淺析中小企業(yè)會計職業(yè)道德問題及對策
會計德育教育對會計職業(yè)道德的培養(yǎng)有著十分重要的作用，其最為主要的目的就是通過對會計人員職業(yè)道德的灌輸，使得職業(yè)道德能夠成為會計人員的思想，最終實現(xiàn)對自身的約束，遵守職業(yè)操守。以下是小編J。L為大家分享的關(guān)于中小企業(yè)會計職業(yè)道德問題及對策之論文范文。
摘要：對于會計人員而言，會計職業(yè)道德是必須遵守的基本原則以及道德底線�，F(xiàn)如今，我國中小企業(yè)層出不窮，會計職業(yè)道德也隨之呈現(xiàn)出不斷滑坡的現(xiàn)象，針對這種情況，本文從分析我國中小企業(yè)會計職業(yè)道德的發(fā)展現(xiàn)狀入手，剖析會計職業(yè)道德實際存在的問題以及產(chǎn)生問題的原因，最終提出了相應(yīng)的解決對策，從而不斷提升我國中小企業(yè)會計人員的執(zhí)業(yè)水平。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會計;職業(yè)道德
在本文當(dāng)中提到的會計職業(yè)道德，是會計從業(yè)人員在會計活動當(dāng)中需要遵守的行為規(guī)范，會計職業(yè)道德將會計人員的個人品德作為基礎(chǔ)，一方面能夠協(xié)調(diào)會計活動當(dāng)中的各種利益關(guān)系，另一方面又因為會計行業(yè)的獨特性質(zhì)具有了一定的穩(wěn)定性�，F(xiàn)如今，我國對于會計職業(yè)道德的研究主要是從道德示范的角度來進行，但這種研究卻缺乏一定的針對性，同時也并沒有對會計行業(yè)進行具體的分析。本文結(jié)合自己的多年現(xiàn)狀研究，將會計作為抓手，針對會計行業(yè)的特征，對現(xiàn)如今我國中小企業(yè)會計行業(yè)當(dāng)中的人員道德問題進行了分析，并以此為根據(jù)提出了實際的對策。
一、我國中小企業(yè)會計職業(yè)道德的發(fā)展現(xiàn)狀
1。案例分析
2016年7月3日，一度撐起慈溪外貿(mào)半邊天的慈溪進出口公司宣布倒閉，其原因起源于其旗下的恒源職業(yè)資金鏈斷裂。據(jù)知情人透露，悅城總建筑面積30萬平方米，由悅城1號和9號組成，兩地成交價總價為31。3億元，創(chuàng)下慈溪文化商務(wù)區(qū)內(nèi)土地出讓的天價，投入巨資開發(fā)，這個項目光是利息就是一個巨額數(shù)字，恒源職業(yè)資不抵債導(dǎo)致資金鏈斷裂，財務(wù)萎縮，層層傳導(dǎo)，這意味著恒源職業(yè)一旦倒閉的話，慈溪進出口貿(mào)易公司也是岌岌可危。從實際的調(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)：投資錯誤，預(yù)算失敗是大多數(shù)高管人員認為此次中小企業(yè)倒閉的必然因素，許多財會人員則表示危機來臨之前已經(jīng)嗅到了“寒潮”氣息，部分財會人員則表示自己能力不足經(jīng)驗不夠豐富而沒有做出準確的財務(wù)預(yù)算和防范措施，部分會計人員聲稱公司的獲利和損失是老板和高管的事情，本著“槍打出頭鳥”“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，他們選擇閉口不言，大隱隱于市。還有部分會計人員則不顧法律法規(guī)違背職業(yè)道德，私相授受趁機獲利。而底層工作人員則表示公司不斷推遲發(fā)放工資時，他們才感受到危機意識，并表示深深的無奈，同時對老板拖欠員工工資甚至攜款潛逃的行為進行深深的斥責(zé)。由此可見財務(wù)漏洞，財會人員的職業(yè)道德對此次案例起到至關(guān)重要的作用。同時也可以看出會計職業(yè)道德嚴重滑坡的現(xiàn)象。
2。我國中小企業(yè)會計職業(yè)道德中存在的問題
由于我國會計制度的透明度較低，加上中小企業(yè)有著較大的經(jīng)營狀況變化，這就使得企業(yè)以及自身的會計業(yè)務(wù)充滿了復(fù)雜性以及不確定性，這同時也會使得會計從業(yè)人員在職業(yè)道德上出現(xiàn)一種不穩(wěn)定的情況。具體中小企業(yè)會計職業(yè)道德存在的問題有以下幾個表現(xiàn)方面：（1）“愛崗敬業(yè)，誠實守信”方面問題。在現(xiàn)實社會中，很多會計人員在遇到自己的公眾利益與私人利益發(fā)生沖突之后，一些會計人員難以遵照道德良知，做出會計造假、作弊等行為，于是，出現(xiàn)了所謂的蘿卜章，假公文，偽合同等掩蓋報表，虛增利潤的行為。甚至為了利益沒有底線的參與到違法活動當(dāng)中，為其出謀劃策，從中謀取自身利益。一些單位的負責(zé)人為了個人的利益而無視法律法規(guī)，強行收益會計人員對數(shù)據(jù)進行篡改，一些會計從業(yè)人員經(jīng)受不住壓力，放棄了堅持的準則，做出了有悖于會計道德的行為，最終走上違法的道路。“誠信危機”亦是會計道德缺失的一個重要特征。“誠信”是企業(yè)會計人員安身立命的基本，對于會計從業(yè)人員來講，也是職業(yè)準則的基石，會計職業(yè)道德的樹立與堅守，能夠有效的保證誠信度的提升以及公信力的加強。然而，現(xiàn)今社會許多會計從行者為了集中資金，保證現(xiàn)金流通最大化，甚至違背合同約定，推遲應(yīng)當(dāng)交付的往來款項，在會計界也就流行著“能拖一天是一天”“債主最大”的潛規(guī)則，這在嚴重影響公司正常貿(mào)易的同時也，在消耗著公司信譽，同時，這也是為什么經(jīng)濟危機時，出現(xiàn)連鎖反應(yīng)，許多中小企業(yè)紛紛破產(chǎn)。（2）“廉潔自律，客觀公正”方面問題。物欲橫流的社會，無時無刻不充斥著各種各樣的誘惑，對于會計講也同樣如此，由于受到各種錯誤觀念的影響，一些會計人員選擇無視法律法規(guī)，并最終走上了違法的道路。一些會計人員為了追求一己私欲，利用自己的職位以身試法，通過對會計資料的故意偽造、毀損，或者是貪財、挪用公款等來獲得自身的利益。還有一些人為了謀取不正當(dāng)?shù)睦�，甚至走上了犯罪的道路。這些行為，都反應(yīng)了會計人員的錯誤思想。（3）“堅守原則，提高技能”方面問題。現(xiàn)如今，在許多高校當(dāng)中，由于教學(xué)工作者一味追求訓(xùn)練學(xué)生專業(yè)技能，而忽視會計道德以及相關(guān)會計法律教育的重要性，將《會計職業(yè)道德》作為選修課，或者講師不進行深入講解，讀讀大綱，一概而過，會計職業(yè)道德培育在實際的教學(xué)環(huán)節(jié)中縹緲而過。這樣，使得許多會計學(xué)生進入社會后不懂得堅持原則，亦不知道用法律知識維護自身權(quán)益。而社會上，由于大部分會計人員提高自身技能的意識淺薄，同時忙于工作，進而沒有進行會計繼續(xù)教育，x考現(xiàn)象屢見不鮮，這樣，會計技能的提升止步不前，隨著社會的進步，會計人員的職業(yè)水平逐漸出現(xiàn)捉襟見肘的尷尬局面，為了保住工作，一些會計人員不得不依賴制假造假而取悅老板。（4）“參與管理，強化服務(wù)”方面問題。會計學(xué)是管理學(xué)的一部分，參與管理，強化服務(wù)是會計人員的職責(zé)所在。我國中小企業(yè)起步晚規(guī)模小管理較為混亂，無疑加大了會計人員的工作難度。財務(wù)工作繁瑣贅余，財務(wù)預(yù)算以及財務(wù)審批遲緩，財務(wù)工作漏洞大，工作效率低下。這就要求會計人員參與管理，制定相應(yīng)的財務(wù)審批流程，使得財務(wù)各項審批條理清晰，步驟齊全，有據(jù)可依。同時制定相應(yīng)的監(jiān)督管理制度，使得財務(wù)工作規(guī)范化透明化公開化，讓財務(wù)不再是老板的私人小金庫，而是與其他部門一樣，是公司管理的一個流程，僅此而已。
二、我國中小企業(yè)產(chǎn)生會計職業(yè)道德問題的原因
1。監(jiān)管體制疏漏
現(xiàn)如今，我國正在不斷加大會計行業(yè)的監(jiān)管力度，從我國的實際情況來看，目前也推出了很多會計監(jiān)管的法律。這些法律主要是針對監(jiān)管的主體、重點等做出明確規(guī)定。盡管通過多年努力，我國的監(jiān)管體制有了一定的出行，但在監(jiān)管過程當(dāng)中依然還有很多問題。這主要是因為不同的部門在管理過程當(dāng)中各自為政，使得多種監(jiān)管措施難以結(jié)合。一些部門甚至有矛盾的政策，這就會阻礙監(jiān)管的效率。內(nèi)審機構(gòu)是代表國家形式內(nèi)部審計職能的機構(gòu)，但實際上內(nèi)審機構(gòu)的權(quán)利并不能有效的實施，其作用也難以履行。
2。利益的驅(qū)動，企業(yè)管理層利益沖突
自從改革開放以來，我國在經(jīng)濟方面取得了巨大的成就，但是與經(jīng)濟建設(shè)相比，精神文明則還遠遠落后，雖然我國一直在強調(diào)要精神和經(jīng)濟“兩手抓”，但在實際的行動當(dāng)中，卻往往用犧牲精神文明建設(shè)的方式來加強經(jīng)濟發(fā)展，在加上西方觀念的影響，這就使得很多人在物欲面前失去了自我。在這樣的背景下，很多企業(yè)在資本主義當(dāng)中學(xué)到了不擇手段，卻沒有注意到西方企業(yè)是十分重視對員工德行修養(yǎng)的培養(yǎng)以及自我約束的。因此，很多企業(yè)當(dāng)中的會計從業(yè)人員自然就會忽視道德，從私立的角度來謀求最大的利益，監(jiān)守自盜則成為了其最好的選擇。
3。會計人員自身道德素質(zhì)缺失
現(xiàn)如今，會計行業(yè)的職業(yè)道德主流思想是正確的，大部分的會計人員有著健康的思想狀態(tài)，有著端正的職業(yè)態(tài)度，他們能夠堅守職業(yè)操守和職業(yè)準則，但與此同時仍然會計人員的榮辱觀受到不良風(fēng)氣的影響，在受到利益的誘惑時難以正確的拒絕，導(dǎo)致信息失真的情況出現(xiàn)。
三、解決我國中小企業(yè)會計職業(yè)道德問題的對策
1。加強中小企業(yè)會計行業(yè)監(jiān)督管理力度，嚴懲嚴治會計行業(yè)制假造假行為
在本文的研究當(dāng)中，認為主要從以下三個方面著手：首先，加強會計行業(yè)社會監(jiān)督力度，充分發(fā)揮中國注冊會計師協(xié)會，社會媒體輿論等監(jiān)督作用。健全會計制度，近年來，我國為了適應(yīng)社會發(fā)展，在以往會計法律基礎(chǔ)上，相繼《總會計師條例》、《企業(yè)會計準則》等細則，但其中仍然還有一定的不足，對會計誠信懲罰力度不足，使得會計人員屢教不改。完善相關(guān)法案，加大處罰力度，能夠進行會計從業(yè)人員。其次，確保行政機關(guān)及工作人員能夠按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)法，堅持執(zhí)法必嚴的原則，發(fā)揮法律法規(guī)的威懾作用，保護公眾利益。最后，企業(yè)需要對自身的內(nèi)部控制制度不斷的進行完善，從而促使會計人員能夠按照規(guī)定程序辦事，從而約束會計人員的信用意識，企業(yè)要對自身的用人制度以及組織機構(gòu)不斷的健全。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)能夠?qū)嬋藛T的地位起到?jīng)Q定性的作用，一般來講，會計人員在單位當(dāng)中有更高的地位就越能夠提高會計人員的道德素質(zhì)，與此同時，會計人員的選拔方式也會對會計人員的到道德起到影響的作用。
2。實行“”制度
會計人員的物質(zhì)難以得到保障，是會計人員在從業(yè)過程當(dāng)中出現(xiàn)會計道德缺失的一個重要因素，而對于中小型企業(yè)來講，則更是如此，企業(yè)經(jīng)營狀況的不穩(wěn)定常常會使得會計人員受到一定的風(fēng)險。面對這樣的情況，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該正確的認識到會計從業(yè)人員對于企業(yè)的重要性，提高會計人員的基本工資，并給予適當(dāng)?shù)母＠觯谩啊钡姆绞絹韽娀瘯嫃臉I(yè)人員的職業(yè)道德，會計從業(yè)人員物質(zhì)能夠得到保障，受到的物質(zhì)的誘惑就會變小，這也會促使其更加公平、公正的完成會計工作。
3。加強會計人員素質(zhì)教育，提高企業(yè)會計職業(yè)應(yīng)聘要求
會計德育教育對會計職業(yè)道德的培養(yǎng)有著十分重要的作用，其最為主要的目的就是通過對會計人員職業(yè)道德的灌輸，使得職業(yè)道德能夠成為會計人員的思想，最終實現(xiàn)對自身的約束，遵守職業(yè)操守。會計人員需要主動學(xué)習(xí)職業(yè)道德的內(nèi)容，強化職業(yè)建設(shè)，這是因為個人的水平會在實際工作當(dāng)中得到表現(xiàn)，這也需要會計人員不斷努力，強化自身道德建設(shè)，按照該法律法規(guī)嚴格辦事，保證企業(yè)的經(jīng)濟活動的公平公正。會計人員需要具備一定的學(xué)習(xí)意識，并不斷的接受后續(xù)教育，加強自身對于會計業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，能夠緊跟時代變化，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，只有這樣才能夠更好的開展相關(guān)工作。同時，企業(yè)應(yīng)提高會計行業(yè)的準入規(guī)則，除了具備會計從業(yè)資格證外，還應(yīng)當(dāng)對其進行測試，增加面試筆試內(nèi)容，通過面試筆試來部分了解從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)水平以及道德素養(yǎng)
4。建立監(jiān)管機制，加強法規(guī)監(jiān)管
《會計法》是針對會計職業(yè)制定的法律，《會計法》不僅對我國的會計職業(yè)人員自身道德素養(yǎng)提出了要求，也能夠有效的維護會計人員的合法權(quán)益，保證會計從業(yè)人員在正常的工作過程當(dāng)中，不會受到打擊以及保護會計人員的合法權(quán)益。然而隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)有的法律法規(guī)也應(yīng)當(dāng)隨之完善，有法可依，有法必依是會計人員的基本要求，完善會計行業(yè)法律法規(guī)成為了加強會計職業(yè)道德的硬性要求。同時根據(jù)我國會計行業(yè)實際情況，借鑒發(fā)達國家會計行業(yè)管理經(jīng)驗，按照國際會計行業(yè)標準，我們應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的自我管制組織，自我管制的組織能夠?qū)鴥?nèi)市場進行嚴格把控，充分發(fā)揮樞紐的作用。除此之外，在日常工作當(dāng)中，行業(yè)、企業(yè)可以利用組織活動的舉辦來加強會計人員對自身職業(yè)道德的不斷反思以及評價，使得會計人員能夠明辨是非，建立更好的職業(yè)道德。
四、結(jié)束語
總而言之，要對中小企業(yè)會計人員的行為進行規(guī)范，除了要不斷的加大執(zhí)法力度，更要各方通力努力，營造良好的工作環(huán)境，并不斷提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)。
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