談?wù)勜?cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的問題及對(duì)策
中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理原則對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理要能按照相應(yīng)的原則，主要就是要能遵循科學(xué)化的管理原則，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，科學(xué)化的進(jìn)行管理。
摘要：
現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)改革正處在全面深化時(shí)期，在改革過程中的中小企業(yè)間的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。中小企業(yè)面臨的發(fā)展挑戰(zhàn)也比較嚴(yán)峻，而企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，就要加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)方面的管理，將財(cái)務(wù)管理水平得到有效優(yōu)化。基于此，本文主要就中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理改革的重要性及主要問題進(jìn)行詳細(xì)分析，然后結(jié)合實(shí)際對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的原則以及優(yōu)化策略詳細(xì)探究，希望此次理論研究對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平提升起到積極促進(jìn)作用。
關(guān)鍵詞：
中小企業(yè);財(cái)務(wù)管理;原則
中小企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國的國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著重要推動(dòng)作用，在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革背景下，中小企業(yè)面臨這全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響，也有著很大發(fā)展壓力。加強(qiáng)自身的改革措施實(shí)施，保障經(jīng)營的順利發(fā)展就比較重要，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理就是促進(jìn)中小企業(yè)得以良好發(fā)展的重要?jiǎng)恿�。通過對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的理論研究，對(duì)企業(yè)的實(shí)際管理水平的提升就有著積極促進(jìn)作用。
一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的重要性及存在的問題分析
1.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的重要性分析中小企業(yè)是我國企業(yè)群體中的重要組成部分，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中占據(jù)著重要的發(fā)展力量。面臨著當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)施改革就有著其重要性，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展現(xiàn)狀從總體上來看還有待完善加強(qiáng)，由于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的科學(xué)性不強(qiáng)，這就對(duì)控制措施的實(shí)施有著諸多不利[1]。只有進(jìn)行全面的改革，才能促進(jìn)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平得到有效提升。
2.中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題分析從當(dāng)前我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的實(shí)際情況來看，還有諸多層面存在著問題有待解決，這些問題主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制層面還沒有健全，在外部以及內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督層面都存在著一定的問題。財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督中對(duì)會(huì)計(jì)的法規(guī)沒有嚴(yán)格的遵循，是按照企業(yè)決策者進(jìn)行實(shí)施的。對(duì)于外部的監(jiān)督執(zhí)行人員，在相應(yīng)的法制觀念以及職業(yè)道德層面也沒有得到統(tǒng)一水平的提升，存在的差距比較大，這就在實(shí)際工作過程中比較容易出現(xiàn)違規(guī)違法的問題出現(xiàn)。
再者，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過程中，在預(yù)算管理機(jī)制層面沒有得到完善。中小企業(yè)的財(cái)務(wù)支出和大型企業(yè)有著很大的不同，主要是財(cái)務(wù)支出的預(yù)算方面不注重，預(yù)算的難度比較大，在預(yù)算的約束力方面比較低[2]。這就造成了預(yù)算以及決算間有著很大的差距，所以在中小企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中，就容易出現(xiàn)支出超支的問題，從而為中小企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展有著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外，中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制能力不強(qiáng)，也比較缺少科學(xué)性。
這主要能夠從現(xiàn)金的管理沒有嚴(yán)格，以及應(yīng)收款的周轉(zhuǎn)緩慢和存貨控制薄弱等層面體現(xiàn)。由于在資金的管理上沒有嚴(yán)格化，所以就比較容易造成資金的閑置問題，有的企業(yè)認(rèn)為資金愈多愈好，所以就造成了大量資金沒有和企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，從而造成了資金的閑置，在長(zhǎng)久的安排計(jì)劃層面還比較缺乏。再有是一些企業(yè)在賒銷制度上沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況加以建立，沒有對(duì)客戶實(shí)施有效資信調(diào)查等，所以在資金回收方面就有著很大的難度。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的專業(yè)化水平也有待進(jìn)一步提升，在工作質(zhì)量上有待加強(qiáng)。中小企業(yè)的.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理專業(yè)人才比較缺乏，有的是工作人員的素質(zhì)有待提升，在能力上不能有效提升，對(duì)自己的本職工作很難得到有效完成。這些方面的問題對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平提升就有著阻礙[3]。
二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理優(yōu)化策略探究
1.中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理原則對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理要能按照相應(yīng)的原則，主要就是要能遵循科學(xué)化的管理原則，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，科學(xué)化的進(jìn)行管理。再有是將系統(tǒng)性的原則充分重視，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理要能在每個(gè)環(huán)節(jié)都能得到加強(qiáng)，充分重視管理的系統(tǒng)化，這樣才能真正保證管理水平提升。
2.中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理優(yōu)化策略探究中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過程中的會(huì)計(jì)核算制度要能完善建立。要和會(huì)計(jì)法緊密結(jié)合，按照其中的規(guī)定來制定預(yù)算核算制度。另外要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理層面進(jìn)行加強(qiáng)，可成立會(huì)計(jì)監(jiān)督局作為國家實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)工作加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行優(yōu)化，要能從多方面得到重視，在法律層面加以完善，為中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理營造良好的法律環(huán)境以及服務(wù)環(huán)境。要能在政策上為中小企業(yè)的發(fā)展提供幫助，還要加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，將建立信用擔(dān)保制度以及建立其他的社會(huì)化服務(wù)擔(dān)保體系，對(duì)中小企業(yè)的權(quán)益要在政策層面加強(qiáng)維護(hù)，如此才能進(jìn)一步的促進(jìn)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展。
對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)加以完善，在制度層面要能建立強(qiáng)有力的規(guī)范。具體來說要設(shè)立專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的資金融通以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和預(yù)算編制等工作進(jìn)行實(shí)施。還要在財(cái)務(wù)管理制度方面進(jìn)行系統(tǒng)化的制定。然后在考核制度層面要能得到有效完善，對(duì)監(jiān)督機(jī)制要能得到進(jìn)一步強(qiáng)化，中小企業(yè)還要能在獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)方面得以建立，在內(nèi)部審計(jì)制度上完善建立，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作加強(qiáng)實(shí)施。對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的專業(yè)水平進(jìn)行有效提升，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)以及技能層面要能加強(qiáng)培訓(xùn)。對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)考核要嚴(yán)格執(zhí)行，在財(cái)務(wù)以及會(huì)計(jì)工作方面要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的專業(yè)化。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)要能加強(qiáng)重視，在定期的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的業(yè)務(wù)水平。
三、結(jié)語
總而言之，對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題的解決，要能和實(shí)際相結(jié)合，充分重視管理措施的實(shí)施科學(xué)性以及系統(tǒng)性。只有這樣才能對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作得到有效完善，此次主要對(duì)中小企業(yè)的財(cái)會(huì)管理的問題和措施實(shí)施進(jìn)行了理論研究，希望通過此次努力對(duì)實(shí)際管理水平提升起到積極促進(jìn)作用。
參考文獻(xiàn)
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