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創業者學學五大管理學
第一部分 《心態管理》
1、 任何限制都是從自己的內心開始的(如果你連自己都不相信，你又怎么能夠指望別人相信你，不要再給自己設限，那樣你將白來一世，世界上沒有后悔藥可以買，人最終還是要靠自己，除此之外誰也幫不了你)
2、 心態決定未來(你的思維、行動、未來的世界早都是由你的心態已經決定好了的，你想最終怎么過，那就要問問你自己有什么樣的心態了)只能告訴你：積極的心態像太陽，照到哪里哪里亮，而消極的心態就像是月亮，初一、十五不一樣
3、 生活就是一面鏡子，你用什么態度對待它，他就用什么態度回饋你(你是笑還是哭呢，全在你一念之間，好好想想到底該怎樣去照“鏡子”)
4、 成功====心態*能力(能力不會為零，要想數值更大，成功的機會更多，你該怎么辦?這種算術問題不用我教了吧)
5、 有斗志再大的困難都不怕，一旦失去斗志，你將往往一事無成(持之以恒不是誰都能做到的，時刻捫心自問一下，你怎么樣?)
6、 先有交流的機會;再有交心的機會;才有交易的機會(人都要為自己而活，不要活在別人的世界里，自己認為對的就抓緊時間去做吧，那樣即使失敗也不會后悔)
7、 內心的世界控制外在的世界(不要低估自己的潛意識，好好利用一下，存在定有道理)
8、 要學會心態轉換(挫折==存折;壓力===動力;障礙===最愛)
9、 改變別人也許很難，那就試著改變自己并影響他人(我們可以做的就是用樂觀的心態感染周圍的人)
10、 事情在你手里出了差錯，記住是你自己的問題不能怪罪他人
11、 永遠想你得到的，不要想你失去的(不要給自己找郁悶)
12、 不冒險比冒險更危險(失敗是你通往成功所積累的財富，失敗越多，財富越大，更何況你冒險了并不一定失敗，更大程度會是成功)
13、你認為你行你就行(自己否定自己，別人認為你行你也行不了)
14、幫助別人就是幫助自己(人之初、性本善)
15、上帝為你關上一扇門，同時又為你打開一扇窗(陽光一般是從窗戶照射進來的，你又何必留戀那黑暗之門)
16、只有管好自己才能管好別人(不要把制度當成狼狗，只要別人不要自己，身體力行，作出榜樣)
第二部分《目標管理》
1、 有目標者自有千計萬計，無目標者只感千難萬難(目標就是燈塔，讓你少走彎路的引導者)
2、 目標不明確，努力再多也是勞而無功(與其做無用功，不如先找好燈塔------方向不對，努力白費)
3、 做對的事比把事做對更重要(對的事情就是你的目標)
4、 人之所以偉大，是因為目標偉大
5、 世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人(沒有目標就沒有動力)
6、 目標聚集原則(瞄準靶心再開槍;鎖定客戶在出手;不要用機關槍打鳥;不要大海里撈針;目標要單一，精準并聚焦)
7、 實現目標沒有捷徑可以走(不經歷風雨怎能見彩虹)
8、 目標要不斷校正(與時俱進，但大的方向要走對)
9、 企業家的高度決定了企業的高度，企業家的遠見決定了企業的遠見
10、只要你有目標整個世界都為你讓路
11、成功的尺度不是做了多少工作二十獲得多少成果
12、把目標分解成遠期、中期和近期(督促自己去逐步完成)
第三部分 時間管理
1、 時間用在哪里，你的結果就在哪里
2、 你拋棄時間，時間也會拋棄你
3、 浪費時間等于慢性自殺(有效利用時間能拓展你生命的寬度，浪費時間就等于縮短你的生命)
4、 從不浪費時間的人，沒有功夫抱怨時間不夠用
5、 做事從不拖延(給自己設定時限，并督促自己去實現)
6、 條理要清晰(能做到的要馬上行動，待做的事情記入日志，保留的東西立即歸檔，做不出決定的先扔掉)
7、 要馬上行動(立即記錄，立即行動，天天反省，馬上改進)
8、 20%的重要事項要用80%的時間來保證完成
9、 一萬年太久，只爭朝夕(珍惜現在，而不是打算明天將怎么怎么樣)
10、沒有安排不了的時間，只有自己沒有安排時間
11、時間管理上的帕金森定律(給你多少時間你花多少時間，時間太多反而讓你托磨工作，效率極低，并且會托磨到最后一刻，所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率)
12、會時間管理的人是少做而不是多做(并不是你做的多，就代表你是用功的，應把時間花在最重要的事情上)
13、時間的最大損失是拖延、期待和依賴將來
14、人生最大的成功就是在最短的時間內達成最多的目標
15、富人愛時間窮人愛金錢(時間一去不復返，千金散盡還復來)
第四部分 《學習管理》
1、 參加讀書分享會(討論心得，互相學習)
2、 很多時候我們不缺少學習而缺少的是練習(不用于到實踐中就等于白學)
3、 專家是持續學習出來的(每天學習一小時，一年后成為專家，三年行業專家，五年國家級專家，你能做到嗎?看似簡單，先試試再說)
4、 向一流人士學習，與成功人士為伍(學習一流人士的成功經驗可以幫助我們少走彎路，與成功人士交朋友可以擴大人脈資源)
5、 大量學習成功者所讀的書籍(里面定有走向成功的規律可循)
6、 每天進步1%一年之后的今天你就進步了365%(何樂而不為)----每天學習一些新知識，每天進步一點點，總會有質變的一天
7、 把學到的知識總結歸納，能夠說清楚才是自己的，否則書讀的再多也白費
8、 現在更需要專家，而不是通才(就像看病，很多人是去找專家的)
9、 相信------你為工作付出的永遠比它給你的要少(不要天天哭著喊著喊累，為什么要這樣呢?)
10、最有效的學習方式就是“做”(“聽”能吸收20%;“說”能吸收50%;“做”要吸收70%)
11、不要只低頭拉磨，還要長抬頭看天(外面的世界是精彩的，不要把自己封閉起來)
12、 時刻問自己兩句(1、我學到了什么2、工作上我將如何改進)
13、學習是一把手的工程(學習力就是企業的競爭力)
14、高知高酬，高智高位
15、明天的文盲將會是那些不會主動尋求新知識的人
第五部分《行動管理》
1、責任/2=0(如果一件事交給兩個人去做就會造成容易推諉，推卸責任，辦事拖沓)
2、行動是治療恐懼的良藥(要害怕什么就去做什么)
3、穿上鞋子才知道哪里夾腳(先行動起來，在行動中糾正、調整、完善、檢查)
4、把相同賣的不同(你比競爭對手做得更好不容易，做得不同卻很容易)
5、任何事都是做出來的不是說出來的
6、行動比語言更能取信于人 (Action speaks louder than words)
7、士兵要死在戰場上不能死在戰壕里;銷售人員要死在市場上，不能死在工廠里
8、跟對人，做對事用對方法
9、世上沒有做不成的事，只有做不成事的人
10、永遠把注意力集中在解決問題的方法上
11、人之初，性本懶，要想做，制度管
12、讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師點吾。
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