為引領大學生村官盡快進入角色，提升大學生村官工作能力，密山市推出“3+3”工作法，使大學生村官真正成為農村經濟發展的明白人、農民增收致富的引路人、服務人民群眾的貼心人，取得了良好的效果。
“三轉一提”引導，使大學生村官從“旁觀者”到“主角”
密山市委組織部在每屆大學生村官任職前，通過舉辦培訓班、召開座談會和遠程教育學習等形式，轉變大學生村官思想觀念、學習態度和工作作風，提升大學生村官綜合素質和工作能力，使他們更好更快地融入到農村工作中去。
一是轉變思想觀念。為使大學生村官扎根農村，利用自己所學的專業知識，幫助村民解決實際困難，引領村民增收致富，密山市每年集中開展1次轉變大學生村官思想觀念為主題的培訓班，每季度開展4次以上大學生村官座談會，每月組織大學生村官至少參加1次遠教站點學習，讓大學生村官聽專家說、看優秀大學生村官做，使大學生村官投身到服務“三農”工作中來。
二是轉變學習態度。大學生村官到村任職后容易疏于學習，為使他們在農村實踐中不斷豐富自己，完善自己，密山市委要求各鄉鎮征訂相關黨報黨刊和“三農”方面的書籍，供大學生村官借閱。今年，全市共訂購大學生村官報346期，黨報黨刊609期(份)，相關書籍200余本，保證了到村任職大學生有書可讀。同時村遠教站點還對他們隨時開放，方便他們進行網上學習。
三是轉變工作作風。為使大學生村官深入農村進行實踐鍛煉，不斷增強與群眾之間的感情與交流，做好服務“三農”工作，密山市委要求大學生村官每月為農民朋友辦1到2件實事好事，提供1到2件增收致富項目，撰寫2篇以上針對性較強、質量較高的調研報告，并將完成情況納入到對大學生村官的年度考核之中。
“三保一制”激勵，使大學生村官從“浮在上面”到“心有所屬”
為使大學生村官在農村留得住、干得好，密山市委認真落實大學生村官的生活待遇保障、政治待遇保障和出路保障，制定出臺了《密山市選聘到村任職高校畢業生管理辦法》，建立了大學生村官的保障制度、工作制度和考核獎懲制度等長效機制，激發了全市到村任職大學生干事創業的熱情和決心。
一是保障生活待遇落實。密山市委將落實大學生村官住宿問題作為年度考核鄉鎮工作的一項內容，使全市大學生村官的日常生活問題得到了全部解決;大學生村官工資比照鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定全市22名在崗大學生村官平均每人每年23076元，工資補助按時發放;在村任職期間，按照對事業單位的規定，參加相應社會保險，每年除個人交納部分以外，市財政從就業專項資金中平均每人補貼5000元。
二是保證政治待遇優先。密山市委將22名在崗大學生村官全部納入到村級后備干部人才庫，在村黨組織書記“雙級管理”中與村黨組織書記和村干部同考核、同獎懲;優先考慮沒有入黨的大學生村官入黨;每年對全市大學生村官進行評選，組織優秀大學生村官到外埠先進地區學習考察，2008年以來，密山市共舉辦優秀大學生村官到外埠先進地區學習考察18人次。
三是保障出路通暢。密山市委對服務期滿的大學生村官增加鄉鎮公務員考錄名額，定向面對大學生村官招考，兩年來已有4名大學生村官考上了公務員;落實好大學生村官的選聘工作，今年全市6名符合要求的大學生村官轉變了身份，走上了教師的崗位;同時還為服務期滿的大學生村官自主擇業給予扶持，幫助其創業。
“三位一體”幫帶，使大學生村官從“文弱書生”到“行家里手”
密山市對大學生村官進行“三位一體”幫帶，即鄉鎮領導結對幫，村級干部實地帶，往屆村官牽手傳，切實提高大學生村官理論聯系實際的能力。
一是鄉鎮領導結對幫。密山市對大學生村官采取輪崗的方式，讓大學生村官在鄉鎮重要崗位協助工作，增強基層一線的工作能力。全市16個鄉鎮領導與本鄉鎮大學生村官結成幫扶對子，了解掌握思想工作狀況，幫助解決實際困難。目前，全市22名在崗大學生村官全部參加鄉鎮崗位輪崗活動。同時各鄉鎮組織大學生村官參加鄉鎮工作會議、常任制黨代表年會、年末總結會等重要會議，幫助村官不斷提高鄉鎮工作能力。密山市富源鄉富民村大學生村官劉梅艷，在鄉領導的指導下，發揮自身優勢，在富民村成立第一所幼兒園，同時幫助富民村在全鄉第一個實現新型農村養老保險、醫療保險全覆蓋。
二是村干部實地帶。村老三位主動帶領大學生村官深入田間地頭、農戶家中學習農村適用技術，教會大學生村官如何與村民進行良好地感情溝通，更好地完成各項工作任務。密山市連珠山鎮永泉村大學生村官張春龍在村干部的指導下，利用自己熟悉電腦技術優勢，主動承擔遠程教育站點管理員工作，為全村公布農產品行情1230次，下載信息2280條，播放遠程教育節目50余次，參學黨員和群眾2000余人次，拓寬了村民的致富門路，還積極聯系萬德糧食經貿公司開展“公司+基地+農戶”項目，僅此一項帶動村民人均增收1000余元，全村人均純收入達11200元。
三是往屆村官牽手傳。往屆大學生村官和新到村任職大學生村官手拉手，發揮“傳幫帶”作用，言傳身教，把好的工作經驗傳授給他們。鄉鎮黨委還在“村官論壇”上讓往屆大學生村官談心得、傳經驗，促進大學生村官之間信息互通互享、經驗互傳互學、管理互幫互助、工作互利互惠，引導大學生村官在新的崗位上實現自己的夢想。密山市太平鄉2010屆大學生村官付海主動對2011屆大學生村官賈巍進行指導，通過一年的“傳幫帶”，使賈巍增長了才干，她鉆研香菇種植技術，為莊內村的香菇合作社開展了12次講座，并主動幫助拓寬市場，聯系銷路，使香菇種植戶人均增收500余元。