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      2. 企業內部審計風險及防范措施論文

        時間:2020-11-19 15:16:29 審計畢業論文 我要投稿

        企業內部審計風險及防范措施論文

          摘要:現階段,隨著社會信息技術的不斷發展,我國所有的組織機構都在不同程度上存在一定的風險環境。這種環境的不斷擴展給我過企業內部審計管理與發展帶來很大的影響,與此同時,我國企業的決策者對內部審計風險的管理有了不同的要求。本文正是對我國企業內部審計風險的現狀進行分析,并總結歸納出適合的防范措施。

        企業內部審計風險及防范措施論文

          關鍵詞:內部審計;審計風險;防范措施

          當下,我國企業的管理環境日益復雜,尤其是企業風險越來越多。為了提高企業的內部管理工作,早日實現企業的目標,我國各企業在風險管理時對內部審計的工作越來越關注。我國企業內部審計工作既是企業自身所建立的獨立評價制度,又是對企業的所有經濟項目考察與評價的工作,對企業在今后的管理中有非常重要的作用。

          一、企業內部審計風險的因素

          (一)客觀因素

          我國企業內部審計風險的客觀因素之一是,由于我國企業內部的審計工作的內容是相對獨立的,因此在審計工作的實施中存在很多問題。我國企業內部審計風險的客觀因素之二是,會計工作與審計工作存在時滯性差異,會計在進行信息記錄時的用時要多于經濟業務的處理,少數的審計內容又是在事后審計的,二審計工作的用時又多于會計在進行記錄信息時所用的時間,這樣就使會計工作與審計工作在一定程度上出現時滯性差異,進而企業內部的審計也就存在一定的風險。我國企業內部審計風險的客觀因素之三是企業內部審計工作存在特殊性,我國企業內部的審計部門屬于企業中的職能部門,目的都是為了實現企業的管理目標,因此,企業內部的審計部門無法自主選擇工作,這就是企業內部審計的特殊性。

          (二)主觀因素

          我國企業內部審計風險的主觀因素之一是企業內部的審計技術和手段在一定程度上具有局限性。抽樣審計造成的誤差概率、審計技術的手段存在缺陷、主觀分析樣本的規模與范圍、以及樣本的表現特點總結出的總體特點,并對此現象對審計工作的內容做了相應的改進,因此,無論是主觀的抽樣還是客觀的抽樣在形式上都具有局限性,進而能夠使內在的企業審計風險暴露出來。我國企業內部審計風險的主觀因素之二是,企業內部的審計工作人員的素質良莠不齊,致使企業的內部審計與企業的外部審計在形式上具有一定的差異性,因此造成了企業內部審計工作的風險。

          二、企業內部審計風險的防范措施

          (一)進行科學化管理

          為了減少企業內部的審計風險,必須對其制度進行科學化管理,這也是完善我國企業風險管理的'最佳途徑。在企業內部建立相適應的經營制度,對企業內部審計風險的管理工作進一步加強,以及在進行企業內部審計管理時確保科學化的管理,這些手段都可以在一定的程度上減少企業內部的風險。

          1、完善企業內部審計工作的機制我國的內部審計協會屬于各個企業內部審計機構中的一種自律組織,其作用是各個企業在進行審計工作時都能給予正確的評價與指導。我國企業的內部審計協會對其內容的傳播都必須快速的進行,也應符合國際審計工作的要求。并且在加強審計工作的同時,也應該多注重企業內部的審計工作機制,相關的工作人員也要不斷的提高自身的業務水準,為今后企業的內部工作創造一個新格局。

          2、加強企業內部審計工作的制度企業內部的審計機構職責是,建立適合的審計計劃、審計方案、審計底稿以及審計報告等制度,在制定審計計劃與方案的時候,必須確保制度內容的嚴密性,在建立審計工作程序中時刻關注企業的動態,在對企業內部項目進行審核時必須確保其流程的準確性,并且在企業內部風險審計工作中對其存在的風險進行正確的評估。在企業風險評估的理論中,分析并總結出經驗,在企業未來的內部審計風險工作中樹立良好的榜樣。確保企業內部審計工作的制度有效的進行。財務的相關信息都符合企業的標準,企業的一切經濟活動都符合我國的法律法規。為了徹底完善我國企業內部的審計工作,各企業必須提高對審計工作的重要性、培養工作人員的責任感,以此促進企業審計工作的順利進行。

          (二)增強人員隊伍的建設

          1、完善企業內部審計人員的建設為了徹底完善我國企業內部人員隊伍的建設,首先必須對新引進的人員進行相應的考試,確保其自身都具有專業的知識理論;其次對不同的審計工作進行科學的分配,確保最大化的使用資源;最后建立符合企業自身的審核制度,并定期對所有相關的工作者進行考察,與此同時,對積極主動,并在規定時間內完成任務的人員進行獎勵,以此提高審計人員工作的積極性。

          2、提高企業內部審計人員的素質若想提高企業內部審計人員的素質,必須做到以下兩點:第一,提高企業內部審計人員的培訓力度,并不斷的進行完善,只有內部審計人員充分了解自身的職責,才能在符合國情的基礎上開創新的審計手段與專業技術,依次減少企業內部審計工作的風險。第二,豐富企業審計人員的培訓內容,與此同時,還要適當鼓舞審計人員與不同企業進行業務中的交流,培養審計人員的正確的工作理念,依次提高其自身的綜合素質。

          三、結束語

          眾所周知,企業內部審計一直存在于企業審計項目中,因此,企業的內部審計風險永遠不可能為零,但是,對于企業內部的風險人們也不用很畏懼,因為,人們有時間可以充分了解企業內部審計風險的內容以及特點,并對其進行深入分析并歸納出風險來源的因素,以此提出有效的防范措施,進而提升企業內部審計工作的質量。

          參考文獻:

          [1]李榮。淺析企業內部審計風險因素及防范措施[J]。中國鄉鎮企業會計,2016,02)(05):156—157

          [2]宋易霖,李玉紅。中小企業內部審計風險及其防范措施[J]。商場現代化,2016,02(09):80—81

          [3]林群。內部審計風險成因及其防范措施思考[J]。審計與理財,2012,05(01):31—32

          [4]黃格格,唐麗茹。針對企業內部審計風險防范意義及其措施研究[J]。經營管理者,2014,30(09):49。

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