中職會計電算化實訓論文
會計電算化是會計學與計算機科學技術相結(jié)合的一門新興邊緣學科，它隨著會計學理論、會計法規(guī)與制度以及計算機信息處理技術的發(fā)展而不斷發(fā)展。電子信息處理與傳遞技術的飛速發(fā)展以及信息技術對于企業(yè)的組織形式、經(jīng)營方式和管理策略的深遠影響，要求會計人員必須具備扎實的專業(yè)知識、先進的信息技術知識以及嫻熟的信息技術運用技能。作為一名會計電算化專業(yè)授課教師，在多年的實訓指導中，深深體會到，傳統(tǒng)的實訓課程缺乏系統(tǒng)性，各實訓項目單一，沒有考慮到后續(xù)實訓項目課程的開展需求。學生的實踐技能水平不能隨實訓課程的開出而得到遞進的提升。會計電算化實訓教學是一個充滿挑戰(zhàn)和不斷探索的過程。
中等職業(yè)技術教育旨在培養(yǎng)實用型人才，培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力。這在目前中等職業(yè)技術教育中已基本上成為共識。那么如何實這一教育宗旨呢?如何使學生的實踐技能能隨實訓課程的開展而得到遞進的提升?具體到電算化實訓教學中，就是將“基礎技能實訓—崗位虛擬實訓—會計綜合實訓—企業(yè)頂崗實習”四項內(nèi)容連成一體，以技能遞進提升的實訓教學為主要教學方法。這里就會計電算化如何開展“遞進式”實訓教學談幾點看法。
一、模塊設計，構(gòu)建“基礎技能實訓—崗位虛擬實訓—會計綜合實訓—企業(yè)頂崗實習”四項內(nèi)容連成一體實訓課程體系。
1.基礎技能實訓
基礎技能實訓是培養(yǎng)學生的專業(yè)基礎技能。即隨著會計電算化課程開設時，將教材課后基礎的分段實訓案例在教學型的財務軟件中進行分段實訓操作，以達到對所學內(nèi)容的階段實驗，以驗證學生對所學技能的掌握。比如，可針對總賬子系系統(tǒng)、UFO報表系統(tǒng)、工資子系統(tǒng)、固定資產(chǎn)子系統(tǒng)、應收及應付管理子系統(tǒng)等進行單項實訓，以檢驗學生對相關技能的掌握程度。
2.崗位虛擬實訓
崗位虛擬實訓是根據(jù)會計電算化課程的特色及會計業(yè)務的的流程而在完成了基礎技能實訓之后應進行模擬實際工作崗位，扮演不同角色的實訓。即當一筆會計業(yè)務發(fā)生時應以不同的角色在教學型財務軟件中進行操作，以達到分工協(xié)作共同完成實際工作的目的。比如一項采購業(yè)務發(fā)生后，在采購應付系統(tǒng)由采購人員進行采購入庫單和采購發(fā)票的處理;應付款系統(tǒng)應有應付款會計對發(fā)票進審核、制單處理;總賬系統(tǒng)由出納進行收款;由主管會計對憑證進行審核和記賬處理等。
3.會計綜合實訓
會計綜合實訓主要是培養(yǎng)學生綜合職業(yè)技能，是在學生已經(jīng)完成了基礎技能實訓和崗位虛擬實訓之后，將一個完整的的教學案例資料分別以手工和電算化的方式進行會計核算、業(yè)務處理和會計管理，并且能夠?qū)@兩方式進行比較分析，進而充分了解二者對業(yè)務處理的差異性，并且能夠?qū)@兩種方式進行比較分析，進而充分了解二者對業(yè)務處理的差異性，全面體會會計信息化給企業(yè)還的益處及會計信息化的先進性和現(xiàn)代化。
4.企業(yè)頂崗實習
企業(yè)頂崗實習是整個“遞進式”實訓教學的最后一個階段，是學生將前三個實訓環(huán)節(jié)所掌握技能運用于實際工作中的體現(xiàn)，進一步檢驗學生所掌握的專業(yè)技能。是一種直接讓學生到企業(yè)、事業(yè)單位參加會計實務工作的實踐性教學形式，屬于綜合性實習，其實習內(nèi)容涵蓋了幾乎所有的專業(yè)課內(nèi)容，學生進入頂崗實習，要參與企業(yè)的會計核算和財務管理等工作，學會分析企業(yè)會計、財務管理現(xiàn)狀，提出自己的觀點和看法，形成實習報告，由學校組織統(tǒng)一考核確定成績。
為了保證校外專業(yè)實習的質(zhì)量，應聘請企業(yè)相關人員擔任校外實習指導教師，全程督導學生的實習過程，保障實習效果。通過校外實習，鍛煉和培養(yǎng)學生的綜合能力素質(zhì)，提供真實情境下的技能演練機會，為學生畢業(yè)后的直接上崗提供了保障，實現(xiàn)了學校與企業(yè)的無縫接軌。
二、會計電算化“遞進式”實訓教學的實施條件
1.需要足夠的課時
會計電算化“遞進式”實訓旨在培養(yǎng)和提高學的專業(yè)技能，使各項分段的零散的技能能融會貫通的運用到實際工作中。所以，因有充足的課時讓學進行實驗實訓。
2.實訓基地建設
會計基地建設應注重數(shù)量和質(zhì)量并重。在數(shù)量上基本滿足實習及實訓的需要;在質(zhì)量上達到優(yōu)質(zhì)標準。會計實訓基地包括校內(nèi)實訓基地和校外實訓基地。
校內(nèi)實訓基地的建設盡可能貼近生產(chǎn)實際，注意校企共建，可以從校企合作單位請財務部門負責人，按各崗位工作流程設計實習環(huán)境，形成真實或仿真的職業(yè)環(huán)境。另外，有條件的學校，也可以嘗試成立會計公司，對外提供服務，對內(nèi)提供實踐機會和場所。
在校外實習基地的建設中，要十分注意校企合作，實現(xiàn)校企“雙贏”發(fā)展。實習基地要體現(xiàn)先進性、配套性和實用性，在選取實習基地時要兼顧各個行業(yè)，為學生提供一個不同于校園環(huán)境的、直觀的實踐教學場地或環(huán)境;提供專業(yè)技能訓練所需的現(xiàn)場、師資或其他條件，為學生提供就業(yè)前企業(yè)實際工作全方位的預演。
3.建設專兼職結(jié)合的“雙師型”師資隊伍
各實訓環(huán)節(jié)要求實訓指導教師不僅應具備扎實的專業(yè)理論知識，還應有較強的實踐操作能力，熟悉企業(yè)的業(yè)務處理流程和處理方法。應符合“雙師型” 教師的標準。隨著實訓教學模式的改革與實訓課程體系的重新構(gòu)建，組建一支以專職教師為主，專兼結(jié)合的“雙師型”實訓教學師資隊伍顯得尤其重要。
“雙師型”師資隊伍建設可以采用以下途徑：第一，建立教師定期校外實習制度，鼓勵和組織教師到企業(yè)掛職或頂崗鍛煉，讓他們參加企業(yè)會計工作的具體操作過程和實踐活動;第二可以聘請企、事業(yè)單位的高級會計師、財務總監(jiān)等會計人員來校進行案例講座和實踐指導，也可聘請一定數(shù)量的校外經(jīng)驗豐富的會計人員來校兼職，承擔一些實訓課程的指導任務;第三，鼓勵教師參加會計專業(yè)技術資考試，取得崗位職業(yè)資格的職稱證書。
4.需要與“遞進式”實訓相配套的實訓教材
在教材的選用上，教材的內(nèi)容應與“遞進式”實訓所要求的技能循序遞進相吻合。每個實訓環(huán)節(jié)相對應的教材在內(nèi)容能承前啟后，教學案例能相互關聯(lián)，使之成為“遞進式”實訓系列教材。
會計實訓教材建設需要根據(jù)實踐能力培養(yǎng)的總體目體，依照實踐教學逐漸擴充的內(nèi)容體系和梯次提升的層次體系的要求進行建設與開發(fā);鼓勵本專業(yè)教師根據(jù)社會需求和學生特點自主開發(fā)實訓教材，以保證每個實訓階段有實用教材，且隨著實訓內(nèi)容和設施的更新而不斷修訂與完善。同時引進國內(nèi)外優(yōu)秀的專業(yè)實訓教材，結(jié)合教材的編寫與引進，重新整合理論知識與實踐能力培養(yǎng)的關系，使培養(yǎng)的目標落到實處。
具體來說，基本技能實訓教材可選取具有代表性的、典型的任務進行實驗，盡量選擇實務型、設計型的內(nèi)容;虛擬崗位實訓則根據(jù)企業(yè)各會計崗位的具體工作內(nèi)容，設計以工作任務為導向的項目化實訓;綜合實訓教材則應將手工模擬實訓和電算化實訓相結(jié)合，選取實務中發(fā)生的一個會計期間的經(jīng)濟業(yè)務，建設模擬業(yè)務部門，以經(jīng)濟業(yè)務相關的內(nèi)、外部經(jīng)濟聯(lián)系、會計核算程序等為模擬實訓對象。使之“再現(xiàn)”企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
總之，“遞進式”實訓教學模式的構(gòu)建和實施，將有利于學生實踐技能的提升，將各項分散的技能化零為整;有利于培養(yǎng)學生的綜合技能與能力，提高學生的綜合素質(zhì);同時也可以提高畢業(yè)生參與人才市場競爭的能力，從而體現(xiàn)出中職會計教育的特色，使中職會計教育具有更大的生存和發(fā)展空間。
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