國有企業加強內部轉移價格與責任會計研究

國有企業加強內部轉移價格與責任會計研究

　　【摘要】由于我國經濟體制飛速，國有企業發展也十分的迅速，集團性的國有企業越來越多，企業各個分子機構之間的聯系，國有企業集團分支機構之間的內部價格轉移成為了國有企業重點研究的問題。對于國有企業來說，絕大多數的資產都是國有資產，因此，國有企業的內部價格轉移是我國十分重視的問題。內部價格轉移制度是國有企業會計制度的重要組成部分。對于國有企業來說，制定合理的內部轉移的價格可以幫助國有企業對員工的工作業績進行評價，能夠激發國有企業員工的工作積極性。

　　【關鍵詞】國有企業;責任會計;內部價格轉移

　　一、引言

　　21世紀以來，我國經濟市場飛速發展，我國國有企業也得到了良好的發展。國有企業集團也成為了現階段國有企業的一種重要的經營形式。國有企業集團的形成將國有企業的機構形式變得更加的復雜化。國有企業集團之間各個分支機構之間發生商品和勞務的關系的時候，就牽涉到了國有企業內部轉移價格的制定的問題。內部轉移價格制訂是企業集團內部發生銷售產品或者勞務的過程中需要計算的價格。例如：江鈴集團現階段已經有許多的分公司，各個分公司之間可能會涉及到原材料的交易等問題，分公司之間原材料的交易價格的制定都要依賴江鈴集團內部的財務制度等來決定。對于國有企業來說，絕大多數的資產都是國有資產，因此，國有企業的內部價格轉移是我國十分重視的問題。內部價格轉移制度是國有企業會計制度的重要組成部分。對于國有企業來說，企業內部價格轉移關系到企業成本、業績甚至是企業的發展戰略多個方向，因此，制定合理的內部轉移的價格可以幫助國有企業對員工的工作業績進行評價，能夠激發國有企業員工的工作積極性。如何合理的制定國有企業內部轉移價格，合理的支付國有企業各分支機構之間的商品或者勞務的成本，是國有企業集團需要解決的焦點問題之一。

　　二、我國國有企業在制定內部轉移價格的過程中存在的問題

　　1、國有企業對內部轉移價格的制定難以客觀合理

　　國有企業的內部轉移價格的制定相比對外價格的制定來說，要復雜的多。對于絕大多數的國有企業定價部門來說，根據市場的供求關系以及行業的基本情況等多方面的因素來制定外部價格有較多的客觀的因素可以參考，定價方式也較為簡單。但是，國有企業內部轉移價格的制定，牽涉到企業內部多方面的利益糾葛以及較為復雜的人事關系等主管的因素，因此，國有企業的定價人員很難客觀公正的制定內部轉移價格，內部轉移價格的制定收到了各方面的干擾，缺乏必要的準確性和合理性。由于國有企業的內部轉移價格不夠客觀，很有可能會影響整個國有企業的成本的核算，嚴重的將會影響企業的經營業績，最終導致整個企業的經營出現問題。

　　2、部分國企人員可能利用內部轉移價格來操縱企業利潤

　　由于國有企業的內部轉移價格的制定關系到國有企業集團企業內部各個子公司的獨立的利益，也關系到整個企業集團共同的發展，是一個相對獨立又存在非常多的利益糾葛的會計因素。因此，有些國有企業在制定內部轉移價格的過程中，無法客觀合理的分清獨立的經濟責任以及共同的發展戰略之間的關系。再加上國有企業在我國政治上所處的地位較為特殊，導致了這些國有企業的領導者無法理智的區分經濟和政治之間的關系，將國有企業的經濟利益與自身的政治前途混為一體，因此，這些國有企業的領導者很有可能會為了某些政治目的而放棄了國企的經濟利益。此時，國有企業之間發生商品或者勞務的內部轉移則更黑了某些企業操縱利潤的機會。例如，某過于企業為了領導者，為了提高自身業績，通過采用轉移定價的手段來修飾國有企業的財務報表，創造虛假的銷量，已達到提高營業額，偽造業績的目的。

　　3、國有企業轉移定價信息公開不夠

　　由于國有企業的內部轉移價格具有一定的隱蔽性，而且，絕大多數的內部轉移價格都是國有企業的管理者決定的，僅僅是交易雙方知道，并且國有企業的財務賬目并非完全公開的。一般來說，我國的會計準則要求國有的上市公司披露內部轉移定價的定價策略以及基于此策略下的交易數量和金額。但是，會計準則細化程度不夠，并沒有明確地指出要披露哪些具體的信息，披露的信息要有多么的詳細。因此，不少的國有企業上市公司在進行內部轉移價格披露的過程中，內容不夠詳細，數據過分含糊等。例如，在信息披露的過程中，不少的的國有企業的關于內部轉移價格定價標準上僅會說明“參照市場價格并且協議定價”，并沒有具體說明是市場價的多少百分比。

　　4、有些國有企業會利用內部轉移定價偷稅漏稅

　　對于國有企業來說，企業領導者需要從企業的發展戰略，稅收籌劃，企業成本核算，企業會計管理制度等多方面的因素來考慮轉移價格的制定。但是，有些國有企業一味的節約企業成本，在進行內部轉移定價的過程中，考慮的方向比較片面。在一定程度上，合理的制定內部價格轉移可以減少國有企業的一些稅負，達到稅收籌劃的目的。因此，有些跨國經營的國有企業，就靈活的運用各個國家稅負的差異，惡意的采用內部轉移價格的提升或者降低來轉移各個分公司的利潤，偷稅漏稅，惡意的轉移企業的資產，以便可以達到逃避稅務部門以及審計部門審查的目的。

　　三、加強國有企業內部價格轉移和責任會計的建議

　　1、國有企業需要制定合理的內部轉移價格定價方式

　　國有企業內部分公司之間的商品和勞務的轉移時調節國有企業內部各個分機構的利益杠桿，能夠有效的評價各個分支機構的經營情況。對于國有企業來說，科學合理的內部轉移價格能夠促進國有企業整體和諧的發展。在制定內部轉移價格的過程中，應該采用客觀公正的原則。國有企業應該在市場價格的基礎上，結合企業自身的經營情況以及相關機構的經營情況，靈活的制定內部轉移價格。在制定內部轉移價格的過程中，應該確保相關機構能夠充分了解市場價格，并且直接感受到市場價格的壓力，這樣才能夠有效的激發國有企業內部員工的工作積極性。在制定內部轉移價格的時候，需要充分顧及到各個相關機構的成本，在考慮國有企業整體經營目標的同時，提高各個分支機構的經營效益。

　　2、國有企業應該客觀的區分企業各個分支單位的權責

　　對于國有企業集團來說，不同的分支機構之間有著密不可分的聯系，是一個不可分割的完整的主體。但是，對于各個分支機構來說，他們有著獨立經營的權利，擁有一定的獨立性。因此，需要明確國有企業各個分支機構的權責的區別。在制定科學公正的內部轉移價格的同時，還需要明確在內部交易的過程中，相關機構的權責。并且制定在出現問題的應急方案，以及出現問題后的責任追求的問題。務必做到國有企業的內部交易不僅可以促進相關分支機構的獨立發展，并且可以契合國有企業集團的整體發展戰略。因此，國有企業需要根據企業的總體發展目標，結合各個分支機構的具體情況來制定內部轉移價格定制的權責，授權過程中需要客觀公正、嚴謹合理。

　　3、國有企業應該建立有效的內部考評機制

　　對于國有企業來說，監督和考核都是責任會計的重要職責，也是國有企業責任會計實施獎懲措施的基本憑證。因此，國有企業在進行相關的績效考評的過程中需要做到客觀公正、合理科學，并且由于國有企業集團中的分支機構的具體情況可能有很大的區別，因此，國有企業集團的績效考評還要有一定的綜合性。對不同的績效考核對象，要采用不同的考評方式，不僅要對分支機構以及分支機構的具體員工的業績進行考評。還需要對分支機構內部團體性以及對分支機構在整個國有企業集團內部功效進行考評。這樣才能保證國有企業在企業轉移交易的過程中，不會片面化的顧忌員工個人，或者顧忌某個單一的分支機構的利益而影響企業集團的整體利益。

　　4、利用信息技術的優勢對國有企業內部定價轉移進行監督

　　現階段，我國計算機信息技術在責任會計以及內部轉移價格定制方面有了質的發展。信息技術不僅是國有企業內部的信息傳送和處理變得更加的方便和快捷，使得會計信息的準確性有了大大的提高的同時，還讓會計信息披露變得更加的簡單。國有企業可以將企業內部定價相關信息的具體情況設置網絡權限，方便有相關信息需求的人員可以直接的查詢。保障披露的內容足夠詳實，提高社會監督的有效性。

　　四、結論

　　對于國有企業的責任會計來說，內部轉移價格的制定是不可忽視的重要的因素之一。制定合理的內部轉移價格，對于國有企業各個分支機構的健康發展以及維護國有企業整體戰略經營都有著非常重要的作用。

　　參考文獻：

　　[1]張艷巍.國有企業內部價格轉移與責任會計研究[J].企業會計，2014(05)

　　[2]王歡，尚錦. 我國企業社會責任會計信息披露問題研究[J]. 商，2014(06)

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