企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理探討論文

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理探討論文

　　摘要:社會(huì)及經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步使得會(huì)計(jì)信息內(nèi)容越來(lái)越充實(shí)，這也就在一定程度上提高了會(huì)計(jì)信息的地位和作用。對(duì)于企業(yè)或者是投資主體來(lái)將，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的重要根據(jù)就是會(huì)計(jì)信息，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理力度能夠有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展�？墒�，會(huì)計(jì)信息失真的狀況經(jīng)常出現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的實(shí)際過(guò)程中，且還有諸多其他問(wèn)題存在，如虛假的財(cái)務(wù)狀況設(shè)置等，對(duì)市場(chǎng)秩序產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的威脅，還助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣，對(duì)企業(yè)及職工利益都帶來(lái)了損害。因此，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中的問(wèn)題予以研究并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施具有十分重要的意義。

　　關(guān)鍵詞:企業(yè)管理；會(huì)計(jì)管理；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)制度

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理作為企業(yè)管理體系的重要組成部分之一，是企業(yè)管理的核心。一般而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理及其質(zhì)量管理水平的程度與企業(yè)的整體生存和發(fā)展有直接關(guān)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是運(yùn)用相應(yīng)的財(cái)務(wù)手段和方法對(duì)企業(yè)資金和資源進(jìn)行調(diào)度和分配，并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理對(duì)企業(yè)的科學(xué)經(jīng)營(yíng)決策提供重要的信息基礎(chǔ)，然后企業(yè)可以按照信息進(jìn)行長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃。

　　一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理

　　企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指的就是在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)控，能夠充分核算及監(jiān)督企業(yè)已完成資金交易及其運(yùn)行情況，其經(jīng)濟(jì)管理的主要目標(biāo)是為相關(guān)部門提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及盈利能力和其他有用的經(jīng)濟(jì)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以確認(rèn)、核算、記錄及報(bào)告等會(huì)計(jì)程序進(jìn)行加工處理的工作。之后再將企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)利潤(rùn)、經(jīng)營(yíng)成本及支出狀況以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式呈現(xiàn)及反映出來(lái)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以提供可靠的資料給企業(yè)管理者，并為其進(jìn)行決策提供參考，有理由企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展提供更好的服務(wù)。

　　二、管理要求

　　(一)真實(shí)性

　　為了確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠客觀、公正的反映出來(lái)，就要保證會(huì)計(jì)信息是真實(shí)有效的，繼而才能準(zhǔn)確的將企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容披露出來(lái)。也就是說(shuō)真實(shí)性代表了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息最為本質(zhì)的特征，同時(shí)其還成為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的核心。

　　(二)全面性

　　企業(yè)投資過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息可以將資金變化充分體現(xiàn)出來(lái)。一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可以將企業(yè)各方面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金變化情況全面呈現(xiàn)，另一方面則是可以對(duì)資金流動(dòng)變化情況進(jìn)行全面控制。對(duì)于企業(yè)中所有環(huán)節(jié)的資金變化情況都可以由企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息全面反映出來(lái)。(三)相關(guān)性企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息關(guān)系到諸多用戶的利益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，通常企業(yè)制度都與許多投資主體有著緊密聯(lián)系，作為決策的參考和根據(jù)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就需要根本國(guó)家經(jīng)濟(jì)調(diào)控的要求，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)調(diào)控和管理；另外，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中都發(fā)揮著作用和功能，滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的需要。

　　三、有效措施

　　(一)健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式

　　首先，企業(yè)的管理者要摒棄落后的思想觀念，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念。在注重自身管理水平的提高的同時(shí)，還要注重員工的專業(yè)素質(zhì)并提高科學(xué)文化水平。在企業(yè)管理過(guò)程中，要以國(guó)家利益為先，遵循以人為本的原則，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行財(cái)務(wù)人員的行為規(guī)范，監(jiān)理新型權(quán)力和職責(zé)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。其次，財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新在體現(xiàn)相關(guān)人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，也要考慮到資金管理的積極性和創(chuàng)造性，合理分離經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)，建立科學(xué)、和諧、清晰的管理模式，同時(shí)還要實(shí)現(xiàn)全面的財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)。

　　(二)做好人才培養(yǎng)工作

　　當(dāng)前較為棘手的一個(gè)問(wèn)題就是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的素質(zhì)缺乏，要將此問(wèn)題有效解決，就要從以下兩個(gè)方面開(kāi)始，將“雙方面”的效果實(shí)現(xiàn)。首先，要控制好人員聘用關(guān)。負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的人員，不管是針對(duì)內(nèi)部還是外部的人員招聘，都要優(yōu)先進(jìn)行人員素質(zhì)考評(píng)；其次，企業(yè)在工作過(guò)程中，要定期組織工人進(jìn)行專項(xiàng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要方法是進(jìn)行思想道德方面的教育以及專項(xiàng)技術(shù)的學(xué)習(xí)，讓施工人員的素質(zhì)得到提高。

　　(三)加強(qiáng)信息技術(shù)的推廣應(yīng)用

　　在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，首先會(huì)被時(shí)代所淘汰的因素就是依舊采取傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理方式，這就要求企業(yè)必須運(yùn)用先進(jìn)的現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理手段，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，為財(cái)務(wù)管理提供方便。首先，更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的辦公設(shè)施，配置新型財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，并要求財(cái)務(wù)人員能夠做到熟練掌握及操作；其次，對(duì)先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法進(jìn)行充分運(yùn)用；最后，做到各行業(yè)之間的協(xié)調(diào)同意，做好交流工作，確保管理工作的順利實(shí)施。

　　(四)建立健全監(jiān)督管理機(jī)制

　　首先，要將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制建立并完善，進(jìn)而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范，確保真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。其次，獨(dú)立審計(jì)機(jī)制建立并完善，確保貫徹并落實(shí)內(nèi)部控制機(jī)制，保證文化環(huán)境的積極向上，引導(dǎo)員工能夠自覺(jué)遵守相應(yīng)的規(guī)章制度。最后，要嚴(yán)格做好外部監(jiān)管工作。企業(yè)要做到對(duì)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作的自覺(jué)接受，同時(shí)要積極配合其監(jiān)督檢查行為，將真實(shí)有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息自覺(jué)提供，不進(jìn)行欺詐操作。并要求相關(guān)監(jiān)理部門要將協(xié)調(diào)管理工作做好，將各個(gè)的職能權(quán)限明確并落實(shí)，要按質(zhì)按量的對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行檢查，做到共同努力，落實(shí)合作精神。

　　四、結(jié)束語(yǔ)

　　通過(guò)對(duì)上述內(nèi)容的歸納總結(jié)，在企業(yè)提高自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過(guò)程中，應(yīng)注重思想層面，落實(shí)其實(shí)踐環(huán)節(jié)。要健全自身的人才培養(yǎng)體系，增強(qiáng)后備人才的能力確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。并且，在這一原則下，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理作用充分發(fā)揮出來(lái)，為在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　參考文獻(xiàn)：

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