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大學生招聘會碰“運氣” 好工作靠“關系”
現在，隨著大學生的數量越來越多，大學生的就業問題成為了一個社會共性問題。大學畢業之后應該怎么樣找工作呢？下面是小編幫大家整理的大學生招聘會碰“運氣” 好工作靠“關系”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
適合文科生崗位相對較少
昨日上午，華西都市報記者分別到蜀都英匯人力資源市場、宇輝人力資源市場、省人才市場招聘現場進行了采訪。游戲設計師、軟件工程師、機械制造、電子信息技術……多數崗位都是面向理工科學生。
“文秘、行政、翻譯等適合文科生的崗位都比較少�！贝◣煷髿v史系的黃煒在蜀都英匯人力資源市場轉了一圈后很是失望�！拔覀兾目粕夜ぷ鳎F在就必須有‘許三多’的精神：不拋棄、不放棄�！秉S煒說，他們寢室的同學，現在除了四處參加招聘會外，還在網絡上到處投遞簡歷。
“客觀來說，適合理工科學生的崗位是比文科類學生的多，但理工科學生的數量本身也比文科生多得多，所以找工作難易程度只是相對的�！笔穸加R人力資源市場有關負責人古娟說，現在招聘市場上不少崗位也沒有文理科限制，只有純技術類職位肯定要求理工科學生，只要學生懷著“先就業、再擇業”的想法找工作，現在形勢下，要找一份工作還是不算難。
不少學生認為找工作靠關系
“現在工作崗位還是不少，但是真的好工作還得靠親朋好友介紹、推薦。”昨日上午，成都大學的小許連續參加了宇輝人力資源市場、省人才市場的招聘會，他個人認為雖然簡歷投遞了，但是希望有點渺茫。
小許說，他們班現在有一些同學已落實了工作崗位，同學們除了大量參加招聘會外，就是四處聯系親朋、師兄，托關系介紹工作�！艾F在不少單位招聘時，有熟人介紹成功幾率更大一些。靠關系找工作現在已影響了不少大學生，我一個同學參加了好多場招聘會，都沒有下文，最后還是靠她叔叔介紹，在一家單位實習后簽訂了就業協議。”
華西都市報記者隨機調查發現，抱有“靠關系”找工作的大學生現在還不在少數，多數人認為，在人情社會，有熟人介紹工作成功率更高。
昨日上午，蜀都英匯人力資源市場、宇輝人力資源市場、省人才市場分別舉行了大型招聘會。三家人才市場提供了近1萬個崗位，其中半數以上崗位面向應屆畢業生。
找工作能力比關系更重要
“現在大學生都急于找工作，所以很容易陷入一個誤區。”宇輝人力資源市場有關負責人高一丁說，他們市場每周都有多場招聘會，每場達成就業意向率的都在20%左右，“今天進場求職的就有6000人左右，現場就有200多人找到了工作，這些都不是靠關系�！备咭欢≌f，她與用人單位交流時發現，用人單位現在招聘都主要看學生到崗能不能勝任工作，而不是看他是某某介紹的�！皳伊私猓筷P系找工作成功的有，但極其少，我曾經就給和我關系很好的單位推薦過人，最后基本上都沒有被錄用。”
對于這種現象，省人才市場有關負責人也認為，現在的確有少數大學生受父輩影響，認為靠關系就能找到一份好工作，“實際上并不是這樣的�！痹撠撠熑苏f，很多招聘負責人看重的是應聘者的能力，而不是關系，因為現在人事負責人招聘到的人才優劣，直接和他們的工作業績掛鉤，所以大學生只有腳踏實地，用自己的真本事去征服用人單位才是硬道理。
怎么樣找工作更快能找到工作
第一條：明確自己的目標。明確了自己的職業目標，找工作才能更容易。
第二條：了解職業的現狀。要想知道哪些行業會更有前景，就要去了解那些行業的現狀，以及這些行業的招聘情況，這樣才能有效地定位自己的職業目標。
第三條：搜索適合的職位�？梢酝ㄟ^網絡搜索適合自己的職位，通過網絡搜索，可以查看企業的職位信息，以及企業的情況，從而找到更多適合自己的職位。看往招聘網是小編重點推薦的招聘平臺，上面有海量企業發布的招聘信息，求職者可以百度搜索，不錯過一點招聘信息。
怎么樣找工作更快能找到工作？
第四條：完善個人簡歷。要想找到好的工作，就要把個人簡歷做好，突出自己的特長，把自己的優勢完善，讓自己的簡歷更加凸顯特色。
第五條：參加招聘會。很多企業會組織招聘會，參加招聘會可以更好地了解企業，更加了解企業的情況，把自己的能力展示出來，更容易被企業看中。
第六條：多多參加培訓。把自己的知識技能提升，參加各種行業培訓，可以讓自己更加熟悉行業，更容易被企業看中，獲得更好的機會。
第七條：跟蹤求職進程。對于已經投遞的簡歷，要及時跟蹤，給企業發送面試邀請，及時回復，并及時跟進，以提高自己的求職成功率。
第八條：及時復習。及時復習之前投遞的簡歷，以及面試過程中的情況，可以讓自己更加熟悉自己的簡歷，更加準備面試。
第九條：跟蹤企業動態。要想成功找到工作，就要及時跟蹤企業的動態，了解企業的發展，讓自己更容易融入企業，更容易被企業看中。
第十條：聯系同行。聯系同行，了解最新的職位信息，可以更加有效地找到適合自己的工作，也可以更了解行業的發展情況，有助于自己更好地發展。
大學畢業后如何找工作
關鍵點
第一個關鍵點
要主動地去找工作，這是大學畢業后找工作的首要前提和根本要求。因為現在的就業形勢不是很好，如果不積極主動去找工作的話，很可能會錯失找工作的最佳時機。
第二個關鍵點
要把握好求職的時機，求職時機非常重要。一般來說每年的10月份，就是大學畢業求職季的黃金時期，這個時期會有很多的招聘會。
比如說各大企業的校園招聘，還有政府組織的大型社會招聘會，以及學校承辦的一些大型的畢業生供需見面會等。這些實際上也是大學生找工作的最佳時機，如果錯過了這個時期再去找工作的話，那可能就非常難了。
第三個關鍵點
要做好找工作的充足準備，找工作是一個綜合的過程，具體要做好求職面試以及相應的準備工作。
具體來講的話，首先就是要把自己的自我介紹準備好。自我介紹是給人的第一印象，非常關鍵，一定要把自己的優勢特長和專業特點以及在大學里面所取得的成績，充分地展現出來。要做到主次分明，邏輯嚴密，給人留下深刻的印象。而且，自我介紹的稿子，一般來講的話要自己能夠熟讀，而且能夠脫稿講。
其次就是要做好個人的簡歷。個人簡歷也是做好找工作之前，非常重要的一項準備工作。個人簡歷的關鍵就是要把自己在大學期間的各方面優秀成績，以及相應的一些證明材料能夠清晰地展現出來。
一般來講的話，求職簡歷要求簡單而精煉，一般都是1~2頁紙。力求用最簡短的話語把自己的優勢和特長展現出來，不能夠太顯得太臃腫了。
注意事項：
1.降低求職期望值，不能提過高的求職待遇
很多大學生在畢業的時候為什么找不到工作，就是因為他們的求職期望過高。
作為一個應屆畢業生，剛走出校門，你就想要很高的工資，這基本上是不可能的。因為你既沒有工作經驗，也沒有相應的這個職業技能，不可能獲得很高的工資收入。因此，要盡可能的降低自己的這個求職期望值，不能過于好高騖遠。
2.進行廣泛的求職，拓寬求職途徑
求職的范圍可以放大到與自己專業相關的一些職業。不能一定要求從事自己本專業或者說與專業特別相關的工作。實際上現在三百六十行，行行都出狀元。在哪一個方面發展得好都是可以成就人生的。
因此，一定要改變擇業觀念。要把自己的求職范圍拉得更寬，拉得更遠，這樣有利于找到工作。比如說考公務員，考法律職業資格證，考教師資格證，今后從事公務員職業，律師職業，教師職業都是可以的，這也是不錯的選擇。
3.要廣泛的收集就業信息
就業信息是大學畢業生找工作的一個關鍵的環節，如果你沒有很好的就業信息作為支撐的話，那么找工作就無從談起了。
因此就業信息是找工作的基礎條件，必須要多方面去搜集和整理。
一般來說，我建議大學畢業生多關注一些招聘的網站，以及官方的一些人事招聘網站，這些網站上面的招聘信息相對來說比較權威，也比較齊全，對于大學生找工作是有很大的幫助。
另外，可以借助家庭方面的條件，例如可以讓自己的家人親戚多看一看周圍有沒有相應的企業張貼出招聘公告，或者說其他的一些招聘啟事。
如果他們知曉這些信息的話，告訴你之后，就可以第一時間去報名�，F在不少地方，由于招聘的人數比較少，不會在網站上面發布招聘公告或者招聘信息。只能通過線下的這種方式去找到相應的信息。
所以說，要多方面地利用自己的多方面資源來尋求就業信息，最終通過就業信息的篩選，找到自己合適的工作崗位，這是需要注意的。
4.要做好個人綜合素質能力的提升
找工作是一個全方位的過程，是對自己各方面以及大學學習和生活的一個綜合情況的全面的展示。
一般來說，綜合素質能力所展現出來的就是自己的外在能力。無論你的學歷是研究生還是本科生，無論是985大學還是211大學，或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的，而內在的能力才是最主要的。
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