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CSA:內(nèi)部控制系統(tǒng)評(píng)價(jià)的新觀(guān)念與新方法
20世紀(jì)末，隨著外部競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)內(nèi)部管理的強(qiáng)化，在公司治理的推動(dòng)下，內(nèi)部控制從二點(diǎn)論（獨(dú)立論）到三點(diǎn)論（結(jié)構(gòu)論）再到五點(diǎn)論（框架論），體現(xiàn)了內(nèi)部控制理論的跨突破。內(nèi)部控制系統(tǒng)評(píng)價(jià)也由傳統(tǒng)的審計(jì)人員檢查單據(jù)、實(shí)施符合性測(cè)試程序?yàn)閷?dǎo)向，轉(zhuǎn)為在審計(jì)人員指引下由管理部門(mén)和員工共同研討，提出了最佳改進(jìn)措施的“控制自我評(píng)估”（control【CSA:內(nèi)部控制系統(tǒng)評(píng)價(jià)的新觀(guān)念與新方法】相關(guān)文章：
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