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企業內部控制失控的原因分析
1、內部控制制度是不光滑的。
會計工作崗位設置和人員配備,太復雜的交叉業務,兼職會計人員,職責不清,會計和審計監督檢查流于形式,對公司的內部管理控制的一個重要組成部分,缺乏資源控制,內部審核應,使內部沒有監測,評價,質量控制和效率,由于及時反饋,使內部控制水平大大降低。
2、風險防范意識差。
很多公司都是不科學的,系統的風險評估體系,管理是覺得很容易,導致戰略決策,才能帶來巨大的風險。
3、內部控制制度不健全,執法不夠。
一些公司沒有給予足夠的重視,建立內部控制制度,內部控制制度和不完整的,而不是由本章,內部檢查工作表面,如掛在內部控制制度,沒有相關的審計部門根據內部控制系統的實際系統的實現,稱丟失嚴重的成熟。
4、無效的內部控制。
所有權和管理控制的責任不明確的不平衡,濫用權力,運營商,獲得法律后果,導致企業失控。內部控制的主要意義不反映業主的內部控制,削弱了土壤,從而形成信息內失真。業主和經營者,沖突,對需要控制不斷增長的差異的所有者和經營者內部控制的利益,運營商將被用來控制自己的利益來把握嘆息的性質,與業主只能“望洋興嘆”。
5、會計人員整體素質不高。
近年來,會計團隊的快速擴張,但總體水平沒有跟上低質量,會計,發現在工作中的問題,是不好的,要解決的問題。不重視學習,更新知識,沒有很好的掌握現代管理,法律意識淡薄,知識缺乏了解,職業判斷職業風險不高,自制力差,這些問題有以下不同的人反映,并最終影響會計的監督職能。此外,會計人員忽視財政紀律,以服從領導或個人利益,欺詐,造成會計信息失真。
6、監督不力。
在中國會計監督,包括內部和外部的監督,但事實上,監督效果是非常令人滿意的。各種監控功能,而不是一個標準的、分散管理,缺乏溝通,未能形成有效的監測和監督;沒有按照規定的目標,有的甚至要平衡預算、盈利能力的下降,客觀的監督,在環境問題的做法嚴重,違規和不正當的商業競爭,監管和外部審計效用損失監督。
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