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      2. 小水電運行管理存在的問題和加強措施論文

        時間:2024-10-17 23:20:48 管理畢業(yè)論文 我要投稿
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        小水電運行管理存在的問題和加強措施論文

          在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中,大家都寫過論文吧,論文是對某些學(xué)術(shù)問題進行研究的手段。那要怎么寫好論文呢?以下是小編收集整理的小水電運行管理存在的問題和加強措施論文,希望能夠幫助到大家。

        小水電運行管理存在的問題和加強措施論文

          摘要:

          最近幾年,隨著電力市場的改革和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,在新形勢的浪潮沖擊小水電站得到了一定發(fā)展。受對多種主客觀的影響,在運行過程中存在著一些問題,制約我國小水電站經(jīng)濟的效益的提升,因此我們必須要高度重視小水電站自身運行管理中存在的問題,針對性的加強小水電站的運行管理,促使水電站經(jīng)濟效益的提升,助推整個社會的穩(wěn)健長遠發(fā)展。筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗,在新形勢下如何加強小水電運行管理。

          關(guān)鍵詞:

          小水電站;運行管理;經(jīng)濟效益;

          引言:

          在整個社會中電力資源占據(jù)著至關(guān)重要的地位,直接關(guān)系到社會大眾的衣食住行,直接關(guān)系到國家和社會的發(fā)展。作為發(fā)電的主要場所水電站舉足輕重的地位、當(dāng)前社會各界高度關(guān)注水電站的發(fā)電能力,在新形勢下要想進一步提升水電站發(fā)電能力,就需不斷加強水電站的管理。

          1、當(dāng)前小水電運行管理中存在的問題分析

          1.1、缺乏完善的管理制度

          受多種因素的影響,當(dāng)前很多小水電站都需在管理能力缺陷,水電站人員管理、物質(zhì)管理、值班制度,運行以及安全制度都問題,在很大程度上影響了自身的發(fā)電能力,在這過程中,缺乏安全制度是最為致命的,導(dǎo)致在發(fā)電過程中存在諸多安全隱患,阻礙了小水電站的穩(wěn)健長遠發(fā)展[1]。

          1.2、運行管理較為混亂

          當(dāng)前有一部分微型水電站在開發(fā)過程中,為節(jié)約投資,控制成本,加之開發(fā)商自身管理水平不足,導(dǎo)致水電工程建設(shè)無法嚴(yán)格根據(jù)水電工程建設(shè)管理流程或是程序來進行,完全憑管理者的個人意愿來實施。同時由于水電站施工中沒有構(gòu)建起相應(yīng)的監(jiān)督制度,導(dǎo)致管理失控,存在著運行管理混亂的問題,埋下了諸多安全隱患,經(jīng)常會發(fā)生安全事故。

          1.3、缺乏設(shè)備檢查維護機制

          設(shè)備檢查維護管理制度是水電站順利運行的保障,在當(dāng)前的小水電站運行管理中工作人員在實際檢查過程中,沒有嚴(yán)格根據(jù)設(shè)備的特點和實際情況進行檢查,在檢查過程中主要通過人體感官來檢查設(shè)備,這樣不利于及時查出運行過程中隱藏的安全問題,導(dǎo)致設(shè)備頻繁出現(xiàn)問題,阻礙了水電設(shè)備的正常運行,不利于水電站經(jīng)濟效益的提升[2]。

          2、加強小水電站運行管理提高經(jīng)濟效益有效途徑

          2.1、建立運行管理制度,明確分工落實到人

          水電站運行管理部門要基于把握常規(guī)運行管理制度上,引入一些其他水電站的優(yōu)秀管理經(jīng)驗,同時并總結(jié)以往水電站管理的經(jīng)驗和教訓(xùn),之后在結(jié)合當(dāng)前水電行業(yè),制定科學(xué)合理的水電運行管理制度。在這個過程中主要包含了水電站運行所有的技術(shù)管理制度、設(shè)備類型,運行標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備安全,定期維護和設(shè)備巡檢,運行管理人事組織結(jié)構(gòu),交接班管理制度等。構(gòu)建了完善全面的制度后,水電站管理人員就可以嚴(yán)格根據(jù)制度的全面管理水電站設(shè)備,進一步規(guī)避故障隱患沒有及時發(fā)現(xiàn)和管理不到位的情況。另外,還需在設(shè)備運行管理制度了明確人事組織結(jié)構(gòu),對此運行管理部門,要檢查工作人員的機電設(shè)備安裝情況,同時每臺設(shè)備并配置1-2名管理人員。通過這樣的舉措,明確管理工作,將責(zé)任落到具體的人頭上,確保任何時候都有人監(jiān)管設(shè)備,一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)問題,可以更加人員分配情況,將責(zé)任落實到人頭上,進行定則和問題處理,規(guī)避管理松懈,相互推卸責(zé)任的發(fā)生。

          2.2、制定優(yōu)化運行方案保證水電經(jīng)濟效益

          小型水電站運行管理部門要立足于當(dāng)前的實際情況,全面分析水文氣象資料,之后管理部門在將同水電站機組或是設(shè)備整合在一起,通過科學(xué)的對比分析綜合電網(wǎng)中電量峰谷,在此基于此上制定出科學(xué)合理地運行曲線,同時并進一步明確合理的水電設(shè)備,開機、停機時間。另一方面,還要根據(jù)當(dāng)前的實際情況,制定科學(xué)合理的運行方案,以便更好地為人們提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)電。對此,這就要求運行管理要分析水電站所在地區(qū)的具體天氣情況,同時還要掌握旱季、雨季的情況,在這過程中,一定要遵守少棄水、不棄水的原則。唯有如此,才能保障在雨季洪峰來臨時,能夠可以順利發(fā)電,就算是在雨季洪峰過后,還是可以根據(jù)相應(yīng)的程序為人們提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)電。水電站運行管理部門要嚴(yán)格根據(jù)相應(yīng)的運行模式,最大化確保發(fā)電質(zhì)量,進一步保證社會用電需求,保障小型水電站的經(jīng)濟效益。

          2.3、加強巡檢維修養(yǎng)護,預(yù)防設(shè)備故障發(fā)生

          水電站管理部門要認(rèn)真做好日常巡檢工作,這就要求檢修人員每天檢查換班巡查水電站設(shè)備運行情況,做好交辦記錄,檢修人員在巡檢過程中要嚴(yán)格根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來判斷設(shè)備是否存在溫度異常、不合理移動,不正常移動等,如果檢修人員在巡檢的過程中發(fā)現(xiàn)了不合理的情況,必須要及時匯報給上級部門,及時采取針對性措施,處理問題。檢修人員維修結(jié)束后要將維修情況和數(shù)據(jù)記錄在冊,從而有效形成設(shè)備檢修檔案,以便更好為之后的檢修設(shè)備提供有力依據(jù),與此同時,巡查檢修人員還要檢查設(shè)備操作人員的具體操作情況,規(guī)范其操作,幫助他們掌握正確操作方式,保障水電機電的設(shè)備的正常運行,進一步規(guī)避設(shè)備故障問題的發(fā)生。水電機電設(shè)備有很多都是具有精密性特征,如果只是日常檢修無法拆開進行檢查或是處理,因此,這就要求水電站做好定期維護養(yǎng)護工作。第一,日常周期性維修養(yǎng)護,水電站檢修部門每一個都要開展一次檢修大會,根據(jù)檢修當(dāng)中常見設(shè)備故障,原因等,進一步確定設(shè)備檢修時間。在開展周期性維修養(yǎng)護中,要堅持以預(yù)防為主,安全為質(zhì)原則,及時更換一些老化設(shè)備或是嚴(yán)重磨損的零部件,從整體上提升設(shè)備使用功能,第二,年度大修,一般來說就是在冬季的進行,由于冬季為枯水期,水資源較為少,這個時候很多設(shè)備都停止運行了,在這個時候進行進修能妥善解決設(shè)備固有問題,檢修部門在進行大修前,需了解檢修檔案,管理記錄等,正確看待設(shè)備運行問題,從而進一步明確需要進行大修的設(shè)備,針對性進行年度大修。

          3、結(jié)語

          綜上所述,隨著社會的不斷發(fā)展,社會對小水電站的要求日益提升,小水電要想在激烈的市場競爭中占有一席之地,就需不斷加強自身運行管理能力和水平,不斷創(chuàng)新管理方式,實現(xiàn)“高效、經(jīng)濟、安全”運行,提升經(jīng)濟效益,助推水電站的穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。

          參考文獻

          [1]羅永全.對中小型水電站運行管理提高經(jīng)濟效益方法的探討[J].工程建設(shè)與設(shè)計,2018(13):132-133.

          [2]陳容.淺談小型水電站大壩安全運行管理存在問題及解決對策[J].大壩與安全,2018(01):16-19.

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