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村官相關政策解答
一、什么是大學生村官
各級組織部門篩選大學專科以上學歷應屆或往屆畢業生，擔任村黨組織書記、村委會主任助理或其他“兩委”職務的工作者，稱為“大學生村官”。大學生村官工作的根本目的是培養熟悉農村情況， 經過艱苦環境磨煉的黨政干部后備人才和能夠帶頭創業、帶領群眾共同創業致富的新農村建設的骨干力量，著眼于加強農村基層組織建設，優化黨政干部隊伍來源結構，夯實黨執政的政治基礎和組織基礎。
大學生村官工作是國家開展的一項人才戰略計劃項目。大學生村官崗位性質為“村級組織特設崗位”，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行，由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施;人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
二、大學生村官的報名條件是什么
大學生村官選聘工作由省(區、市)組織人事部門定期、統一組織實施，或者由省、市兩級組織人事部門共同組織實施。選聘工作一般通過發布公告、個人報名、資格審查、考試、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。
報名條件各地不同，部分僅限應屆畢業生，一般為30歲以下畢業生，選聘對象為30歲以下、應屆全日制普通高校本科以上學歷的畢業生和近兩年畢業的全日制普通高校黨員本科生和研究生，重點選聘中共黨員(含預備黨員)、學生干部、具有本科以上學歷的優秀高校畢業生。
(1)思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識;
(2)事業心和責任感強，熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神和一定的組織協調能力，勤奮敬業，樂于奉獻;
(3)遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念;
(4)專業符合農村和經濟社會長遠發展需要，學習成績優秀，基礎知識扎實，能如期畢業并取得相應的學歷、學位證書;
(5)身心健康，年齡一般在30周歲以下。
三、是否簽訂勞動合同，合同期多久
由縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任合同，聘期一般為2至3年，最多任職兩個聘期。
四、報名、考試時間
一般采取網上報名的方式，堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，采取自愿報名、供需見面、雙向選擇的方式。大學生村官考試由各省級行政單位決定，報名時間一般提前一至兩個月左右。大學生村官報名時間和考試時間各省不同，請關注相關網站(當地人社局、團委，也可咨詢當地組織部、或本人所在學校)。
五、大學生村官有哪些待遇
從2015年1月起，大學生村干部生活補助標準將有大幅度提高：中央財政對大學生村干部的工作生活補助標準由每人每年2萬元提高到每人每年2.5萬元，當年新選聘的大學生村干部一次性發放安置費2000元;省級財政補助標準由每人每年5000元提高到每人每年6000元，當年新選聘的大學生村干部一次性發放安置費1000元。
(1)新聘任大學生村官補貼標準比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資水平確定，并隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。
(2)大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，并辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。
(3)符合國家學費補償和助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。
(4)在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
(5)聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。
(6)除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。
(7)聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。
(8)大學生村官創業優惠政策，是政府為了扶持大學生“村官”創業，讓他們貸得到款、貸得起款，各個省市都出臺了相應的政策，如山西、連云港、常山等。
(9)到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。
六、期滿后流動政策
大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等“五條出路”有序流動。
1、留村任職
表現優秀、黨員群眾認可的大學生村官，可通過選舉擔任村兩委負責人，擔任村“兩委”副職及以上職務的大學生村官，繼續保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。
任滿2個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省(區、市)組織人事部門批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。
2、考錄公務員
大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。
大學生村官聘用期滿、考核稱職，可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉鎮公務員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。
任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉科級領導干部;符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導干部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
大學生村官在職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官中招考，逐步實現選調生工作與大學生村官工作并軌。
3、自主創業
鼓勵和支持大學生村官自主創業。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創業扶持資金，創新金融服務方式，為大學生村官創業富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農業、科技、扶貧等有關部門的項目資源，發揮科研機構、高等院校的智力優勢，為大學生村官創業富民提供項目論證、技術指導和市場信息等服務。
探索創新創業扶持模式，引導和鼓勵企業、社會組織參與扶持大學生村官創業，以大學生村官創業帶動社會青年創業。鼓勵創業有成的大學生村官進入企業經營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現自主發展。
4、另行擇業
大學生村官期滿后可進入人才市場自主擇業，同時引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。應聘國有、民營企業的可優先。
在縣(市、區)、鄉鎮事業單位公開招聘中優先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官招聘事業單位工作人員的比例。除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年招聘計劃的一定比例。
服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經縣(市、區)組織人事部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。
5、繼續學習深造
鼓勵大學生村官繼續學習深造。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
離崗大學生村官自主擇業前可免費托管人事檔案、免費參加一期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。
七、村官工作年限是否計入工齡
被聘任為大學生村官的高校畢業生，在本崗位上連續工作合同期滿的，可按照本人意愿進入人才市場自主擇業;被國家機關或國有企、事業單位錄(聘)用的，在大學生村官崗位上的工作年限計入工齡。
八、村官的人事檔案和戶口如何存放
以北京為例，被聘任為大學生村官的北京生源畢業生，其人事檔案由所在區縣人才服務機構保存;非北京生源畢業生的人事檔案由原畢業院校保存，聘用兩年連續考核合格者，按照北京市接收非北京生源高校畢業生的有關規定與程序，上報北京市人力資源和社會保障局批準后，人事檔案轉至所在區縣人才服務機構，戶口轉至所在區縣人才服務機構集體戶。
九、《就業報到證》應該如何簽發?
《就業報到證》應簽署為畢業生擬擔任大學生村官工作的鄉鎮，即“XX省XX市XX區(縣)XX鄉(鎮) ”，同時在備注欄根據所擔任職務注明為“村黨支部書記助理”、“村委會主任助理”、“農民專業合作社理事長助理”，或統一簡稱為“大學生村官”均可。
十、合同期未滿違約或考核不合格怎么辦
高校畢業生到農村基層工作首先要先熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念。簽訂勞動合同前一定要深思熟慮，一旦簽訂了勞動合同，就是認同了合同所規定的各項內容，就將承擔相應的法律責任和義務。合同期未滿違約的，將按照勞動合同相關條款處理。解除合同后，北京生源畢業生按照有關規定進入人才市場自主擇業。非北京生源畢業生由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到境外其他地區就業的有關手續。
考核不合格自愿解除協議的北京生源大學生村官，按照有關規定進入人才市場自主擇業;考核不合格的非北京生源大學生村官，由原畢業學校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區就業的有關手續。
十一、大學生村官能否被辭退
考核不稱職或有兩次基本稱職記錄，或嚴重違反工作紀律的大學生村官，將被辭退，不享受國家和本市對大學生村官的各項優惠政策。