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探討實現(xiàn)企業(yè)財務會計目標的措施論文
目標是指個人、部門或整個組織所期望實現(xiàn)的成果或境界,它與理想、夢想有著相似之處,但是理想和夢想往往是與大目標相聯(lián)的本文重點研究企業(yè)財務會計目標的含義和內(nèi)容,以及企業(yè)財務會計目標與企業(yè)財務管理目標的區(qū)別并探討實現(xiàn)企業(yè)財務會計目標的措施。
一、企業(yè)財務會計目標的含義
財務會計目標是財務會計期望達到的目的或境界這種目的或境界就是給企業(yè)提供有價值的財務會計信息財政部公布的修訂后的《企業(yè)會計準則——基本準則》中明確指出:“財務會計的目標是向財務會計報告的使用者提供與企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關的會計信息及映企業(yè)管理層受托責任履行情況,有助于財務會計報告使用者作出經(jīng)濟決策這是對財務會計目標最好的的詮釋。
財務會計目標既是一個理論問題,又是一個實踐問題;既是一種主觀愿望,又具有主觀見之于客觀的性質(zhì)財務會計目標會受到特定歷史條件下客觀存在的經(jīng)濟、法律、政治和社會環(huán)境的影響并隨環(huán)境的變化而不斷變化財務會計目標對于會計信息的質(zhì)量特征、財務報告要素、確認和計量等方面有著直接的影響對會計準則的制定有著十分重要的作用。
二、企業(yè)財務會計目標的內(nèi)容
會計主要是生成和提供會計信息企業(yè)財務會計目標包括兩方面具體內(nèi)容:一是財務會計向哪些人提供信息二是財務會計具體提供什么樣的信息。財務會計信息莊要是提供給本企業(yè)的管理層、國家宏觀經(jīng)濟管理部門、國家稅務部門、投資者和債權(quán)人、潛在的投資者,為國家的宏觀經(jīng)濟管理、稅務部門的納稅監(jiān)督、企業(yè)的管理層、企業(yè)的投資人及債權(quán)人的預測和決策提供依據(jù)一個良好的企業(yè)財務會計目標應當同時具備系統(tǒng)性、穩(wěn)定性、實用性和先進性等特點系統(tǒng)性是指財務會計目標具有層次性指!定性是指企業(yè)財務會計目標具有相對穩(wěn)定的特點、不會經(jīng)常變動實用性是指一定時期內(nèi)該財務會計目標能夠適用于這一階段的財務會計工作具體情況和當前的財務會計環(huán)境先進性是指財務會計目標為財務會計工作發(fā)揮作用提供的必要保證。
三、注意區(qū)分財務會計目標與財務管理目標
企業(yè)財務管理的目標是“企業(yè)價值最大化”或者“股東財富最大化”企業(yè)財務管理的內(nèi)容包括資金籌集、資金投放、成本費用和(收益分配)等方面企業(yè)財務管理目標對整個企業(yè)管理活動具有根本性的影響,確立企業(yè)財務管理目標是明確現(xiàn)代理財思想、建立現(xiàn)代理財方法和措施必須重視的問題對企業(yè)財務管理目標的確定應綜合考慮以下幾個問題:一是配合企業(yè)戰(zhàn)略總目標,做好財務計劃;二是促使企業(yè)最大限度地提高投資報酬率;三是合理提高資產(chǎn)的利用效率通過盤活存量資產(chǎn)、增加產(chǎn)品產(chǎn)量、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銷售更多的社會需要的商品來增加企業(yè)的收益;四是正確進行財務分析通過財務分析對企業(yè)的償債能力、盈利能力、抗風險能力作出評價,找出存在的問題,以此來提高資產(chǎn)收益率、應收賬款周轉(zhuǎn)率并為決策提供有用信息,促使企業(yè)財務管理目標的實現(xiàn)。
由此可見財務會計目標與財務管理目標是兩個不同的的概念二者的出發(fā)點不同步及的內(nèi)容不同,實現(xiàn)目標的途徑不同I吉果也不同我們在研究企業(yè)財務會計目標時,不能與企業(yè)財務管理目標混為一談。
四、實現(xiàn)企業(yè)財務會計目標的措施
(一)提高對實現(xiàn)財務會計目標重要性的認識
財務會計作為一個信息系統(tǒng)具有反映、控制、評價、預測、決策等5項職能會計信息系統(tǒng)的反映職能是指財務會計通過其一系列程序和方法,把已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動的數(shù)據(jù)記錄下來經(jīng)過必要的計算、分析、綜合力卩工成為全面、系統(tǒng)的財務會計信息這些信息主要反映企業(yè)已經(jīng)形成的財務狀況、財務狀況的變化和經(jīng)營成果限于完整篇幅,其它職能不再一一評述。
由于經(jīng)濟實體是會計信息的最大利益相關方,作為企業(yè)的管理者,必須深刻認識到,企業(yè)財務會計目標應該真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟狀況,為本企業(yè)管理層的決策提供依據(jù),以達到企業(yè)資源的優(yōu)化配置,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(二)優(yōu)化財務會計環(huán)境
。1)優(yōu)化會計外部環(huán)境一是完善會計行為規(guī)范國家財政部門要完善會計基本準則,以解決會計人員在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的準則真空問題潑布會計慣例說明公告,會計慣例的選擇反映了會計人員的職業(yè)判斷,必須加以明確;制定和推行會計職業(yè)道德基本原則和基本規(guī)范,把會計主體內(nèi)在的價值目標和外在導向目標相融合形成高層次的職業(yè)道德;故好其他相關經(jīng)濟法律法規(guī)的完善與協(xié)調(diào)工作,防止會計人員鉆法律的空子二是提高會計職業(yè)團體的社會地位。要建立會計行業(yè)自律的管理組織機構(gòu)大力發(fā)展會計職業(yè)團體事業(yè)給予會計團體會員更多的關注和職業(yè)尊重,并保證財務會計人員物質(zhì)收入的增長要提高會計人員的社會地位和認可程度j茜足會計從業(yè)人員的職業(yè)自尊心、自信心和自豪感鼓勵會計人員自我發(fā)展和自我價值實現(xiàn)三是在全社會樹立會計誠信的良好風氣采取有效措施,在全社會范圍內(nèi)形成講誠信的氛圍,讓會計誠信深入人心(2)優(yōu)化會計內(nèi)部環(huán)境,一是創(chuàng)造良好的工作環(huán)境會計工作是由若干相互聯(lián)系、不可分割的部分組成的,每個會計人員擔任著不同的角色,良好的人際關系可以縮短他們之間的心理距離曽強信任感會計人員之間相互幫助、相互理解、團結(jié)合作,形成和偕友愛的工作氛圍,更有利于創(chuàng)造良好的會計人文環(huán)境二是培育健康的組織內(nèi)部會計文化在激烈的市場競爭中企業(yè)要想生存和發(fā)展,必須主動拿起會計文化管理這個工具,積極采取行動,主動地培育和塑造健康的會計文化,為會計人員創(chuàng)造良好、健康的會計環(huán)境三是完善會計監(jiān)督機制和激勵機制企業(yè)應建立科學的會計系統(tǒng)內(nèi)部分工協(xié)作制度以及健全的審批手續(xù)、會計核算程序和民主理財制度要建立健全內(nèi)部審計制度尤其要加強外部的會計監(jiān)督,避免內(nèi)部會計監(jiān)督獨立性不足的缺點。
(三)優(yōu)化財務會計技術(shù)設備,企業(yè)管理層要借助科技創(chuàng)新,不斷改善財務會計人員的工作環(huán)境企業(yè)舍得花本錢i口強財務會計辦公自動化系統(tǒng)的硬件設備建設,優(yōu)化財務會計的操作系統(tǒng),及時披露有價值企業(yè)財務會計信息,這有助于企業(yè)對本企業(yè)的風險和投資作出快速有效的反應力卩快企業(yè)的發(fā)展。作出評價,一直到最高那層的評價完成,從指標體系的建立中發(fā)現(xiàn),各個層中的因素要有獨立性,也就是說同層之間的因素是獨立的有相互依賴的關系,所以,每一層評價是使用的評價算法也是相同的,也就是模糊例數(shù)向量。
(四)改變現(xiàn)行的會計計價方式,財政部公布經(jīng)過修改的《會計準則》為我們提供了會計核算的新路徑。新的企業(yè)會計準則和應用指南中,將會計公允價值的運用提高到前所未有的地位,現(xiàn)行的會計核算以歷史成本計價,披露以公允價值計價的會計信息,其優(yōu)勢在于可以滿足國民經(jīng)濟核算以及整體投資者和債權(quán)人的共同需要而在新技術(shù)日新月異的信息技術(shù)時代,隨著金融行業(yè)快速發(fā)展,金融工具不斷更新,金融衍生工具的不斷發(fā)展變化正在為公允價值會計信息的公布創(chuàng)造出客觀的外部發(fā)展環(huán)境因此企業(yè)在會計信息披露中應該有計劃地采用多種計量屬性并存的模式,提高會計信息公布的效率。
(五)提高企業(yè)財務會計人員的綜合素質(zhì)提高企業(yè)財務會計人員的創(chuàng)新和開拓能力,也是實現(xiàn)企業(yè)會計目標的重要方法之一。企業(yè)的發(fā)展需要人才更需要創(chuàng)新型的人才這有助于企業(yè)的整體創(chuàng)新,創(chuàng)新型的財務會計人員更有助于財務會計目標的實現(xiàn)為此企業(yè)應該采取切實有效的措施,提高企業(yè)財務會計人員的綜合素質(zhì)一是在社會上招聘高素質(zhì)的財務會計人才二是通過交流、觀摩、競賽、進修、培訓等形式提高財務會計人員的綜合素質(zhì);三是企業(yè)財務會計人員要有競爭意識、危機意識通過自學提高自己的財務會計專業(yè)水平和業(yè)務能力。
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