優秀的安全員
《中華人民共和國安全生產法》 中第二十一條規定: 礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。那么如何成為一名優秀的安全員呢?
一、關于剛入職時
普通安全員
看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。
優秀安全員
更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實的去學習業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以后無論到哪都能贏得高薪。
二、關于對待問題
普通安全員
在工作中會發現各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決。
優秀安全員
在工作過程中，碰到問題會冷靜的分析原因，并通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。
三、關于執行力
普通安全員
對于上司交代的問題本著能做就做，不能做就慢慢磨，執行效果較差。
優秀安全員
上司交代的事情積極去解決，遇到問題會積極與上司溝通請示，執行效果好。
四、關于個性
普通安全員
個性張揚，以自我為中心，不善于處理自己與同事領導的關系，往往給人一種很浮躁的感覺。
優秀安全員
為人謙虛低調，能協調好與領導同事的關系，人際關系非常好。
五、關于下班后
普通安全員
下班后往往通過看電視、打打游戲等方式，度過一段休閑時光。
優秀安全員
下班后會抽出時間回顧今天一天的工作內容，反思不足之處，并規劃好第二天的工作內容。
六、關于工作重點
普通安全員
工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內容，工作往往忙起來手足無措。
優秀安全員
能很好的做好工作規劃，找準核心工作內容，即使忙起來也能井然有序。
七、關于溝通
普通安全員
和員工溝通僅局限于單純的檢查考核，沒有考慮到員工的實際訴求，往往工作很辛苦，但是成效卻很低。
優秀安全員
能很好地處理與員工的關系，準確地找到員工訴求點，并結合員工訴求達成安全目標。往往事半功倍。
八、關于視界
普通安全員
缺乏宏觀思考，經常糾結于某個問題，有時為了應對單個問題而絞盡腦汁，從而影響了整個部門或企業的安全效率。
優秀安全員
從企業整體角度出發，能很好地協調好部門之間安全管理的關系，對于違反安全規定的個別問題堅決予以治理。
九、關于批評
普通安全員
對忠言逆耳理解的不透徹，總認為自己想的是對的，把上司或資深前輩的意見或建議不當一回事，我行我素。
優秀安全員
能謙虛的接受批評，認識到自己所犯錯誤在哪，并積極改正!
十、關于職業規劃
普通安全員
沒有職業規劃，對自己想要什么沒概念，能做多久算多久，風風光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。
優秀安全員
自己的職業規劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力。
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