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      1. 淺談審計統(tǒng)計工作存在的問題和對策調(diào)研報告

        時間:2020-08-08 11:09:17 調(diào)研報告 我要投稿

        淺談審計統(tǒng)計工作存在的問題和對策調(diào)研報告

          審計統(tǒng)計工作是審計機關(guān)的一項重要基礎(chǔ)性工作,統(tǒng)計工作質(zhì)量的高低,直接關(guān)系到審計成果的體現(xiàn)。近年來,審計統(tǒng)計工作逐漸受到各級審計機關(guān)的重視,統(tǒng)計工作力度逐年加大,規(guī)范化水平也在逐步提高,但從縣市區(qū)這一層級來看,仍存在一些困難和問題。筆者結(jié)合近幾年工作實踐,淺談幾點體會。

        淺談審計統(tǒng)計工作存在的問題和對策調(diào)研報告

          一、縣市區(qū)審計統(tǒng)計工作存在的'主要問題

         。ㄒ唬┙y(tǒng)計人員的問題

          1、領(lǐng)導重視程度不夠。首先少數(shù)單位領(lǐng)導只是口頭上重視統(tǒng)計工作,實際在日常的工作指導和統(tǒng)計審核中,很少親自參與其中;其次統(tǒng)計人員本身的重視不夠,在上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)時存在應(yīng)付了事的心態(tài),上報前不認真收集統(tǒng)計數(shù)據(jù),上報時不仔細檢查核對數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系,導致上報數(shù)據(jù)經(jīng)常出現(xiàn)同樣問題和邏輯錯誤。

          2、人員變更頻繁。目前,由于縣市區(qū)審計機關(guān)人數(shù)不足,其統(tǒng)計人員皆為兼職,加之單位內(nèi)部時常調(diào)動和職責分工重新調(diào)整,心得體會統(tǒng)計人員經(jīng)常出現(xiàn)變動。

         。ǘ┙y(tǒng)計數(shù)據(jù)填報問題

          1、臺賬填報不及時。由于縣(市)區(qū)統(tǒng)計報表中各項目臺賬不是由各項目主審填報,而是由統(tǒng)計人員負責填報,導致有些地區(qū)審計項目報告已經(jīng)印發(fā),但在統(tǒng)計軟件中卻晚填報幾個月的問題。

          2、臺賬數(shù)據(jù)填報不夠全面。各縣市區(qū)審計機關(guān)普遍存在填報數(shù)據(jù)簡單的問題,導致很多審計成果沒有在臺賬中反映,如侵害人民群眾利益、已送處理事項、審計信息等數(shù)據(jù)。

          3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的檢查不仔細、不嚴謹。針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)檢查,雖市級審計機關(guān)每次在上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)前下發(fā)了報表具體檢查事項的要求,但還是部分縣市區(qū)統(tǒng)計人員在上報數(shù)據(jù)時沒有按照要求詳細核實數(shù)據(jù),有些甚至根本不檢查就上報。導致上報的審計報表數(shù)據(jù)經(jīng)常出現(xiàn)錯誤。

          二、措施和建議

          1、加強審計統(tǒng)計工作重視力度。除統(tǒng)計人員自身強化認識外,各審計機關(guān)也應(yīng)自上而下地加強對統(tǒng)計工作的重視程度,首先領(lǐng)導干部要加強對日常統(tǒng)計工作的指導和審核工作,確保審計統(tǒng)計質(zhì)量不下降。

          2、強化審計統(tǒng)計隊伍穩(wěn)定性。一般情況下,一名審計統(tǒng)計人員的從接觸審計統(tǒng)計工作到完全熟練填報,起碼需要半年到一年時間,這就要求統(tǒng)計隊伍相對固定。因此為確保審計統(tǒng)計工作有效運行,各縣市區(qū)審計機關(guān)應(yīng)建立健全相應(yīng)機制,明確統(tǒng)計人員最低工作時間年限,范文寫作無特殊情況,不得隨意更換或調(diào)離統(tǒng)計人員。

          3、建立健全審計統(tǒng)計保障機制。針對審計統(tǒng)計臺賬填報不及時問題,各單位領(lǐng)導應(yīng)就審計項目小組和統(tǒng)計人員的銜接制定相應(yīng)制度,保障統(tǒng)計工作支持,督促審計機關(guān)各科室及審計組在審計過程中將通知、報告、后續(xù)審計處理情況等信息和數(shù)據(jù),及時反饋給統(tǒng)計人員,確保統(tǒng)計臺賬填報的及時性。

          4、加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)的學習。結(jié)合省廳統(tǒng)計培訓實際,不斷加強審計統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓力度,幫助其詳細了解審計統(tǒng)計制度,熟練掌握統(tǒng)計報表填報手段和技巧,市里也進行過相關(guān)培訓,讓每名審計統(tǒng)計人員成為“行家里手”。

          5、建立定期通報制度。針對每月統(tǒng)計工作出現(xiàn)新問題,各縣市區(qū)審計機關(guān)應(yīng)制定每月統(tǒng)計工作通報制度,幫助各單位主要領(lǐng)導干部及時了解各自單位審計統(tǒng)計工作相關(guān)情況,穩(wěn)步提升審計統(tǒng)計工作的層次和水平。

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