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大學(xué)生招聘會(huì)碰“運(yùn)氣” 好工作靠“關(guān)系”
現(xiàn)在，隨著大學(xué)生的數(shù)量越來越多，大學(xué)生的就業(yè)問題成為了一個(gè)社會(huì)共性問題。大學(xué)畢業(yè)之后應(yīng)該怎么樣找工作呢？下面是小編幫大家整理的大學(xué)生招聘會(huì)碰“運(yùn)氣” 好工作靠“關(guān)系”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
適合文科生崗位相對(duì)較少
昨日上午，華西都市報(bào)記者分別到蜀都英匯人力資源市場、宇輝人力資源市場、省人才市場招聘現(xiàn)場進(jìn)行了采訪。游戲設(shè)計(jì)師、軟件工程師、機(jī)械制造、電子信息技術(shù)……多數(shù)崗位都是面向理工科學(xué)生。
“文秘、行政、翻譯等適合文科生的崗位都比較少�！贝◣煷髿v史系的黃煒在蜀都英匯人力資源市場轉(zhuǎn)了一圈后很是失望。“我們文科生找工作，現(xiàn)在就必須有‘許三多’的精神：不拋棄、不放棄�！秉S煒說，他們寢室的同學(xué)，現(xiàn)在除了四處參加招聘會(huì)外，還在網(wǎng)絡(luò)上到處投遞簡歷。
“客觀來說，適合理工科學(xué)生的崗位是比文科類學(xué)生的多，但理工科學(xué)生的數(shù)量本身也比文科生多得多，所以找工作難易程度只是相對(duì)的。”蜀都英匯人力資源市場有關(guān)負(fù)責(zé)人古娟說，現(xiàn)在招聘市場上不少崗位也沒有文理科限制，只有純技術(shù)類職位肯定要求理工科學(xué)生，只要學(xué)生懷著“先就業(yè)、再擇業(yè)”的想法找工作，現(xiàn)在形勢下，要找一份工作還是不算難。
不少學(xué)生認(rèn)為找工作靠關(guān)系
“現(xiàn)在工作崗位還是不少，但是真的好工作還得靠親朋好友介紹、推薦�！弊蛉丈衔�，成都大學(xué)的小許連續(xù)參加了宇輝人力資源市場、省人才市場的招聘會(huì)，他個(gè)人認(rèn)為雖然簡歷投遞了，但是希望有點(diǎn)渺茫。
小許說，他們班現(xiàn)在有一些同學(xué)已落實(shí)了工作崗位，同學(xué)們除了大量參加招聘會(huì)外，就是四處聯(lián)系親朋、師兄，托關(guān)系介紹工作�！艾F(xiàn)在不少單位招聘時(shí)，有熟人介紹成功幾率更大一些�？筷P(guān)系找工作現(xiàn)在已影響了不少大學(xué)生，我一個(gè)同學(xué)參加了好多場招聘會(huì)，都沒有下文，最后還是靠她叔叔介紹，在一家單位實(shí)習(xí)后簽訂了就業(yè)協(xié)議�！�
華西都市報(bào)記者隨機(jī)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，抱有“靠關(guān)系”找工作的大學(xué)生現(xiàn)在還不在少數(shù)，多數(shù)人認(rèn)為，在人情社會(huì)，有熟人介紹工作成功率更高。
昨日上午，蜀都英匯人力資源市場、宇輝人力資源市場、省人才市場分別舉行了大型招聘會(huì)。三家人才市場提供了近1萬個(gè)崗位，其中半數(shù)以上崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生。
找工作能力比關(guān)系更重要
“現(xiàn)在大學(xué)生都急于找工作，所以很容易陷入一個(gè)誤區(qū)�！庇钶x人力資源市場有關(guān)負(fù)責(zé)人高一丁說，他們市場每周都有多場招聘會(huì)，每場達(dá)成就業(yè)意向率的都在20%左右，“今天進(jìn)場求職的就有6000人左右，現(xiàn)場就有200多人找到了工作，這些都不是靠關(guān)系。”高一丁說，她與用人單位交流時(shí)發(fā)現(xiàn)，用人單位現(xiàn)在招聘都主要看學(xué)生到崗能不能勝任工作，而不是看他是某某介紹的�！皳�(jù)我了解，靠關(guān)系找工作成功的有，但極其少，我曾經(jīng)就給和我關(guān)系很好的單位推薦過人，最后基本上都沒有被錄用�！�
對(duì)于這種現(xiàn)象，省人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人也認(rèn)為，現(xiàn)在的確有少數(shù)大學(xué)生受父輩影響，認(rèn)為靠關(guān)系就能找到一份好工作，“實(shí)際上并不是這樣的。”該負(fù)責(zé)人說，很多招聘負(fù)責(zé)人看重的是應(yīng)聘者的能力，而不是關(guān)系，因?yàn)楝F(xiàn)在人事負(fù)責(zé)人招聘到的人才優(yōu)劣，直接和他們的工作業(yè)績掛鉤，所以大學(xué)生只有腳踏實(shí)地，用自己的真本事去征服用人單位才是硬道理。
怎么樣找工作更快能找到工作
第一條：明確自己的目標(biāo)。明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，找工作才能更容易。
第二條：了解職業(yè)的現(xiàn)狀。要想知道哪些行業(yè)會(huì)更有前景，就要去了解那些行業(yè)的現(xiàn)狀，以及這些行業(yè)的招聘情況，這樣才能有效地定位自己的職業(yè)目標(biāo)。
第三條：搜索適合的職位�？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)搜索適合自己的職位，通過網(wǎng)絡(luò)搜索，可以查看企業(yè)的職位信息，以及企業(yè)的情況，從而找到更多適合自己的職位�？赐衅妇W(wǎng)是小編重點(diǎn)推薦的招聘平臺(tái)，上面有海量企業(yè)發(fā)布的招聘信息，求職者可以百度搜索，不錯(cuò)過一點(diǎn)招聘信息。
怎么樣找工作更快能找到工作？
第四條：完善個(gè)人簡歷。要想找到好的工作，就要把個(gè)人簡歷做好，突出自己的特長，把自己的優(yōu)勢完善，讓自己的簡歷更加凸顯特色。
第五條：參加招聘會(huì)。很多企業(yè)會(huì)組織招聘會(huì)，參加招聘會(huì)可以更好地了解企業(yè)，更加了解企業(yè)的情況，把自己的能力展示出來，更容易被企業(yè)看中。
第六條：多多參加培訓(xùn)。把自己的知識(shí)技能提升，參加各種行業(yè)培訓(xùn)，可以讓自己更加熟悉行業(yè)，更容易被企業(yè)看中，獲得更好的機(jī)會(huì)。
第七條：跟蹤求職進(jìn)程。對(duì)于已經(jīng)投遞的簡歷，要及時(shí)跟蹤，給企業(yè)發(fā)送面試邀請(qǐng)，及時(shí)回復(fù)，并及時(shí)跟進(jìn)，以提高自己的求職成功率。
第八條：及時(shí)復(fù)習(xí)。及時(shí)復(fù)習(xí)之前投遞的簡歷，以及面試過程中的情況，可以讓自己更加熟悉自己的簡歷，更加準(zhǔn)備面試。
第九條：跟蹤企業(yè)動(dòng)態(tài)。要想成功找到工作，就要及時(shí)跟蹤企業(yè)的動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)的發(fā)展，讓自己更容易融入企業(yè)，更容易被企業(yè)看中。
第十條：聯(lián)系同行。聯(lián)系同行，了解最新的職位信息，可以更加有效地找到適合自己的工作，也可以更了解行業(yè)的發(fā)展情況，有助于自己更好地發(fā)展。
大學(xué)畢業(yè)后如何找工作
關(guān)鍵點(diǎn)
第一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
要主動(dòng)地去找工作，這是大學(xué)畢業(yè)后找工作的首要前提和根本要求。因?yàn)楝F(xiàn)在的就業(yè)形勢不是很好，如果不積極主動(dòng)去找工作的話，很可能會(huì)錯(cuò)失找工作的最佳時(shí)機(jī)。
第二個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
要把握好求職的時(shí)機(jī)，求職時(shí)機(jī)非常重要。一般來說每年的10月份，就是大學(xué)畢業(yè)求職季的黃金時(shí)期，這個(gè)時(shí)期會(huì)有很多的招聘會(huì)。
比如說各大企業(yè)的校園招聘，還有政府組織的大型社會(huì)招聘會(huì)，以及學(xué)校承辦的一些大型的畢業(yè)生供需見面會(huì)等。這些實(shí)際上也是大學(xué)生找工作的最佳時(shí)機(jī)，如果錯(cuò)過了這個(gè)時(shí)期再去找工作的話，那可能就非常難了。
第三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
要做好找工作的充足準(zhǔn)備，找工作是一個(gè)綜合的過程，具體要做好求職面試以及相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。
具體來講的話，首先就是要把自己的自我介紹準(zhǔn)備好。自我介紹是給人的第一印象，非常關(guān)鍵，一定要把自己的優(yōu)勢特長和專業(yè)特點(diǎn)以及在大學(xué)里面所取得的成績，充分地展現(xiàn)出來。要做到主次分明，邏輯嚴(yán)密，給人留下深刻的印象。而且，自我介紹的稿子，一般來講的話要自己能夠熟讀，而且能夠脫稿講。
其次就是要做好個(gè)人的簡歷。個(gè)人簡歷也是做好找工作之前，非常重要的一項(xiàng)準(zhǔn)備工作。個(gè)人簡歷的關(guān)鍵就是要把自己在大學(xué)期間的各方面優(yōu)秀成績，以及相應(yīng)的一些證明材料能夠清晰地展現(xiàn)出來。
一般來講的話，求職簡歷要求簡單而精煉，一般都是1~2頁紙。力求用最簡短的話語把自己的優(yōu)勢和特長展現(xiàn)出來，不能夠太顯得太臃腫了。
注意事項(xiàng)：
1.降低求職期望值，不能提過高的求職待遇
很多大學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候?yàn)槭裁凑也坏焦ぷ鳎褪且驗(yàn)樗麄兊那舐毱谕^高。
作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛走出校門，你就想要很高的工資，這基本上是不可能的。因?yàn)槟慵葲]有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有相應(yīng)的這個(gè)職業(yè)技能，不可能獲得很高的工資收入。因此，要盡可能的降低自己的這個(gè)求職期望值，不能過于好高騖遠(yuǎn)。
2.進(jìn)行廣泛的求職，拓寬求職途徑
求職的范圍可以放大到與自己專業(yè)相關(guān)的一些職業(yè)。不能一定要求從事自己本專業(yè)或者說與專業(yè)特別相關(guān)的工作。實(shí)際上現(xiàn)在三百六十行，行行都出狀元。在哪一個(gè)方面發(fā)展得好都是可以成就人生的。
因此，一定要改變擇業(yè)觀念。要把自己的求職范圍拉得更寬，拉得更遠(yuǎn)，這樣有利于找到工作。比如說考公務(wù)員，考法律職業(yè)資格證，考教師資格證，今后從事公務(wù)員職業(yè)，律師職業(yè)，教師職業(yè)都是可以的，這也是不錯(cuò)的選擇。
3.要廣泛的收集就業(yè)信息
就業(yè)信息是大學(xué)畢業(yè)生找工作的一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如果你沒有很好的就業(yè)信息作為支撐的話，那么找工作就無從談起了。
因此就業(yè)信息是找工作的基礎(chǔ)條件，必須要多方面去搜集和整理。
一般來說，我建議大學(xué)畢業(yè)生多關(guān)注一些招聘的網(wǎng)站，以及官方的一些人事招聘網(wǎng)站，這些網(wǎng)站上面的招聘信息相對(duì)來說比較權(quán)威，也比較齊全，對(duì)于大學(xué)生找工作是有很大的幫助。
另外，可以借助家庭方面的條件，例如可以讓自己的家人親戚多看一看周圍有沒有相應(yīng)的企業(yè)張貼出招聘公告，或者說其他的一些招聘啟事。
如果他們知曉這些信息的話，告訴你之后，就可以第一時(shí)間去報(bào)名。現(xiàn)在不少地方，由于招聘的人數(shù)比較少，不會(huì)在網(wǎng)站上面發(fā)布招聘公告或者招聘信息。只能通過線下的這種方式去找到相應(yīng)的信息。
所以說，要多方面地利用自己的多方面資源來尋求就業(yè)信息，最終通過就業(yè)信息的篩選，找到自己合適的工作崗位，這是需要注意的。
4.要做好個(gè)人綜合素質(zhì)能力的提升
找工作是一個(gè)全方位的過程，是對(duì)自己各方面以及大學(xué)學(xué)習(xí)和生活的一個(gè)綜合情況的全面的展示。
一般來說，綜合素質(zhì)能力所展現(xiàn)出來的就是自己的外在能力。無論你的學(xué)歷是研究生還是本科生，無論是985大學(xué)還是211大學(xué)，或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的，而內(nèi)在的能力才是最主要的。
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