四川大學生村官的選聘政策有什么樣的內容值得大家關注呢?下面一起去了解一下吧!
四川大學生村官選聘政策
(一)選聘到村任職大學生干部補貼，按川委辦發電[2011]9號文件規定執行，研究生每月補助2200元、本科生每月補助1800元、�？粕吭卵a助1500元，民族地區分別增加200元。年底考核合格的增發1個月補貼。養老保險、醫療保險參照當地鄉鎮事業單位干部標準執行。
(二)選聘到村任職期滿、考核合格的大學生干部，報考黨政機關公務員和事業單位工作人員的，按有關規定享受優惠政策。
(三)選聘到村任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，按規定享受加分優惠政策。
(四)縣、鄉兩級黨政機關在編制定員內招錄公務員時，注重從聘任期滿的大學生村干部中考錄;省內縣以上黨政機關在編制定員內招考公務員時，安排一定比例專門面向聘任期滿的大學生村干部。
(五)選聘到村任職期滿的大學生干部，符合選調生條件的，可按程序納入選調生選拔范圍。
(六)選聘到村任職期滿的大學生生干部，考錄進入機關公務員和事業單位工作人員的，其聘任期計算工齡。
(七)對連續3年被縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門評為優秀大學生村干部，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的，可依法按程序選拔到鄉鎮領導崗位。
這一年以來，四川宜賓市南溪區采取抱團發力、新老互助等方法，建立聯動幫扶機制，著力破解大學生村官創業難題。
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四川一大學生村官要求眾干部送她赴任被舉報，多人被處理
在四川省劍閣縣某鄉鎮大學生村官邱曉的職業生涯中，今年無疑是具有里程碑意義的一年，因為當了9年大學生村官的她，經過組織考察考核，轉聘為事業干部，被調到另一個鄉鎮勞動保障所工作。為了迎接自己的人生事業新起點，小邱軟磨硬泡要求原工作鄉鎮的黨委書記等人送她“赴任”，那樣自己會更有面子。第二天上午，一支由原單位黨委書記、人大主席、黨委副書記、紀委書記等人組成的送行隊伍出發了……
然而讓小邱始料未及的是，一個給縣紀委的舉報電話，讓她的“美好愿望”落了空。
高高興興送行去，豈料歸程被舉報
今年國慶節前的一個工作日中午，劍閣縣某鄉迎來了一撥特殊的客人——由另外一個鎮黨委書記郭明帶領的送邱曉來就職的隊伍。團隊一行8人，包括鎮黨委書記、人大主席、紀委書記等人，可謂隊伍龐大。
而作為接收單位鄉黨委書記的田笑，雖然意識到此舉違反了中央八項規定精神，但礙于情面沒有拒絕，依然和該鄉鄉長等3人在鄉食堂一同熱情招待客人，并在席間飲酒。
然而送行隊伍的人不知道，就在他們回程的路上，劍閣縣紀委已經接到群眾的電話舉報，反映郭明等人借干部調整之機迎來送往頂風違紀的問題。
“從收到的舉報材料來看，我們認為反映的是典型‘四風’問題，且證據較充分，因此立即決定對郭明等人開展擬立案調查。”劍閣縣紀委相關負責人說。
組織調查始遮掩，態度漸轉終交代
“我現在真心認識到錯誤，我不僅違反中央八項規定精神，還用虛假口供、虛假證明材料來應對組織調查，頂風違紀，我接受組織給予的處理。”調查結束后，滿頭大汗的郭明說。
而調查之初的場景，畫風截然不同
得知被群眾舉報后，郭明立即聯系相關人員統一口徑，把送人一事說成去交流考察扶貧工作，人只是順帶送過去。同時，他還安排人員準備了虛假書面材料。
“郭明同志，其實組織上已經掌握了情況，希望你能夠把握機會，如實說明。組織也會本著‘懲前毖后、治病救人’的原則來處理你的問題。”
在談話人員的開導和提醒下，郭明慢慢轉變了態度，逐漸交代了整個事件的經過。
另一當事人田笑也感慨萬分：“感謝紀委同志對我的批評提醒，我參加工作20多年來第一次受到如此刻骨銘心的教育，第一次從靈魂深處反思自己的錯誤行為。”
涉事人員皆悔過，違紀教訓很深刻
“在我們看來，這本來是一次可以避免的干部送迎,至少有4次機會可以避免。”劍閣縣紀委相關負責人說，案件本身雖然不大，但影響很壞，案件雖不復雜，但反映問題很深刻。
“我作為當事人，如果當初不好面子、不開這個口，這一切都可以避免。”邱曉后悔萬分。
“我作為邱曉的前領導，鎮黨委一把手，面對她不合理的要求，本應該一口回絕的。”郭明至今都為自己帶頭違反八項規定精神，沒有堅守紀律而懊悔不已。
“我作為接待一方，明知對方行為不符合政策規定，只要我當時拒絕了，就沒今天的局面，但就是礙于人情臉面，結果害人害己。”田笑在檢討書中如是寫道。
“我作為紀檢干部，不但沒有履行好監督責任，沒有說不，還主動參與。”對鎮紀委書記加某來說，教訓深刻。
經劍閣縣紀委研究，決定對郭明、田笑、加某予以立案調查;對送行方鎮人大主席張某、接收方的鄉黨委副書記、鄉長吳某予以談話誡勉;對邱曉等人予以通報批評并責令書面檢查。