我國會計電算化的現狀及問題論文
然很多企業都認識到了會計電算化的重要作用，然而在發展的過程中會計電算化仍然存在一些問題，例如認識不到電算化仍然存在一些問題，例如認識不到位、管理基礎薄弱、會計軟件質量較低、缺乏專業人才等。本文對，我國會計電算化的現狀及問題進行了梳理，在此基礎上提出了相應的解決對策，希望能夠不斷提高我國的會計電算化水平。
1.當前我國會計電算化的現狀以及存在的冋題
1.1沒有對會計電算化予以足夠的重視
在企業中，企業管理者沒有認識到會計電算化的重要意義，會計電算化是新時期的發展要求，提高企業管理水平、建立現代企業管理制度的必然需求。我國的會計電算化起步較晚，還處于發展的初級階段。根據調查結果顯示，在我國的大中型企業中，會計電算化的普及率不超過80%，而中小企業中這個比例下降到了30%以下，遠低于美國90%以上的會計電算化普及率，企業中會計電算化的分布也很不平均。
一些人錯誤地認為只要在會計核算工作中應用了電子計算機，就算是實現了會計電算化，其作用僅僅在，用計算機替代人工進行記賬，使會計核算的精度和速度提高，減輕會計人員的工作負擔。這固然是會計電算化的一個重要用途，然而會計電算化對于企業的發展有著重要的作用。會計電算化不僅在于核算方式和核算工具的改變，更要求改變會計工作人員的分工和組織，提高會計人員的知識結構和素質，全面轉變會計工作職能。如果沒有認識到這一點，就會造成會計信息的滯后性。
1.2缺乏有效的,政策法規進行規范
我國還缺乏有效的會計電算化方面的政策法規來推動會計電算化的發展，甚至有些法律法規還起到了阻礙作用。例如在軟件開發方面規定得過于嚴苛，不利于軟件合作發展，影響了會計電算化的普及。當前的<〈企業會計準則《會計法》難以實現對會計系統的管理和開發，也難以有效控制電算化犯罪。與此同時由于法律法規都不健全還存在審計電算化法規制度和會計電算化法規制度的不協調的問題。
1.3會計軟件質量較低
我國當前的會計電算化并沒有全面實現管理會計電算化，只能視為財務會計的電算化。當前使用的會計軟件存在著很多問題和不足。首先，在保密性和安全性方面存在缺陷，缺少相應的操作日志記錄功能，記錄操作內容、操作時間和操作人員，不利于追溯責任。而且缺少的數據的加密措施，甚至一些會計軟件還存在對年度賬目的修改功能，嚴重影響了賬目的真實性。其次，不同的核算模塊之間缺乏必要的銜接，工資、固定資產、總賬等模塊之間不能順利地傳遞數據，難以實現自動轉賬和查詢功能。
1.4會計電算化的專業人才不足
會計電算化對財務會計人員提出了更高的要求，其不僅要具備會計知識，還要具備較高的計算機操作技能。一些在崗的會計人員巳經接受了計算機培訓，然而其計算機水平仍然達不到相應的要求。一些年齡較大的會計人員雖然熟悉會計業務，卻難以掌握相應的計算機知識。年輕的會計人員雖然計算機操作水平較高，但對會計業務卻并不熟練，缺乏相應的工作經驗。
2.提高我國會計電算化水平，的相應對策
2.1對現有的會計電算化法律法規進行完善
我國的會計電算化普及程度越來越高，會計電算化的財務軟件功能也越來越多，在會計電算化的工作過程中也要面對更多的問題，這就需要對現有的會計電算化法律法規進行完善，使會計電算化工作更加規范。與此同時國家還要加大宣傳力度，提高會計人員和企業領導對會計電算化的認識，特別是要使企業領導認識到會計電算化對于企業發展的重要意義，從而對會計電算化的管理制度進行完善。
會計電算化不僅需要軟件系統，而且也需要相應的管理制度，才能保障電算化信息系統能夠發揮作用。因此必須深人研究電算化的管理制度，將規范化的制度模板提供出來，包括檔案管理制度、轉化系統會計資料、軟件管理制度、硬件管理制度、系統操作管理制度、會計電算化崗位責任制度等。
2.2做好會計軟件的開發工作
會計電算化要通過計算機技術來改造傳統的會計流程和處理方法，改造會計數據的傳輸、處理和儲存方式，做到事后有分析核算、事中有控制規劃、事前有決策與預測，這就需要使用到具有管理功能的會計軟件。這就需要，對原有的會計軟件進行改進，使其更加實用，提高企業兼容性，協調各個功能模塊。
會計軟件要徹底突破手工系統的框架，各部門對會計信息的要求，提高會計電算化的工作效益。與此同時還要注意會計信息系統的安全和保密。電子計算機會按照固定的程序生成會計資料，必須對其進行權限分級授權管理，完善崗位責任制。要求會計人員不能隨意泄露密碼，加強數據的保密工作。為了提高保密效果，可以設置相應的獲權限設置、指紋辨認等檢測手段。企業要制定相應的管理制度，例如對會計核算軟件的監督制度和審批制度，機房設備的安全管理制度等，對于重要的會計信息必須進行備份。
2.3培養復合型的會計電算化人才
要實現會計電算化就必須培養復合型的會計電算化人才，既要掌握一定的計算機技能，又要熟悉會計操作流程，具有一定的工作經驗。事實上復合人才也是二十一世紀主要的人才需求方向。當前我國的在職教育和高等教育發展迅速，培養出了一批既了解會計工作流程又具備一定的計算機技術的人才。企業要積極引進復合型人才，并對當前的會計人員進行培訓。對于年齡層次較大的、具有會計工作經驗的工作人員，要著力提高學計算機水平。對于年齡層次較輕的、具有一定的計算機操作水平的人員，要著力提高其會計業務水平，使其盡快的熟悉會計工作業務，積累會計工作經驗�？梢允惯@兩部分人員開展交流合作，打造復合型人才。
3.結語
在二十一世紀，企業要獲得生存發展就必須提高自身的市場競爭力，要提高自身的市場競爭力就必須實現會計電算化，提高內部管理水平，建立現代化的企業內部管理制度。雖然當前我國的會計電算化的發展還存在一些問題，然而隨著國家、社會和企業對會計電算化的重視程度越來越高，會計電算化的法律法規也在不斷完善，職業教育和高等教育培養出了越來越多的會計電算化復合型人才，相信我國的會計電算化將得到進一步的發展，具有廣闊的發展空間。
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